MTN Metalwork BV (Q4007977): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
51°28'13.08"N, 5°41'5.32"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'13.08"N, 5°41'5.32"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 10:57, 25 January 2022
Project Q4007977 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MTN Metalwork BV |
Project Q4007977 in Netherlands |
Statements
20,000.0 Euro
0 references
40,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 March 2017
0 references
7 March 2018
0 references
MTN Metaalwerk BV
0 references
51°28'13.08"N, 5°41'5.32"E
0 references
5705CA
0 references
MTN metaalwerk BV is een allround productiebedrijf voor industriële metaalbewerking. Wij beschikken over een compleet pakket van metaalbewerkingen onder één dak en kunnen op die manier totaal oplossingen bieden aan onze klant. Wij leveren constructies, plaatwerk delen en CNC verspaande componenten en samenstellingen als first en second tier voor de High Tech industrie in de Brainport Regio Eindhoven. MTN Metaalwerk BV staat voor passie, professionaliteit, vakmanschap, verantwoordelijkheid, samenwerking en kwaliteit waarbij onze klant centraal staat. Branche en marktontwikkelingen vragen van MTN Metaalwerk BV om in te spelen op een veranderende omgeving. Blijvend aansluiten bij de ontwikkelingen van mens en machine is de uitdagende taak waar deze organisatie voor staat. Dit vraagt een continue lerende organisatie waar medewerkers kansen krijgen voor de ontwikkeling van zowel hun persoonlijke als bedrijfs ambities. Dezelfde branche en marktomgeving is op zoek naar bedrijven die innovatief werkgeverschap concreet vormgeven. MTN Metaalwerk BV wil deze opdracht aangaan door invloed van medewerkers aan te wenden in beleid- en besluitvorming. De samenwerking die hierdoor ontstaat, draagt bij aan intrinsiek gemotiveerde medewerkers die zich langdurig willen verbinden aan een organisatie. Niet bedrijfsspecifieke competenties zijn onderdeel van de competentiematrix die wordt gehanteerd binnen het bedrijf. Medewerkers (h)erkennen de waarde van deze competenties omdat zij bijdragen aan een cultuur waar sprake is van een houding die uitnodigend en leergierig is. Waar committent aanwezig is bij medewerkers aan de bedrijfsdoelen. Waar op constructieve wijze met elkaar wordt gecommuniceerd. Waar leren van en met elkaar het uitgangspunt is. Door breed op te leiden borgen wij continuïteit en krijgen medewerkers kansen om vanuit ondernemers gedrevenheid stappen te zetten in hun persoonlijke ambities en mobiliteit wensen. Daarnaast draagt het project bij aan borging en ontwikkeling van vakinhoudelijke kwaliteit, generalistische deskundigheid die essentieel is voor de strategische en operationele doelen van het bedrijf. Voor de begeleiding en uitrol van dit project wordt MTN Metaalwerk ondersteund door InitatiefRijk, organisatie advies- en ontwikkeling (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF2011863
0 references