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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / budget | |
| 50,000.0 EuroAmount | 50,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / EU contribution | |
| 25,000.0 EuroAmount | 25,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 4 January 2019Timestamp | +2019-01-04T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 4 January 2019 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 4 January 2020Timestamp | +2020-01-04T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 4 January 2020 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Rhine Zwolle Opco BV
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Property / beneficiary name (string): Rhine Zwolle Opco BV / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4000652 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Rhine is een hotel organisatie die zich richt op We Create Human Happiness. Voor de eigen medewerkers willen we hier handen en voeten aan geven door gericht de cultuur te veranderen zodat de eigen regie in ontwikkelen en uitdagen centraal komt te staan. De huidige cultuur is nog te veel gericht op de dagelijkse praktijk. Door samen het gesprek aan te gaan en vaardigheden aan te leren verwachten we hierin een belangrijke stap vooruit te kunenn maken op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap en daarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook willen we een nieuwe leermethode ontwikkelen die hierin ondersteund zodat medewerkers vanaf de start bij Rhine hiermee aan de slag gaan. (Dutch)
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Property / summary: Rhine is een hotel organisatie die zich richt op We Create Human Happiness. Voor de eigen medewerkers willen we hier handen en voeten aan geven door gericht de cultuur te veranderen zodat de eigen regie in ontwikkelen en uitdagen centraal komt te staan. De huidige cultuur is nog te veel gericht op de dagelijkse praktijk. Door samen het gesprek aan te gaan en vaardigheden aan te leren verwachten we hierin een belangrijke stap vooruit te kunenn maken op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap en daarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook willen we een nieuwe leermethode ontwikkelen die hierin ondersteund zodat medewerkers vanaf de start bij Rhine hiermee aan de slag gaan. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English)
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Property / summary: Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Rhin est une organisation hôtelière qui se concentre sur We Create Human Happiness. Pour nos propres employés, nous voulons donner les mains et les pieds à cela en changeant la culture d’une manière ciblée afin que sa propre direction soit développée et contestée. La culture actuelle est encore trop axée sur la pratique quotidienne. En s’engageant ensemble dans la conversation et en apprenant des compétences, nous espérons pouvoir faire un pas en avant important dans le domaine de l’employabilité attrayante et donc de l’employabilité durable des salariés. Nous voulons également mettre au point une nouvelle méthode d’apprentissage qui la soutienne afin que les employés puissent commencer à travailler au Rhin dès le départ. (French)
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Property / summary: Rhin est une organisation hôtelière qui se concentre sur We Create Human Happiness. Pour nos propres employés, nous voulons donner les mains et les pieds à cela en changeant la culture d’une manière ciblée afin que sa propre direction soit développée et contestée. La culture actuelle est encore trop axée sur la pratique quotidienne. En s’engageant ensemble dans la conversation et en apprenant des compétences, nous espérons pouvoir faire un pas en avant important dans le domaine de l’employabilité attrayante et donc de l’employabilité durable des salariés. Nous voulons également mettre au point une nouvelle méthode d’apprentissage qui la soutienne afin que les employés puissent commencer à travailler au Rhin dès le départ. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Rhin est une organisation hôtelière qui se concentre sur We Create Human Happiness. Pour nos propres employés, nous voulons donner les mains et les pieds à cela en changeant la culture d’une manière ciblée afin que sa propre direction soit développée et contestée. La culture actuelle est encore trop axée sur la pratique quotidienne. En s’engageant ensemble dans la conversation et en apprenant des compétences, nous espérons pouvoir faire un pas en avant important dans le domaine de l’employabilité attrayante et donc de l’employabilité durable des salariés. Nous voulons également mettre au point une nouvelle méthode d’apprentissage qui la soutienne afin que les employés puissent commencer à travailler au Rhin dès le départ. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 8041BA
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Property / postal code: 8041BA / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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Property / coordinate location | |
| 52°30'21.10"N, 6°3'43.13"ELatitude | 52.50585625 |
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Longitude | 6.06197985 |
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Precision | 1.0E-5 |
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Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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Property / coordinate location: 52°30'21.10"N, 6°3'43.13"E / rank | |
| Normal rank
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