APAP – Adaptation Activity Plan Work for young people (Q90808): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
APAP — Plan de Acción de Adaptación para Jóvenes | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto para 324 habitantes del voivodato de Małopolska de 15 a 29 años, que cumple los criterios de ninis inactivos descritos en la documentación de contratación, de los cuales el 51 % son personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI. El proyecto tiene por objeto permitir que los ninis cambien su difícil situación personal y social, gracias a la adquisición por parte de los participantes del proyecto de cualificaciones, competencias y experiencia profesional, así como a competencias clave y sociales, que facilitarán la integración en el mercado laboral (el empleo o el trabajo por cuenta propia recibirán un mínimo del 60 % de los pro-participantes) y desarrollarán la convicción de que vale la pena seguir formando (especialmente en el profesional). El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato de Małopolska en el período IV 2016 — VI 2018. El proyecto prevé una alta calidad, integral, adaptada a las necesidades individuales del participante diagnosticado en IPD. apoyo proj. de un mentor profesional y de formación profesional, activación y talleres de motivación de integración y desarrollo (por ejemplo, en forma de aprendizaje al aire libre), eliminando, entre otros, problemas intrapersonales e interpersonales, una trayectoria diversa de adquisición de competencias, cualificaciones y experiencia profesional. (formación, prácticas), incluidas las actividades que tengan en cuenta la independencia y la participación de los participantes en la aplicación de los planes de desarrollo, es decir, los bonos de formación, las pasantías y los bonos de empleo y las colocaciones laborales activas durante todo el proyecto, así como la asistencia financiera en forma de subvenciones y reembolsos de los gastos de desplazamiento. El principal resultado del proyecto será aceptar empleo/otro empleo remunerado/empleo por cuenta propia durante un mínimo del 60 % de la UP, resultados restantes: adquisición de competencias o cualificaciones profesionales como consecuencia de la participación en cursos de formación por 157 UP participantes en cursos de formación, adquisición de experiencia profesional comprobada por 243 UP participando en prácticas profesionales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto para 324 habitantes del voivodato de Małopolska de 15 a 29 años, que cumple los criterios de ninis inactivos descritos en la documentación de contratación, de los cuales el 51 % son personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI. El proyecto tiene por objeto permitir que los ninis cambien su difícil situación personal y social, gracias a la adquisición por parte de los participantes del proyecto de cualificaciones, competencias y experiencia profesional, así como a competencias clave y sociales, que facilitarán la integración en el mercado laboral (el empleo o el trabajo por cuenta propia recibirán un mínimo del 60 % de los pro-participantes) y desarrollarán la convicción de que vale la pena seguir formando (especialmente en el profesional). El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato de Małopolska en el período IV 2016 — VI 2018. El proyecto prevé una alta calidad, integral, adaptada a las necesidades individuales del participante diagnosticado en IPD. apoyo proj. de un mentor profesional y de formación profesional, activación y talleres de motivación de integración y desarrollo (por ejemplo, en forma de aprendizaje al aire libre), eliminando, entre otros, problemas intrapersonales e interpersonales, una trayectoria diversa de adquisición de competencias, cualificaciones y experiencia profesional. (formación, prácticas), incluidas las actividades que tengan en cuenta la independencia y la participación de los participantes en la aplicación de los planes de desarrollo, es decir, los bonos de formación, las pasantías y los bonos de empleo y las colocaciones laborales activas durante todo el proyecto, así como la asistencia financiera en forma de subvenciones y reembolsos de los gastos de desplazamiento. El principal resultado del proyecto será aceptar empleo/otro empleo remunerado/empleo por cuenta propia durante un mínimo del 60 % de la UP, resultados restantes: adquisición de competencias o cualificaciones profesionales como consecuencia de la participación en cursos de formación por 157 UP participantes en cursos de formación, adquisición de experiencia profesional comprobada por 243 UP participando en prácticas profesionales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto para 324 habitantes del voivodato de Małopolska de 15 a 29 años, que cumple los criterios de ninis inactivos descritos en la documentación de contratación, de los cuales el 51 % son personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI. El proyecto tiene por objeto permitir que los ninis cambien su difícil situación personal y social, gracias a la adquisición por parte de los participantes del proyecto de cualificaciones, competencias y experiencia profesional, así como a competencias clave y sociales, que facilitarán la integración en el mercado laboral (el empleo o el trabajo por cuenta propia recibirán un mínimo del 60 % de los pro-participantes) y desarrollarán la convicción de que vale la pena seguir formando (especialmente en el profesional). El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato de Małopolska en el período IV 2016 — VI 2018. El proyecto prevé una alta calidad, integral, adaptada a las necesidades individuales del participante diagnosticado en IPD. apoyo proj. de un mentor profesional y de formación profesional, activación y talleres de motivación de integración y desarrollo (por ejemplo, en forma de aprendizaje al aire libre), eliminando, entre otros, problemas intrapersonales e interpersonales, una trayectoria diversa de adquisición de competencias, cualificaciones y experiencia profesional. (formación, prácticas), incluidas las actividades que tengan en cuenta la independencia y la participación de los participantes en la aplicación de los planes de desarrollo, es decir, los bonos de formación, las pasantías y los bonos de empleo y las colocaciones laborales activas durante todo el proyecto, así como la asistencia financiera en forma de subvenciones y reembolsos de los gastos de desplazamiento. El principal resultado del proyecto será aceptar empleo/otro empleo remunerado/empleo por cuenta propia durante un mínimo del 60 % de la UP, resultados restantes: adquisición de competencias o cualificaciones profesionales como consecuencia de la participación en cursos de formación por 157 UP participantes en cursos de formación, adquisición de experiencia profesional comprobada por 243 UP participando en prácticas profesionales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 14:56, 19 January 2022
Project Q90808 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | APAP – Adaptation Activity Plan Work for young people |
Project Q90808 in Poland |
Statements
3,131,234.22 zloty
0 references
3,407,589.75 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
30 June 2018
0 references
GRUPA DORADCZA PROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt dla 324 mieszkańców woj. małopolskiego w wieku 15-29 lat, spełniających opisane w dokumentacji naboru kryteria osób biernych zawodowo NEET,z których 51 % to os. zamieszkujące tereny wiejskie poza ZIT.Projekt ma umożliwić NEET zmianę trudnej sytuacji osobistej i społecznej, dzięki nabyciu przez Uczestników Projektu kwalifikacji, kompetencji oraz doświadczenia zawod., a także kompetencji kluczowych i społecznych, które ułatwią integrację z rynkiem pracy (zatrudnienie lub samozatrudnienie uzyska minimum 60% Uczestników proj.) oraz wyrobienie przekonania, że warto się dalej kształcić (zwłaszcza zawodowo). Projekt będzie realizowany na terenie całego woj. małopolskiego w okresie IV 2016 - VI 2018. W proj. przewidziano wysokojakościowe,kompleksowe, dopasowane do indywidualnych zdiagnozowanych w IPD potrzeb uczestnik. proj. wsparcie mentora zawod. i job-coacha, aktywizacyjno-motywacyjne Warsztaty Integracji i Rozwoju (m.in. w formie outdoor learning), niwelujące m.in. problemy intrapersonalne i interpersonalne, zróżnicowaną ścieżkę nabywania kompetencji, kwalifikacji i doświadczenia zawod. (szkolenia, staże zawodowe) tym działania uwzględniające samodzielność i zaangażowanie Uczestników w realizację planów rozwoju tj. bony szkoleniowe, stażowe i zatrudnieniowe oraz realizowane przez cały okres projektu aktywne pośrednictwo pracy, a także wspracie finansowe w postaci wypłaty stypendiów i zwrotów kosztów dojazdu. Głównym rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudnienia/innej pracy zarobkowej/samozatrudnienia przez minimum 60% UP, pozostałe rezultaty: nabycie kompetencji lub kwalifikacji zawodowych w efekcie udziału w szkoleniach przez 157 UP, biorących udział w szkoleniach, nabycie udokumentowanego doświadczenia zawod. przez 243 UP uczestniczących w stażach zawod. (Polish)
0 references
Project for 324 inhabitants of Małopolskie voivodship aged 15-29, fulfilling the criteria of inactive NEET described in the recruitment documentation, of which 51 % are people living in rural areas outside ZIT.The project is intended to enable NEET to change the difficult personal and social situation, thanks to the acquisition by the Participants of the Project of qualifications, competences and professional experience, as well as key and social competences that will facilitate integration into the labour market (employment or self-employment). The project will be implemented throughout the Małopolska Voivodeship in the period IV 2016 – VI 2018. The project provides high-quality, comprehensive, tailored to individual needs of the participant diagnosed in IPD.Proj. professional mentor support and job-coach, activation and motivation Workshops for Integration and Development (e.g. in the form of outdoor learning), eliminating interpersonal and interpersonal problems, a diverse path of competence acquisition, qualifications and professional experience. (training, traineeships) including activities that take into account the independence and involvement of the Participants in the implementation of development plans, i.e. training vouchers, traineeships and employment, and active job intermediation throughout the project, as well as financial cooperation in the form of payment of scholarships and reimbursement of travel expenses. The main result of the project will be employment/other work/self-employment by a minimum of 60 % of the UP, other results: acquisition of competences or professional qualifications as a result of participation in training courses by 157 UP taking part in trainings, acquisition of documented professional experience. by 243 UP participating in professional internships. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet pour 324 habitants de la voïvodie de Małopolska âgés de 15 à 29 ans, répondant aux critères de NEET inactifs décrits dans la documentation de recrutement, dont 51 % sont des personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI. Le projet vise à permettre aux NEET de changer leur situation personnelle et sociale difficile, grâce à l’acquisition par les participants du projet de qualifications, de compétences et d’expérience professionnelle, ainsi que de compétences clés et sociales, qui faciliteront leur intégration sur le marché du travail (l’emploi ou l’indépendant recevra un minimum de 60 % des participants) et développera la conviction qu’il mérite une formation complémentaire (en particulier dans le secteur professionnel). Le projet sera mis en œuvre dans l’ensemble de la voïvodie de Małopolska au cours de la période IV 2016 — VI 2018. Le projet prévoit un soutien d’un mentor professionnel et d’un accompagnement professionnel, des ateliers d’activation et de motivation pour l’intégration et le développement (par exemple sous forme d’apprentissage en plein air), l’élimination, entre autres, des problèmes intrapersonnels et interpersonnels, un parcours diversifié d’acquisition de compétences, de qualifications et d’expérience professionnelle. (formation, stages), y compris des activités qui tiennent compte de l’indépendance et de la participation des participants à la mise en œuvre des plans de développement, c’est-à-dire des bons de formation, des bons de stage et des chèques d’emploi et des stages actifs tout au long du projet, ainsi qu’une aide financière sous forme de subventions et de remboursements des frais de déplacement. Le principal résultat du projet sera d’occuper un emploi/d’autres emplois rémunérés/indépendants pour un minimum de 60 % de l’UP, résultats restants: acquisition de compétences ou de qualifications professionnelles à la suite de la participation à des cours de formation par 157 UP participant à des cours de formation, acquisition d’une expérience professionnelle avérée par 243 UP participant à des stages professionnels. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt für 324 Einwohner der Woiwodschaft Małopolska im Alter von 15 bis 29 Jahren, das die in der Personaldokumentation beschriebenen Kriterien für inaktive NEETs erfüllt, von denen 51 % Personen sind, die in ländlichen Gebieten außerhalb der ITI leben, soll es NEETs ermöglichen, ihre schwierige persönliche und soziale Situation zu ändern, dank der Übernahme von Qualifikationen, Kompetenzen und Berufserfahrung durch die Teilnehmer durch die Teilnehmer sowie durch Schlüssel- und Sozialkompetenzen, die die Integration in den Arbeitsmarkt erleichtern (Beschäftigung oder Selbstständigkeit erhalten mindestens 60 % der Pro-Teilnehmer) und die Überzeugung, dass es sich um eine weitere Ausbildung lohnt (insbesondere im beruflichen Bereich). Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Małopolska im Zeitraum IV 2016 bis VI 2018 umgesetzt. Das Projekt sieht eine qualitativ hochwertige, umfassende, auf die individuellen Bedürfnisse des in IPD diagnostizierten Teilnehmers zugeschnittene Unterstützung vor. Proj. Unterstützung eines professionellen Mentors und Job-Coach, Aktivierungs- und Motivationsworkshops für Integration und Entwicklung (z. B. in Form von Outdoor-Lernen), Beseitigung u. a. intrapersoneller und interpersoneller Probleme, vielfältige Wege zum Erwerb von Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung. (Ausbildung, Praktika) einschließlich Tätigkeiten, die der Unabhängigkeit und Beteiligung der Teilnehmer an der Umsetzung von Entwicklungsplänen Rechnung tragen, d. h. Ausbildungsgutscheine, Praktika und Arbeitsscheine und aktive Stellenvermittlungen während des gesamten Projekts sowie finanzielle Unterstützung in Form von Zuschüssen und Erstattungen von Pendelkosten. Das Hauptergebnis des Projekts wird darin bestehen, eine Beschäftigung/andere Erwerbstätigkeit/Selbstbeschäftigung für mindestens 60 % der Erwerbstätigkeit aufzunehmen, die verbleibenden Ergebnisse: Erwerb von Kompetenzen oder beruflichen Qualifikationen infolge der Teilnahme an Schulungen durch 157 UP, die an Ausbildungskursen teilnehmen, Erwerb nachgewiesener Berufserfahrung durch 243 UP, die an beruflichen Praktika teilnehmen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project voor 324 inwoners van Małopolska woiwodschap 15-29 jaar, dat voldoet aan de criteria van inactieve NEET’s zoals beschreven in de wervingsdocumentatie, waarvan 51 % personen zijn die in plattelandsgebieden buiten het ITI wonen. Het project is bedoeld om NEET’s in staat te stellen hun moeilijke persoonlijke en sociale situatie te veranderen, dankzij de verwerving door de deelnemers van het project van kwalificaties, competenties en beroepservaring, alsook sleutel- en sociale competenties, die de integratie op de arbeidsmarkt zullen vergemakkelijken (werkzaamheid of zelfstandige arbeid krijgt ten minste 60 % van de pro-deelnemers) en ontwikkelt de overtuiging dat het een verdere opleiding waard is (met name in de beroepsbeoefenaar). Het project zal worden uitgevoerd in het gehele woiwodschap Małopolska in de periode IV 2016 — VI 2018. Het project voorziet in hoogwaardige, uitgebreide, afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer die in IPD wordt gediagnosticeerd. proj. ondersteuning van een professionele mentor en jobcoach, activering en motivatieworkshops van integratie en ontwikkeling (bv. in de vorm van buitenleren), waardoor onder meer intrapersoonlijke en interpersoonlijke problemen worden geëlimineerd, een divers traject voor het verwerven van competenties, kwalificaties en beroepservaring. (opleiding, stages) met inbegrip van activiteiten die rekening houden met de onafhankelijkheid en betrokkenheid van de deelnemers bij de uitvoering van ontwikkelingsplannen, d.w.z. opleidingsvouchers, stages en arbeidsvouchers en actieve arbeidsbemiddeling gedurende het hele project, alsmede financiële bijstand in de vorm van subsidies en vergoedingen van woon-werkverkeerskosten. Het belangrijkste resultaat van het project is om voor ten minste 60 % van de UP in dienst te nemen/andere winstgevende arbeid/zelfstandige arbeid te verrichten, de resterende resultaten: verwerving van competenties of beroepskwalificaties als gevolg van deelname aan opleidingscursussen door 157 UP die deelnemen aan opleidingen, het verwerven van bewezen beroepservaring door 243 UP die aan professionele stages deelnemen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto per 324 abitanti del voivodato di Małopolska di età compresa tra 15 e 29 anni, che soddisfa i criteri dei NEET inattivi descritti nella documentazione sulle assunzioni, di cui il 51 % sono persone che vivono in zone rurali al di fuori dell'ITI. Il progetto è inteso a consentire ai NEET di modificare la loro difficile situazione personale e sociale, grazie all'acquisizione da parte dei partecipanti del progetto di qualifiche, competenze ed esperienze professionali, nonché competenze chiave e sociali, che faciliteranno l'integrazione nel mercato del lavoro (il lavoro o il lavoro autonomo riceverà un minimo del 60 % dei partecipanti) e sviluppare la convinzione che valga la pena ulteriore formazione (soprattutto nel settore professionale). Il progetto sarà attuato nell'intero Voivodato di Małopolska nel periodo IV 2016 — VI 2018. Il progetto prevede un'elevata qualità, completa, adattata alle esigenze individuali del partecipante diagnosticato in IPD. Proj. supporto di un mentore professionale e di lavoro-coach, attivazione e motivazionale Workshop di Integrazione e Sviluppo (ad esempio sotto forma di apprendimento all'aperto), eliminando, tra l'altro, problemi intrapersonali e interpersonali, un percorso diversificato di acquisizione di competenze, qualifiche ed esperienza professionale. (formazione, tirocinio) comprese le attività che tengono conto dell'indipendenza e del coinvolgimento dei partecipanti nell'attuazione dei piani di sviluppo, vale a dire buoni di formazione, tirocini e buoni per l'occupazione e tirocini attivi nell'ambito del progetto, nonché assistenza finanziaria sotto forma di sovvenzioni e rimborsi dei costi di pendolarismo. Il principale risultato del progetto sarà quello di intraprendere un'occupazione/altri posti di lavoro retribuiti/un'attività autonoma per un minimo del 60 % di UP, mentre i risultati rimanenti: acquisizione di competenze o qualifiche professionali in seguito alla partecipazione a corsi di formazione da parte di 157 UP che partecipano a corsi di formazione, acquisizione di comprovata esperienza professionale da parte di 243 UP partecipanti a stage professionali. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto para 324 habitantes del voivodato de Małopolska de 15 a 29 años, que cumple los criterios de ninis inactivos descritos en la documentación de contratación, de los cuales el 51 % son personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI. El proyecto tiene por objeto permitir que los ninis cambien su difícil situación personal y social, gracias a la adquisición por parte de los participantes del proyecto de cualificaciones, competencias y experiencia profesional, así como a competencias clave y sociales, que facilitarán la integración en el mercado laboral (el empleo o el trabajo por cuenta propia recibirán un mínimo del 60 % de los pro-participantes) y desarrollarán la convicción de que vale la pena seguir formando (especialmente en el profesional). El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato de Małopolska en el período IV 2016 — VI 2018. El proyecto prevé una alta calidad, integral, adaptada a las necesidades individuales del participante diagnosticado en IPD. apoyo proj. de un mentor profesional y de formación profesional, activación y talleres de motivación de integración y desarrollo (por ejemplo, en forma de aprendizaje al aire libre), eliminando, entre otros, problemas intrapersonales e interpersonales, una trayectoria diversa de adquisición de competencias, cualificaciones y experiencia profesional. (formación, prácticas), incluidas las actividades que tengan en cuenta la independencia y la participación de los participantes en la aplicación de los planes de desarrollo, es decir, los bonos de formación, las pasantías y los bonos de empleo y las colocaciones laborales activas durante todo el proyecto, así como la asistencia financiera en forma de subvenciones y reembolsos de los gastos de desplazamiento. El principal resultado del proyecto será aceptar empleo/otro empleo remunerado/empleo por cuenta propia durante un mínimo del 60 % de la UP, resultados restantes: adquisición de competencias o cualificaciones profesionales como consecuencia de la participación en cursos de formación por 157 UP participantes en cursos de formación, adquisición de experiencia profesional comprobada por 243 UP participando en prácticas profesionales. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0348/15
0 references