Sormac B.V. (Q3998859): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
50,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
30 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 30 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
29 January 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 January 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Sormac B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Sormac B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3998858 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sormac BV ontwikkelt en produceert machine voor de groente verwerkende industrie en behoort in deze branche tot de wereldtop. In de onderneming werken ruim 70 medewerkers. Doorlopende technische innovatie en duurzame arbeidsrelaties zijn belangrijk voor het succes van de onderneming. Sormac is sterk groeiend een er is sprak van krapte op de arbeidsmarkt in een toenemend aantal functies en specialisaties. Daarnaast wordt geconstateerd dat medewerkers met veel veranderingen in het werk te maken krijgen. Technische ontwikkelingen gaan snel en van medewerkers wordt steeds meer flexibiliteit gevraagd met betrekking tot de inzet van vaardigheden en het zorg dragen voor samenwerking, afstemming en klanttevredenheid. Signalen over een toename van de stressklachten en vermindering van het werkplezier nemen toe. Daarbij geven medewerkers ook aan meer behoefte te hebben aan regelvermogen en zeggenschap over de planning van eigen werkzaamheden. Met het project 'ESF Gezonde Werkdruk" wil Sormac bepalende factoren voor werkdruk en werkplezier binnen Sormac goed in beeld brengen en passende maatregelen nemen om werkdruk te verminderen en het werkplezier te verhogen. Relevante indicatoren worden in beeld gebracht en bespreekbaar gemaakt met medewerkers. Daarnaast worden een aantal praktische verbetertools geïmplementeerd in de onderneming. Nadrukkelijk wordt aandacht besteed aan de persoonlijke beleving van werkdruk en werkstress van medewerkers. In diverse onderzoeken blijkt deze immers van grote invloed te zijn op werkstress en de effectiviteit van interventies. Het project leidt ertoe dat Sormac BV een heldere visie heeft ontwikkeld op (signalen van) werkdruk en deze samen met medewerkers heeft vertaald naar duurzaam vitaliteitsbeleid met een bijbehorend stappenplan voor de komende jaren. Maatregelen sluiten daarbij nauw aan op het overkoepelend personeelsbeleid van Sormac waarin gezondheid, betrokkenheid, werkend leren, voorkomen van verzuim en het stimuleren van prestaties centraal staan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sormac BV ontwikkelt en produceert machine voor de groente verwerkende industrie en behoort in deze branche tot de wereldtop. In de onderneming werken ruim 70 medewerkers. Doorlopende technische innovatie en duurzame arbeidsrelaties zijn belangrijk voor het succes van de onderneming. Sormac is sterk groeiend een er is sprak van krapte op de arbeidsmarkt in een toenemend aantal functies en specialisaties. Daarnaast wordt geconstateerd dat medewerkers met veel veranderingen in het werk te maken krijgen. Technische ontwikkelingen gaan snel en van medewerkers wordt steeds meer flexibiliteit gevraagd met betrekking tot de inzet van vaardigheden en het zorg dragen voor samenwerking, afstemming en klanttevredenheid. Signalen over een toename van de stressklachten en vermindering van het werkplezier nemen toe. Daarbij geven medewerkers ook aan meer behoefte te hebben aan regelvermogen en zeggenschap over de planning van eigen werkzaamheden. Met het project 'ESF Gezonde Werkdruk" wil Sormac bepalende factoren voor werkdruk en werkplezier binnen Sormac goed in beeld brengen en passende maatregelen nemen om werkdruk te verminderen en het werkplezier te verhogen. Relevante indicatoren worden in beeld gebracht en bespreekbaar gemaakt met medewerkers. Daarnaast worden een aantal praktische verbetertools geïmplementeerd in de onderneming. Nadrukkelijk wordt aandacht besteed aan de persoonlijke beleving van werkdruk en werkstress van medewerkers. In diverse onderzoeken blijkt deze immers van grote invloed te zijn op werkstress en de effectiviteit van interventies. Het project leidt ertoe dat Sormac BV een heldere visie heeft ontwikkeld op (signalen van) werkdruk en deze samen met medewerkers heeft vertaald naar duurzaam vitaliteitsbeleid met een bijbehorend stappenplan voor de komende jaren. Maatregelen sluiten daarbij nauw aan op het overkoepelend personeelsbeleid van Sormac waarin gezondheid, betrokkenheid, werkend leren, voorkomen van verzuim en het stimuleren van prestaties centraal staan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5916PN | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5916PN / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 13:41, 24 January 2022
Project Q3998859 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sormac B.V. |
Project Q3998859 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 July 2019
0 references
29 January 2021
0 references
Sormac B.V.
0 references
5916PN
0 references
Sormac BV ontwikkelt en produceert machine voor de groente verwerkende industrie en behoort in deze branche tot de wereldtop. In de onderneming werken ruim 70 medewerkers. Doorlopende technische innovatie en duurzame arbeidsrelaties zijn belangrijk voor het succes van de onderneming. Sormac is sterk groeiend een er is sprak van krapte op de arbeidsmarkt in een toenemend aantal functies en specialisaties. Daarnaast wordt geconstateerd dat medewerkers met veel veranderingen in het werk te maken krijgen. Technische ontwikkelingen gaan snel en van medewerkers wordt steeds meer flexibiliteit gevraagd met betrekking tot de inzet van vaardigheden en het zorg dragen voor samenwerking, afstemming en klanttevredenheid. Signalen over een toename van de stressklachten en vermindering van het werkplezier nemen toe. Daarbij geven medewerkers ook aan meer behoefte te hebben aan regelvermogen en zeggenschap over de planning van eigen werkzaamheden. Met het project 'ESF Gezonde Werkdruk" wil Sormac bepalende factoren voor werkdruk en werkplezier binnen Sormac goed in beeld brengen en passende maatregelen nemen om werkdruk te verminderen en het werkplezier te verhogen. Relevante indicatoren worden in beeld gebracht en bespreekbaar gemaakt met medewerkers. Daarnaast worden een aantal praktische verbetertools geïmplementeerd in de onderneming. Nadrukkelijk wordt aandacht besteed aan de persoonlijke beleving van werkdruk en werkstress van medewerkers. In diverse onderzoeken blijkt deze immers van grote invloed te zijn op werkstress en de effectiviteit van interventies. Het project leidt ertoe dat Sormac BV een heldere visie heeft ontwikkeld op (signalen van) werkdruk en deze samen met medewerkers heeft vertaald naar duurzaam vitaliteitsbeleid met een bijbehorend stappenplan voor de komende jaren. Maatregelen sluiten daarbij nauw aan op het overkoepelend personeelsbeleid van Sormac waarin gezondheid, betrokkenheid, werkend leren, voorkomen van verzuim en het stimuleren van prestaties centraal staan. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF201708
0 references