E.N.E.F. ‘G. DINNER’ _HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (Q2168787): Difference between revisions
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E.N.E.F. «G. CENA»_GESTION RECURSOS HUMANOS | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ESTE ORGANISMO, BASADO EN EL RESULTADO DE LA ACTIVIDAD DE ORIENTACIÓN ESPECIALIZADA Y A TRAVÉS DE LA EXPLORACIÓN DE VACANTES DE EMPLEO, A PARTIR DE LAS COMPETENCIAS DE LOS BENEFICIARIOS, PROPONE LA INTERVENCIÓN FORMATIVA DENOMINADA «GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS». EL CURSO DE FORMACIÓN DE 65 HORAS DESTINADO A LA ESPECIALIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES, RESERVADO EXCLUSIVAMENTE A LOS BENEFICIARIOS DEL ANUNCIO DE «CONTRATO DE REUBICACIÓN GENERACIONAL»: *Código Tributario* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO REFERENCIA A LA Unidad COMPETENCIA DEL PROFILO G1.3 FORMATIVO TÉCNICO EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DEFINITE EN LOS PRODUCTOS Y ÁREOS PROFESIONALES DE LOS REpertorios REGIONALES DE COMPETENCIA Y PROFILES. EL CURSO DE FORMACIÓN, QUE SE LLEVARÁ A CABO A MÁS TARDAR DOS MESES A PARTIR DE LA FECHA DE APROBACIÓN DEL PROYECTO DE FORMACIÓN, SE DIVIDE EN 5 MÓDULOS Y SE REFIERE A LAS 4 UNIDADES DE COMPETENCIA P (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ESTE ORGANISMO, BASADO EN EL RESULTADO DE LA ACTIVIDAD DE ORIENTACIÓN ESPECIALIZADA Y A TRAVÉS DE LA EXPLORACIÓN DE VACANTES DE EMPLEO, A PARTIR DE LAS COMPETENCIAS DE LOS BENEFICIARIOS, PROPONE LA INTERVENCIÓN FORMATIVA DENOMINADA «GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS». EL CURSO DE FORMACIÓN DE 65 HORAS DESTINADO A LA ESPECIALIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES, RESERVADO EXCLUSIVAMENTE A LOS BENEFICIARIOS DEL ANUNCIO DE «CONTRATO DE REUBICACIÓN GENERACIONAL»: *Código Tributario* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO REFERENCIA A LA Unidad COMPETENCIA DEL PROFILO G1.3 FORMATIVO TÉCNICO EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DEFINITE EN LOS PRODUCTOS Y ÁREOS PROFESIONALES DE LOS REpertorios REGIONALES DE COMPETENCIA Y PROFILES. EL CURSO DE FORMACIÓN, QUE SE LLEVARÁ A CABO A MÁS TARDAR DOS MESES A PARTIR DE LA FECHA DE APROBACIÓN DEL PROYECTO DE FORMACIÓN, SE DIVIDE EN 5 MÓDULOS Y SE REFIERE A LAS 4 UNIDADES DE COMPETENCIA P (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: ESTE ORGANISMO, BASADO EN EL RESULTADO DE LA ACTIVIDAD DE ORIENTACIÓN ESPECIALIZADA Y A TRAVÉS DE LA EXPLORACIÓN DE VACANTES DE EMPLEO, A PARTIR DE LAS COMPETENCIAS DE LOS BENEFICIARIOS, PROPONE LA INTERVENCIÓN FORMATIVA DENOMINADA «GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS». EL CURSO DE FORMACIÓN DE 65 HORAS DESTINADO A LA ESPECIALIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES, RESERVADO EXCLUSIVAMENTE A LOS BENEFICIARIOS DEL ANUNCIO DE «CONTRATO DE REUBICACIÓN GENERACIONAL»: *Código Tributario* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO REFERENCIA A LA Unidad COMPETENCIA DEL PROFILO G1.3 FORMATIVO TÉCNICO EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DEFINITE EN LOS PRODUCTOS Y ÁREOS PROFESIONALES DE LOS REpertorios REGIONALES DE COMPETENCIA Y PROFILES. EL CURSO DE FORMACIÓN, QUE SE LLEVARÁ A CABO A MÁS TARDAR DOS MESES A PARTIR DE LA FECHA DE APROBACIÓN DEL PROYECTO DE FORMACIÓN, SE DIVIDE EN 5 MÓDULOS Y SE REFIERE A LAS 4 UNIDADES DE COMPETENCIA P (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
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Revision as of 14:40, 25 January 2022
Project Q2168787 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | E.N.E.F. ‘G. DINNER’ _HUMAN RESOURCES MANAGEMENT |
Project Q2168787 in Italy |
Statements
3,854.5 Euro
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7,709.0 Euro
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50.0 percent
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21 June 2018
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15 September 2018
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31 December 2018
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E.N.E.F. 'G. CENA'
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41°28'2.14"N, 12°54'12.85"E
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QUESTO ENTE, IN BASE ALL'ESITO DELL'AZIONE DI ORIENTAMENTO SPECIALISTICO E ATTRAVERSO L'ATTIVITà DI SCOUTING DELLE VACANCIES OCCUPAZIONALI, PARTENDO DALLE COMPETENZE POSSEDUTE DALLE DESTINATARIE, PROPONE L'INTERVENTO FORMATIVO DENOMINATO 'GESTIONE RISORSE UMANE'. IL PERCORSO FORMATIVO DELLA DURATA DI 65 ORE Ê FINALIZZATO ALLA SPECIALIZZAZIONE DI COMPETENZE PROFESSIONALI, RISERVATO ESCLUSIVAMENTE ALLE DESTINATARIA DELL'AVVISO 'CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE GENERAZIONI': *codice fiscale* DE GIULI CLAUDIAPNSRCE87B65E472U PANSERA ERICAIL PERCORSO PRESENTATO FA RIFERIMENTO ALLE UNITà DI COMPETENZA DEL PROFILO FORMATIVO G1.3 TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE DEFINITO NELL'AMBITO DEI SETTORI PRODUTTIVI E DELLE AREE PROFESSIONALI DEL REPERTORIO REGIONALE DELLE COMPETENZE E DEI PROFILI. IL PERCORSO FORMATIVO, DA SVOLGERSI AL MASSIMO ENTRO 2 MESI A DECORRERE DALLA DATA DI APPROVAZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO, Ê ARTICOLATO IN N. 5 MODULI E SI RIFERISCE ALLE 4 UNITà DI COMPETENZA P (Italian)
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THIS BODY, BASED ON THE OUTCOME OF THE EXPERT GUIDANCE ACTION AND THROUGH THE ACTIVATION OF JOB VACANCIES, BASED ON THE SKILLS OF THE RECIPIENTS, PROPOSES THE TRAINING MEASURE CALLED ‘HUMAN RESOURCES MANAGEMENT’. THE TRAINING COURSE FOR 65 HOURS IS AIMED AT THE SPECIALISATION OF PROFESSIONAL SKILLS, WHICH IS RESERVED EXCLUSIVELY FOR THE ADDRESSEE OF THE NOTICE ‘THE CONTRACT FOR THE RELOCATION OF THE GENERATIONS’: * Tax code * DE GILIULI CLAUDIADAPESORCE87B65E472U PANSERA PEROKING THE G1.3 TECHNICAL FORMALITIES IN THE MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCES DEPARTMENT IN THE FIELD OF THE REGIONAL AUTHORITIES AND PROFILE AREAS. THE TRAINING COURSE, WHICH WILL TAKE PLACE NO LATER THAN 2 MONTHS AFTER THE DATE OF APPROVAL OF THE TRAINING PROJECT, ÃS ARTICULATED IN NO 5 FORMS AND REFERS TO THE 4 UNIT OF COMPETENCE P (English)
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CET ORGANISME, BASÉ SUR LE RÉSULTAT DE L’ACTIVITÉ D’ORIENTATION SPÉCIALISÉE ET À TRAVERS LE DÉPISTAGE DES OFFRES D’EMPLOI, À PARTIR DES COMPÉTENCES DES BÉNÉFICIAIRES, PROPOSE L’INTERVENTION DE FORMATION APPELÉE «GESTION DES RESSOURCES HUMAINES». LA FORMATION DE 65 HEURES DESTINÉE À LA SPÉCIALISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, RÉSERVÉE EXCLUSIVEMENT AUX DESTINATAIRES DE L’AVIS DE «CONTRAT DE RELOCALISATION GÉNÉRATIONNELLE»: *code fiscal* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO présenté REFERENCE À L’Unité DE COMPÉTENCE DU PROFILE FORMATIF G1.3 TECHNIQUE DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DE DÉFINITE DES PRODUITS ET ARRÊTS PROFESSIONNELS DES Répertoires RÉGIONAUX DE COMPETENCE ET DE PROFILES. LA FORMATION, QUI DOIT ÊTRE RÉALISÉE AU PLUS TARD 2 MOIS À COMPTER DE LA DATE D’APPROBATION DU PROJET DE FORMATION, EST DIVISÉE EN 5 MODULES ET SE RÉFÈRE AUX 4 UNITÉS DE COMPÉTENCE P (French)
23 December 2021
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DIT ORGAAN, DAT GEBASEERD IS OP HET RESULTAAT VAN DE ACTIVITEIT VAN GESPECIALISEERDE BEGELEIDING EN VIA DE SCOUTING VAN VACATURES, UITGAANDE VAN DE VAARDIGHEDEN WAAROVER DE ONTVANGERS BESCHIKKEN, STELT DE OPLEIDINGSINTERVENTIE VOOR DIE „HUMAN RESOURCES MANAGEMENT” WORDT GENOEMD. DE 65-UURSOPLEIDING DIE GERICHT IS OP DE SPECIALISATIE VAN BEROEPSVAARDIGHEDEN, DIE UITSLUITEND IS VOORBEHOUDEN AAN DE ONTVANGERS VAN DE „GENERATIONELE HERPLAATSINGSOPDRACHT”: *tax code* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO gepresenteerd REFERENTIE AAN DE COMPETENTIE van het FORMATIVE PROFILE G1.3 TECHNICAL IN MANMAN RESOURCES DEFINITE IN DE PRODUCTEN EN PROFESSIONELE AREAS van de REGIONALE repertories van COMPETENCE EN PROFILES. DE OPLEIDINGSCURSUS, DIE UITERLIJK TWEE MAANDEN NA DE DATUM VAN GOEDKEURING VAN HET OPLEIDINGSPROJECT MOET WORDEN UITGEVOERD, IS VERDEELD IN 5 MODULES EN VERWIJST NAAR DE 4 VAKBEKWAAMHEIDSEENHEDEN P (Dutch)
24 December 2021
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AUF DER GRUNDLAGE DER ERGEBNISSE DER TÄTIGKEIT DER FACHBERATUNG UND DER SUCHE NACH OFFENEN STELLEN, AUSGEHEND VON DEN FÄHIGKEITEN DER EMPFÄNGER, SCHLÄGT DIESE STELLE DIE AUSBILDUNGSMASSNAHMEN „PERSONALMANAGEMENT“ VOR. DER 65-STUNDEN-SCHULUNGSKURS ZUR SPEZIALISIERUNG DER BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN, DER AUSSCHLIESSLICH DEN EMPFÄNGERN DER BEKANNTMACHUNG ÜBER DEN „GENERATIONSUMSIEDLUNGSVERTRAG“ VORBEHALTEN IST: *Steuercode* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO präsentierte der COMPETENCE Unit of the FORMATIVE PROFILE G1.3 TECHNICAL IN MANAGEMENT UND DEVELOPMENT FÜR HUMAN RESOURCES DEFINITE IN DER PRODUKTE UND PROFESSIONEN DER REGIONAL-Repertories von COMPETENCE und PROFILES. DER AUSBILDUNGSKURS, DER SPÄTESTENS ZWEI MONATE AB DEM ZEITPUNKT DER GENEHMIGUNG DES AUSBILDUNGSVORHABENS DURCHZUFÜHREN IST, IST IN 5 MODULE UNTERTEILT UND BEZIEHT SICH AUF DIE 4 KOMPETENZEINHEITEN P (German)
25 December 2021
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ESTE ORGANISMO, BASADO EN EL RESULTADO DE LA ACTIVIDAD DE ORIENTACIÓN ESPECIALIZADA Y A TRAVÉS DE LA EXPLORACIÓN DE VACANTES DE EMPLEO, A PARTIR DE LAS COMPETENCIAS DE LOS BENEFICIARIOS, PROPONE LA INTERVENCIÓN FORMATIVA DENOMINADA «GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS». EL CURSO DE FORMACIÓN DE 65 HORAS DESTINADO A LA ESPECIALIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES, RESERVADO EXCLUSIVAMENTE A LOS BENEFICIARIOS DEL ANUNCIO DE «CONTRATO DE REUBICACIÓN GENERACIONAL»: *Código Tributario* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO REFERENCIA A LA Unidad COMPETENCIA DEL PROFILO G1.3 FORMATIVO TÉCNICO EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DEFINITE EN LOS PRODUCTOS Y ÁREOS PROFESIONALES DE LOS REpertorios REGIONALES DE COMPETENCIA Y PROFILES. EL CURSO DE FORMACIÓN, QUE SE LLEVARÁ A CABO A MÁS TARDAR DOS MESES A PARTIR DE LA FECHA DE APROBACIÓN DEL PROYECTO DE FORMACIÓN, SE DIVIDE EN 5 MÓDULOS Y SE REFIERE A LAS 4 UNIDADES DE COMPETENCIA P (Spanish)
25 January 2022
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Identifiers
F21B17000640009
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