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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Luuk Wink Training en Advies
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| Property / beneficiary name (string): Luuk Wink Training en Advies / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4003141 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| De Boer Drachten heeft als doelstelling het vergroten van de duurzaamheid, opzetten van een leercultuur en een duidelijke structuur aanbrengen binnen de organisatie, met als resultaat een ontwikkelcultuur creëren en de betrokkenheid van de medewerkers vergroten. Het proces en traject dat vanuit ESF subsidie wordt ondersteund geeft De Boer Drachten de mogelijkheid om de verantwoordelijkheden en taken van de medewerkers en het management naar een hoger niveau en kwaliteit te brengen. (Dutch)
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| Property / summary: De Boer Drachten heeft als doelstelling het vergroten van de duurzaamheid, opzetten van een leercultuur en een duidelijke structuur aanbrengen binnen de organisatie, met als resultaat een ontwikkelcultuur creëren en de betrokkenheid van de medewerkers vergroten. Het proces en traject dat vanuit ESF subsidie wordt ondersteund geeft De Boer Drachten de mogelijkheid om de verantwoordelijkheden en taken van de medewerkers en het management naar een hoger niveau en kwaliteit te brengen. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| The objective of de Boer Drachten is to increase sustainability, create a learning culture and create a clear structure within the organisation, creating a development culture and increasing the involvement of employees. The process and trajectory supported by ESF grants gives De Boer Drachten the opportunity to bring the responsibilities and tasks of the employees and management to a higher level and quality. (English)
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| Property / summary: The objective of de Boer Drachten is to increase sustainability, create a learning culture and create a clear structure within the organisation, creating a development culture and increasing the involvement of employees. The process and trajectory supported by ESF grants gives De Boer Drachten the opportunity to bring the responsibilities and tasks of the employees and management to a higher level and quality. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: The objective of de Boer Drachten is to increase sustainability, create a learning culture and create a clear structure within the organisation, creating a development culture and increasing the involvement of employees. The process and trajectory supported by ESF grants gives De Boer Drachten the opportunity to bring the responsibilities and tasks of the employees and management to a higher level and quality. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| L’objectif de de Boer Drachten est d’accroître la durabilité, de créer une culture d’apprentissage et de créer une structure claire au sein de l’organisation, de créer une culture de développement et d’accroître la participation des employés. Le processus et la trajectoire soutenus par les subventions du FSE donnent à De Boer Drachten la possibilité de porter les responsabilités et les tâches des employés et de la direction à un niveau et à une qualité supérieurs. (French)
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| Property / summary: L’objectif de de Boer Drachten est d’accroître la durabilité, de créer une culture d’apprentissage et de créer une structure claire au sein de l’organisation, de créer une culture de développement et d’accroître la participation des employés. Le processus et la trajectoire soutenus par les subventions du FSE donnent à De Boer Drachten la possibilité de porter les responsabilités et les tâches des employés et de la direction à un niveau et à une qualité supérieurs. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: L’objectif de de Boer Drachten est d’accroître la durabilité, de créer une culture d’apprentissage et de créer une structure claire au sein de l’organisation, de créer une culture de développement et d’accroître la participation des employés. Le processus et la trajectoire soutenus par les subventions du FSE donnent à De Boer Drachten la possibilité de porter les responsabilités et les tâches des employés et de la direction à un niveau et à une qualité supérieurs. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 8448GK
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| Property / postal code: 8448GK / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°57'46.84"N, 5°56'30.16"E| Latitude | 52.963009066667 |
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| Longitude | 5.9417050866667 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°57'46.84"N, 5°56'30.16"E / rank | |
| Normal rank
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