Astro Nederland hodn. Netters Infra (Q3997864): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Adding French translations) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Netters Infra se rend compte qu’il devra continuer à se développer. Ce développement continu nécessite également Netters Infra de la part de ses employés. C’est pourquoi Netter Infra veut faciliter le développement de ses employés. C’est ce qu’Infra fait à travers le projet «Netter Infra durable remplaçable». Le projet poursuit les objectifs suivants: — Encourager les salariés à réfléchir aux souhaits et aux besoins qu’ils ont afin de façonner leur ambition personnelle et leur employabilité durable; — Une image à l’échelle de l’organisation des besoins des employés, afin que des choix stratégiques puissent être faits pour faciliter les ambitions personnelles; — Traduire les thèmes à l’échelle de l’organisation en un plan d’approche pratique; — Mettre en œuvre, dans la mesure du possible, des thèmes à l’échelle de l’organisation; — D’accompagner, dans la mesure du possible, les besoins individuels des employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Netters Infra se rend compte qu’il devra continuer à se développer. Ce développement continu nécessite également Netters Infra de la part de ses employés. C’est pourquoi Netter Infra veut faciliter le développement de ses employés. C’est ce qu’Infra fait à travers le projet «Netter Infra durable remplaçable». Le projet poursuit les objectifs suivants: — Encourager les salariés à réfléchir aux souhaits et aux besoins qu’ils ont afin de façonner leur ambition personnelle et leur employabilité durable; — Une image à l’échelle de l’organisation des besoins des employés, afin que des choix stratégiques puissent être faits pour faciliter les ambitions personnelles; — Traduire les thèmes à l’échelle de l’organisation en un plan d’approche pratique; — Mettre en œuvre, dans la mesure du possible, des thèmes à l’échelle de l’organisation; — D’accompagner, dans la mesure du possible, les besoins individuels des employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Netters Infra se rend compte qu’il devra continuer à se développer. Ce développement continu nécessite également Netters Infra de la part de ses employés. C’est pourquoi Netter Infra veut faciliter le développement de ses employés. C’est ce qu’Infra fait à travers le projet «Netter Infra durable remplaçable». Le projet poursuit les objectifs suivants: — Encourager les salariés à réfléchir aux souhaits et aux besoins qu’ils ont afin de façonner leur ambition personnelle et leur employabilité durable; — Une image à l’échelle de l’organisation des besoins des employés, afin que des choix stratégiques puissent être faits pour faciliter les ambitions personnelles; — Traduire les thèmes à l’échelle de l’organisation en un plan d’approche pratique; — Mettre en œuvre, dans la mesure du possible, des thèmes à l’échelle de l’organisation; — D’accompagner, dans la mesure du possible, les besoins individuels des employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 09:19, 22 January 2022
Project Q3997864 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Astro Nederland hodn. Netters Infra |
Project Q3997864 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
21 August 2019
0 references
21 August 2021
0 references
Astro Nederland hodn. Netters Infra
0 references
7418HG
0 references
Netters Infra beseft dat zij zich continu zal moeten blijven ontwikkelen. Die continue ontwikkeling vraagt Netters Infra ook van haar medewerkers. Daarom wil Netter Infra haar medewerkers faciliteren in de benodigde ontwikkeling. Dit doet netters Infra door middel van het project 'Netter Infra Duurzaam Inzetbaar'. Het project heeft de volgende doelstellingen: - Medewerkers stimuleren om na te denken over de wensen en behoeften die zij hebben om vorm te geven aan hun persoonlijke ambitie en duurzame inzetbaarheid; - Een organisatie-breed beeld schetsen van de behoeften van medewerkers, zodat er strategische keuzes gemaakt kunnen worden rondom het faciliteren van persoonlijke ambities; - Het vertalen van organisatie-brede thema’s naar een praktisch plan van aanpak; - Organisatie-brede thema’s implementeren waar mogelijk; - Het begeleiden van de individuele behoeften van medewerkers waar mogelijk. (Dutch)
0 references
Netters Infra realises that it will have to continue to develop. This continuous development also requires Netters Infra from its employees. That’s why Netter Infra wants to facilitate its employees in the necessary development. This is what netters Infra does through the project ‘Netter Infra Sustainable Replaceable’. The project has the following objectives: — Encourage employees to reflect on the wishes and needs they have in order to shape their personal ambition and sustainable employability; — An organisation-wide picture of the needs of employees, so that strategic choices can be made to facilitate personal ambitions; — Translating organisational-wide themes into a practical plan of approach; — Implement organisational-wide themes where possible; — To accompany the individual needs of employees where possible. (English)
22 January 2022
0 references
Netters Infra se rend compte qu’il devra continuer à se développer. Ce développement continu nécessite également Netters Infra de la part de ses employés. C’est pourquoi Netter Infra veut faciliter le développement de ses employés. C’est ce qu’Infra fait à travers le projet «Netter Infra durable remplaçable». Le projet poursuit les objectifs suivants: — Encourager les salariés à réfléchir aux souhaits et aux besoins qu’ils ont afin de façonner leur ambition personnelle et leur employabilité durable; — Une image à l’échelle de l’organisation des besoins des employés, afin que des choix stratégiques puissent être faits pour faciliter les ambitions personnelles; — Traduire les thèmes à l’échelle de l’organisation en un plan d’approche pratique; — Mettre en œuvre, dans la mesure du possible, des thèmes à l’échelle de l’organisation; — D’accompagner, dans la mesure du possible, les besoins individuels des employés. (French)
22 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011204
0 references