Allsetra BV (Q4004134): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
Property / instance of | |||||||||||||||
Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / financed by | |||||||||||||||
Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / country | |||||||||||||||
Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
50,000.0 Euro
| |||||||||||||||
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / start time | |||||||||||||||
28 September 2018
| |||||||||||||||
Property / start time: 28 September 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / end time | |||||||||||||||
28 September 2019
| |||||||||||||||
Property / end time: 28 September 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Allsetra BV | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string): Allsetra BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary | |||||||||||||||
Property / beneficiary: Q4004133 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Een ambitieuze doelstelling en groeiambitie vraagt om gezonde en gemotiveerde medewerkers. Om dit te bereiken investeert de onderneming in de talenten van de medewerkers om ze gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden voor de organisatie. (Dutch) | |||||||||||||||
Property / summary: Een ambitieuze doelstelling en groeiambitie vraagt om gezonde en gemotiveerde medewerkers. Om dit te bereiken investeert de onderneming in de talenten van de medewerkers om ze gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden voor de organisatie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / intervention field | |||||||||||||||
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / fund | |||||||||||||||
Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / postal code | |||||||||||||||
8024AA | |||||||||||||||
Property / postal code: 8024AA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / programme | |||||||||||||||
Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank |
Revision as of 14:51, 24 January 2022
Project Q4004134 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Allsetra BV |
Project Q4004134 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 September 2018
0 references
28 September 2019
0 references
Allsetra BV
0 references
8024AA
0 references
Een ambitieuze doelstelling en groeiambitie vraagt om gezonde en gemotiveerde medewerkers. Om dit te bereiken investeert de onderneming in de talenten van de medewerkers om ze gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden voor de organisatie. (Dutch)
0 references
Identifiers
2018EUSF2011058
0 references