BridgeFund BV (Q3999468): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°20'20.98"N, 4°54'31.14"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°20'20.98"N, 4°54'31.14"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 10:11, 25 January 2022
Project Q3999468 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BridgeFund BV |
Project Q3999468 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 August 2019
0 references
1 August 2021
0 references
BridgeFund BV
0 references
52°20'20.98"N, 4°54'31.14"E
0 references
1079LK
0 references
De propositie van Bridgefund wordt door de markt als zeer positief ervaren. Daardoor groeit Bridgefund. Maar door de groei krijgt Bridgefund nieuwe uitdagingen, onder andere hoe ze minder in de waan van de dag kunnen zitten en meer op de groei van het bedrijf. Om Bridgefund te laten groeien is het belangrijk dat medewerkers meer en beter worden betrokken bij deze groei. Dat moet de ondernemers ruimte geven om meer samen te werken aan de groei van Bridgefund. Om goed te kunnen doorgroeien is het essentieel dat er meer aandacht komt voor het ontwikkelen van een leercultuur. De ondernemers houden nu te veel eigenaarschap bij zichzelf waardoor de medewerkers onvoldoende uitgedaagd worden en de ondernemers te weinig toe komen aan de groei van Bridgefund. De adviseur gaat Bridgefund begeleiden in het creëren van een leercultuur. De fase van ontwikkeling waarin Bridgefund nu zit vereist deze aanpak voor groei waarbij duurzame inzetbaarheid (motivatie en betrokkenheid van medewerkers) wordt gewaarborgd. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF201406
0 references