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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 9 August 2019| Timestamp | +2019-08-09T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 9 August 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 9 August 2021| Timestamp | +2021-08-09T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 9 August 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Velco brandbeveiliging BV
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| Property / beneficiary name (string): Velco brandbeveiliging BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3998549 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Het project “Handvatten voor een lerende organisatie” heeft tot doel de medewerkers van Velco te helpen bij het functioneren in een constant veranderende omgeving. Op welke wijze kunnen we een permanente leercultuur creëren die ons in staat stelt ons te ontwikkelen en aan te passen aan de veranderende wereld. Voor de individuele werknemers willen we bereiken dat ieder optimaal gebruik kan maken van zijn/haar talenten en ook collega’s helpen bij die ontwikkeling. Verder willen onderzoeken en hoe we multidisciplinaire communicatie op een praktische wijze kunnen inrichten. (Dutch)
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| Property / summary: Het project “Handvatten voor een lerende organisatie” heeft tot doel de medewerkers van Velco te helpen bij het functioneren in een constant veranderende omgeving. Op welke wijze kunnen we een permanente leercultuur creëren die ons in staat stelt ons te ontwikkelen en aan te passen aan de veranderende wereld. Voor de individuele werknemers willen we bereiken dat ieder optimaal gebruik kan maken van zijn/haar talenten en ook collega’s helpen bij die ontwikkeling. Verder willen onderzoeken en hoe we multidisciplinaire communicatie op een praktische wijze kunnen inrichten. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| The project “Handvatten for a learning organisation” aims to help Velco’s employees operate in a constantly changing environment. How can we create a permanent learning culture that allows us to develop and adapt to the changing world. For the individual employees, we want to ensure that everyone can make the best use of his/her talents and also help colleagues in this development. We also want to investigate and how we can organise multidisciplinary communication in a practical way. (English)
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| Property / summary: The project “Handvatten for a learning organisation” aims to help Velco’s employees operate in a constantly changing environment. How can we create a permanent learning culture that allows us to develop and adapt to the changing world. For the individual employees, we want to ensure that everyone can make the best use of his/her talents and also help colleagues in this development. We also want to investigate and how we can organise multidisciplinary communication in a practical way. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: The project “Handvatten for a learning organisation” aims to help Velco’s employees operate in a constantly changing environment. How can we create a permanent learning culture that allows us to develop and adapt to the changing world. For the individual employees, we want to ensure that everyone can make the best use of his/her talents and also help colleagues in this development. We also want to investigate and how we can organise multidisciplinary communication in a practical way. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Le projet «Handvatten pour une organisation apprenante» vise à aider les employés de Velco à opérer dans un environnement en constante évolution. Comment pouvons-nous créer une culture d’apprentissage permanente qui nous permet de nous développer et de nous adapter au monde en mutation? Pour les employés individuels, nous voulons veiller à ce que chacun puisse tirer le meilleur parti de ses talents et aider ses collègues dans ce développement. Nous voulons également étudier et comment organiser concrètement la communication multidisciplinaire. (French)
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| Property / summary: Le projet «Handvatten pour une organisation apprenante» vise à aider les employés de Velco à opérer dans un environnement en constante évolution. Comment pouvons-nous créer une culture d’apprentissage permanente qui nous permet de nous développer et de nous adapter au monde en mutation? Pour les employés individuels, nous voulons veiller à ce que chacun puisse tirer le meilleur parti de ses talents et aider ses collègues dans ce développement. Nous voulons également étudier et comment organiser concrètement la communication multidisciplinaire. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Le projet «Handvatten pour une organisation apprenante» vise à aider les employés de Velco à opérer dans un environnement en constante évolution. Comment pouvons-nous créer une culture d’apprentissage permanente qui nous permet de nous développer et de nous adapter au monde en mutation? Pour les employés individuels, nous voulons veiller à ce que chacun puisse tirer le meilleur parti de ses talents et aider ses collègues dans ce développement. Nous voulons également étudier et comment organiser concrètement la communication multidisciplinaire. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 7575EG
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| Property / postal code: 7575EG / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°17'53.16"N, 6°54'38.95"E| Latitude | 52.298102715 |
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| Longitude | 6.91082426 |
|---|
| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°17'53.16"N, 6°54'38.95"E / rank | |
| Normal rank
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