Bavaria N.V. (Q4000500): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
50,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
10 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 10 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 10 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Bavaria N.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Bavaria N.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000499 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De medewerkers van Swinkels Family Brewers staan aan de basis van het succes van de organisatie. Om hen in staat te stellen het maximale uit zichzelf te halen, investeert de organisatie in een cultuur die op groei gericht is en waarbij leren centraal staat. Hierbij wordt ook de interne mobiliteit verbeterd. Daarnaast wordt op de afdeling Bottelarij een strategie ontwikkeld waarmee het leerproces van de medewerkers maximaal ondersteund wordt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De medewerkers van Swinkels Family Brewers staan aan de basis van het succes van de organisatie. Om hen in staat te stellen het maximale uit zichzelf te halen, investeert de organisatie in een cultuur die op groei gericht is en waarbij leren centraal staat. Hierbij wordt ook de interne mobiliteit verbeterd. Daarnaast wordt op de afdeling Bottelarij een strategie ontwikkeld waarmee het leerproces van de medewerkers maximaal ondersteund wordt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5737ZG | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5737ZG / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 14:02, 24 January 2022
Project Q4000500 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bavaria N.V. |
Project Q4000500 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
10 January 2020
0 references
Bavaria N.V.
0 references
5737ZG
0 references
De medewerkers van Swinkels Family Brewers staan aan de basis van het succes van de organisatie. Om hen in staat te stellen het maximale uit zichzelf te halen, investeert de organisatie in een cultuur die op groei gericht is en waarbij leren centraal staat. Hierbij wordt ook de interne mobiliteit verbeterd. Daarnaast wordt op de afdeling Bottelarij een strategie ontwikkeld waarmee het leerproces van de medewerkers maximaal ondersteund wordt. (Dutch)
0 references
Identifiers
2018EUSF2012959
0 references