|
|
| Property / instance of | |
| | |
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / financed by | |
| | |
| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / country | |
| | |
| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
|---|
| Unit | Euro |
|---|
| |
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
|---|
| Unit | Euro |
|---|
| |
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / co-financing rate | |
| | |
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / start time | |
| 12 June 2019| Timestamp | +2019-06-12T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / start time: 12 June 2019 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / end time | |
| 12 December 2020| Timestamp | +2020-12-12T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / end time: 12 December 2020 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / beneficiary name (string) | |
| Wim de Laat Consultancy BV
| |
| Property / beneficiary name (string): Wim de Laat Consultancy BV / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / beneficiary | |
| | |
| Property / beneficiary: Q3999952 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary | |
| Wim de Laat Consultancy BV/BioscienZ is aan het groeien. Oorspronkelijk opgericht als consultancy partij is de organisatie nu via contract research doorgegroeid naar een volwaardige 'solution provider'. BioscienZ heeft als doelstelling om een revolutie te realiseren in de voedselproduktie. BioscienZ zit momenteel in een groeifase van zowel de business als de eigen organisatie. Daardoor zullen binnen de organisatie verschillende (nieuwe) rollen geïntroduceerd moeten worden en verantwoordelijkheden en taken moeten opnieuw verdeeld worden. Door middel van de ESF regeling Duurzame Inzetbaarheid gaan we gezamenlijk uitvinden wat we als team belangrijk vinden, hoe we vinden dat het gaat en wat onze gemeenschappelijke ambities en drijfveren zijn. We zullen aan de hand van die informatie de organisatie opnieuw inrichten, zodanig dat de kwaliteiten, en daarmee ook de duurzame inzetbaarheid, van de huidige en toekomstige medewerkers optimaal benut kan worden. Het resultaat dat we beogen te bereiken middels dit traject is het realiseren van een hecht samenwerkend, positief en betrokken team waarmee we gezamenlijk werken aan de doelstelling van BioscienZ als bedrijf, haar medewerkers en haar klanten. (Dutch)
| |
| Property / summary: Wim de Laat Consultancy BV/BioscienZ is aan het groeien. Oorspronkelijk opgericht als consultancy partij is de organisatie nu via contract research doorgegroeid naar een volwaardige 'solution provider'. BioscienZ heeft als doelstelling om een revolutie te realiseren in de voedselproduktie. BioscienZ zit momenteel in een groeifase van zowel de business als de eigen organisatie. Daardoor zullen binnen de organisatie verschillende (nieuwe) rollen geïntroduceerd moeten worden en verantwoordelijkheden en taken moeten opnieuw verdeeld worden. Door middel van de ESF regeling Duurzame Inzetbaarheid gaan we gezamenlijk uitvinden wat we als team belangrijk vinden, hoe we vinden dat het gaat en wat onze gemeenschappelijke ambities en drijfveren zijn. We zullen aan de hand van die informatie de organisatie opnieuw inrichten, zodanig dat de kwaliteiten, en daarmee ook de duurzame inzetbaarheid, van de huidige en toekomstige medewerkers optimaal benut kan worden. Het resultaat dat we beogen te bereiken middels dit traject is het realiseren van een hecht samenwerkend, positief en betrokken team waarmee we gezamenlijk werken aan de doelstelling van BioscienZ als bedrijf, haar medewerkers en haar klanten. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary | |
| Wim de Laat Consultancy BV/BioscienZ is growing. Originally established as a consultancy party, the organisation has now grown through contract research into a full-fledged solution provider. BioscienZ aims to revolutionise food production. BioscienZ is currently in a growth phase of both the business and its own organisation. As a result, different (new) roles will have to be introduced within the organisation and responsibilities and tasks have to be redistributed. Through the ESF Sustainable Employability Scheme, we will work together to find out what we think is important as a team, how we feel it is going and what our common ambitions and motivations are. On the basis of this information, we will reorganise the organisation in such a way that the qualities, and thus the sustainable employability, of current and future employees can be fully exploited. The result we aim to achieve through this trajectory is to realise a closely collaborative, positive and committed team with whom we work together on the objective of BioscienZ as a company, its employees and its customers. (English)
| |
| Property / summary: Wim de Laat Consultancy BV/BioscienZ is growing. Originally established as a consultancy party, the organisation has now grown through contract research into a full-fledged solution provider. BioscienZ aims to revolutionise food production. BioscienZ is currently in a growth phase of both the business and its own organisation. As a result, different (new) roles will have to be introduced within the organisation and responsibilities and tasks have to be redistributed. Through the ESF Sustainable Employability Scheme, we will work together to find out what we think is important as a team, how we feel it is going and what our common ambitions and motivations are. On the basis of this information, we will reorganise the organisation in such a way that the qualities, and thus the sustainable employability, of current and future employees can be fully exploited. The result we aim to achieve through this trajectory is to realise a closely collaborative, positive and committed team with whom we work together on the objective of BioscienZ as a company, its employees and its customers. (English) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary: Wim de Laat Consultancy BV/BioscienZ is growing. Originally established as a consultancy party, the organisation has now grown through contract research into a full-fledged solution provider. BioscienZ aims to revolutionise food production. BioscienZ is currently in a growth phase of both the business and its own organisation. As a result, different (new) roles will have to be introduced within the organisation and responsibilities and tasks have to be redistributed. Through the ESF Sustainable Employability Scheme, we will work together to find out what we think is important as a team, how we feel it is going and what our common ambitions and motivations are. On the basis of this information, we will reorganise the organisation in such a way that the qualities, and thus the sustainable employability, of current and future employees can be fully exploited. The result we aim to achieve through this trajectory is to realise a closely collaborative, positive and committed team with whom we work together on the objective of BioscienZ as a company, its employees and its customers. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / summary | |
| Wim de Laat Consultancy BV/BioscienZ est en croissance. Créée à l’origine en tant que consultante, l’organisation s’est développée grâce à la recherche contractuelle pour devenir un fournisseur de solutions à part entière. BioscienZ vise à révolutionner la production alimentaire. BioscienZ est actuellement dans une phase de croissance à la fois de l’entreprise et de sa propre organisation. Par conséquent, différents rôles (nouveaux) devront être introduits au sein de l’organisation et les responsabilités et les tâches devront être redistribuées. Dans le cadre du programme d’employabilité durable du FSE, nous travaillerons ensemble pour déterminer ce que nous pensons être important en tant qu’équipe, comment nous pensons qu’il se passe et quelles sont nos ambitions et nos motivations communes. Sur la base de ces informations, nous réorganiserons l’organisation de manière à ce que les qualités, et donc l’employabilité durable, des employés actuels et futurs puissent être pleinement exploitées. Le résultat que nous visons à atteindre à travers cette trajectoire est de réaliser une équipe étroitement collaborative, positive et engagée avec laquelle nous travaillons ensemble sur l’objectif de BioscienZ en tant qu’entreprise, ses employés et ses clients. (French)
| |
| Property / summary: Wim de Laat Consultancy BV/BioscienZ est en croissance. Créée à l’origine en tant que consultante, l’organisation s’est développée grâce à la recherche contractuelle pour devenir un fournisseur de solutions à part entière. BioscienZ vise à révolutionner la production alimentaire. BioscienZ est actuellement dans une phase de croissance à la fois de l’entreprise et de sa propre organisation. Par conséquent, différents rôles (nouveaux) devront être introduits au sein de l’organisation et les responsabilités et les tâches devront être redistribuées. Dans le cadre du programme d’employabilité durable du FSE, nous travaillerons ensemble pour déterminer ce que nous pensons être important en tant qu’équipe, comment nous pensons qu’il se passe et quelles sont nos ambitions et nos motivations communes. Sur la base de ces informations, nous réorganiserons l’organisation de manière à ce que les qualités, et donc l’employabilité durable, des employés actuels et futurs puissent être pleinement exploitées. Le résultat que nous visons à atteindre à travers cette trajectoire est de réaliser une équipe étroitement collaborative, positive et engagée avec laquelle nous travaillons ensemble sur l’objectif de BioscienZ en tant qu’entreprise, ses employés et ses clients. (French) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary: Wim de Laat Consultancy BV/BioscienZ est en croissance. Créée à l’origine en tant que consultante, l’organisation s’est développée grâce à la recherche contractuelle pour devenir un fournisseur de solutions à part entière. BioscienZ vise à révolutionner la production alimentaire. BioscienZ est actuellement dans une phase de croissance à la fois de l’entreprise et de sa propre organisation. Par conséquent, différents rôles (nouveaux) devront être introduits au sein de l’organisation et les responsabilités et les tâches devront être redistribuées. Dans le cadre du programme d’employabilité durable du FSE, nous travaillerons ensemble pour déterminer ce que nous pensons être important en tant qu’équipe, comment nous pensons qu’il se passe et quelles sont nos ambitions et nos motivations communes. Sur la base de ces informations, nous réorganiserons l’organisation de manière à ce que les qualités, et donc l’employabilité durable, des employés actuels et futurs puissent être pleinement exploitées. Le résultat que nous visons à atteindre à travers cette trajectoire est de réaliser une équipe étroitement collaborative, positive et engagée avec laquelle nous travaillons ensemble sur l’objectif de BioscienZ en tant qu’entreprise, ses employés et ses clients. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / intervention field | |
| | |
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / fund | |
| | |
| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / postal code | |
| 4817KW
| |
| Property / postal code: 4817KW / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / programme | |
| | |
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / coordinate location | |
| 51°35'31.02"N, 4°47'28.18"E| Latitude | 51.591954564516 |
|---|
| Longitude | 4.7911616806452 |
|---|
| Precision | 1.0E-5 |
|---|
| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
|---|
| |
| Property / coordinate location: 51°35'31.02"N, 4°47'28.18"E / rank | |
| Normal rank
| |