“JOBintAKT 2016/2017 — JOB integration through assessment, competence gain and action” (Q3613954): Difference between revisions
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«JOBintAKT 2016/2017 — Integración de JOB a través de la evaluación, la ganancia de competencias y la acción» | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con este proyecto JOBintAKT, nuestro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, lleva principalmente a los desempleados de larga duración al empleo en el siglo I. El mercado de trabajo se acerca. Además del mandato legal de los prestadores de servicios competentes en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social en la empresa, el 1. El mercado laboral y el apoyo a los participantes durante la fase inicial durante un máximo de 6 meses en la empresa. Este seguimiento durante la relación laboral contribuirá a la estabilización de los participantes y a su integración en el 1. Promover de manera sostenible el mercado laboral. Los subobjetivos relativos al empleo cubierto por la seguridad social son los siguientes: 1. Lograr una evaluación realista de las oportunidades de integración en el mercado laboral, junto con una evaluación realista de los propios potenciales y oportunidades de desarrollo para el participante. 2. La adquisición de cualificaciones (adicionales) necesarias para la integración en el mercado laboral como parte del plan de apoyo individual. 3. La identificación de un establecimiento potencialmente aceptado y la integración sostenible, posiblemente acompañada. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto JOBintAKT, nuestro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, lleva principalmente a los desempleados de larga duración al empleo en el siglo I. El mercado de trabajo se acerca. Además del mandato legal de los prestadores de servicios competentes en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social en la empresa, el 1. El mercado laboral y el apoyo a los participantes durante la fase inicial durante un máximo de 6 meses en la empresa. Este seguimiento durante la relación laboral contribuirá a la estabilización de los participantes y a su integración en el 1. Promover de manera sostenible el mercado laboral. Los subobjetivos relativos al empleo cubierto por la seguridad social son los siguientes: 1. Lograr una evaluación realista de las oportunidades de integración en el mercado laboral, junto con una evaluación realista de los propios potenciales y oportunidades de desarrollo para el participante. 2. La adquisición de cualificaciones (adicionales) necesarias para la integración en el mercado laboral como parte del plan de apoyo individual. 3. La identificación de un establecimiento potencialmente aceptado y la integración sostenible, posiblemente acompañada. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto JOBintAKT, nuestro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, lleva principalmente a los desempleados de larga duración al empleo en el siglo I. El mercado de trabajo se acerca. Además del mandato legal de los prestadores de servicios competentes en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social en la empresa, el 1. El mercado laboral y el apoyo a los participantes durante la fase inicial durante un máximo de 6 meses en la empresa. Este seguimiento durante la relación laboral contribuirá a la estabilización de los participantes y a su integración en el 1. Promover de manera sostenible el mercado laboral. Los subobjetivos relativos al empleo cubierto por la seguridad social son los siguientes: 1. Lograr una evaluación realista de las oportunidades de integración en el mercado laboral, junto con una evaluación realista de los propios potenciales y oportunidades de desarrollo para el participante. 2. La adquisición de cualificaciones (adicionales) necesarias para la integración en el mercado laboral como parte del plan de apoyo individual. 3. La identificación de un establecimiento potencialmente aceptado y la integración sostenible, posiblemente acompañada. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
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Revision as of 17:21, 23 January 2022
Project Q3613954 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “JOBintAKT 2016/2017 — JOB integration through assessment, competence gain and action” |
Project Q3613954 in Germany |
Statements
97,344.62 Euro
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121,680.77 Euro
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80.0 percent
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25 November 2015
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31 January 2017
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ASG - Anerkannte SchulgesellschaftSachsen mbH
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Mit dem vorliegendem Projekt JOBintAKT führt unsere ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vorwiegend langzeitarbeitslose Personen an eine Beschäftigung auf dem 1. Arbeitsmarkt heran. Wir vermitteln sie ergänzend zum gesetzlichen Auftrag der zuständigen Leistungsträger in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse im Unternehmen am 1. Arbeitsmarkt und begleiten die Teilnehmer während der Anfangsphase max. 6 Monate im Unternehmen. Diese Begleitung während des Beschäftigungsverhältnisses wird zur Stabilisierung der Teilnehmer beitragen und ihre Integration in den 1. Arbeitsmarkt nachhaltig fördern. Teilziele auf dem Weg hin zu einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung stellen dar: 1. Erreichung einer realistischen Einschätzung von Integrationschancen am Arbeitsmarkt in Verbindung mit einer realistischen Einschätzung eigener Potenziale u. Entwicklungsmöglichkeiten beim Teilnehmer. 2. Der Erwerben von für eine Integration am Arbeitsmarkt erforderliche (Zusatz-)Qualifikation im Rahmen des individuellen Förderplans. 3. Die Identifikation eines potenziell übernehmenden Betriebes und die nachhaltige, ggf. begleitete Integration. (German)
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With this project JOBintAKT, our ASG Sachsen, NL Nordsachsen, leads mainly long-term unemployed people to employment on the 1st century. The labour market is approaching. We provide them in addition to the statutory mandate of the competent service providers in employment relationships subject to social security contributions in the company on 1. The labour market and support the participants during the initial phase for a maximum of 6 months in the company. This monitoring during the employment relationship will contribute to the stabilisation of the participants and their integration into the 1. Sustainably promote the labour market. The sub-objectives towards employment subject to social security cover are: 1. Achieving a realistic assessment of integration opportunities in the labour market in conjunction with a realistic assessment of own potentials and development opportunities for the participant. 2. The acquisition of (additional) qualifications required for integration in the labour market as part of the individual support plan. 3. The identification of a potentially accepting establishment and the sustainable, possibly accompanied integration. (English)
18 November 2021
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Avec le présent projet JOBintAKT, notre ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduit principalement des chômeurs de longue durée à un emploi sur le 1er. Le marché du travail. Nous les transmettons en complément de la mission légale des organismes compétents en matière d’emploi soumis à la sécurité sociale dans l’entreprise le 1er Marché du travail et accompagner les participants pendant la phase initiale jusqu’à 6 mois dans l’entreprise. Ce suivi au cours de la relation de travail contribuera à la stabilisation des participants et à leur intégration dans le premier. Promouvoir durablement le marché du travail. Les objectifs partiels sur la voie d’un emploi assujetti à la sécurité sociale sont les suivants: 1. La réalisation d’une évaluation réaliste des possibilités d’intégration sur le marché du travail, combinée à une évaluation réaliste du potentiel propre et des possibilités de développement du participant. 2. L’acquisition de qualifications (supplémentaires) nécessaires à l’intégration sur le marché du travail dans le cadre du plan d’aide individuel. 3. L’identification d’une entreprise potentiellement réceptrice et l’intégration durable accompagnée, le cas échéant. (French)
14 December 2021
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Met dit project leidt JOBintAKT, onze ASG Sachsen, NL Nordsachsen, voornamelijk langdurig werklozen naar werk in de 1e eeuw. De arbeidsmarkt nadert. Wij bieden ze naast het wettelijke mandaat van de bevoegde dienstverleners in arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen in het bedrijf op 1. De arbeidsmarkt en ondersteuning van de deelnemers tijdens de beginfase gedurende maximaal 6 maanden in het bedrijf. Dit toezicht tijdens de arbeidsverhouding zal bijdragen tot de stabilisatie van de deelnemers en hun integratie in de 1. De arbeidsmarkt duurzaam te bevorderen. De subdoelstellingen voor werkgelegenheid die onder socialezekerheidsdekking vallen, zijn: 1. Het realiseren van een realistische beoordeling van de integratiemogelijkheden op de arbeidsmarkt in combinatie met een realistische beoordeling van het eigen potentieel en de ontwikkelingsmogelijkheden voor de deelnemer. 2. Het verwerven van (aanvullende) kwalificaties die vereist zijn voor integratie op de arbeidsmarkt als onderdeel van het individuele steunplan. 3. De identificatie van een potentieel acceptabele vestiging en de duurzame, mogelijk gepaard gaande integratie. (Dutch)
23 December 2021
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Con questo progetto JOBintAKT, il nostro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, porta i disoccupati di lungo periodo a lavorare nel I secolo. Il mercato del lavoro si sta avvicinando. Forniamo loro in aggiunta al mandato legale dei prestatori di servizi competenti nei rapporti di lavoro soggetti a contributi previdenziali in azienda in data 1. Il mercato del lavoro e sostenere i partecipanti durante la fase iniziale per un massimo di 6 mesi in azienda. Tale monitoraggio durante il rapporto di lavoro contribuirà alla stabilizzazione dei partecipanti e alla loro integrazione nel 1. Promuovere in modo sostenibile il mercato del lavoro. I sotto-obiettivi dell'occupazione soggetta a copertura previdenziale sono i seguenti: 1. Realizzare una valutazione realistica delle opportunità di integrazione nel mercato del lavoro, unitamente a una valutazione realistica dei propri potenziali e delle opportunità di sviluppo per il partecipante. 2. L'acquisizione di qualifiche (supplementari) necessarie per l'inserimento nel mercato del lavoro nell'ambito del piano di sostegno individuale. 3. L'individuazione di uno stabilimento potenzialmente accettato e l'integrazione sostenibile, eventualmente accompagnata. (Italian)
21 January 2022
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Con este proyecto JOBintAKT, nuestro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, lleva principalmente a los desempleados de larga duración al empleo en el siglo I. El mercado de trabajo se acerca. Además del mandato legal de los prestadores de servicios competentes en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social en la empresa, el 1. El mercado laboral y el apoyo a los participantes durante la fase inicial durante un máximo de 6 meses en la empresa. Este seguimiento durante la relación laboral contribuirá a la estabilización de los participantes y a su integración en el 1. Promover de manera sostenible el mercado laboral. Los subobjetivos relativos al empleo cubierto por la seguridad social son los siguientes: 1. Lograr una evaluación realista de las oportunidades de integración en el mercado laboral, junto con una evaluación realista de los propios potenciales y oportunidades de desarrollo para el participante. 2. La adquisición de cualificaciones (adicionales) necesarias para la integración en el mercado laboral como parte del plan de apoyo individual. 3. La identificación de un establecimiento potencialmente aceptado y la integración sostenible, posiblemente acompañada. (Spanish)
23 January 2022
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Identifiers
672 / 101002586511
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