Proactive (Q4039718): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Proactif | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
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Revision as of 20:16, 25 January 2022
Project Q4039718 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Proactive |
Project Q4039718 in Sweden |
Statements
6,953,099.5 Swedish krona
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13,906,199.0 Swedish krona
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1 February 2019
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29 July 2022
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Urkraft Service AB
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93162
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Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension – beyond providing financial security in the event of reduced work capacity – is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lack of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (Swedish)
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Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension — beyond providing financial security in the event of reduced work capacity — is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lac of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have Diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (English)
25 January 2022
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La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French)
25 January 2022
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Identifiers
2018/00470
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