Municipality of Zwolle (Q4002226): Difference between revisions
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Afin de garder nos employés, nos équipes et toute notre organisation un miroir sur le bien-être et la santé, la municipalité de Zwolle souhaite développer et offrir un outil de recherche axé sur le bien-être et la santé de nos employés. De cette façon, nous activons l’initiative pour travailler en toute sécurité et santé à tous les niveaux. Le conseiller de Bewegen Werkt est déployé dans les activités suivantes: 1. Développer un outil sur mesure pour la santé et le bien-être de nos employés. 2. Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication. 3. Performance de la mesure. 4. Conseils aux employés qui suivent la mesure, directement pendant ou après les mesures. 5. Préparation d’un avis pour l’organisation des activités de suivi. 6. Conseils pour la communication des résultats aux employés et aux équipes. La municipalité de Zwolle vise à réaliser les objectifs suivants avec l’approche et les activités décrites: 1. Avec la recherche, nous atteignons au moins 50 % de nos employés. 2. Nous obtenons un aperçu de l’orientation stratégique qui peut être utilisée pour maintenir ou améliorer le bien-être et la santé des équipes et de l’organisation. 3. Les employés eux-mêmes acquièrent un aperçu des points d’attention avec lesquels ils peuvent travailler pour maintenir ou améliorer leur bien-être et leur santé. Le consultant les encourage à fixer des objectifs et à définir des actions concrètes sur lesquelles ils peuvent travailler. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Afin de garder nos employés, nos équipes et toute notre organisation un miroir sur le bien-être et la santé, la municipalité de Zwolle souhaite développer et offrir un outil de recherche axé sur le bien-être et la santé de nos employés. De cette façon, nous activons l’initiative pour travailler en toute sécurité et santé à tous les niveaux. Le conseiller de Bewegen Werkt est déployé dans les activités suivantes: 1. Développer un outil sur mesure pour la santé et le bien-être de nos employés. 2. Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication. 3. Performance de la mesure. 4. Conseils aux employés qui suivent la mesure, directement pendant ou après les mesures. 5. Préparation d’un avis pour l’organisation des activités de suivi. 6. Conseils pour la communication des résultats aux employés et aux équipes. La municipalité de Zwolle vise à réaliser les objectifs suivants avec l’approche et les activités décrites: 1. Avec la recherche, nous atteignons au moins 50 % de nos employés. 2. Nous obtenons un aperçu de l’orientation stratégique qui peut être utilisée pour maintenir ou améliorer le bien-être et la santé des équipes et de l’organisation. 3. Les employés eux-mêmes acquièrent un aperçu des points d’attention avec lesquels ils peuvent travailler pour maintenir ou améliorer leur bien-être et leur santé. Le consultant les encourage à fixer des objectifs et à définir des actions concrètes sur lesquelles ils peuvent travailler. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Afin de garder nos employés, nos équipes et toute notre organisation un miroir sur le bien-être et la santé, la municipalité de Zwolle souhaite développer et offrir un outil de recherche axé sur le bien-être et la santé de nos employés. De cette façon, nous activons l’initiative pour travailler en toute sécurité et santé à tous les niveaux. Le conseiller de Bewegen Werkt est déployé dans les activités suivantes: 1. Développer un outil sur mesure pour la santé et le bien-être de nos employés. 2. Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication. 3. Performance de la mesure. 4. Conseils aux employés qui suivent la mesure, directement pendant ou après les mesures. 5. Préparation d’un avis pour l’organisation des activités de suivi. 6. Conseils pour la communication des résultats aux employés et aux équipes. La municipalité de Zwolle vise à réaliser les objectifs suivants avec l’approche et les activités décrites: 1. Avec la recherche, nous atteignons au moins 50 % de nos employés. 2. Nous obtenons un aperçu de l’orientation stratégique qui peut être utilisée pour maintenir ou améliorer le bien-être et la santé des équipes et de l’organisation. 3. Les employés eux-mêmes acquièrent un aperçu des points d’attention avec lesquels ils peuvent travailler pour maintenir ou améliorer leur bien-être et leur santé. Le consultant les encourage à fixer des objectifs et à définir des actions concrètes sur lesquelles ils peuvent travailler. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
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Revision as of 21:32, 25 January 2022
Project Q4002226 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Zwolle |
Project Q4002226 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
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50,000.0 Euro
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50.0 percent
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9 January 2019
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9 January 2020
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Gemeente Zwolle
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52°30'40.82"N, 6°5'31.02"E
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8011PK
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Om onze medewerkers, teams en onze gehele organisatie een spiegel voor te houden ten aanzien van welzijn en gezondheid, wil de gemeente Zwolle een onderzoeksinstrument ontwikkelen én aanbieden dat gericht is op het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers. Op die manier avtiveren we op alle niveaus het initiatief om veilig en gezond te werken. De adviseur van Bewegen Werkt wordt ingezet bij de volgende activiteiten: 1. Ontwikkelen van een maatwerk instrument naar gezondheid en welzijn van onze medewerkers. 2. Uitwerken communicatieplan en uitvoeren daarvan. 3. Uitvoering van de meting. 4. Advies aan individuele medewerkers naar aanleiding van de meting, direct tijdens of aansluitend aan de metingen. 5. Opstellen van een advies voor de organisatie voor vervolgactiviteiten. 6. Advies voor communicatie van de resultaten aan de medewerkers en de teams. De gemeente Zwolle wil met de beschreven aanpak en activiteiten het volgende bereiken: 1. We bereiken met het onderzoek minimaal 50% van onze medewerkers. 2. We krijgen inzicht in de aandachtpunten voor beleid, dat ingezet kan worden om het welzijn en de gezondheid van teams en de organisatie te behouden of verbeteren. 3. Medewerkers krijgen zelf inzicht in de aandachtpunten waar ze mee aan de slag kunnen om hun welzijn en gezondheid te behouden of verbeteren. De adviseur stimuleert hen om doelen te stellen en concrete acties te benoemen waar ze aan kunnen werken. (Dutch)
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In order to keep our employees, teams and our entire organisation a mirror on well-being and health, the municipality of Zwolle wants to develop and offer a research tool that focuses on the well-being and health of our employees. In this way, we activate the initiative to work safely and healthily at all levels. The advisor of Bewegen Werkt is deployed in the following activities: 1. Develop a tailor-made tool for our employees’ health and well-being. 2. Develop and implement communication plan. 3. Performance of the measurement. 4. Advice to individual employees following the measurement, directly during or following the measurements. 5. Preparation of an opinion for the organisation for follow-up activities. 6. Advice for communication of the results to the employees and teams. The municipality of Zwolle aims to achieve the following with the described approach and activities: 1. With the research we reach at least 50 % of our employees. 2. We gain insight into the policy focus that can be used to maintain or improve the well-being and health of teams and the organisation. 3. Employees themselves gain insight into the points of attention they can work with to maintain or improve their well-being and health. The consultant encourages them to set goals and identify concrete actions they can work on. (English)
25 January 2022
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Afin de garder nos employés, nos équipes et toute notre organisation un miroir sur le bien-être et la santé, la municipalité de Zwolle souhaite développer et offrir un outil de recherche axé sur le bien-être et la santé de nos employés. De cette façon, nous activons l’initiative pour travailler en toute sécurité et santé à tous les niveaux. Le conseiller de Bewegen Werkt est déployé dans les activités suivantes: 1. Développer un outil sur mesure pour la santé et le bien-être de nos employés. 2. Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication. 3. Performance de la mesure. 4. Conseils aux employés qui suivent la mesure, directement pendant ou après les mesures. 5. Préparation d’un avis pour l’organisation des activités de suivi. 6. Conseils pour la communication des résultats aux employés et aux équipes. La municipalité de Zwolle vise à réaliser les objectifs suivants avec l’approche et les activités décrites: 1. Avec la recherche, nous atteignons au moins 50 % de nos employés. 2. Nous obtenons un aperçu de l’orientation stratégique qui peut être utilisée pour maintenir ou améliorer le bien-être et la santé des équipes et de l’organisation. 3. Les employés eux-mêmes acquièrent un aperçu des points d’attention avec lesquels ils peuvent travailler pour maintenir ou améliorer leur bien-être et leur santé. Le consultant les encourage à fixer des objectifs et à définir des actions concrètes sur lesquelles ils peuvent travailler. (French)
25 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012100
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