De Gelderhorst rural center older deaf (Q4011348): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claims)
(‎Changed an Item: import item from Netherlands)
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
15 April 2017
Timestamp+2017-04-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 15 April 2017 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
15 April 2018
Timestamp+2018-04-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 15 April 2018 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
De Gelderhorst landelijk centrum oudere doven
Property / beneficiary name (string): De Gelderhorst landelijk centrum oudere doven / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011347 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
1De Gelderhorst is voornemens met de kennis en ervaring van het eerder PMO een programma te ontwerpen en uit te voeren gericht op twee doelgroepen, medewerkers met een verhoogd leefstijl-risico en leidinggevende. Individuele medewerkers worden ondersteunt bij hun leefstijlverandering en leidinggevende bij het pakken van hun rol en verantwoordelijkheid op Vitaal Leiderschap. Dit draagt bij aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance aangezien medewerkers beter en fitter in hun vel zitten daarnaast draagt het bij aan een groter draagvlak voor soortgelijke programmas in de organisatie. (Dutch)
Property / summary: 1De Gelderhorst is voornemens met de kennis en ervaring van het eerder PMO een programma te ontwerpen en uit te voeren gericht op twee doelgroepen, medewerkers met een verhoogd leefstijl-risico en leidinggevende. Individuele medewerkers worden ondersteunt bij hun leefstijlverandering en leidinggevende bij het pakken van hun rol en verantwoordelijkheid op Vitaal Leiderschap. Dit draagt bij aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance aangezien medewerkers beter en fitter in hun vel zitten daarnaast draagt het bij aan een groter draagvlak voor soortgelijke programmas in de organisatie. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
6716RK
Property / postal code: 6716RK / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank

Revision as of 16:45, 24 January 2022

Project Q4011348 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
De Gelderhorst rural center older deaf
Project Q4011348 in Netherlands

    Statements

    0 references
    20,000.0 Euro
    0 references
    40,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    15 April 2017
    0 references
    15 April 2018
    0 references
    De Gelderhorst landelijk centrum oudere doven
    0 references
    0 references
    0 references
    6716RK
    0 references
    1De Gelderhorst is voornemens met de kennis en ervaring van het eerder PMO een programma te ontwerpen en uit te voeren gericht op twee doelgroepen, medewerkers met een verhoogd leefstijl-risico en leidinggevende. Individuele medewerkers worden ondersteunt bij hun leefstijlverandering en leidinggevende bij het pakken van hun rol en verantwoordelijkheid op Vitaal Leiderschap. Dit draagt bij aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance aangezien medewerkers beter en fitter in hun vel zitten daarnaast draagt het bij aan een groter draagvlak voor soortgelijke programmas in de organisatie. (Dutch)
    0 references

    Identifiers

    2017EUSF201310
    0 references