Arriva Personentransport Nederland BV (Q4002292): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
Amount50,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
1 February 2019
Timestamp+2019-02-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 1 February 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
1 February 2020
Timestamp+2020-02-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 1 February 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Arriva Personenvervoer Nederland BV
 
Property / beneficiary name (string): Arriva Personenvervoer Nederland BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002291 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Arriva Personenvervoer Nederland B.V. streeft er naar een gezonde werk- en leefcultuur voor haar medewerkers te creëren. Hierbij staan zowel de fysieke als mentale vitaliteit van de medewerkers voorop. Arriva wil de cultuurverandering op individueel en organisatorisch vlak laten plaatsvinden om zo een maximaal effect te bewerkstelligen. Om deze verandering tot stand te kunnen brengen, is allereerst bewustwording nodig. Ook zijn er middelen nodig om de verandering te faciliteren. Door medewerkers bewust te maken van het belang van een gezonde werk- en leefwijze en hen vervolgens handvatten aan te reiken om dit te bereiken, wil Arriva een leef- en werkcultuur creëren waarbinnen medewerkers fit en gelukkig kunnen zijn. LET OP: VOOR PUBLICATIE IS VOORAF TOESTEMMING NODIG VAN ARRIVA. (Dutch)
 
Property / summary: Arriva Personenvervoer Nederland B.V. streeft er naar een gezonde werk- en leefcultuur voor haar medewerkers te creëren. Hierbij staan zowel de fysieke als mentale vitaliteit van de medewerkers voorop. Arriva wil de cultuurverandering op individueel en organisatorisch vlak laten plaatsvinden om zo een maximaal effect te bewerkstelligen. Om deze verandering tot stand te kunnen brengen, is allereerst bewustwording nodig. Ook zijn er middelen nodig om de verandering te faciliteren. Door medewerkers bewust te maken van het belang van een gezonde werk- en leefwijze en hen vervolgens handvatten aan te reiken om dit te bereiken, wil Arriva een leef- en werkcultuur creëren waarbinnen medewerkers fit en gelukkig kunnen zijn. LET OP: VOOR PUBLICATIE IS VOORAF TOESTEMMING NODIG VAN ARRIVA. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Arriva Personentransport Nederland B.V. strives to create a healthy working and living culture for its employees. Both the physical and mental vitality of the employees are paramount here. Arriva wants the cultural change to take place on an individual and organisational level in order to achieve maximum effect. In order to bring about this change, first of all, awareness is needed. Resources are also needed to facilitate change. By making employees aware of the importance of a healthy working and lifestyle and then providing them with tools to achieve this, Arriva wants to create a living and work culture in which employees can be fit and happy. PLEASE NOTE: PUBLICATION REQUIRES PRIOR CONSENT FROM ARRIVA. (English)
 
Property / summary: Arriva Personentransport Nederland B.V. strives to create a healthy working and living culture for its employees. Both the physical and mental vitality of the employees are paramount here. Arriva wants the cultural change to take place on an individual and organisational level in order to achieve maximum effect. In order to bring about this change, first of all, awareness is needed. Resources are also needed to facilitate change. By making employees aware of the importance of a healthy working and lifestyle and then providing them with tools to achieve this, Arriva wants to create a living and work culture in which employees can be fit and happy. PLEASE NOTE: PUBLICATION REQUIRES PRIOR CONSENT FROM ARRIVA. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Arriva Personentransport Nederland B.V. strives to create a healthy working and living culture for its employees. Both the physical and mental vitality of the employees are paramount here. Arriva wants the cultural change to take place on an individual and organisational level in order to achieve maximum effect. In order to bring about this change, first of all, awareness is needed. Resources are also needed to facilitate change. By making employees aware of the importance of a healthy working and lifestyle and then providing them with tools to achieve this, Arriva wants to create a living and work culture in which employees can be fit and happy. PLEASE NOTE: PUBLICATION REQUIRES PRIOR CONSENT FROM ARRIVA. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Arriva Personentransport Nederland B.V. s’efforce de créer une culture de travail et de vie saine pour ses employés. La vitalité physique et mentale des employés est primordiale ici. Arriva souhaite que le changement culturel ait lieu au niveau individuel et organisationnel afin d’obtenir un effet maximal. Afin d’apporter ce changement, tout d’abord, la prise de conscience est nécessaire. Des ressources sont également nécessaires pour faciliter le changement. En sensibilisant les employés à l’importance d’un travail et d’un mode de vie sains et en leur fournissant des outils pour y parvenir, Arriva souhaite créer une culture de vie et de travail dans laquelle les employés peuvent être en forme et heureux. VEUILLEZ NOTER: LA PUBLICATION NÉCESSITE LE CONSENTEMENT PRÉALABLE D’ARRIVA. (French)
 
Property / summary: Arriva Personentransport Nederland B.V. s’efforce de créer une culture de travail et de vie saine pour ses employés. La vitalité physique et mentale des employés est primordiale ici. Arriva souhaite que le changement culturel ait lieu au niveau individuel et organisationnel afin d’obtenir un effet maximal. Afin d’apporter ce changement, tout d’abord, la prise de conscience est nécessaire. Des ressources sont également nécessaires pour faciliter le changement. En sensibilisant les employés à l’importance d’un travail et d’un mode de vie sains et en leur fournissant des outils pour y parvenir, Arriva souhaite créer une culture de vie et de travail dans laquelle les employés peuvent être en forme et heureux. VEUILLEZ NOTER: LA PUBLICATION NÉCESSITE LE CONSENTEMENT PRÉALABLE D’ARRIVA. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Arriva Personentransport Nederland B.V. s’efforce de créer une culture de travail et de vie saine pour ses employés. La vitalité physique et mentale des employés est primordiale ici. Arriva souhaite que le changement culturel ait lieu au niveau individuel et organisationnel afin d’obtenir un effet maximal. Afin d’apporter ce changement, tout d’abord, la prise de conscience est nécessaire. Des ressources sont également nécessaires pour faciliter le changement. En sensibilisant les employés à l’importance d’un travail et d’un mode de vie sains et en leur fournissant des outils pour y parvenir, Arriva souhaite créer une culture de vie et de travail dans laquelle les employés peuvent être en forme et heureux. VEUILLEZ NOTER: LA PUBLICATION NÉCESSITE LE CONSENTEMENT PRÉALABLE D’ARRIVA. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8441BH
 
Property / postal code: 8441BH / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°57'39.53"N, 5°55'0.23"E
Latitude52.960976495798
Longitude5.9167253521008
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°57'39.53"N, 5°55'0.23"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 14:21, 26 January 2022

Project Q4002292 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Arriva Personentransport Nederland BV
Project Q4002292 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012065
    0 references
     
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