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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 26 July 2019| Timestamp | +2019-07-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 26 July 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 26 July 2021| Timestamp | +2021-07-26T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 26 July 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Enspire B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Enspire B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3999098 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' beoogt een leercultuur te stimuleren voor de medewerkers van Enspire B.V., door in te zetten op de principes van zelforganisatie. De organisatie heeft samen met de medewerkers een ontwerp gemaakt waarin het operationele proces voor een groot deel wordt georganiseerd binnen zelforganiserende teams. Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' richt zich op het stimuleren en begeleiden van het teamontwikkelingsproces door een deskundige externe adviseur aan de hand van dit ontwerp. In dit proces staan leren en reflecteren centraal, waarmee de leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. Het uiteindelijke doel van dit project is het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Daarnaast wil Enspire B.V. met het project bijdragen aan het reduceren van de arbeidsmarktproblematiek in de zorg. (Dutch)
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| Property / summary: Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' beoogt een leercultuur te stimuleren voor de medewerkers van Enspire B.V., door in te zetten op de principes van zelforganisatie. De organisatie heeft samen met de medewerkers een ontwerp gemaakt waarin het operationele proces voor een groot deel wordt georganiseerd binnen zelforganiserende teams. Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' richt zich op het stimuleren en begeleiden van het teamontwikkelingsproces door een deskundige externe adviseur aan de hand van dit ontwerp. In dit proces staan leren en reflecteren centraal, waarmee de leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. Het uiteindelijke doel van dit project is het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Daarnaast wil Enspire B.V. met het project bijdragen aan het reduceren van de arbeidsmarktproblematiek in de zorg. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| The project ‘Promote learning culture through self-organisation’ aims to stimulate a learning culture for the employees of Enspire B.V., by using the principles of self-organisation. Together with the employees, the organisation has created a design in which the operational process is to a large extent organised within self-organising teams. The project ‘Promoting learning culture through self-organisation’ focuses on stimulating and guiding the team development process by an expert external advisor on the basis of this design. Learning and reflection are central to this process, which stimulates the learning culture in the organisation. The ultimate goal of this project is to promote the sustainable employability of employees. Enspire B.V. also wants to contribute with the project to reducing labour market problems in healthcare. (English)
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| Property / summary: The project ‘Promote learning culture through self-organisation’ aims to stimulate a learning culture for the employees of Enspire B.V., by using the principles of self-organisation. Together with the employees, the organisation has created a design in which the operational process is to a large extent organised within self-organising teams. The project ‘Promoting learning culture through self-organisation’ focuses on stimulating and guiding the team development process by an expert external advisor on the basis of this design. Learning and reflection are central to this process, which stimulates the learning culture in the organisation. The ultimate goal of this project is to promote the sustainable employability of employees. Enspire B.V. also wants to contribute with the project to reducing labour market problems in healthcare. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: The project ‘Promote learning culture through self-organisation’ aims to stimulate a learning culture for the employees of Enspire B.V., by using the principles of self-organisation. Together with the employees, the organisation has created a design in which the operational process is to a large extent organised within self-organising teams. The project ‘Promoting learning culture through self-organisation’ focuses on stimulating and guiding the team development process by an expert external advisor on the basis of this design. Learning and reflection are central to this process, which stimulates the learning culture in the organisation. The ultimate goal of this project is to promote the sustainable employability of employees. Enspire B.V. also wants to contribute with the project to reducing labour market problems in healthcare. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler une culture d’apprentissage pour les employés d’Enspire B.V., en utilisant les principes de l’auto-organisation. Avec les employés, l’organisation a créé une conception dans laquelle le processus opérationnel est, dans une large mesure, organisé au sein d’équipes auto-organisées. Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler et à guider le processus de développement de l’équipe par un conseiller externe expert sur la base de cette conception. L’apprentissage et la réflexion sont au cœur de ce processus, qui stimule la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. L’objectif ultime de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés. Enspire B.V. souhaite également contribuer au projet pour réduire les problèmes du marché du travail dans le domaine des soins de santé. (French)
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| Property / summary: Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler une culture d’apprentissage pour les employés d’Enspire B.V., en utilisant les principes de l’auto-organisation. Avec les employés, l’organisation a créé une conception dans laquelle le processus opérationnel est, dans une large mesure, organisé au sein d’équipes auto-organisées. Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler et à guider le processus de développement de l’équipe par un conseiller externe expert sur la base de cette conception. L’apprentissage et la réflexion sont au cœur de ce processus, qui stimule la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. L’objectif ultime de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés. Enspire B.V. souhaite également contribuer au projet pour réduire les problèmes du marché du travail dans le domaine des soins de santé. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler une culture d’apprentissage pour les employés d’Enspire B.V., en utilisant les principes de l’auto-organisation. Avec les employés, l’organisation a créé une conception dans laquelle le processus opérationnel est, dans une large mesure, organisé au sein d’équipes auto-organisées. Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler et à guider le processus de développement de l’équipe par un conseiller externe expert sur la base de cette conception. L’apprentissage et la réflexion sont au cœur de ce processus, qui stimule la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. L’objectif ultime de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés. Enspire B.V. souhaite également contribuer au projet pour réduire les problèmes du marché du travail dans le domaine des soins de santé. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 9203TD
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| Property / postal code: 9203TD / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 53°5'18.13"N, 6°5'55.28"E| Latitude | 53.088371305263 |
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| Longitude | 6.0986928210526 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 53°5'18.13"N, 6°5'55.28"E / rank | |
| Normal rank
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