Vadain Styling B.V. (Q3998350): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
24,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 24,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
7 August 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 7 August 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
7 August 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 7 August 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Vadain Styling B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Vadain Styling B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3998349 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vadain Styling B.V. is een ondernemende en creatieve onderneming met jarenlange ervaring in de interieurbranche. Binnen Vadain Styling is er sprake van toenemende werkdruk en wordt verwacht dat medewerkers zich flexibel opstellen wat ten koste gaat van de duurzame inzetbaarheid. Om op een goede manier in te kunnen spelen op veranderingen die nodig zijn bij zowel de medewerker als binnen de organisatie heeft Vadain Styling een externe adviseur gevraagd om hen te begeleiden richting een wendbare en vitale organisatie. De adviseur zal zowel individuele gesprekken met de medewerkers voeren als groepssessies en workshops begeleiden. In de workshops komen verschillende thema’s aanbod; Je (kern)kwaliteiten ontdekken, persoonlijk leiderschap, een mindset voor continue leren en ontwikkelen. Vadain Styling zet hiermee in op slim samenwerken, met en van elkaar leren, het samen ontwikkelen van kennis en inzichten en het versterken van ieders aanpassingsvermogen in houding en gedrag om zo een positieve bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers te leveren. Door dit traject zijn medewerkers zich bewust van welke mogelijkheden ze hebben o.h.g.v. interne mobiliteit, inzicht in hun eigen ambities en tonen ze (zelf)leiderschap, hierdoor neemt de vitaliteit toe en zitten zij op “hun plek”. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vadain Styling B.V. is een ondernemende en creatieve onderneming met jarenlange ervaring in de interieurbranche. Binnen Vadain Styling is er sprake van toenemende werkdruk en wordt verwacht dat medewerkers zich flexibel opstellen wat ten koste gaat van de duurzame inzetbaarheid. Om op een goede manier in te kunnen spelen op veranderingen die nodig zijn bij zowel de medewerker als binnen de organisatie heeft Vadain Styling een externe adviseur gevraagd om hen te begeleiden richting een wendbare en vitale organisatie. De adviseur zal zowel individuele gesprekken met de medewerkers voeren als groepssessies en workshops begeleiden. In de workshops komen verschillende thema’s aanbod; Je (kern)kwaliteiten ontdekken, persoonlijk leiderschap, een mindset voor continue leren en ontwikkelen. Vadain Styling zet hiermee in op slim samenwerken, met en van elkaar leren, het samen ontwikkelen van kennis en inzichten en het versterken van ieders aanpassingsvermogen in houding en gedrag om zo een positieve bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers te leveren. Door dit traject zijn medewerkers zich bewust van welke mogelijkheden ze hebben o.h.g.v. interne mobiliteit, inzicht in hun eigen ambities en tonen ze (zelf)leiderschap, hierdoor neemt de vitaliteit toe en zitten zij op “hun plek”. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3844XR | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3844XR / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 13:12, 26 January 2022
Project Q3998350 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vadain Styling B.V. |
Project Q3998350 in Netherlands |
Statements
12,000.0 Euro
0 references
24,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 August 2019
0 references
7 August 2021
0 references
Vadain Styling B.V.
0 references
3844XR
0 references
Vadain Styling B.V. is een ondernemende en creatieve onderneming met jarenlange ervaring in de interieurbranche. Binnen Vadain Styling is er sprake van toenemende werkdruk en wordt verwacht dat medewerkers zich flexibel opstellen wat ten koste gaat van de duurzame inzetbaarheid. Om op een goede manier in te kunnen spelen op veranderingen die nodig zijn bij zowel de medewerker als binnen de organisatie heeft Vadain Styling een externe adviseur gevraagd om hen te begeleiden richting een wendbare en vitale organisatie. De adviseur zal zowel individuele gesprekken met de medewerkers voeren als groepssessies en workshops begeleiden. In de workshops komen verschillende thema’s aanbod; Je (kern)kwaliteiten ontdekken, persoonlijk leiderschap, een mindset voor continue leren en ontwikkelen. Vadain Styling zet hiermee in op slim samenwerken, met en van elkaar leren, het samen ontwikkelen van kennis en inzichten en het versterken van ieders aanpassingsvermogen in houding en gedrag om zo een positieve bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers te leveren. Door dit traject zijn medewerkers zich bewust van welke mogelijkheden ze hebben o.h.g.v. interne mobiliteit, inzicht in hun eigen ambities en tonen ze (zelf)leiderschap, hierdoor neemt de vitaliteit toe en zitten zij op “hun plek”. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF201958
0 references