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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 July 2019| Timestamp | +2019-07-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 July 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 July 2021| Timestamp | +2021-07-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 31 July 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Hanex Tankstations B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Hanex Tankstations B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3998589 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Hanex Tankstations B.V. bestaat uit 11 tankstations en 4 carwashbedrijven met in totaal 140 medewerkers. De organisatie is de afgelopen jaren ontzettend hard gegroeid. In de periode van groei is er vooral aandacht besteed aan de operationele werkzaamheden op de diverse locaties. Nu is het tijd om de focus te leggen op de interne organisatie en dan met name het personeel. Uiteindelijk wil Hanex “de leukste werkgever” zijn. We willen medewerkers helpen dat te doen waar ze goed in zijn en de mogelijkheid geven deze talenten optimaal te kunnen benutten en ambities waar te kunnen maken zowel intern als extern. Werken aan een perspectief. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om een traject uit te voeren waardoor de medewerkers langer duurzaam inzetbaar blijven. (Dutch)
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| Property / summary: Hanex Tankstations B.V. bestaat uit 11 tankstations en 4 carwashbedrijven met in totaal 140 medewerkers. De organisatie is de afgelopen jaren ontzettend hard gegroeid. In de periode van groei is er vooral aandacht besteed aan de operationele werkzaamheden op de diverse locaties. Nu is het tijd om de focus te leggen op de interne organisatie en dan met name het personeel. Uiteindelijk wil Hanex “de leukste werkgever” zijn. We willen medewerkers helpen dat te doen waar ze goed in zijn en de mogelijkheid geven deze talenten optimaal te kunnen benutten en ambities waar te kunnen maken zowel intern als extern. Werken aan een perspectief. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om een traject uit te voeren waardoor de medewerkers langer duurzaam inzetbaar blijven. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Hanex Tankstations B.V. consists of 11 petrol stations and 4 car wash companies with a total of 140 employees. The organisation has grown enormously in recent years. In the period of growth, particular attention has been paid to the operational work at the various locations. Now it is time to focus on the internal organisation and especially the staff. In the end, Hanex wants to be “the best employer”. We want to help employees do what they are good at and give them the opportunity to make the most of these talents and to achieve ambitions both internally and externally. Working on a perspective. An external consultant is engaged to carry out a process that will allow the employees to remain sustainable for longer. (English)
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| Property / summary: Hanex Tankstations B.V. consists of 11 petrol stations and 4 car wash companies with a total of 140 employees. The organisation has grown enormously in recent years. In the period of growth, particular attention has been paid to the operational work at the various locations. Now it is time to focus on the internal organisation and especially the staff. In the end, Hanex wants to be “the best employer”. We want to help employees do what they are good at and give them the opportunity to make the most of these talents and to achieve ambitions both internally and externally. Working on a perspective. An external consultant is engaged to carry out a process that will allow the employees to remain sustainable for longer. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Hanex Tankstations B.V. consists of 11 petrol stations and 4 car wash companies with a total of 140 employees. The organisation has grown enormously in recent years. In the period of growth, particular attention has been paid to the operational work at the various locations. Now it is time to focus on the internal organisation and especially the staff. In the end, Hanex wants to be “the best employer”. We want to help employees do what they are good at and give them the opportunity to make the most of these talents and to achieve ambitions both internally and externally. Working on a perspective. An external consultant is engaged to carry out a process that will allow the employees to remain sustainable for longer. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Hanex Tankstations B.V. se compose de 11 stations-service et 4 entreprises de lavage de voitures avec un total de 140 employés. L’organisation s’est considérablement développée ces dernières années. Au cours de la période de croissance, une attention particulière a été accordée aux travaux opérationnels des différents sites. Il est maintenant temps de se concentrer sur l’organisation interne et surtout sur le personnel. En fin de compte, Hanex veut être «le meilleur employeur». Nous voulons aider les employés à faire ce qu’ils font et leur donner l’occasion de tirer le meilleur parti de ces talents et d’atteindre des ambitions tant internes qu’externes. Travailler sur une perspective. Un consultant externe est engagé pour mener à bien un processus qui permettra aux employés de rester durables plus longtemps. (French)
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| Property / summary: Hanex Tankstations B.V. se compose de 11 stations-service et 4 entreprises de lavage de voitures avec un total de 140 employés. L’organisation s’est considérablement développée ces dernières années. Au cours de la période de croissance, une attention particulière a été accordée aux travaux opérationnels des différents sites. Il est maintenant temps de se concentrer sur l’organisation interne et surtout sur le personnel. En fin de compte, Hanex veut être «le meilleur employeur». Nous voulons aider les employés à faire ce qu’ils font et leur donner l’occasion de tirer le meilleur parti de ces talents et d’atteindre des ambitions tant internes qu’externes. Travailler sur une perspective. Un consultant externe est engagé pour mener à bien un processus qui permettra aux employés de rester durables plus longtemps. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Hanex Tankstations B.V. se compose de 11 stations-service et 4 entreprises de lavage de voitures avec un total de 140 employés. L’organisation s’est considérablement développée ces dernières années. Au cours de la période de croissance, une attention particulière a été accordée aux travaux opérationnels des différents sites. Il est maintenant temps de se concentrer sur l’organisation interne et surtout sur le personnel. En fin de compte, Hanex veut être «le meilleur employeur». Nous voulons aider les employés à faire ce qu’ils font et leur donner l’occasion de tirer le meilleur parti de ces talents et d’atteindre des ambitions tant internes qu’externes. Travailler sur une perspective. Un consultant externe est engagé pour mener à bien un processus qui permettra aux employés de rester durables plus longtemps. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5232BC
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| Property / postal code: 5232BC / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°42'37.58"N, 5°20'29.15"E| Latitude | 51.710439811111 |
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| Longitude | 5.3414312888889 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°42'37.58"N, 5°20'29.15"E / rank | |
| Normal rank
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