Gunneman BV (Q4000262): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
48,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 48,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
24,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 24,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
7 August 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 7 August 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
7 August 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 7 August 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Gunneman BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Gunneman BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000261 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In het streven naar duurzame arbeidsinzet van de bestaande medewerkers, heeft Albert Voor ‘t Hekke, algemeen directeur Gunneman BV de heer S. Meijer van SME Interim Management verzocht om samen tot een actieplan te komen opdat een evenwichtige en passende taakbelasting ontstaat. De toekomstvisie in termen van Missie Visie en Strategie dient hierbij als praktische leidraad. Middels een subsidie van het Europees Sociaal Fonds is Gunneman in staat dit streven in 2019 daadwerkelijk invulling te geven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In het streven naar duurzame arbeidsinzet van de bestaande medewerkers, heeft Albert Voor ‘t Hekke, algemeen directeur Gunneman BV de heer S. Meijer van SME Interim Management verzocht om samen tot een actieplan te komen opdat een evenwichtige en passende taakbelasting ontstaat. De toekomstvisie in termen van Missie Visie en Strategie dient hierbij als praktische leidraad. Middels een subsidie van het Europees Sociaal Fonds is Gunneman in staat dit streven in 2019 daadwerkelijk invulling te geven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
8051CM | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8051CM / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 13:59, 24 January 2022
Project Q4000262 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Gunneman BV |
Project Q4000262 in Netherlands |
Statements
24,000.0 Euro
0 references
48,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 August 2019
0 references
7 August 2021
0 references
Gunneman BV
0 references
8051CM
0 references
In het streven naar duurzame arbeidsinzet van de bestaande medewerkers, heeft Albert Voor ‘t Hekke, algemeen directeur Gunneman BV de heer S. Meijer van SME Interim Management verzocht om samen tot een actieplan te komen opdat een evenwichtige en passende taakbelasting ontstaat. De toekomstvisie in termen van Missie Visie en Strategie dient hierbij als praktische leidraad. Middels een subsidie van het Europees Sociaal Fonds is Gunneman in staat dit streven in 2019 daadwerkelijk invulling te geven. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF20117
0 references