Professional social dialogue in Silesia (Q91886): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Diálogo social profesional en Silesia | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo de PROJEKTU:zwiększenie y profesionalización de la participación del Consejo del Voivodato Silesiano OPZZ en la configuración de las estrategias de capacidades y el desarrollo del capital humano mediante la profesionalización de la participación de los activistas sindicales designados en nombre del Consejo del Voivodato Silesiano OPZZ para formar estructuras de diálogo responsables de estas actividades logradas a través de estudios de competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral, creando un perfil de competencia del participante en el diálogo social, desarrollando mecanismos para apoyar las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollando normas y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales en las estructuras de diálogo y aumentar las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito de los 110 activistas del mercado laboral: 1. personas en estructuras de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. personas que se preparan para trabajar en estructuras de diálogo 90 (51k y 39 m). El proyecto incluye 5 tareas sustantivas, es decir, desarrollar el perfil de competencia del participante en el diálogo social, realizar un análisis de las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización, desarrollar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollar principios y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales, la realización de las formaciones de grupo y de aprendizaje electrónico. Principalmente los resultados del proyecto:- Número de representantes de los interlocutores sociales apoyados para aumentar la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y adaptarse a sus necesidades de educación y formación en los sistemas de formación social, que participan en el ámbito de la educación y de los sistemas de formación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de PROJEKTU:zwiększenie y profesionalización de la participación del Consejo del Voivodato Silesiano OPZZ en la configuración de las estrategias de capacidades y el desarrollo del capital humano mediante la profesionalización de la participación de los activistas sindicales designados en nombre del Consejo del Voivodato Silesiano OPZZ para formar estructuras de diálogo responsables de estas actividades logradas a través de estudios de competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral, creando un perfil de competencia del participante en el diálogo social, desarrollando mecanismos para apoyar las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollando normas y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales en las estructuras de diálogo y aumentar las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito de los 110 activistas del mercado laboral: 1. personas en estructuras de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. personas que se preparan para trabajar en estructuras de diálogo 90 (51k y 39 m). El proyecto incluye 5 tareas sustantivas, es decir, desarrollar el perfil de competencia del participante en el diálogo social, realizar un análisis de las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización, desarrollar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollar principios y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales, la realización de las formaciones de grupo y de aprendizaje electrónico. Principalmente los resultados del proyecto:- Número de representantes de los interlocutores sociales apoyados para aumentar la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y adaptarse a sus necesidades de educación y formación en los sistemas de formación social, que participan en el ámbito de la educación y de los sistemas de formación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de PROJEKTU:zwiększenie y profesionalización de la participación del Consejo del Voivodato Silesiano OPZZ en la configuración de las estrategias de capacidades y el desarrollo del capital humano mediante la profesionalización de la participación de los activistas sindicales designados en nombre del Consejo del Voivodato Silesiano OPZZ para formar estructuras de diálogo responsables de estas actividades logradas a través de estudios de competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral, creando un perfil de competencia del participante en el diálogo social, desarrollando mecanismos para apoyar las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollando normas y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales en las estructuras de diálogo y aumentar las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito de los 110 activistas del mercado laboral: 1. personas en estructuras de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. personas que se preparan para trabajar en estructuras de diálogo 90 (51k y 39 m). El proyecto incluye 5 tareas sustantivas, es decir, desarrollar el perfil de competencia del participante en el diálogo social, realizar un análisis de las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización, desarrollar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollar principios y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales, la realización de las formaciones de grupo y de aprendizaje electrónico. Principalmente los resultados del proyecto:- Número de representantes de los interlocutores sociales apoyados para aumentar la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y adaptarse a sus necesidades de educación y formación en los sistemas de formación social, que participan en el ámbito de la educación y de los sistemas de formación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 19:21, 19 January 2022
Project Q91886 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional social dialogue in Silesia |
Project Q91886 in Poland |
Statements
377,469.05 zloty
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447,875.0 zloty
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84.28 percent
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1 April 2019
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31 March 2021
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RADA OPZZ WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
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CEL PROJEKTU:Zwiększenie i profesjonalizacja udziału Rady OPZZ Województwa Śląskiego w kształtowanie strategii umiejętności i rozwój kapitału ludzkiego poprzez profesjonalizację uczestnictwa działaczy związkowych desygnowanych z ramienia Rady OPZZ Województwa Śląskiego do zasiadania w strukturach dialogowych odpowiedzialnych na te działania osiągniętą dzięki badaniom kompetencji niezbędnych do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy, stworzeniu profilu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego, wypracowaniu mechanizmów wsparcia kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych, wypracowaniu zasad i narzędzi do weryfikacji aktywności partnerów społecznych w strukturach dialogowych oraz podniesieniu kompetencji niezbędnych do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy 110 działaczy/czek związkowych w okresie od IV 2019 do III 2021Grupa docelowa to 110 osób, w tym: 1. osoby zasiadające w strukturach dialogowych 20 (4 k + 16m), 2. osoby przygotowujących się do pracy w strukturach dialogowych 90 (51k, 39 m).Projekt obejmuje 5 zadań merytorycznych, tj. wypracowanie profilu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego, przeprowadzenie analizy kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych na poziomie organizacji, wypracowanie mechanizmów wsparcia kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych, wypracowanie zasad i narzędzi do weryfikacji aktywności partnerów społecznych, przeprowadzenie szkoleń grupowych oraz e-learning-owych.Głównie rezultaty projektu:- Liczba przedstawicieli partnerów społecznych objętych wsparciem ukierunkowanym na zwiększenie udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia - 110- Liczba przedstawicieli partnerów społecznych, którzy zwiększyli kompetencje niezbędne do udziału w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia - 110 (Polish)
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Objective OF THE PROJECT:Increasing and professionalising the participation of the Council of OPZZ of the Silesian Voivodship in shaping skills strategies and developing human capital through professionalisation of the participation of trade union activists designated by the Council of the Silesian Voivodeship OPZZ Council to the participation of the Silesian Voivodship Council to sit in the dialogue structures responsible for these activities, the structure of social competences pursued through the examination of competences necessary for participation in social dialogue in the field of the labour market, creation of the competence profile of the participant in social dialogue, development of the principles of social dialogue, and the development of mechanisms for the participation of social partners in the labour market. 1. persons in dialogue structures 20 (4 k + 16 m), 2. persons preparing for work in dialogue structures 90 (51k, 39 m).The project covers 5 substantive tasks, i.e. developing a competence profile of a participant in social dialogue, carrying out an analysis of the competences of representatives of social partners at the level of the organisation, developing mechanisms to support the competence of representatives of the social partners, developing principles and tools for verifying the activity of social partners, carrying out group training and e-learning services. (English)
15 October 2020
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L’objectif de PROJEKTU:zwiększenie et la professionnalisation de la participation du Conseil de la voïvodie de Silésie OPZZ dans l’élaboration de stratégies de compétences et le développement du capital humain en professionnalisant la participation des militants syndicaux désignés au nom du Conseil de la voïvodie de Silésie OPZZ pour siéger dans les structures de dialogue responsables de ces activités réalisées à travers des études de compétences nécessaires à la participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail, en créant un profil de compétence du participant au dialogue social, en développant des mécanismes de soutien des compétences des représentants des partenaires sociaux, en développant des règles et des outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux dans les structures de dialogue et d’accroître les compétences nécessaires à la participation au dialogue social dans le domaine du dialogue social dans le domaine du dialogue social dans le domaine de l’emploi 110: 1. les personnes en structures de dialogue 20 (4 k + 16 m), 2. les personnes se préparant à travailler dans des structures de dialogue 90 (51k, 39 m). Le projet comprend 5 tâches de fond, à savoir développer le profil de compétences du participant au dialogue social, mener une analyse des compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation, développer des mécanismes de soutien des compétences des représentants des partenaires sociaux, élaborer des principes et des outils pour vérifier l’activité des partenaires sociaux, mettre en œuvre des formations de groupe et d’apprentissage en ligne. (French)
30 November 2021
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Das Ziel von PROJEKTU:zwiększenie und Professionalisierung der Beteiligung des Rates der Woiwodschaft Schlesien OPZZ an der Gestaltung von Kompetenzstrategien und der Entwicklung des Humankapitals durch Professionalisierung der Teilnahme von Gewerkschaftsaktivisten, die im Namen des Rates der Woiwodschaft Schlesien benannt wurden, OPZZ, in Dialogstrukturen zu sitzen, die für diese Tätigkeiten zuständig sind, durch Studien über Kompetenzen, die für die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes erforderlich sind, Schaffung eines Kompetenzprofils des Teilnehmers am sozialen Dialog, Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner, Entwicklung von Regeln und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner in den Dialogstrukturen und zur Erweiterung der Kompetenzen, die für die Teilnahme am sozialen Dialog im Bereich des sozialen Dialogs im Bereich des sozialen Dialogs im Jahr 2021 erforderlich sind: 1. Personen in Dialogstrukturen 20 (4 k + 16 m), 2. Personen, die sich auf Dialogstrukturen vorbereiten 90 (51k, 39 m). Das Projekt umfasst 5 inhaltliche Aufgaben, d. h. die Entwicklung des Kompetenzprofils der Teilnehmer am sozialen Dialog, die Durchführung einer Analyse der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner auf Organisationsebene, die Entwicklung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner, die Entwicklung von Grundsätzen und Instrumenten zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner, die Umsetzung von Gruppen- und E-Learning-Ausbildungen. (German)
7 December 2021
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De doelstelling van PROJEKTU:zwiększenie en professionalisering van de deelname van de Raad van het Silezische woiwodschap OPZZ bij het vormgeven van vaardighedenstrategieën en de ontwikkeling van menselijk kapitaal door professionalisering van de deelname van vakbondsactivisten die namens de Raad van het Silezische woiwodschap OPZZ zijn aangewezen om deel te nemen aan de dialoogstructuren die verantwoordelijk zijn voor deze activiteiten, die worden bereikt door middel van studies van competenties die nodig zijn voor deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de sociale dialoog, het creëren van een competentieprofiel van de deelnemer aan de sociale dialoog, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners in dialoogstructuren, het ontwikkelen van regels en instrumenten om de activiteit van de sociale partners in dialoogstructuren te controleren en de competenties te vergroten die nodig zijn om deel te nemen aan de sociale dialoog op het gebied van de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt 110 actners in de periode 2021: 1. personen in dialoogstructuren 20 (4 k + 16 m), 2. personen die zich voorbereiden op het werken in dialoogstructuren 90 (51k, 39 m). Het project omvat 5 inhoudelijke taken, d.w.z. het ontwikkelen van het competentieprofiel van de deelnemer aan de sociale dialoog, het uitvoeren van een analyse van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op organisatieniveau, het ontwikkelen van mechanismen ter ondersteuning van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners, het ontwikkelen van beginselen en instrumenten voor het verifiëren van de activiteit van de sociale partners, de uitvoering van groeps- en e-learningopleidingen.Belangrijkste resultaten van het project:- Aantal vertegenwoordigers van de sociale partners dat is ondersteund om de deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt te vergroten en zich aan te passen aan de behoeften van de sociale partners, onderwijs- en opleidingsstelsels — 110-tal deelnemers aan de behoeften van de sociale partners en de behoeften van de sociale partners aan te passen aan de behoeften van de sociale partners (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo di PROJEKTU:zwiększenie e la professionalizzazione della partecipazione del Consiglio del Voivodato Slesiano OPZZ nella definizione di strategie di competenze e nello sviluppo del capitale umano attraverso la professionalizzazione della partecipazione di attivisti sindacali designati per conto del Consiglio del Voivodato Slesiano OPZZ a sedere in strutture di dialogo responsabili di queste attività realizzate attraverso studi delle competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro, creando un profilo di competenza del partecipante al dialogo sociale, sviluppando meccanismi a sostegno delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, sviluppando regole e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali nelle strutture di dialogo e aumentare le competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale nel settore del dialogo sociale nel periodo 110 nel periodo del mercato del lavoro 110 attivisti/unionali: dal 2021 all'Unione 110 attivisti/unioni: 1. persone nelle strutture di dialogo 20 (4 k + 16 m), 2. persone che si preparano a lavorare nelle strutture di dialogo 90 (51k, 39 m). Il progetto comprende 5 compiti sostanziali, vale a dire lo sviluppo del profilo di competenza del partecipante al dialogo sociale, lo svolgimento di un'analisi delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello dell'organizzazione, lo sviluppo di meccanismi a sostegno delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali, lo sviluppo di principi e strumenti per verificare l'attività delle parti sociali, l'attuazione di formazioni di gruppo e di e-learning.Mainly i risultati del progetto:- Numero di rappresentanti delle parti sociali sostenuti per aumentare la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze di istruzione e formazione ai sistemi di istruzione e formazione sociale — 110- Numero di rappresentanti delle parti sociali sostenuti per aumentare la partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze di istruzione e formazione ai sistemi di lavoro — 110 rappresentanti del mondo del lavoro che hanno sostenuto la partecipazione al dialogo sociale nell'ambito del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze di istruzione e formazione ai sistemi di istruzione e formazione — 110- Numero di rappresentanti delle parti sociali sostenuti per aumentare la partecipazione al dialogo sociale nell'ambito del mercato del lavoro e adattarsi alle sue esigenze di istruzione e formazione — 110 rappresentanti del mondo del lavoro che partecipano al dialogo sociale (Italian)
16 January 2022
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El objetivo de PROJEKTU:zwiększenie y profesionalización de la participación del Consejo del Voivodato Silesiano OPZZ en la configuración de las estrategias de capacidades y el desarrollo del capital humano mediante la profesionalización de la participación de los activistas sindicales designados en nombre del Consejo del Voivodato Silesiano OPZZ para formar estructuras de diálogo responsables de estas actividades logradas a través de estudios de competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral, creando un perfil de competencia del participante en el diálogo social, desarrollando mecanismos para apoyar las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollando normas y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales en las estructuras de diálogo y aumentar las competencias necesarias para participar en el diálogo social en el ámbito de los 110 activistas del mercado laboral: 1. personas en estructuras de diálogo 20 (4 k + 16 m), 2. personas que se preparan para trabajar en estructuras de diálogo 90 (51k y 39 m). El proyecto incluye 5 tareas sustantivas, es decir, desarrollar el perfil de competencia del participante en el diálogo social, realizar un análisis de las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización, desarrollar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales, desarrollar principios y herramientas para verificar la actividad de los interlocutores sociales, la realización de las formaciones de grupo y de aprendizaje electrónico. Principalmente los resultados del proyecto:- Número de representantes de los interlocutores sociales apoyados para aumentar la participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y adaptarse a sus necesidades de educación y formación en los sistemas de formación social, que participan en el ámbito de la educación y de los sistemas de formación. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.02.20.00-00-0006/18
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