Activation of unemployed persons since the age of 30 in the district of Średz in 2016. (Q96597): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de personas desempleadas a partir de los 30 años en el condado de Średzki en 2016. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es mejorar la empleabilidad de 67 personas (K-40, M-27) a partir de los 30 años que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral (más de 50, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas). El objetivo principal del proyecto será trabajar por al menos un número de participantes en el proyecto que se cumplan los criterios de acceso establecidos en el documento de trabajo de la ROP SZOOP 2014-2020. Todos los participantes en el proyecto, es decir, aquellos a partir de los 30 años para los que se haya establecido el primer y segundo perfil de asistencia antes de presentar una oferta específica de activación profesional, serán preparados un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se hace referencia en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo. Journal of Laws 2015, ítem. 149 en su versión modificada), es decir, colocación o orientación profesional, formación, prácticas y becas no reembolsables. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es mejorar la empleabilidad de 67 personas (K-40, M-27) a partir de los 30 años que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral (más de 50, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas). El objetivo principal del proyecto será trabajar por al menos un número de participantes en el proyecto que se cumplan los criterios de acceso establecidos en el documento de trabajo de la ROP SZOOP 2014-2020. Todos los participantes en el proyecto, es decir, aquellos a partir de los 30 años para los que se haya establecido el primer y segundo perfil de asistencia antes de presentar una oferta específica de activación profesional, serán preparados un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se hace referencia en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo. Journal of Laws 2015, ítem. 149 en su versión modificada), es decir, colocación o orientación profesional, formación, prácticas y becas no reembolsables. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es mejorar la empleabilidad de 67 personas (K-40, M-27) a partir de los 30 años que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral (más de 50, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas). El objetivo principal del proyecto será trabajar por al menos un número de participantes en el proyecto que se cumplan los criterios de acceso establecidos en el documento de trabajo de la ROP SZOOP 2014-2020. Todos los participantes en el proyecto, es decir, aquellos a partir de los 30 años para los que se haya establecido el primer y segundo perfil de asistencia antes de presentar una oferta específica de activación profesional, serán preparados un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se hace referencia en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo. Journal of Laws 2015, ítem. 149 en su versión modificada), es decir, colocación o orientación profesional, formación, prácticas y becas no reembolsables. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
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Revision as of 06:44, 20 January 2022
Project Q96597 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons since the age of 30 in the district of Średz in 2016. |
Project Q96597 in Poland |
Statements
552,628.0 zloty
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650,151.0 zloty
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85.0 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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POWIAT ŚREDZKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚRODZIE ŚLĄSKIEJ
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Celem projektu jest poprawa szans na zatrudnienie 67 osób (K-40, M-27) od 30 roku życia, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy( 50+, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikachach). Głównym celem projektu będzie podjęcie pracy przez conajmniej taką liczbę uczestników projektu aby zostały zrealizowane kryteria dostępu okreśłone w SZOOP RPO WD 2014-2020. Wszystkim uczestnicom projektu tj. osobom od 30 roku życia dla których został ustalony I i II profil pomocy zanim zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej zostanie przygotowana analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych. Na tej podstawie PUP będzie realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytuacjach rynku pracy tekst jednolity ( Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późń. zm.). tj. pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe, szkolenia, staże i bezzwrotne dotacje. (Polish)
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The aim of the project is to improve employability of 67 people (K-40, M-27) since the age of 30, who are in a special situation on the labour market (50+, women, disabled people, long-term unemployed, low-skilled people). The main objective of the project will be to work by at least a number of participants in the project to meet the access criteria specified in SZOOP RPO WD 2014-2020. All participants in the project, i.e. persons from the age of 30 for whom the I and II profile of the aid has been established before a specific offer of professional activation is presented, will be prepared an analysis of skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act of 20.04.2004 on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions a unified text (Journal of Laws on Employment Promotion and Labour Market Institutions). U. of 2015, item. 149 of later amendments). i.e. job mediation or career guidance, training, internships and non-refundable grants. (English)
15 October 2020
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L’objectif du projet est d’améliorer l’employabilité de 67 personnes (K-40, M-27) à partir de l’âge de 30 ans qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (50+, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées). L’objectif principal du projet sera de travailler par au moins un tel nombre de participants au projet que les critères d’accès définis dans le document de travail ROP du SZOOP 2014-2020 sont remplis. Tous les participants au projet, c’est-à-dire ceux à partir de l’âge de 30 ans pour lesquels le premier et le deuxième profil d’assistance ont été établis avant la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle, seront préparés une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Journal of Laws 2015, point. 149, tel que modifié), c’est-à-dire le placement ou l’orientation professionnelle, la formation, les stages et les subventions non remboursables. (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 67 Personen (K-40, M-27) ab dem Alter von 30 Jahren zu verbessern, die sich in einer besonderen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (50+, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte). Hauptziel des Projekts wird es sein, von mindestens so vielen Projektteilnehmern zu arbeiten, dass die in der SZOOP ROP WD 2014-2020 festgelegten Zugangskriterien erfüllt sind. Alle Teilnehmer des Projekts, d. h. diejenigen ab 30 Jahren, für die das erste und zweite Unterstützungsprofil erstellt wurde, bevor ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt wird, werden eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme vorbereitet. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente einsetzen, die im Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen genannt sind. Journal of Laws 2015, Punkt. 149 in der geänderten Fassung) d. h. Stellenvermittlung oder Berufsberatung, Ausbildung, Praktika und nicht rückzahlbare Zuschüsse. (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is de inzetbaarheid te verbeteren van 67 mensen (K-40, M-27) vanaf 30 jaar die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden (50+, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden). De belangrijkste doelstelling van het project is om ten minste door zo’n aantal projectdeelnemers te werken dat aan de toegangscriteria van het SZOOP ROP WD 2014-2020 is voldaan. Alle deelnemers aan het project, d.w.z. degenen vanaf de leeftijd van 30 jaar voor wie het eerste en tweede bijstandsprofiel is vastgesteld voordat een specifiek aanbod van professionele activering wordt gepresenteerd, zullen een analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen worden voorbereid. Op basis hiervan zal de PLO de in de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen bedoelde, naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten ten uitvoer leggen. Journal of Laws 2015, punt. 149 zoals gewijzigd), d.w.z. arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding, opleiding, stages en niet-terugbetaalbare beurzen. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo del progetto è migliorare l'occupabilità di 67 persone (K-40, M-27) dall'età di 30 anni che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro (50+, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati). L'obiettivo principale del progetto sarà quello di lavorare almeno da un numero tale di partecipanti al progetto che i criteri di accesso stabiliti nel POR ROP SZOOP WD 2014-2020 siano soddisfatti. Tutti i partecipanti al progetto, vale a dire quelli a partire dai 30 anni per i quali è stato stabilito il primo e il secondo profilo di assistenza prima della presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale, saranno predisposti un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali. Su tale base, l'OLP applicherà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Journal of Laws 2015, articolo. 149 e successive modifiche), ossia collocamento o orientamento professionale, formazione, tirocinio e borse a fondo perduto. (Italian)
16 January 2022
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El objetivo del proyecto es mejorar la empleabilidad de 67 personas (K-40, M-27) a partir de los 30 años que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral (más de 50, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas). El objetivo principal del proyecto será trabajar por al menos un número de participantes en el proyecto que se cumplan los criterios de acceso establecidos en el documento de trabajo de la ROP SZOOP 2014-2020. Todos los participantes en el proyecto, es decir, aquellos a partir de los 30 años para los que se haya establecido el primer y segundo perfil de asistencia antes de presentar una oferta específica de activación profesional, serán preparados un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se hace referencia en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo. Journal of Laws 2015, ítem. 149 en su versión modificada), es decir, colocación o orientación profesional, formación, prácticas y becas no reembolsables. (Spanish)
20 January 2022
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Identifiers
RPDS.08.01.00-02-0018/16
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