FROM ORGANISATIONAL LISTENING TO PROFESSIONAL MOTIVATION — 2 EDITION (Q1996190): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
DESDE LA ESCUCHA ORGANIZACIONAL HASTA LA MOTIVACIÓN PROFESIONAL — EDICIÓN 2 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PROYECTO DE FORMACIÓN DE TIPO EMPRESARIAL TITULADO «DE LA ESCUCHA ORGANIZACIONAL A LA MOTIVACIÓN PROFESIONAL — EDICIÓN 2», DESARROLLADO A LO LARGO DE CUATRO MESES Y CON UNA DURACIÓN TOTAL DE 120 HORAS, CONTARÁ CON LA PARTICIPACIÓN DE 9 TRABAJADORES. EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES FORTALECER Y DESARROLLAR LOS RECURSOS DE LOS INDIVIDUOS, ACTIVANDO LAS CAPACIDADES LATENTES DE CADA UNO Y TRANSFORMÁNDOLOS EN HABILIDADES REALES, DANDO ESPACIO A LA EFECTIVIDAD RELACIONAL Y LA SATISFACCIÓN PERSONAL EN RELACIÓN A SU EXPERIENCIA PROFESIONAL. MEJORAR Y, POR LO TANTO, INICIAR DENTRO DE LA EMPRESA UN PROCESO DE MEJORA A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN CONTINUA. EL RESULTADO ESPERADO SERÁ NO SOLO MEJORAR EL NIVEL DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES, SINO TAMBIÉN PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS ÚTILES PARA HACER FRENTE A CAMBIOS RÁPIDOS Y CONTINUOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO Y MANTENER EL BIENESTAR DE LA ORGANIZACIÓN CON LA CONSIGUIENTE MEJORA DE LOS NIVELES DE RENDIMIENTO DE LA EMPRESA EN COMPARACIÓN CON LOS DEMÁS COMPETIDORES PRESENTADOS (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO DE FORMACIÓN DE TIPO EMPRESARIAL TITULADO «DE LA ESCUCHA ORGANIZACIONAL A LA MOTIVACIÓN PROFESIONAL — EDICIÓN 2», DESARROLLADO A LO LARGO DE CUATRO MESES Y CON UNA DURACIÓN TOTAL DE 120 HORAS, CONTARÁ CON LA PARTICIPACIÓN DE 9 TRABAJADORES. EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES FORTALECER Y DESARROLLAR LOS RECURSOS DE LOS INDIVIDUOS, ACTIVANDO LAS CAPACIDADES LATENTES DE CADA UNO Y TRANSFORMÁNDOLOS EN HABILIDADES REALES, DANDO ESPACIO A LA EFECTIVIDAD RELACIONAL Y LA SATISFACCIÓN PERSONAL EN RELACIÓN A SU EXPERIENCIA PROFESIONAL. MEJORAR Y, POR LO TANTO, INICIAR DENTRO DE LA EMPRESA UN PROCESO DE MEJORA A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN CONTINUA. EL RESULTADO ESPERADO SERÁ NO SOLO MEJORAR EL NIVEL DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES, SINO TAMBIÉN PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS ÚTILES PARA HACER FRENTE A CAMBIOS RÁPIDOS Y CONTINUOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO Y MANTENER EL BIENESTAR DE LA ORGANIZACIÓN CON LA CONSIGUIENTE MEJORA DE LOS NIVELES DE RENDIMIENTO DE LA EMPRESA EN COMPARACIÓN CON LOS DEMÁS COMPETIDORES PRESENTADOS (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO DE FORMACIÓN DE TIPO EMPRESARIAL TITULADO «DE LA ESCUCHA ORGANIZACIONAL A LA MOTIVACIÓN PROFESIONAL — EDICIÓN 2», DESARROLLADO A LO LARGO DE CUATRO MESES Y CON UNA DURACIÓN TOTAL DE 120 HORAS, CONTARÁ CON LA PARTICIPACIÓN DE 9 TRABAJADORES. EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES FORTALECER Y DESARROLLAR LOS RECURSOS DE LOS INDIVIDUOS, ACTIVANDO LAS CAPACIDADES LATENTES DE CADA UNO Y TRANSFORMÁNDOLOS EN HABILIDADES REALES, DANDO ESPACIO A LA EFECTIVIDAD RELACIONAL Y LA SATISFACCIÓN PERSONAL EN RELACIÓN A SU EXPERIENCIA PROFESIONAL. MEJORAR Y, POR LO TANTO, INICIAR DENTRO DE LA EMPRESA UN PROCESO DE MEJORA A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN CONTINUA. EL RESULTADO ESPERADO SERÁ NO SOLO MEJORAR EL NIVEL DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES, SINO TAMBIÉN PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS ÚTILES PARA HACER FRENTE A CAMBIOS RÁPIDOS Y CONTINUOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO Y MANTENER EL BIENESTAR DE LA ORGANIZACIÓN CON LA CONSIGUIENTE MEJORA DE LOS NIVELES DE RENDIMIENTO DE LA EMPRESA EN COMPARACIÓN CON LOS DEMÁS COMPETIDORES PRESENTADOS (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 January 2022
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Revision as of 19:20, 24 January 2022
Project Q1996190 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FROM ORGANISATIONAL LISTENING TO PROFESSIONAL MOTIVATION — 2 EDITION |
Project Q1996190 in Italy |
Statements
12,960.0 Euro
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25,920.0 Euro
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50.0 percent
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20 March 2019
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26 July 2019
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20 April 2020
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LAGHI DEL SALICE SRL
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41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
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PROGETTO FORMATIVO DI TIPO AZIENDALE DAL TITOLO 'DALL'ASCOLTO ORGANIZZATIVO ALLA MOTIVAZIONE PROFESSIONALE - EDIZIONE 2' SVILUPPATO NEL CORSO DI 4 MESI PER LA DURATA COMPLESSIVA DI 120 ORE, COINVOLGERà 9 LAVORATORI. L'OBIETTIVO DEL PROGETTO Ê QUELLO DI POTENZIARE E SVILUPPARE LE RISORSE DEI SINGOLI INDIVIDUI, ATTIVANDO LE CAPACITà LATENTI DI OGNUNO E TRASFORMANDOLE IN CAPACITà REALI, DONANDO SPAZIO ALLA EFFICACIA RELAZIONALE E ALLA SODDISFAZIONE PERSONALE IN RAPPORTO AL PROPRIO VISSUTO PROFESSIONALE. MIGLIORARE E QUINDI AVVIARE ALL'INTERNO DELL'AZIENDA UN PROCESSO DI MIGLIORAMENTO ATTRAVERSO LA FORMAZIONE CONTINUA. IL RISULTATO ATTESO SARà NON SOLO QUELLO DI MIGLIORARE IL LIVELLO DELLE COMPETENZE INDIVIDUALI MA ANCHE QUELLO DI FORNIRE AI LAVORATORI STRUMENTI UTILI A FRONTEGGIARE CAMBIAMENTI VELOCI E CONTINUI DEL MONDO DEL LAVORO E A MANTENERE IL BEN-ESSERE ORGANIZZATIVO CON IL CONSEGUENTE MIGLIORAMENTO DEI LIVELLI DI PERFORMANCE DELL'AZIENDA RISPETTO AGLI ALTRI COMPETITORS PRESEN (Italian)
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TRAINING PROJECT OF A COMPANY ENTITLED ‘FROM ORGANISATIONAL LISTENING TO PROFESSIONAL MOTIVATION — 2 EDITION’ DEVELOPED OVER THE COURSE OF 4 MONTHS, FOR A TOTAL DURATION OF 120 HOURS, WITH 9 WORKERS. THE AIM OF THE PROJECT IS TO STRENGTHEN AND DEVELOP THE RESOURCES OF INDIVIDUALS, ACTIVATING THE HIDDEN RESOURCES OF EACH INDIVIDUAL AND TRANSFORMING THEM INTO A REAL CAPACITY, GIVING ROOM FOR RELATIONSHIPS AND PERSONAL SATISFACTION WITH REGARD TO THEIR OWN PROFESSIONAL EXPERIENCE. IMPROVE AND THEN START WITHIN THE FARM AN IMPROVEMENT PROCESS THROUGH CONTINUOUS TRAINING. THE EXPECTED RESULT WILL NOT ONLY BE TO IMPROVE THE LEVEL OF INDIVIDUAL SKILLS, BUT ALSO TO PROVIDE WORKERS WITH TOOLS TO COPE WITH FAST AND CONTINUOUS CHANGES IN THE WORLD OF WORK, AND TO KEEP THEM AT AN ORGANISATIONAL LEVEL, THEREBY IMPROVING THE PERFORMANCE LEVELS OF THE COMPANY OVER ITS COMPETITORS. (English)
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UN PROJET DE FORMATION DE TYPE ENTREPRISE INTITULÉ «DE L’ÉCOUTE ORGANISATIONNELLE À LA MOTIVATION PROFESSIONNELLE — ÉDITION 2» A ÉTÉ DÉVELOPPÉ SUR UNE PÉRIODE DE 4 MOIS POUR UNE DURÉE TOTALE DE 120 HEURES, IMPLIQUANT 9 TRAVAILLEURS. L’OBJECTIF DU PROJET EST DE RENFORCER ET DE DÉVELOPPER LES RESSOURCES DES INDIVIDUS, EN ACTIVANT LES CAPACITÉS LATENTES DE CHACUN ET EN LES TRANSFORMANT EN COMPÉTENCES RÉELLES, EN DONNANT UN ESPACE À L’EFFICACITÉ RELATIONNELLE ET À LA SATISFACTION PERSONNELLE PAR RAPPORT À LEUR EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE. AMÉLIORER ET DONC INITIER AU SEIN DE L’ENTREPRISE UN PROCESSUS D’AMÉLIORATION PAR LA FORMATION CONTINUE. LE RÉSULTAT ATTENDU SERA NON SEULEMENT D’AMÉLIORER LE NIVEAU DES COMPÉTENCES INDIVIDUELLES, MAIS AUSSI DE FOURNIR AUX TRAVAILLEURS DES OUTILS UTILES POUR FAIRE FACE À DES CHANGEMENTS RAPIDES ET CONTINUS DANS LE MONDE DU TRAVAIL ET DE MAINTENIR LE BIEN-ÊTRE DE L’ORGANISATION AVEC L’AMÉLIORATION CONSÉQUENTE DES NIVEAUX DE PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE PAR RAPPORT AUX AUTRES CONCURRENTS PRÉSEN (French)
13 December 2021
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IN DE LOOP VAN 4 MAANDEN VOOR EEN TOTALE DUUR VAN 120 UUR ZULLEN 9 WERKNEMERS BETROKKEN ZIJN BIJ HET BEDRIJFSTYPE „VAN ORGANISATORISCH LUISTEREN NAAR PROFESSIONELE MOTIVATIE — EDITIE 2”. HET DOEL VAN HET PROJECT IS HET VERSTERKEN EN ONTWIKKELEN VAN DE MIDDELEN VAN INDIVIDUEN, HET ACTIVEREN VAN DE LATENTE CAPACITEITEN VAN ELK EN HET TRANSFORMEREN ERVAN IN ECHTE VAARDIGHEDEN, HET GEVEN VAN RUIMTE AAN RELATIONELE EFFECTIVITEIT EN PERSOONLIJKE TEVREDENHEID MET BETREKKING TOT HUN BEROEPSERVARING. VERBETER EN START DAAROM BINNEN HET BEDRIJF EEN VERBETERINGSPROCES DOOR CONTINUE TRAINING. HET VERWACHTE RESULTAAT ZAL NIET ALLEEN ZIJN OM HET NIVEAU VAN DE INDIVIDUELE VAARDIGHEDEN TE VERBETEREN, MAAR OOK OM WERKNEMERS TE VOORZIEN VAN NUTTIGE INSTRUMENTEN OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN SNELLE EN VOORTDURENDE VERANDERINGEN IN DE WERELD VAN HET WERK EN OM HET WELZIJN VAN DE ORGANISATIE TE BEHOUDEN, MET DE DAARUIT VOORTVLOEIENDE VERBETERING VAN DE PRESTATIES VAN HET BEDRIJF TEN OPZICHTE VAN DE ANDERE CONCURRENTEN (Dutch)
22 December 2021
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EIN UNTERNEHMENSTYPISCHES AUSBILDUNGSPROJEKT MIT DEM TITEL „VON ORGANISATORISCHEM HÖREN BIS ZUR BERUFLICHEN MOTIVATION – AUSGABE 2“, DAS IM LAUFE VON 4 MONATEN FÜR EINE GESAMTDAUER VON 120 STUNDEN ENTWICKELT WURDE, WIRD 9 ARBEITNEHMER EINBEZIEHEN. ZIEL DES PROJEKTS IST ES, DIE RESSOURCEN DES EINZELNEN ZU STÄRKEN UND ZU ENTWICKELN, DIE LATENTEN FÄHIGKEITEN JEDES EINZELNEN ZU AKTIVIEREN UND SIE IN REALE FÄHIGKEITEN UMZUWANDELN UND RAUM FÜR RELATIONALE WIRKSAMKEIT UND PERSÖNLICHE ZUFRIEDENHEIT IN BEZUG AUF IHRE BERUFSERFAHRUNG ZU GEBEN. VERBESSERN UND DAMIT INNERHALB DES UNTERNEHMENS EINEN VERBESSERUNGSPROZESS DURCH KONTINUIERLICHE AUSBILDUNG ZU INITIIEREN. DAS ERWARTETE ERGEBNIS WIRD NICHT NUR DARIN BESTEHEN, DAS NIVEAU DER INDIVIDUELLEN FÄHIGKEITEN ZU VERBESSERN, SONDERN AUCH DEN ARBEITNEHMERN NÜTZLICHE INSTRUMENTE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM SCHNELLE UND KONTINUIERLICHE VERÄNDERUNGEN IN DER ARBEITSWELT ZU BEWÄLTIGEN UND DAS WOHLBEFINDEN DER ORGANISATION MIT DER SICH DARAUS ERGEBENDEN VERBESSERUNG DES LEISTUNGSNIVEAUS DES UNTERNEHMENS IM VERGLEICH ZU DEN ANDEREN WETTBEWERBERN ZU ERHALTEN. (German)
23 December 2021
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EL PROYECTO DE FORMACIÓN DE TIPO EMPRESARIAL TITULADO «DE LA ESCUCHA ORGANIZACIONAL A LA MOTIVACIÓN PROFESIONAL — EDICIÓN 2», DESARROLLADO A LO LARGO DE CUATRO MESES Y CON UNA DURACIÓN TOTAL DE 120 HORAS, CONTARÁ CON LA PARTICIPACIÓN DE 9 TRABAJADORES. EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES FORTALECER Y DESARROLLAR LOS RECURSOS DE LOS INDIVIDUOS, ACTIVANDO LAS CAPACIDADES LATENTES DE CADA UNO Y TRANSFORMÁNDOLOS EN HABILIDADES REALES, DANDO ESPACIO A LA EFECTIVIDAD RELACIONAL Y LA SATISFACCIÓN PERSONAL EN RELACIÓN A SU EXPERIENCIA PROFESIONAL. MEJORAR Y, POR LO TANTO, INICIAR DENTRO DE LA EMPRESA UN PROCESO DE MEJORA A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN CONTINUA. EL RESULTADO ESPERADO SERÁ NO SOLO MEJORAR EL NIVEL DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES, SINO TAMBIÉN PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS ÚTILES PARA HACER FRENTE A CAMBIOS RÁPIDOS Y CONTINUOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO Y MANTENER EL BIENESTAR DE LA ORGANIZACIÓN CON LA CONSIGUIENTE MEJORA DE LOS NIVELES DE RENDIMIENTO DE LA EMPRESA EN COMPARACIÓN CON LOS DEMÁS COMPETIDORES PRESENTADOS (Spanish)
24 January 2022
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Identifiers
F84J19000730009
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