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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / budget | |
| 30,000.0 EuroAmount | 30,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / budget: 30,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / EU contribution | |
| 15,000.0 EuroAmount | 15,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / EU contribution: 15,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 29 January 2019Timestamp | +2019-01-29T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 29 January 2019 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 29 January 2020Timestamp | +2020-01-29T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 29 January 2020 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| TTW-Systeem B.V.
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Property / beneficiary name (string): TTW-Systeem B.V. / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4000880 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| TTW zet met het project ‘ Van kritische naar motiverende veilige leercultuur’ in op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. TTW wil met dit project een motiverende, veilige leercultuur bereiken. Dit zorgt voor meer werkplezier en minder werkdruk. TTW wil samen met de medewerkers werken aan deze vernieuwde leercultuur. Mede dankzij subsidie van het Europees sociaal fonds kan TTW aan de slag met dit project. (Dutch)
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Property / summary: TTW zet met het project ‘ Van kritische naar motiverende veilige leercultuur’ in op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. TTW wil met dit project een motiverende, veilige leercultuur bereiken. Dit zorgt voor meer werkplezier en minder werkdruk. TTW wil samen met de medewerkers werken aan deze vernieuwde leercultuur. Mede dankzij subsidie van het Europees sociaal fonds kan TTW aan de slag met dit project. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| With the project ‘From critical to motivating safe learning culture’, TTW focuses on the sustainable employability of its employees. TTW wants to achieve a motivating, safe learning culture with this project. This results in more work pleasure and less workload. TTW wants to work together with the employees on this new learning culture. Thanks to the subsidy from the European Social Fund, TTW can work on this project. (English)
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Property / summary: With the project ‘From critical to motivating safe learning culture’, TTW focuses on the sustainable employability of its employees. TTW wants to achieve a motivating, safe learning culture with this project. This results in more work pleasure and less workload. TTW wants to work together with the employees on this new learning culture. Thanks to the subsidy from the European Social Fund, TTW can work on this project. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: With the project ‘From critical to motivating safe learning culture’, TTW focuses on the sustainable employability of its employees. TTW wants to achieve a motivating, safe learning culture with this project. This results in more work pleasure and less workload. TTW wants to work together with the employees on this new learning culture. Thanks to the subsidy from the European Social Fund, TTW can work on this project. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Avec le projet «De la critique à la motivation d’une culture d’apprentissage sûre», TTW met l’accent sur l’employabilité durable de ses employés. TTW veut instaurer une culture d’apprentissage motivante et sûre grâce à ce projet. Il en résulte plus de plaisir au travail et moins de charge de travail. TTW veut collaborer avec les employés à cette nouvelle culture d’apprentissage. Grâce à la subvention du Fonds social européen, TTW peut travailler sur ce projet. (French)
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Property / summary: Avec le projet «De la critique à la motivation d’une culture d’apprentissage sûre», TTW met l’accent sur l’employabilité durable de ses employés. TTW veut instaurer une culture d’apprentissage motivante et sûre grâce à ce projet. Il en résulte plus de plaisir au travail et moins de charge de travail. TTW veut collaborer avec les employés à cette nouvelle culture d’apprentissage. Grâce à la subvention du Fonds social européen, TTW peut travailler sur ce projet. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Avec le projet «De la critique à la motivation d’une culture d’apprentissage sûre», TTW met l’accent sur l’employabilité durable de ses employés. TTW veut instaurer une culture d’apprentissage motivante et sûre grâce à ce projet. Il en résulte plus de plaisir au travail et moins de charge de travail. TTW veut collaborer avec les employés à cette nouvelle culture d’apprentissage. Grâce à la subvention du Fonds social européen, TTW peut travailler sur ce projet. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 3255LB
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Property / postal code: 3255LB / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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Property / coordinate location | |
| 51°41'41.93"N, 4°12'23.00"ELatitude | 51.6949839 |
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Longitude | 4.206393415 |
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Precision | 1.0E-5 |
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Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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Property / coordinate location: 51°41'41.93"N, 4°12'23.00"E / rank | |
| Normal rank
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