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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 28 May 2019| Timestamp | +2019-05-28T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 28 May 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 28 May 2021| Timestamp | +2021-05-28T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 28 May 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Leen Bakker Nederland B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Leen Bakker Nederland B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3998690 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Het werk bij Leen Bakker Logistiek is een fysiek zwaar(der) beroep is. Om ervoor te zorgen dat dit niet ten koste gaat van de duurzame inzetbaarheid, is het van belang om te borgen dat medewerkers gezond, fit en enthousiast zijn. Om dit te bereiken, is het van belang dat medewerkers (en leidinggevenden) inzicht te hebben welke factoren bijdragen aan de eigen inzetbaarheid. Huidig project maakt medewerkers van de afdeling Logistiek bewust van hun eigen inzetbaarheid en de rol daarin van fysieke belasting. Het project helpt hen op een positieve manier te werken aan de eigen inzetbaarheid, met specifieke aandacht voor het verminderen van de fysieke belasting. Op deze wijze draagt Leen Bakker bij aan het bevorderen van gezond en veilig werken, met als hoofddoel duurzaam meedoen bij Leen Bakker! (Dutch)
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| Property / summary: Het werk bij Leen Bakker Logistiek is een fysiek zwaar(der) beroep is. Om ervoor te zorgen dat dit niet ten koste gaat van de duurzame inzetbaarheid, is het van belang om te borgen dat medewerkers gezond, fit en enthousiast zijn. Om dit te bereiken, is het van belang dat medewerkers (en leidinggevenden) inzicht te hebben welke factoren bijdragen aan de eigen inzetbaarheid. Huidig project maakt medewerkers van de afdeling Logistiek bewust van hun eigen inzetbaarheid en de rol daarin van fysieke belasting. Het project helpt hen op een positieve manier te werken aan de eigen inzetbaarheid, met specifieke aandacht voor het verminderen van de fysieke belasting. Op deze wijze draagt Leen Bakker bij aan het bevorderen van gezond en veilig werken, met als hoofddoel duurzaam meedoen bij Leen Bakker! (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| The work at Leen Bakker Logistiek is a physically heavy profession. To ensure that this is not at the expense of sustainable employability, it is important to ensure that employees are healthy, fit and enthusiastic. To achieve this, it is important that employees (and managers) understand the factors that contribute to their employability. Current project makes employees of the Logistics department aware of their own employability and the role of physical stress. The project helps them to work positively on their own employability, with a specific focus on reducing physical loads. In this way, Leen Bakker contributes to the promotion of healthy and safe working, with the main goal of sustainable participation at Leen Bakker! (English)
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| Property / summary: The work at Leen Bakker Logistiek is a physically heavy profession. To ensure that this is not at the expense of sustainable employability, it is important to ensure that employees are healthy, fit and enthusiastic. To achieve this, it is important that employees (and managers) understand the factors that contribute to their employability. Current project makes employees of the Logistics department aware of their own employability and the role of physical stress. The project helps them to work positively on their own employability, with a specific focus on reducing physical loads. In this way, Leen Bakker contributes to the promotion of healthy and safe working, with the main goal of sustainable participation at Leen Bakker! (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: The work at Leen Bakker Logistiek is a physically heavy profession. To ensure that this is not at the expense of sustainable employability, it is important to ensure that employees are healthy, fit and enthusiastic. To achieve this, it is important that employees (and managers) understand the factors that contribute to their employability. Current project makes employees of the Logistics department aware of their own employability and the role of physical stress. The project helps them to work positively on their own employability, with a specific focus on reducing physical loads. In this way, Leen Bakker contributes to the promotion of healthy and safe working, with the main goal of sustainable participation at Leen Bakker! (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Le travail chez Leen Bakker Logistiek est un métier physiquement lourd. Pour veiller à ce que cela ne se fasse pas au détriment d’une employabilité durable, il est important de veiller à ce que les employés soient en bonne santé, en forme et enthousiasmés. Pour ce faire, il est important que les employés (et les gestionnaires) comprennent les facteurs qui contribuent à leur employabilité. Le projet actuel rend les employés du département Logistique conscients de leur employabilité et du rôle du stress physique. Le projet les aide à travailler positivement sur leur propre employabilité, en mettant particulièrement l’accent sur la réduction des charges physiques. De cette manière, Leen Bakker contribue à la promotion d’un travail sain et sûr, avec l’objectif principal d’une participation durable à Leen Bakker! (French)
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| Property / summary: Le travail chez Leen Bakker Logistiek est un métier physiquement lourd. Pour veiller à ce que cela ne se fasse pas au détriment d’une employabilité durable, il est important de veiller à ce que les employés soient en bonne santé, en forme et enthousiasmés. Pour ce faire, il est important que les employés (et les gestionnaires) comprennent les facteurs qui contribuent à leur employabilité. Le projet actuel rend les employés du département Logistique conscients de leur employabilité et du rôle du stress physique. Le projet les aide à travailler positivement sur leur propre employabilité, en mettant particulièrement l’accent sur la réduction des charges physiques. De cette manière, Leen Bakker contribue à la promotion d’un travail sain et sûr, avec l’objectif principal d’une participation durable à Leen Bakker! (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Le travail chez Leen Bakker Logistiek est un métier physiquement lourd. Pour veiller à ce que cela ne se fasse pas au détriment d’une employabilité durable, il est important de veiller à ce que les employés soient en bonne santé, en forme et enthousiasmés. Pour ce faire, il est important que les employés (et les gestionnaires) comprennent les facteurs qui contribuent à leur employabilité. Le projet actuel rend les employés du département Logistique conscients de leur employabilité et du rôle du stress physique. Le projet les aide à travailler positivement sur leur propre employabilité, en mettant particulièrement l’accent sur la réduction des charges physiques. De cette manière, Leen Bakker contribue à la promotion d’un travail sain et sûr, avec l’objectif principal d’une participation durable à Leen Bakker! (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 4941SH
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| Property / postal code: 4941SH / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°42'47.20"N, 4°52'9.77"E| Latitude | 51.71310915 |
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| Longitude | 4.86937995 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°42'47.20"N, 4°52'9.77"E / rank | |
| Normal rank
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