For a better future (Q90980): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Para un futuro mejor | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo. Aumento de la actividad laboral y de 60 personas(27K) jóvenes a 29 profesiones pasivas de la categoría de ninis en riesgo de exclusión social, incluidas 15 SA de los voivodatos de Zachodniopomorskie y Pomerania, entre el 1 de enero de 2019 y el 31.12.2020. El coste medio por 1 UP no supera los 17 350 PLN. En el marco del proyecto, los jóvenes recibirán una oferta de empleo de buena calidad, formación continua, formación de aprendices, prácticas y otras formas de asistencia que conducirán a la activación en un plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que el interesado se incorporó al proyecto. El proyecto cumple dos criterios de adjudicación: al menos el 25 % de la DG son personas de las SA, y el proyecto utiliza un producto validado de proyectos innovadores desarrollados en el marco de POKL.GD. El proyecto apoyará a jóvenes ninis de la APP, que se encuentran en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, lo que requerirá un apoyo comprensible e individual. Se hará especial hincapié en aumentar el alcance de las políticas activas del mercado laboral en favor de los jóvenes, activando a los que no están inscritos en los servicios públicos de empleo, adaptando el apoyo a las necesidades de los jóvenes inactivos en función de las especificidades de los mercados laborales locales. El objetivo se alcanzará mediante acciones: —identificación de las necesidades junto con el desarrollo de IPD 100 % UP, -individual empleo 100 % UP, -formación profesional 100 % UP, — prácticas profesionales 50 UP, -financiación para la reasignación de 10 UP, -apoyo de la ON a través del formador de actividad 15 UP. Principales resultados del proyecto — tasa de empleo 40 % GD, obtención de cualificaciones profesionales para al menos 50 % UP, las personas restantes al menos 50 % de la UP confirmará el logro de la competencia profesional. y la mejora de la situación en el mercado laboral./obtención de trabajo en el siguiente nivel civil-legal. Con el fin de reducir los obstáculos al acceso al proyecto en forma de apoyo como la DIP, el reembolso de 20 UP de los costes de atención a las personas depende, con las medidas restantes para el 100 % de UP — reembolso de los gastos de viaje. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo. Aumento de la actividad laboral y de 60 personas(27K) jóvenes a 29 profesiones pasivas de la categoría de ninis en riesgo de exclusión social, incluidas 15 SA de los voivodatos de Zachodniopomorskie y Pomerania, entre el 1 de enero de 2019 y el 31.12.2020. El coste medio por 1 UP no supera los 17 350 PLN. En el marco del proyecto, los jóvenes recibirán una oferta de empleo de buena calidad, formación continua, formación de aprendices, prácticas y otras formas de asistencia que conducirán a la activación en un plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que el interesado se incorporó al proyecto. El proyecto cumple dos criterios de adjudicación: al menos el 25 % de la DG son personas de las SA, y el proyecto utiliza un producto validado de proyectos innovadores desarrollados en el marco de POKL.GD. El proyecto apoyará a jóvenes ninis de la APP, que se encuentran en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, lo que requerirá un apoyo comprensible e individual. Se hará especial hincapié en aumentar el alcance de las políticas activas del mercado laboral en favor de los jóvenes, activando a los que no están inscritos en los servicios públicos de empleo, adaptando el apoyo a las necesidades de los jóvenes inactivos en función de las especificidades de los mercados laborales locales. El objetivo se alcanzará mediante acciones: —identificación de las necesidades junto con el desarrollo de IPD 100 % UP, -individual empleo 100 % UP, -formación profesional 100 % UP, — prácticas profesionales 50 UP, -financiación para la reasignación de 10 UP, -apoyo de la ON a través del formador de actividad 15 UP. Principales resultados del proyecto — tasa de empleo 40 % GD, obtención de cualificaciones profesionales para al menos 50 % UP, las personas restantes al menos 50 % de la UP confirmará el logro de la competencia profesional. y la mejora de la situación en el mercado laboral./obtención de trabajo en el siguiente nivel civil-legal. Con el fin de reducir los obstáculos al acceso al proyecto en forma de apoyo como la DIP, el reembolso de 20 UP de los costes de atención a las personas depende, con las medidas restantes para el 100 % de UP — reembolso de los gastos de viaje. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo. Aumento de la actividad laboral y de 60 personas(27K) jóvenes a 29 profesiones pasivas de la categoría de ninis en riesgo de exclusión social, incluidas 15 SA de los voivodatos de Zachodniopomorskie y Pomerania, entre el 1 de enero de 2019 y el 31.12.2020. El coste medio por 1 UP no supera los 17 350 PLN. En el marco del proyecto, los jóvenes recibirán una oferta de empleo de buena calidad, formación continua, formación de aprendices, prácticas y otras formas de asistencia que conducirán a la activación en un plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que el interesado se incorporó al proyecto. El proyecto cumple dos criterios de adjudicación: al menos el 25 % de la DG son personas de las SA, y el proyecto utiliza un producto validado de proyectos innovadores desarrollados en el marco de POKL.GD. El proyecto apoyará a jóvenes ninis de la APP, que se encuentran en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, lo que requerirá un apoyo comprensible e individual. Se hará especial hincapié en aumentar el alcance de las políticas activas del mercado laboral en favor de los jóvenes, activando a los que no están inscritos en los servicios públicos de empleo, adaptando el apoyo a las necesidades de los jóvenes inactivos en función de las especificidades de los mercados laborales locales. El objetivo se alcanzará mediante acciones: —identificación de las necesidades junto con el desarrollo de IPD 100 % UP, -individual empleo 100 % UP, -formación profesional 100 % UP, — prácticas profesionales 50 UP, -financiación para la reasignación de 10 UP, -apoyo de la ON a través del formador de actividad 15 UP. Principales resultados del proyecto — tasa de empleo 40 % GD, obtención de cualificaciones profesionales para al menos 50 % UP, las personas restantes al menos 50 % de la UP confirmará el logro de la competencia profesional. y la mejora de la situación en el mercado laboral./obtención de trabajo en el siguiente nivel civil-legal. Con el fin de reducir los obstáculos al acceso al proyecto en forma de apoyo como la DIP, el reembolso de 20 UP de los costes de atención a las personas depende, con las medidas restantes para el 100 % de UP — reembolso de los gastos de viaje. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 19:21, 19 January 2022
Project Q90980 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | For a better future |
Project Q90980 in Poland |
Statements
722,066.25 zloty
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856,746.86 zloty
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84.28 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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CENTRUM PSYCHOLOGICZNE ROZWOJU, EDUKACJI I DORADZTWA MARZENA GLINKA
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Cel. gł. Wzrost aktywności zawodowej y 60 osób(27K) młodych do 29 r.ż biernych zawodow. kategorii NEET, zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym 15 ON z terenu woj. zachodniopomorskiego i pomorskiego, w okresie 1.01.2019 do 31.12.2020 r.Średni koszt przypadający na 1 UP nie przekracza 17 350 PLN. W ramach projektu młodzi ludzie otrzymają dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu, inną formę pomocy prowadzącą do aktywizacji zawodowej w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia danej osoby do projektu. Projekt spełnia 2 kryteria premiujące: min 25% GD stanowią osoby ON, i w ramach projektu zastosowano zwalidowany produkt projektów innowacyjnych testujących wypracowanych w ramach POKL.GD.W projekcie wspierane będą os. młode NEET z WZP, WP znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, które wymag. komplek. i zindywid. wsparcia. Szczególny nacisk zostanie położony na zwiększenie zasięgu oddział aktywnej polityki rynku pracy na rzecz osób młodych, poprzez aktywizację osób, które nie są zarej. w publicznych służbach zatrudnienia z dostosowaniem wsparcia do potrzeb osób młodych biernych zawodowo adekwatnych do specyfiki lokalnych rynków pracy. Cel zostanie osiągnięty poprzez działania: -identyfikacje potrzeb wraz z opracowaniem IPD 100% UP, -indywid. pośrednictwo pracy 100% UP , -szkolenia zawodowe 100 % UP, -staże zawodowe 50 UP , -środki na realokację 10 UP, -wsparcie ON poprzez trenera aktywności 15 UP.Główne rezultaty projektu - wskaźnik zatrudnieniowy 40% GD, zdobycie kwalifikacji zawodowych przez min.50 % UP, pozostałe osoby min. 50% UP potwierdzą zdobycie kompet. zawod. i poprawę sytuacji na rynku pracy./uzyskanie pracy na podst.um.cywilno-prawnych. W celu niwelowania barier dostepu do projektu przy formach wsparcia jak IPD, 20 UP-zwrot kosztów opieki nad os. zależ, przy pozostałych działaniach proj. dla 100% UP -zwrot kosztów dojazdu. (Polish)
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Goal. GUI. The increase in activity of 60 young people(27K) to 29 years of inactive NEET category, at risk of social exclusion, including 15 ON from West Pomeranian and Pomeranian Voivodeships, in the period 1.01.2019 to 31.12.2020.The average cost per 1 UP does not exceed PLN 17 350. As part of the project, young people will receive a good quality offer of employment, further training, apprenticeships, traineeships, other forms of assistance leading to professional activation within four months of the date of the person’s accession to the project. The project meets 2 award criteria: at least 25 % of GD are ON people, and within the framework of the project a validated product of innovative testing projects developed under POKL.GD will be supported.The project will support young NEETs from WZP, WP located in a particularly difficult situation on the labour market, which will create a complex and individual support. Particular emphasis will be placed on increasing the scope of active labour market policies for young people, by activating those who are not involved in the public employment services, adapting support to the needs of inactive young people appropriate to the specificities of local labour markets. The objective will be achieved by: —identification of needs together with the development of IPD 100 % UP, -individuals. employment intermediation 100 % UP, -vocational training 100 % UP, -vocational internship 50 UP, -means for reallocation of 10 UP, -support ON through an activity trainer 15 UP. Main results of the project – employment rate 40 % GD, gaining professional qualifications by at least 50 % UP, other people gaining min. 50 % of the labour market. In order to eliminate barriers to access to the project in support forms such as IPD, 20 UP-reimbursement of costs of care for individuals depend, with other project activities for 100 % UP -reimbursement of travel costs. (English)
15 October 2020
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Cible. Augmentation de l’activité sur le marché du travail et de 60 personnes (27 000) jeunes à 29 professions passives de la catégorie NEET exposées au risque d’exclusion sociale, dont 15 SA des Voïvodies Zachodniopomorskie et Poméranienne, entre le 1er janvier 2019 et le 31.12.2020.Le coût moyen par UP ne dépasse pas 17 350 PLN. Dans le cadre du projet, les jeunes recevront une offre d’emploi de qualité, une formation continue, des apprentissages, des stages, d’autres formes d’assistance conduisant à l’activation dans un délai de quatre mois à compter de la date à laquelle la personne concernée a rejoint le projet. Le projet répond à deux critères d’attribution: au moins 25 % des GD sont des personnes SA, et le projet utilise un produit validé de projets innovants développés dans le cadre de POKL.GD.Le projet soutiendra les jeunes NEET de l’APP, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, qui nécessitera un soutien compréhensible et individuel. L’accent sera mis en particulier sur l’élargissement de la portée des politiques actives du marché du travail en faveur des jeunes, en activant ceux qui ne sont pas enregistrés dans les services publics de l’emploi et en adaptant l’aide aux besoins des jeunes inactifs en fonction des spécificités des marchés du travail locaux. L’objectif sera atteint au moyen d’actions: —identification des besoins avec le développement de IPD 100 % UP, -placement individuel d’emploi 100 % UP, -formation professionnelle 100 % UP, -stage professionnel 50 UP, -fonds pour la réallocation de 10 UP, -soutien de l’ON à travers l’activité formateur 15 UP. Principaux résultats du projet — taux d’emploi 40 % GD, obtenir des qualifications professionnelles pour au moins 50 % UP, les personnes restantes au moins 50 % de l’UP confirmera l’accomplissement de la concurrence professionnelle et l’amélioration de la situation sur le marché du travail./obtentionner le travail au niveau civil-juridique suivant. Afin de réduire les obstacles à l’accès au projet sous des formes d’aide telles que la DPI, 20 UP-remboursement des frais de prise en charge des personnes dépend, les mesures restantes pour le remboursement à 100 % UP des frais de voyage. (French)
30 November 2021
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Ziel. Zunahme der Erwerbsbevölkerung und 60 Personen(27K) junge bis 29 passive Berufe der NEET-Kategorie, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, darunter 15 SA aus den Woiwodschaften Zachodniopomorskie und Pommern zwischen dem 1. Januar 2019 und dem 31.12.2020.Die Durchschnittskosten pro 1 UP übersteigen 17 350 PLN. Im Rahmen des Projekts erhalten junge Menschen ein qualitativ hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Lehrstellen, Praktika und anderen Formen der Unterstützung, die innerhalb von vier Monaten nach dem Zeitpunkt, zu dem die betroffene Person dem Projekt beigetreten ist, zur Aktivierung führen. Das Projekt erfüllt 2 Vergabekriterien: mindestens 25 % der GD sind SA-Personen, und das Projekt verwendet ein validiertes Produkt aus innovativen Projekten, die im Rahmen der POKL.GD entwickelt wurden.Das Projekt wird junge NEETs der JPA unterstützen, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, die verständliche und individuelle Unterstützung erfordern wird. Besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, die Reichweite aktiver arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen zugunsten junger Menschen zu erhöhen, indem diejenigen, die nicht in den öffentlichen Arbeitsverwaltungen registriert sind, aktiviert werden und die Unterstützung auf die Bedürfnisse nicht erwerbstätiger junger Menschen zugeschnitten wird, die auf die Besonderheiten der lokalen Arbeitsmärkte zugeschnitten sind. Das Ziel wird durch Maßnahmen erreicht: —Erkennung des Bedarfs zusammen mit der Entwicklung von IPD 100 % UP, -individuelle Arbeitsvermittlung 100 % UP, -Berufsausbildung 100 % UP, -professionelles Praktikum 50 UP, -Mittel für die Neuzuweisung von 10 UP, -Unterstützung des ON durch den Ausbilder 15 UP. Hauptergebnisse des Projekts – Beschäftigungsquote 40 % GD, Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 50 % UP, die verbleibenden Personen, die mindestens 50 % des UP sind, bestätigen das Erreichen des beruflichen Wettbewerbs und die Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt. Um die Hindernisse für den Zugang zum Projekt in Form von Unterstützung wie IPD zu verringern, hängt die 20 UP-Erstattung der Kosten für die Betreuung von Personen ab, wobei die verbleibenden Maßnahmen für 100 % UP – Erstattung der Reisekosten – erforderlich sind. (German)
7 December 2021
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Het doelwit. Toename van de beroepsbevolking en 60 personen(27K) jonge tot 29 passieve beroepen van de NEET-categorie die met sociale uitsluiting worden bedreigd, waaronder 15 SA’s uit de Zachodniopomorskie en Pommeren, tussen 1 januari 2019 en 31.12.2020.De gemiddelde kosten per 1 UP bedragen niet meer dan 17 350 PLN. In het kader van het project zullen jongeren binnen vier maanden na de datum waarop de betrokken persoon zich bij het project heeft aangesloten, een kwalitatief hoogstaand aanbod krijgen voor een baan, voortgezet onderwijs, leerlingplaatsen, stages, andere vormen van bijstand die tot activering leiden. Het project voldoet aan twee gunningscriteria: ten minste 25 % van de GD bestaat uit SA-personen en het project maakt gebruik van een gevalideerd product van innovatieve projecten die in het kader van POKL.GD zijn ontwikkeld. Het project zal jonge NEET’s van de PPV ondersteunen, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, waarvoor begrijpelijke en individuele steun nodig is. Bijzondere nadruk zal worden gelegd op het vergroten van het bereik van een actief arbeidsmarktbeleid ten gunste van jongeren, door mensen die niet zijn ingeschreven bij openbare diensten voor arbeidsvoorziening te activeren en de steun toe te spitsen op de behoeften van inactieve jongeren die zijn afgestemd op de specifieke kenmerken van de lokale arbeidsmarkten. De doelstelling zal worden verwezenlijkt door middel van acties: —identificatie van de behoeften samen met de ontwikkeling van IPD 100 % UP, -individuele arbeidsbemiddeling 100 % UP, -beroepsopleiding 100 % UP, -professionele stage 50 UP, -fondsen voor de herverdeling van 10 UP, -ondersteuning van de ON via de activiteit trainer 15 UP. Belangrijkste resultaten van het project — arbeidsparticipatie 40 % GD, het verkrijgen van beroepskwalificaties voor ten minste 50 % UP, de resterende personen ten minste 50 % van de UP zal bevestigen de verwezenlijking van de professionele compet. en verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt./het verwerven van werk op het volgende civiel-juridisch niveau. Om de belemmeringen voor de toegang tot het project in de vorm van steun zoals IPD te verminderen, hangt 20 UP-terugbetaling van de kosten van de zorg voor personen af, terwijl de resterende maatregelen voor 100 % UP — vergoeding van reiskosten. (Dutch)
16 December 2021
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Obiettivo. Aumento dell'attività della forza lavoro e 60 persone(27K) giovani fino a 29 professioni passive della categoria NEET a rischio di esclusione sociale, tra cui 15 SA dei Voivodati Zachodniopomorskie e Pomeranian, tra il 1º gennaio 2019 e il 31.12.2020.Il costo medio per 1 UP non supera 17 350 PLN. Nell'ambito del progetto, i giovani riceveranno un'offerta di lavoro di qualità, formazione continua, apprendistati, tirocini, altre forme di assistenza che porteranno all'attivazione entro quattro mesi dalla data in cui l'interessato ha aderito al progetto. Il progetto soddisfa 2 criteri di aggiudicazione: almeno il 25 % dei GD sono persone SA e il progetto utilizza un prodotto convalidato di progetti innovativi sviluppati nell'ambito di POKL.GD.Il progetto sosterrà i giovani NEET dell'APP, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, che richiederà un sostegno comprensibile e individuale. L'accento sarà posto in particolare sull'aumento della portata delle politiche attive del mercato del lavoro a favore dei giovani, attivando coloro che non sono registrati presso i servizi pubblici per l'impiego, adattando il sostegno alle esigenze dei giovani inattivi in funzione delle specificità dei mercati del lavoro locali. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso azioni: —identificazione delle esigenze insieme allo sviluppo di IPD 100 % UP, — collocamento individuale 100 % UP, -formazione professionale 100 % UP, — stage professionale 50 UP, -fondi per la ridistribuzione di 10 UP, -supporto dell'ON attraverso l'attività formatore 15 UP. Principali risultati del progetto — tasso di occupazione 40 % GD, ottenere qualifiche professionali per almeno il 50 % UP, le restanti persone almeno il 50 % di UP confermerà il raggiungimento della concorrenza professionale. e il miglioramento della situazione sul mercato del lavoro./ottenere lavoro al prossimo livello civile-legale. Al fine di ridurre gli ostacoli all'accesso al progetto sotto forma di sostegno come la DPI, il rimborso di 20 UP dei costi di assistenza alle persone dipende, mentre le misure rimanenti per il 100 % di UP — rimborso delle spese di viaggio. (Italian)
16 January 2022
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Objetivo. Aumento de la actividad laboral y de 60 personas(27K) jóvenes a 29 profesiones pasivas de la categoría de ninis en riesgo de exclusión social, incluidas 15 SA de los voivodatos de Zachodniopomorskie y Pomerania, entre el 1 de enero de 2019 y el 31.12.2020. El coste medio por 1 UP no supera los 17 350 PLN. En el marco del proyecto, los jóvenes recibirán una oferta de empleo de buena calidad, formación continua, formación de aprendices, prácticas y otras formas de asistencia que conducirán a la activación en un plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que el interesado se incorporó al proyecto. El proyecto cumple dos criterios de adjudicación: al menos el 25 % de la DG son personas de las SA, y el proyecto utiliza un producto validado de proyectos innovadores desarrollados en el marco de POKL.GD. El proyecto apoyará a jóvenes ninis de la APP, que se encuentran en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, lo que requerirá un apoyo comprensible e individual. Se hará especial hincapié en aumentar el alcance de las políticas activas del mercado laboral en favor de los jóvenes, activando a los que no están inscritos en los servicios públicos de empleo, adaptando el apoyo a las necesidades de los jóvenes inactivos en función de las especificidades de los mercados laborales locales. El objetivo se alcanzará mediante acciones: —identificación de las necesidades junto con el desarrollo de IPD 100 % UP, -individual empleo 100 % UP, -formación profesional 100 % UP, — prácticas profesionales 50 UP, -financiación para la reasignación de 10 UP, -apoyo de la ON a través del formador de actividad 15 UP. Principales resultados del proyecto — tasa de empleo 40 % GD, obtención de cualificaciones profesionales para al menos 50 % UP, las personas restantes al menos 50 % de la UP confirmará el logro de la competencia profesional. y la mejora de la situación en el mercado laboral./obtención de trabajo en el siguiente nivel civil-legal. Con el fin de reducir los obstáculos al acceso al proyecto en forma de apoyo como la DIP, el reembolso de 20 UP de los costes de atención a las personas depende, con las medidas restantes para el 100 % de UP — reembolso de los gastos de viaje. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.03.01-00-0086/18
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