Vadain Styling B.V. (Q3998350): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°20'6.32"N, 5°36'0.65"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°20'6.32"N, 5°36'0.65"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 09:57, 25 January 2022
Project Q3998350 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vadain Styling B.V. |
Project Q3998350 in Netherlands |
Statements
24,000.0 Euro
0 references
48,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 August 2019
0 references
7 August 2021
0 references
Vadain Styling B.V.
0 references
52°20'6.32"N, 5°36'0.65"E
0 references
3844XR
0 references
Vadain Styling B.V. is een ondernemende en creatieve onderneming met jarenlange ervaring in de interieurbranche. Binnen Vadain Styling is er sprake van toenemende werkdruk en wordt verwacht dat medewerkers zich flexibel opstellen wat ten koste gaat van de duurzame inzetbaarheid. Om op een goede manier in te kunnen spelen op veranderingen die nodig zijn bij zowel de medewerker als binnen de organisatie heeft Vadain Styling een externe adviseur gevraagd om hen te begeleiden richting een wendbare en vitale organisatie. De adviseur zal zowel individuele gesprekken met de medewerkers voeren als groepssessies en workshops begeleiden. In de workshops komen verschillende thema’s aanbod; Je (kern)kwaliteiten ontdekken, persoonlijk leiderschap, een mindset voor continue leren en ontwikkelen. Vadain Styling zet hiermee in op slim samenwerken, met en van elkaar leren, het samen ontwikkelen van kennis en inzichten en het versterken van ieders aanpassingsvermogen in houding en gedrag om zo een positieve bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers te leveren. Door dit traject zijn medewerkers zich bewust van welke mogelijkheden ze hebben o.h.g.v. interne mobiliteit, inzicht in hun eigen ambities en tonen ze (zelf)leiderschap, hierdoor neemt de vitaliteit toe en zitten zij op “hun plek”. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF201958
0 references