Van Bakel electro (Q4005100): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Au sein de l’organisation, il est nécessaire de lancer un processus avec la direction et le personnel afin de porter le stress au travail, la santé et la sécurité au travail à l’attention du résultat final qu’il y a un taux d’absentéisme plus faible, une plus grande satisfaction des employés pour leur travail, une motivation plus élevée et moins de roulement des employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au sein de l’organisation, il est nécessaire de lancer un processus avec la direction et le personnel afin de porter le stress au travail, la santé et la sécurité au travail à l’attention du résultat final qu’il y a un taux d’absentéisme plus faible, une plus grande satisfaction des employés pour leur travail, une motivation plus élevée et moins de roulement des employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au sein de l’organisation, il est nécessaire de lancer un processus avec la direction et le personnel afin de porter le stress au travail, la santé et la sécurité au travail à l’attention du résultat final qu’il y a un taux d’absentéisme plus faible, une plus grande satisfaction des employés pour leur travail, une motivation plus élevée et moins de roulement des employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
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Revision as of 21:46, 25 January 2022
Project Q4005100 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van Bakel electro |
Project Q4005100 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Van Bakel elektro
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5384ZG
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Binnen de organisatie is de behoefte ontstaan om een traject op te starten met het management en personeel om werkstress, het gezond en veilig werken onder de aandacht te brengen met het uiteindelijke resultaat dat er een lager ziekteverzuim is, meer voldoening van de medewerkers voor hun werkzaamheden, hogere motivatie en minder verloop van werknemers. (Dutch)
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Within the organisation, the need has arisen to start a process with management and staff to bring work stress, healthy and safe working to the attention of the final result that there is a lower absenteeism, more satisfaction of the employees for their work, higher motivation and less employee turnover. (English)
25 January 2022
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Au sein de l’organisation, il est nécessaire de lancer un processus avec la direction et le personnel afin de porter le stress au travail, la santé et la sécurité au travail à l’attention du résultat final qu’il y a un taux d’absentéisme plus faible, une plus grande satisfaction des employés pour leur travail, une motivation plus élevée et moins de roulement des employés. (French)
25 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201554
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