VIDA (DIFFERENT INTEGRATION VALUES) (Q1940192): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
VIDA (RECEPCIÓN DE LA DIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE VALOR) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PERSONAL AL QUE SE DIRIGE NUESTRO PROYECTO SON LOS TRABAJADORES QUE YA TRABAJAN EN LA COOPERATIVA MILLEPEDE Y LOS NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES QUE ESTÁN CUBIERTOS POR LA CCNL DE COOPERATIVAS SOCIALES. EN ESTE SENTIDO, LA LLAMADA «TRANSCULTURA», ENTENDIDA COMO LA PRESENCIA DE TRABAJADORES DE NACIONALIDADES MUY DIFERENTES EN EL ENTORNO LABORAL, COMO RESULTADO DE LA PROGRESIVA INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS, ACTUARÁ. LA FASE DE DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE INCLUSIÓN Y MEJORA DE LOS EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA MILEPIDI, SE LLEVARÁ A CABO CON AUDITORÍAS DE DIVERSIDAD DIRIGIDAS A TODO EL PERSONAL IMPLICADO. ESTA ACCIÓN TENDRÁ EL PROPÓSITO DE LEER LA DIVERSIDAD DENTRO DE LA COOPERATIVA Y PRIMERO DEBE SERVIR A NUESTRA ORGANIZACIÓN PARA LLEVAR A CABO UN ANÁLISIS INTROSPECTIVO Y OBTENER UNA MAYOR CONCIENCIA DE SU POTENCIAL. LA ACCIÓN DE LA AUDITORÍA DE LA DIVERSIDAD ESTRUCTURADA COMO ANTES, TENDRÁ COMO RESULTADO UNA EQU (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PERSONAL AL QUE SE DIRIGE NUESTRO PROYECTO SON LOS TRABAJADORES QUE YA TRABAJAN EN LA COOPERATIVA MILLEPEDE Y LOS NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES QUE ESTÁN CUBIERTOS POR LA CCNL DE COOPERATIVAS SOCIALES. EN ESTE SENTIDO, LA LLAMADA «TRANSCULTURA», ENTENDIDA COMO LA PRESENCIA DE TRABAJADORES DE NACIONALIDADES MUY DIFERENTES EN EL ENTORNO LABORAL, COMO RESULTADO DE LA PROGRESIVA INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS, ACTUARÁ. LA FASE DE DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE INCLUSIÓN Y MEJORA DE LOS EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA MILEPIDI, SE LLEVARÁ A CABO CON AUDITORÍAS DE DIVERSIDAD DIRIGIDAS A TODO EL PERSONAL IMPLICADO. ESTA ACCIÓN TENDRÁ EL PROPÓSITO DE LEER LA DIVERSIDAD DENTRO DE LA COOPERATIVA Y PRIMERO DEBE SERVIR A NUESTRA ORGANIZACIÓN PARA LLEVAR A CABO UN ANÁLISIS INTROSPECTIVO Y OBTENER UNA MAYOR CONCIENCIA DE SU POTENCIAL. LA ACCIÓN DE LA AUDITORÍA DE LA DIVERSIDAD ESTRUCTURADA COMO ANTES, TENDRÁ COMO RESULTADO UNA EQU (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PERSONAL AL QUE SE DIRIGE NUESTRO PROYECTO SON LOS TRABAJADORES QUE YA TRABAJAN EN LA COOPERATIVA MILLEPEDE Y LOS NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES QUE ESTÁN CUBIERTOS POR LA CCNL DE COOPERATIVAS SOCIALES. EN ESTE SENTIDO, LA LLAMADA «TRANSCULTURA», ENTENDIDA COMO LA PRESENCIA DE TRABAJADORES DE NACIONALIDADES MUY DIFERENTES EN EL ENTORNO LABORAL, COMO RESULTADO DE LA PROGRESIVA INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS, ACTUARÁ. LA FASE DE DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE INCLUSIÓN Y MEJORA DE LOS EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA MILEPIDI, SE LLEVARÁ A CABO CON AUDITORÍAS DE DIVERSIDAD DIRIGIDAS A TODO EL PERSONAL IMPLICADO. ESTA ACCIÓN TENDRÁ EL PROPÓSITO DE LEER LA DIVERSIDAD DENTRO DE LA COOPERATIVA Y PRIMERO DEBE SERVIR A NUESTRA ORGANIZACIÓN PARA LLEVAR A CABO UN ANÁLISIS INTROSPECTIVO Y OBTENER UNA MAYOR CONCIENCIA DE SU POTENCIAL. LA ACCIÓN DE LA AUDITORÍA DE LA DIVERSIDAD ESTRUCTURADA COMO ANTES, TENDRÁ COMO RESULTADO UNA EQU (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 January 2022
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Revision as of 15:07, 24 January 2022
Project Q1940192 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VIDA (DIFFERENT INTEGRATION VALUES) |
Project Q1940192 in Italy |
Statements
10,375.0 Euro
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20,750.0 Euro
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50.0 percent
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5 November 2018
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5 November 2019
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COOPERATIVA SOCIALE MILLEPIEDI ONLUS
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39°3'53.39"N, 8°27'22.68"E
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IL PERSONALE DESTINATARIO DEL NOSTRO PROGETTO, SONO I LAVORATORI GIA IN FORZA NELLA COOPERATIVA MILLEPIEDI E CITTADINI DI PAESI TERZI INQUADRATI TUTTI NEL CCNL DELLE COOPERATIVE SOCIALI . NEI CONFRONTI DI QUESTI SI AGIRÃ CON AZIONI DELLA COSIDETTA CROSS-CULTURE, INTESA COME LA COMPRESENZA DI LAVORATORI DI NAZIONALITÃ MOLTO DIFFERENTI ALL?INTERNO DEL CONTESTO DI LAVORO, A SEGUITO DELLA PROGRESSIVA INTERNAZIONALIZZAZIONE E GLOBALIZZAZIONE DEI MERCATI. LA FASE DI RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI DI INCLUSIONE E DI VALORIZZAZIONE DEI DIPENDENTI DELLA COOPERATIVA MILEPIDI, SARÃ SVOLTA CON ATTIVITÃ DI DIVERSITY AUDIT DIRETTE A TUTTO IL PERSONALE COINVOLTO. QUESTA AZIONE AVRÃ LO SCOPO DELLA LETTURA DELLE DIVERSITÃ ALL?INTERNO DELLA COOPERATIVA E DOVRÃ SERVIRE INNANZITUTTO ALLA NOSTRA ORGANIZZAZIONE PER EFFETTUARE UN?ANALISI INTROSPETTIVA ED ACQUISIRE UNA MAGGIOR CONSAPEVOLEZZA DELLE PROPRIE POTENZIALITÃ . L'AZIONE DI DIVERSITY AUDIT STRUTTURATA COME SU ESPOSTO, AVRÃ COME SUO OUTPUT UN EQU (Italian)
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THE STAFF TARGETED BY OUR PROJECT ARE THE WORKERS ALREADY WORKING IN THE MILLAREE COOPERATIVE AND ALL THIRD COUNTRY NATIONALS CLASSIFIED UNDER THE CCNL FOR SOCIAL COOPERATIVES. SO FAR AS THESE ARE THE ACTIONS OF THE SO-CALLED CROS-CULTURE, UNDERSTOOD AS THE COEXISTENCE OF NATIONAL WORKERS WITH VERY DIFFERENT TYPES OF WORKERS? AS A RESULT OF THE PROGRESSIVE INTERNATIONALISATION AND GLOBALISATION OF THE MARKETS. THE EVALUATION PHASE OF THE NEEDS FOR INCLUSION AND EXPLOITATION OF THE EMPLOYEES OF THE MILEAIDI COOPERATIVE WILL BE CARRIED OUT IN ORDER TO CARRY OUT THE AUDIT WORK ON THE WHOLE OF THE STAFF INVOLVED. THE PURPOSE OF THIS ACTION WILL BE THE INTERPRETATION OF THE DIFFERENT AREAS OF THE COOPERATIVE AND MUST FIRST SERVE AS A BASIS FOR OUR ORGANISATION TO CARRY OUT AN INTROSPECTIVE ANALYSIS AND TO BECOME MORE AWARE OF ITS ACTIVITIES. THE DIVERSITY AUDIT CARRIED OUT AS DESCRIBED ABOVE, WILL SERVE AS ITS OUTPUT AN EQU AUDIT (English)
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LE PERSONNEL VISÉ PAR NOTRE PROJET EST CONSTITUÉ DES TRAVAILLEURS QUI TRAVAILLENT DÉJÀ DANS LA COOPÉRATIVE MILLEPEDE ET DES RESSORTISSANTS DE PAYS TIERS QUI SONT TOUS COUVERTS PAR LA CCNL DES COOPÉRATIVES SOCIALES. À CET ÉGARD, L’ACTION SERA MENÉE PAR LA SOI-DISANT CULTURE CROISÉE, COMPRISE COMME LA PRÉSENCE DE TRAVAILLEURS DE NATIONALITÉS TRÈS DIFFÉRENTES AU SEIN DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, À LA SUITE DE L’INTERNATIONALISATION PROGRESSIVE ET DE LA MONDIALISATION DES MARCHÉS. LA PHASE DE DÉTECTION DES BESOINS D’INCLUSION ET D’AMÉLIORATION DES EMPLOYÉS DE LA COOPÉRATIVE MILEPIDI SERA RÉALISÉE AVEC DES AUDITS DE DIVERSITÉ DESTINÉS À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL IMPLIQUÉ. CETTE ACTION AURA POUR BUT DE LIRE LA DIVERSITÉ AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE ET DOIT D’ABORD SERVIR NOTRE ORGANISATION À RÉALISER UNE ANALYSE INTROSPECTIVE ET À MIEUX FAIRE CONNAÎTRE SON POTENTIEL. L’ACTION DE L’AUDIT DE LA DIVERSITÉ STRUCTURÉ COMME CI-DESSUS AURA POUR RÉSULTAT UNE EQU (French)
12 December 2021
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HET PERSONEEL WAAROP ONS PROJECT BETREKKING HEEFT ZIJN DE WERKNEMERS DIE AL WERKZAAM ZIJN IN DE COÖPERATIE MILLEPEDE EN ONDERDANEN VAN DERDE LANDEN DIE ALLEMAAL ONDER DE CCNL VAN SOCIALE COÖPERATIES VALLEN. IN DIT VERBAND ZAL DE ZOGENAAMDE KRUISCULTUUR, DIE WORDT OPGEVAT ALS DE AANWEZIGHEID VAN WERKNEMERS VAN ZEER VERSCHILLENDE NATIONALITEITEN BINNEN DE WERKOMGEVING, ALS GEVOLG VAN DE GELEIDELIJKE INTERNATIONALISERING EN GLOBALISERING VAN DE MARKTEN, ACTIE ONDERNEMEN. DE FASE WAARIN DE BEHOEFTEN AAN INTEGRATIE EN VERSTERKING VAN DE WERKNEMERS VAN DE MILEPIDI-COÖPERATIE WORDEN OPGESPOORD, ZAL WORDEN UITGEVOERD MET DIVERSITEITSAUDITS DIE GERICHT ZIJN OP ALLE BETROKKEN PERSONEELSLEDEN. DEZE ACTIE ZAL TOT DOEL HEBBEN DIVERSITEIT BINNEN DE COÖPERATIE TE LEZEN EN MOET EERST ONZE ORGANISATIE DIENEN OM EEN INTROSPECTIEVE ANALYSE UIT TE VOEREN EN EEN GROTER BEWUSTZIJN VAN HAAR POTENTIEEL TE VERKRIJGEN. DE ACTIE VAN DIVERSITEITSAUDIT ZOALS HIERBOVEN GESTRUCTUREERD, ZAL EEN EQU ALS OUTPUT HEBBEN (Dutch)
22 December 2021
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ZIEL UNSERES PROJEKTS SIND DIE ARBEITNEHMER, DIE BEREITS IN DER GENOSSENSCHAFT MILLEPEDE ARBEITEN, UND DRITTSTAATSANGEHÖRIGE, DIE ALLE UNTER DAS CCNL DER SOZIALGENOSSENSCHAFTEN FALLEN. IN DIESEM ZUSAMMENHANG WIRD DIE SOGENANNTE KREUZKULTUR ALS DIE PRÄSENZ VON ARBEITERN SEHR UNTERSCHIEDLICHER NATIONALITÄTEN INNERHALB DES ARBEITSUMFELDS DURCH DIE FORTSCHREITENDE INTERNATIONALISIERUNG UND GLOBALISIERUNG DER MÄRKTE VERSTANDEN. DIE PHASE DER ERKENNUNG DES BEDARFS AN INKLUSION UND VERBESSERUNG DER MITARBEITER DER MILEPIDI-KOOPERATION WIRD MIT DIVERSITÄTSPRÜFUNGEN DURCHGEFÜHRT, DIE SICH AN ALLE BETEILIGTEN MITARBEITER RICHTEN. DIESE AKTION WIRD DAS ZIEL HABEN, DIE VIELFALT INNERHALB DER GENOSSENSCHAFT ZU LESEN UND MUSS ZUNÄCHST UNSERER ORGANISATION DIENEN, UM EINE INTROSPEKTIVE ANALYSE DURCHZUFÜHREN UND EIN GRÖSSERES BEWUSSTSEIN FÜR IHR POTENZIAL ZU GEWINNEN. DIE WIE OBEN BESCHRIEBENE MASSNAHME DER DIVERSITY-AUDIT WIRD ALS ERGEBNIS EINER EQU DIENEN. (German)
23 December 2021
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EL PERSONAL AL QUE SE DIRIGE NUESTRO PROYECTO SON LOS TRABAJADORES QUE YA TRABAJAN EN LA COOPERATIVA MILLEPEDE Y LOS NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES QUE ESTÁN CUBIERTOS POR LA CCNL DE COOPERATIVAS SOCIALES. EN ESTE SENTIDO, LA LLAMADA «TRANSCULTURA», ENTENDIDA COMO LA PRESENCIA DE TRABAJADORES DE NACIONALIDADES MUY DIFERENTES EN EL ENTORNO LABORAL, COMO RESULTADO DE LA PROGRESIVA INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS, ACTUARÁ. LA FASE DE DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE INCLUSIÓN Y MEJORA DE LOS EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA MILEPIDI, SE LLEVARÁ A CABO CON AUDITORÍAS DE DIVERSIDAD DIRIGIDAS A TODO EL PERSONAL IMPLICADO. ESTA ACCIÓN TENDRÁ EL PROPÓSITO DE LEER LA DIVERSIDAD DENTRO DE LA COOPERATIVA Y PRIMERO DEBE SERVIR A NUESTRA ORGANIZACIÓN PARA LLEVAR A CABO UN ANÁLISIS INTROSPECTIVO Y OBTENER UNA MAYOR CONCIENCIA DE SU POTENCIAL. LA ACCIÓN DE LA AUDITORÍA DE LA DIVERSIDAD ESTRUCTURADA COMO ANTES, TENDRÁ COMO RESULTADO UNA EQU (Spanish)
24 January 2022
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Identifiers
E64I17000020009
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