|
|
| Property / instance of | |
| | |
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / financed by | |
| | |
| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / country | |
| | |
| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
|---|
| Unit | Euro |
|---|
| |
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
|---|
| Unit | Euro |
|---|
| |
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / co-financing rate | |
| | |
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / start time | |
| 19 January 2019| Timestamp | +2019-01-19T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / start time: 19 January 2019 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / end time | |
| 19 January 2020| Timestamp | +2020-01-19T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / end time: 19 January 2020 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / beneficiary name (string) | |
| Van Delft Services
| |
| Property / beneficiary name (string): Van Delft Services / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / beneficiary | |
| | |
| Property / beneficiary: Q4001024 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary | |
| Van Delft Services BV is een organisatie waar kwaliteit voorop staat en zij heeft te maken met allerlei ontwikkelingen: prijsdruk, automatisering, vergrijzing, schaalvergroting, globalisering en veranderende consumententrends waardoor de omgeving van Van Delft Services voortdurend in beweging is. Alleen organisaties die adequaat anticiperen op de bewegingen hebben een toekomst. Die wendbaarheid kan alleen worden gerealiseerd met een krachtig team van medewerkers. Een krachtig team bestaat uit medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Om dit te realiseren wil Van Delft Services middels dit project de leercultuur binnen haar organisatie versterken. Door medewerkers beter te laten worden in hun werk, kennis en ervaring met elkaar te laten uitwisselen, boeken zij individueel en als team vooruitgang, wat bijdraagt aan de energie en het werkplezier van de medewerkers. Door zowel leidinggevenden als medewerkers te betrekken wordt een zo duurzaam mogelijk resultaat behaald. (Dutch)
| |
| Property / summary: Van Delft Services BV is een organisatie waar kwaliteit voorop staat en zij heeft te maken met allerlei ontwikkelingen: prijsdruk, automatisering, vergrijzing, schaalvergroting, globalisering en veranderende consumententrends waardoor de omgeving van Van Delft Services voortdurend in beweging is. Alleen organisaties die adequaat anticiperen op de bewegingen hebben een toekomst. Die wendbaarheid kan alleen worden gerealiseerd met een krachtig team van medewerkers. Een krachtig team bestaat uit medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Om dit te realiseren wil Van Delft Services middels dit project de leercultuur binnen haar organisatie versterken. Door medewerkers beter te laten worden in hun werk, kennis en ervaring met elkaar te laten uitwisselen, boeken zij individueel en als team vooruitgang, wat bijdraagt aan de energie en het werkplezier van de medewerkers. Door zowel leidinggevenden als medewerkers te betrekken wordt een zo duurzaam mogelijk resultaat behaald. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary | |
| Van Delft Services BV is an organisation where quality is paramount and it has to do with all kinds of developments: price pressure, automation, ageing, scaling up, globalisation and changing consumer trends, making the environment of Van Delft Services constantly changing. Only organisations that adequately anticipate the movements have a future. This agility can only be achieved with a powerful team of employees. A powerful team consists of employees who can be used sustainably. To achieve this, Van Delft Services wants to strengthen the learning culture within her organisation through this project. By allowing employees to become better in their work, to exchange knowledge and experience with each other, they make progress individually and as a team, contributing to the energy and work pleasure of the employees. By involving both managers and employees, the result is as sustainable as possible. (English)
| |
| Property / summary: Van Delft Services BV is an organisation where quality is paramount and it has to do with all kinds of developments: price pressure, automation, ageing, scaling up, globalisation and changing consumer trends, making the environment of Van Delft Services constantly changing. Only organisations that adequately anticipate the movements have a future. This agility can only be achieved with a powerful team of employees. A powerful team consists of employees who can be used sustainably. To achieve this, Van Delft Services wants to strengthen the learning culture within her organisation through this project. By allowing employees to become better in their work, to exchange knowledge and experience with each other, they make progress individually and as a team, contributing to the energy and work pleasure of the employees. By involving both managers and employees, the result is as sustainable as possible. (English) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary: Van Delft Services BV is an organisation where quality is paramount and it has to do with all kinds of developments: price pressure, automation, ageing, scaling up, globalisation and changing consumer trends, making the environment of Van Delft Services constantly changing. Only organisations that adequately anticipate the movements have a future. This agility can only be achieved with a powerful team of employees. A powerful team consists of employees who can be used sustainably. To achieve this, Van Delft Services wants to strengthen the learning culture within her organisation through this project. By allowing employees to become better in their work, to exchange knowledge and experience with each other, they make progress individually and as a team, contributing to the energy and work pleasure of the employees. By involving both managers and employees, the result is as sustainable as possible. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / summary | |
| Van Delft Services BV est une organisation où la qualité est primordiale et qui est liée à toutes sortes de développements: la pression des prix, l’automatisation, le vieillissement, l’expansion, la mondialisation et l’évolution des tendances des consommateurs, ce qui rend l’environnement de Van Delft Services en constante évolution. Seules les organisations qui anticipent adéquatement les mouvements ont un avenir. Cette agilité ne peut être atteinte qu’avec une puissante équipe d’employés. Une équipe puissante est composée d’employés qui peuvent être utilisés de manière durable. Pour y parvenir, Van Delft Services souhaite renforcer la culture d’apprentissage au sein de son organisation grâce à ce projet. En permettant aux employés de s’améliorer dans leur travail, d’échanger des connaissances et des expériences, ils progressent individuellement et en équipe, contribuant ainsi à l’énergie et au plaisir de travail des employés. En impliquant à la fois les gestionnaires et les employés, le résultat est aussi durable que possible. (French)
| |
| Property / summary: Van Delft Services BV est une organisation où la qualité est primordiale et qui est liée à toutes sortes de développements: la pression des prix, l’automatisation, le vieillissement, l’expansion, la mondialisation et l’évolution des tendances des consommateurs, ce qui rend l’environnement de Van Delft Services en constante évolution. Seules les organisations qui anticipent adéquatement les mouvements ont un avenir. Cette agilité ne peut être atteinte qu’avec une puissante équipe d’employés. Une équipe puissante est composée d’employés qui peuvent être utilisés de manière durable. Pour y parvenir, Van Delft Services souhaite renforcer la culture d’apprentissage au sein de son organisation grâce à ce projet. En permettant aux employés de s’améliorer dans leur travail, d’échanger des connaissances et des expériences, ils progressent individuellement et en équipe, contribuant ainsi à l’énergie et au plaisir de travail des employés. En impliquant à la fois les gestionnaires et les employés, le résultat est aussi durable que possible. (French) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary: Van Delft Services BV est une organisation où la qualité est primordiale et qui est liée à toutes sortes de développements: la pression des prix, l’automatisation, le vieillissement, l’expansion, la mondialisation et l’évolution des tendances des consommateurs, ce qui rend l’environnement de Van Delft Services en constante évolution. Seules les organisations qui anticipent adéquatement les mouvements ont un avenir. Cette agilité ne peut être atteinte qu’avec une puissante équipe d’employés. Une équipe puissante est composée d’employés qui peuvent être utilisés de manière durable. Pour y parvenir, Van Delft Services souhaite renforcer la culture d’apprentissage au sein de son organisation grâce à ce projet. En permettant aux employés de s’améliorer dans leur travail, d’échanger des connaissances et des expériences, ils progressent individuellement et en équipe, contribuant ainsi à l’énergie et au plaisir de travail des employés. En impliquant à la fois les gestionnaires et les employés, le résultat est aussi durable que possible. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / intervention field | |
| | |
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / fund | |
| | |
| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / postal code | |
| 3846AR
| |
| Property / postal code: 3846AR / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / programme | |
| | |
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / coordinate location | |
| 52°21'20.30"N, 5°38'18.28"E| Latitude | 52.355638033333 |
|---|
| Longitude | 5.6384074666667 |
|---|
| Precision | 1.0E-5 |
|---|
| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
|---|
| |
| Property / coordinate location: 52°21'20.30"N, 5°38'18.28"E / rank | |
| Normal rank
| |