Step towards adulthood-activating young people with disabilities (Q90925): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Paso hacia la edad adulta: activación profesional de los jóvenes con discapacidad | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El principal objetivo del proyecto son los participantes en el proyecto (jóvenes hasta los 29 años de edad, discapacitados, ninis, que abandonaron la SOSW y las SS) para entrar en el mercado laboral y emplear al menos el 29 % del criterio de acceso al cumplimiento de la UP 6.El proyecto está dirigido a 100 jóvenes (hasta 29 años, ninis) OZN, que han abandonado el SOSW y Ss. cada UP, junto con un asesor interno, desarrollará su DPI, que determina lo que es necesario para alcanzar los objetivos del proyecto, así como el propio, entonces UP lo implementará con el apoyo de un formador de empleo y otras formas de apoyo en el proyecto.El proyecto principal el.:1) identif.UP, educación y formación, trabajo con un formador de empleo, DIP, desarrollo de un conjunto de actividades en las que debe participar la UP, trabajo sobre competencias blandas, necesarias en el trabajo, 2) trabajo completo e individual en el ámbito de la elección de una profesión coherente con las cualificaciones y competencias de la UP y adquisición, finalización y mejora de cualificaciones, trabajo en competencias, incluida la búsqueda, búsqueda y mantenimiento del empleo, 3) adquisición, finalización y mejora de las competencias de la profesión y las cualificaciones mediante la participación en una formación de alta calidad (examen/certificado), 4) adquisición/aplicación de experiencia profesional y competencias prácticas mediante, por ejemplo, prácticas y períodos de prácticas (según 2014/C 88/01),5) apoyando la movilidad geogr. de los jóvenes con problemas de empleo en el hogar.6) superando las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad mediante la financiación del trabajo de un asistente. OZN, apoyando al OP en el curso de la participación en el proyecto y el primer período de empleo. En la sección 4.1 de la solicitud se puede encontrar información detallada sobre las tareas del proyecto. Cada UP recibirá en un plazo de cuatro meses a partir de la adhesión al proyecto una oferta de buena calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje, período de prácticas u otra forma de asistencia. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto son los participantes en el proyecto (jóvenes hasta los 29 años de edad, discapacitados, ninis, que abandonaron la SOSW y las SS) para entrar en el mercado laboral y emplear al menos el 29 % del criterio de acceso al cumplimiento de la UP 6.El proyecto está dirigido a 100 jóvenes (hasta 29 años, ninis) OZN, que han abandonado el SOSW y Ss. cada UP, junto con un asesor interno, desarrollará su DPI, que determina lo que es necesario para alcanzar los objetivos del proyecto, así como el propio, entonces UP lo implementará con el apoyo de un formador de empleo y otras formas de apoyo en el proyecto.El proyecto principal el.:1) identif.UP, educación y formación, trabajo con un formador de empleo, DIP, desarrollo de un conjunto de actividades en las que debe participar la UP, trabajo sobre competencias blandas, necesarias en el trabajo, 2) trabajo completo e individual en el ámbito de la elección de una profesión coherente con las cualificaciones y competencias de la UP y adquisición, finalización y mejora de cualificaciones, trabajo en competencias, incluida la búsqueda, búsqueda y mantenimiento del empleo, 3) adquisición, finalización y mejora de las competencias de la profesión y las cualificaciones mediante la participación en una formación de alta calidad (examen/certificado), 4) adquisición/aplicación de experiencia profesional y competencias prácticas mediante, por ejemplo, prácticas y períodos de prácticas (según 2014/C 88/01),5) apoyando la movilidad geogr. de los jóvenes con problemas de empleo en el hogar.6) superando las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad mediante la financiación del trabajo de un asistente. OZN, apoyando al OP en el curso de la participación en el proyecto y el primer período de empleo. En la sección 4.1 de la solicitud se puede encontrar información detallada sobre las tareas del proyecto. Cada UP recibirá en un plazo de cuatro meses a partir de la adhesión al proyecto una oferta de buena calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje, período de prácticas u otra forma de asistencia. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto son los participantes en el proyecto (jóvenes hasta los 29 años de edad, discapacitados, ninis, que abandonaron la SOSW y las SS) para entrar en el mercado laboral y emplear al menos el 29 % del criterio de acceso al cumplimiento de la UP 6.El proyecto está dirigido a 100 jóvenes (hasta 29 años, ninis) OZN, que han abandonado el SOSW y Ss. cada UP, junto con un asesor interno, desarrollará su DPI, que determina lo que es necesario para alcanzar los objetivos del proyecto, así como el propio, entonces UP lo implementará con el apoyo de un formador de empleo y otras formas de apoyo en el proyecto.El proyecto principal el.:1) identif.UP, educación y formación, trabajo con un formador de empleo, DIP, desarrollo de un conjunto de actividades en las que debe participar la UP, trabajo sobre competencias blandas, necesarias en el trabajo, 2) trabajo completo e individual en el ámbito de la elección de una profesión coherente con las cualificaciones y competencias de la UP y adquisición, finalización y mejora de cualificaciones, trabajo en competencias, incluida la búsqueda, búsqueda y mantenimiento del empleo, 3) adquisición, finalización y mejora de las competencias de la profesión y las cualificaciones mediante la participación en una formación de alta calidad (examen/certificado), 4) adquisición/aplicación de experiencia profesional y competencias prácticas mediante, por ejemplo, prácticas y períodos de prácticas (según 2014/C 88/01),5) apoyando la movilidad geogr. de los jóvenes con problemas de empleo en el hogar.6) superando las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad mediante la financiación del trabajo de un asistente. OZN, apoyando al OP en el curso de la participación en el proyecto y el primer período de empleo. En la sección 4.1 de la solicitud se puede encontrar información detallada sobre las tareas del proyecto. Cada UP recibirá en un plazo de cuatro meses a partir de la adhesión al proyecto una oferta de buena calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje, período de prácticas u otra forma de asistencia. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 19:20, 19 January 2022
Project Q90925 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Step towards adulthood-activating young people with disabilities |
Project Q90925 in Poland |
Statements
1,243,882.34 zloty
0 references
1,475,892.67 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
30 June 2020
0 references
FUNDACJA INSTYTUT ROZWOJU REGIONALNEGO
0 references
Cel główny projektu, to przyg.uczestników projektu (UP) (młodzieży do 29 roku życia,niepełnosprawnej,NEET,która opuściła SOSW i Ss) do wejścia na rynek pracy oraz zatrudnienie min. 29% UP-spełnienie kryterium dostępu nr 6.Projekt skierowany jest do 100 młodych (do 29 r.ż.,NEET) OzN,którzy opuścili SOSW i Ss,powinny wejść na rynek pracy,a nie posiadają niezbędnych kwalifikacji i kompetencji.Każdy UP,wspólnie z doradcą zaw.,opracuje swój IPD,określający co jest mu potrzebne do realizacji celów projektu,jak i jego własnych,następnie UP będzie go realizował korzystając ze wsparcia trenera pracy oraz pozostałych form wsparcia w projekcie.Główne el. projektu:1) identyf.potrzeb UP,diagn. możl.kształcenia zaw., praca z trenerem pracy,IPD,opracowanie zestawu zajęć,w których UP powinien wziąć udział,praca nad kompetencjami miękkimi,koniecznymi w pracy,2) kompleksowe i indyw.pośr.pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami UP oraz nabywania,uzupełniania i podnoszenia kwalifikacji zaw.,praca nad kompetencjami zw.z poszukiwaniem,znalezieniem i utrzymaniem zatrudnienia,3) nabywanie,uzupełnianie i podnoszenie kompetencji zawod. i kwalifikacji poprzez uczestnictwo w wysokiej jakości szkoleniach (egzamin/certyfikat),4) nabywanie/uzupełnianie doświad. zawod. oraz umiejętności praktycznych poprzez np. staże i praktyki (zgodnie z 2014/C 88/01),5) wsparcie mobilności geogr.dla osób młodych z problemem zatrudnienia w miejscu zamieszkania.6) niwelowanie barier, na które napotykają osoby niepełnosprawne poprzez finansowanie pracy asystenta ds. OzN, wspierającego UP w toku uczestnictwa w projekcie i pierwszym okresie zatrudnienia.Szczegółowa informacja nt. zadań w projekcie znajduje się w dziale 4.1 wniosku.Każdy UP otrzyma w ciągu 4 miesięcy od przystąpienia do projektu dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu,stażu lub inną formę pomocy prow.do aktywizacji zaw. lub podj.dział.gosp.-spełnienie kryterium dostępu nr 7. (Polish)
0 references
The work of which is necessary in order to complete the work of the people, the work of which he or she does not take the necessary work, and the work of which he or she is required, he/she shall be able to complete his/her services, and that he/she is in charge of his/her training. Detailed information on tasks in the project can be found in section 4.1 of the application.Each PPO will receive within 4 months of entering the project a good-quality offer of employment, further training, apprenticeship, internship or other form of assistance to activate in or subdivision.gosp.-fulfilment of access criterion No. 7. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est les participants au projet (jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, handicapés, NEET, qui ont quitté les SOSW et S) pour entrer sur le marché du travail et employer au moins 29 % du critère d’accès à l’UP-respect du critère 6.Le projet s’adresse à 100 jeunes (jusqu’à 29 ans, NEET) OZN, qui ont quitté les SOSW et S, devrait entrer sur le marché du travail et ne pas avoir les qualifications et les compétences nécessaires.Chaque UP, en collaboration avec un conseiller interne, développera son DPI, qui détermine ce qui est nécessaire pour atteindre les objectifs du projet ainsi que son propre, alors UP le mettra en œuvre avec le soutien d’un formateur d’emploi et d’autres formes de soutien dans le projet.Le projet principal el.:1) identifier.UP, l’éducation et la formation, le travail avec un formateur d’emploi, la DPI, le développement d’un ensemble d’activités auxquelles l’UP devrait participer, le travail sur les compétences non contraignantes nécessaires au travail, 2) le travail complet et individuel dans le domaine du choix d’une profession conforme aux qualifications et compétences de l’unité centrale et l’acquisition, l’achèvement et l’amélioration des qualifications, le travail sur les compétences, y compris la recherche, la recherche et le maintien d’un emploi, 3) l’acquisition, l’accomplissement et l’amélioration des compétences de la profession et des qualifications par la participation à une formation de qualité (examen/certificat), 4) acquérir/compléter une expérience professionnelle et des compétences pratiques au moyen, par exemple, de stages et de stages (selon 2014/C 88/01), 5) soutenir la mobilité géographique pour les jeunes ayant un problème d’emploi à domicile.6) surmonter les obstacles auxquels se heurtent les personnes handicapées en finançant le travail d’un assistant. OZN, qui soutient l’Autorité palestinienne dans le cadre de sa participation au projet et de la première période d’emploi. Des informations détaillées sur les tâches du projet figurent à la section 4.1 de la demande. Chaque UP recevra, dans les 4 mois suivant sa participation au projet, une offre d’emploi de bonne qualité, une formation continue, un apprentissage, un stage ou toute autre forme d’assistance, y compris ou sous-section. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts sind die Projektteilnehmer (Jugendliche bis zum 29. Lebensjahr, Behinderte, NEET, die aus dem SOSW und Ss ausgetreten sind), um in den Arbeitsmarkt einzutreten und mindestens 29 % der UP-Erfüllung des Zugangskriteriums 6 zu beschäftigen.Das Projekt richtet sich an 100 junge Menschen (bis 29 Jahre alt, NEET) OZN, die die SOSW und Ss verlassen haben, in den Arbeitsmarkt eintreten und nicht über die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen verfügen.Jedes UP wird zusammen mit einem internen Berater sein IPD entwickeln, das bestimmt, was zur Erreichung der Ziele des Projekts erforderlich ist, sowie seine eigenen, dann wird UP es mit Unterstützung eines Jobtrainers und anderer Formen der Unterstützung des Projekts umsetzen.Das Hauptprojekt el.:1) identif.UP, allgemeine und berufliche Bildung, Arbeit mit einem Berufsausbilder, IPD, Entwicklung einer Reihe von Tätigkeiten, an denen die UP teilnehmen sollte, arbeiten an Soft-Kompetenzen, notwendig am Arbeitsplatz, 2) umfassende und individuelle Arbeit im Bereich der Auswahl eines Berufes im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der PU und Erwerb, Vervollständigung und Verbesserung von Qualifikationen, Arbeit an Kompetenzen einschließlich der Suche, Suche und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung, 3) Erwerb, Abschluss und Verbesserung der Kompetenzen des Berufs und Qualifikationen durch Teilnahme an einer hochwertigen Ausbildung (Prüfung/Bescheinigung), 4) Erwerb/Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten z. B. durch Praktika und Praktika (gemäß 2014/C 88/01),5) Förderung der Geogr. Mobilität junger Menschen mit einem Problem der Beschäftigung zu Hause.6) Überbrückt die Hindernisse, mit denen Menschen mit Behinderungen konfrontiert sind, indem die Arbeit eines Assistenten finanziert wird. OZN unterstützt die ZS im Rahmen der Projektteilnahme und der ersten Beschäftigungsperiode. Detaillierte Informationen zu den Aufgaben des Projekts finden Sie in Abschnitt 4.1 der Bewerbung. Jede UP erhält innerhalb von 4 Monaten nach Projektbeitritt ein qualitativ hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung, Praktikum oder anderen Formen der Unterstützung, um inkl. oder Unterabschnitt.gosp.-Erfüllung des Zugangskriteriums 7 zu aktivieren. (German)
7 December 2021
0 references
De hoofddoelstelling van het project is de deelnemers aan het project (jongeren tot 29 jaar, gehandicapten, NEET, die de SOSW en S’s hebben verlaten) om de arbeidsmarkt te betreden en ten minste 29 % van het UP-criterium in dienst te nemen. Het project is gericht op 100 jongeren (tot 29 jaar oud, NEET) OZN, die de SOSW en SS hebben verlaten, zou de arbeidsmarkt moeten betreden en niet over de nodige kwalificaties en competenties beschikken.Elke UP zal samen met een interne adviseur haar IPD ontwikkelen, waarin wordt bepaald wat nodig is om de doelstellingen van het project te verwezenlijken en zijn eigen, waarna UP het zal implementeren met de steun van een jobtrainer en andere vormen van ondersteuning in het project.Het hoofdproject el.:1) identif.UP, onderwijs en opleiding, werk met een werkopleider, IPD, ontwikkeling van een reeks activiteiten waaraan het UP moet deelnemen, werken aan zachte competenties, noodzakelijk op het werk, 2) omvattende en individuele werkzaamheden op het gebied van de keuze van een beroep in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van het PU en het verwerven, voltooien en verbeteren van kwalificaties, werkzaamheden op het gebied van competenties met inbegrip van het zoeken, vinden en behouden van een baan, 3) het verwerven, voltooien en verbeteren van competenties van het beroep en de kwalificaties door deelname aan hoogwaardige opleidingen (examen/certificaat); 4) het verwerven/aanvullen van werkervaring en praktische vaardigheden door middel van bijvoorbeeld stages en stages (overeenkomstig 2014/C 88/01)5) ter ondersteuning van geogr. mobiliteit van jongeren met een probleem van werk thuis.6) door het overbruggen van de belemmeringen waarmee personen met een handicap worden geconfronteerd door het financieren van het werk van een medewerker. OZN, het ondersteunen van het BO in de loop van de deelname aan het project en de eerste periode van tewerkstelling. Gedetailleerde informatie over de taken in het project is te vinden in punt 4.1 van de aanvraag. Elke UP ontvangt binnen 4 maanden na deelname aan het project een goed aanbod van werkgelegenheid, vervolgonderwijs, leerlingplaats, stage of andere vorm van bijstand prow. om incl. of onderafdeling.gosp.-voldoende toegangscriterium 7 te activeren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è i partecipanti al progetto (giovani fino a 29 anni, disabili, NEET, che hanno lasciato il SOSW e Ss) per entrare nel mercato del lavoro e impiegare almeno il 29 % del rispetto del criterio di accesso 6.Il progetto è rivolto a 100 giovani (fino a 29 anni, NEET) OZN, che hanno lasciato il SOSW e Ss, dovrebbe entrare nel mercato del lavoro e non avere le qualifiche e le competenze necessarie.Ogni UP, insieme a un consulente interno, svilupperà la sua DPI, che determina ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi del progetto e i propri, allora UP lo implementerà con il sostegno di un formatore di lavoro e di altre forme di sostegno nel progetto.Il progetto principale el.:1) identif.UP, istruzione e formazione, lavoro con un formatore di lavoro, IPD, sviluppo di una serie di attività a cui l'UP dovrebbe partecipare, lavori sulle competenze trasversali, necessarie sul lavoro, 2) lavoro completo e individuale nel settore della scelta di una professione coerente con le qualifiche e competenze dell'UP e acquisizione, completamento e miglioramento delle qualifiche, lavoro sulle competenze, compresa la ricerca, la ricerca e il mantenimento dell'occupazione, 3) acquisizione, completamento e miglioramento delle competenze della professione e delle qualifiche attraverso la partecipazione a una formazione di alta qualità (esame/certificato), 4) acquisire/complementare l'esperienza professionale e le competenze pratiche attraverso, ad esempio, stage e tirocini (secondo 2014/C 88/01),5) sostenendo geogr. mobilità per i giovani con un problema di occupazione a domicilio.6) colmare le barriere cui devono far fronte le persone con disabilità finanziando il lavoro di un assistente. OZN, che sostiene l'organismo pagatore nel corso della partecipazione al progetto e del primo periodo di occupazione. Informazioni dettagliate sui compiti del progetto sono reperibili nella sezione 4.1 dell'atto di candidatura. Ogni utente riceverà entro 4 mesi dall'adesione al progetto un'offerta di buona qualità di lavoro, istruzione, apprendistato, tirocinio o altra forma di assistenza prow. per attivare, incl. o sottosezione, il rispetto del criterio di accesso 7. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto son los participantes en el proyecto (jóvenes hasta los 29 años de edad, discapacitados, ninis, que abandonaron la SOSW y las SS) para entrar en el mercado laboral y emplear al menos el 29 % del criterio de acceso al cumplimiento de la UP 6.El proyecto está dirigido a 100 jóvenes (hasta 29 años, ninis) OZN, que han abandonado el SOSW y Ss. cada UP, junto con un asesor interno, desarrollará su DPI, que determina lo que es necesario para alcanzar los objetivos del proyecto, así como el propio, entonces UP lo implementará con el apoyo de un formador de empleo y otras formas de apoyo en el proyecto.El proyecto principal el.:1) identif.UP, educación y formación, trabajo con un formador de empleo, DIP, desarrollo de un conjunto de actividades en las que debe participar la UP, trabajo sobre competencias blandas, necesarias en el trabajo, 2) trabajo completo e individual en el ámbito de la elección de una profesión coherente con las cualificaciones y competencias de la UP y adquisición, finalización y mejora de cualificaciones, trabajo en competencias, incluida la búsqueda, búsqueda y mantenimiento del empleo, 3) adquisición, finalización y mejora de las competencias de la profesión y las cualificaciones mediante la participación en una formación de alta calidad (examen/certificado), 4) adquisición/aplicación de experiencia profesional y competencias prácticas mediante, por ejemplo, prácticas y períodos de prácticas (según 2014/C 88/01),5) apoyando la movilidad geogr. de los jóvenes con problemas de empleo en el hogar.6) superando las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad mediante la financiación del trabajo de un asistente. OZN, apoyando al OP en el curso de la participación en el proyecto y el primer período de empleo. En la sección 4.1 de la solicitud se puede encontrar información detallada sobre las tareas del proyecto. Cada UP recibirá en un plazo de cuatro meses a partir de la adhesión al proyecto una oferta de buena calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje, período de prácticas u otra forma de asistencia. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0012/18
0 references