Forge of the Development of Vocational Qualifications (Q90690): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Forja de desarrollo de cualificaciones profesionales | |||||||||||||||
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CELPROJECT: activación educativa y profesional de 40 personas [12K/28M] económicamente inactivas del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie, pertenecientes a la categoría de ninis, cubriendo a todos los participantes con apoyo individual e integral dentro del proyecto de asociación ejecutado del 21.8.2017 al 30.6.2018. Grupo objetivo T040 personas inactivas de la zona WK-P con edades comprendidas entre 15 y 29 años que no participan en la educación y la formación [ninis]. RESULTADOS DEL PROYECTO: ~L. personas inactivas que no participen en la educación o formación que hayan recibido una oferta de empleo, formación continua, formación de aprendiz o período de prácticas después de abandonar el programa = 24 personas. ~L. personas inactivas que no cursan estudios o formación, que están matriculadas en la educación o formación o que obtienen una cualificación o un empleo (incluidos los trabajadores por cuenta propia) después de abandonar el régimen = 32 personas ~L. personas inactivas que no participan en la educación o formación que hayan completado una intervención apoyada por la Iniciativa de Empleo Juvenil = 39 personas. PORCENTAJE DE SG. TRABAJADORES INACTIVOS POCO CUALIFICADOS QUE HAN EMPEZADO A TRABAJAR DESPUÉS DE SU PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO (WSK. EFICIENCIA EN EL EMPLEO — MIN. 58 %) TAREAS REALIZADAS EN EL PROYECTO: ~ Identificación de las necesidades de 40 personas inactivas y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia con respecto al mercado de trabajo ~Mejora de las capacidades o cualificaciones profesionales necesarias en el mercado de trabajo en el contexto de las 40 necesidades de la UP identificadas mediante la participación en cursos/formación profesionales de alta calidad ~ Orientación profesional sobre planificación de la carrera profesional, incluida la mejora o el complemento de las cualificaciones y competencias profesionales 40 UP ~Organización de períodos de prácticas de tres meses de duración para 40 UP para adquirir/completar experiencia profesional (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CELPROJECT: activación educativa y profesional de 40 personas [12K/28M] económicamente inactivas del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie, pertenecientes a la categoría de ninis, cubriendo a todos los participantes con apoyo individual e integral dentro del proyecto de asociación ejecutado del 21.8.2017 al 30.6.2018. Grupo objetivo T040 personas inactivas de la zona WK-P con edades comprendidas entre 15 y 29 años que no participan en la educación y la formación [ninis]. RESULTADOS DEL PROYECTO: ~L. personas inactivas que no participen en la educación o formación que hayan recibido una oferta de empleo, formación continua, formación de aprendiz o período de prácticas después de abandonar el programa = 24 personas. ~L. personas inactivas que no cursan estudios o formación, que están matriculadas en la educación o formación o que obtienen una cualificación o un empleo (incluidos los trabajadores por cuenta propia) después de abandonar el régimen = 32 personas ~L. personas inactivas que no participan en la educación o formación que hayan completado una intervención apoyada por la Iniciativa de Empleo Juvenil = 39 personas. PORCENTAJE DE SG. TRABAJADORES INACTIVOS POCO CUALIFICADOS QUE HAN EMPEZADO A TRABAJAR DESPUÉS DE SU PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO (WSK. EFICIENCIA EN EL EMPLEO — MIN. 58 %) TAREAS REALIZADAS EN EL PROYECTO: ~ Identificación de las necesidades de 40 personas inactivas y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia con respecto al mercado de trabajo ~Mejora de las capacidades o cualificaciones profesionales necesarias en el mercado de trabajo en el contexto de las 40 necesidades de la UP identificadas mediante la participación en cursos/formación profesionales de alta calidad ~ Orientación profesional sobre planificación de la carrera profesional, incluida la mejora o el complemento de las cualificaciones y competencias profesionales 40 UP ~Organización de períodos de prácticas de tres meses de duración para 40 UP para adquirir/completar experiencia profesional (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CELPROJECT: activación educativa y profesional de 40 personas [12K/28M] económicamente inactivas del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie, pertenecientes a la categoría de ninis, cubriendo a todos los participantes con apoyo individual e integral dentro del proyecto de asociación ejecutado del 21.8.2017 al 30.6.2018. Grupo objetivo T040 personas inactivas de la zona WK-P con edades comprendidas entre 15 y 29 años que no participan en la educación y la formación [ninis]. RESULTADOS DEL PROYECTO: ~L. personas inactivas que no participen en la educación o formación que hayan recibido una oferta de empleo, formación continua, formación de aprendiz o período de prácticas después de abandonar el programa = 24 personas. ~L. personas inactivas que no cursan estudios o formación, que están matriculadas en la educación o formación o que obtienen una cualificación o un empleo (incluidos los trabajadores por cuenta propia) después de abandonar el régimen = 32 personas ~L. personas inactivas que no participan en la educación o formación que hayan completado una intervención apoyada por la Iniciativa de Empleo Juvenil = 39 personas. PORCENTAJE DE SG. TRABAJADORES INACTIVOS POCO CUALIFICADOS QUE HAN EMPEZADO A TRABAJAR DESPUÉS DE SU PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO (WSK. EFICIENCIA EN EL EMPLEO — MIN. 58 %) TAREAS REALIZADAS EN EL PROYECTO: ~ Identificación de las necesidades de 40 personas inactivas y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia con respecto al mercado de trabajo ~Mejora de las capacidades o cualificaciones profesionales necesarias en el mercado de trabajo en el contexto de las 40 necesidades de la UP identificadas mediante la participación en cursos/formación profesionales de alta calidad ~ Orientación profesional sobre planificación de la carrera profesional, incluida la mejora o el complemento de las cualificaciones y competencias profesionales 40 UP ~Organización de períodos de prácticas de tres meses de duración para 40 UP para adquirir/completar experiencia profesional (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:55, 19 January 2022
Project Q90690 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Forge of the Development of Vocational Qualifications |
Project Q90690 in Poland |
Statements
506,119.55 zloty
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550,788.5 zloty
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91.89 percent
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21 August 2017
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30 September 2018
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OŚRODEK DOSKONALENIA KADR SIMP FIRMA FRANSZYZINGOWA HENRYK WOJCIECHOWSKI
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Q2516998 (Deleted Item)
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CELPROJEKTU: aktywizacja edukacyjno-zawodowa 40 osób [12K/28M] biernych zawodowo z województwa kujawsko-pomorskiego, należących do kategorii NEET poprzez objęcie wszystkich Uczestników Projektu indywidualnym i kompleksowym wsparciem w ramach projektu partnerskiego realizowanego od 21.08.2017 do 30.06.2018. GRUPA DOCELOWA T040 osób biernych zawodowo z terenu WK-P, w wieku 15-29 lat, które nieuczestniczą w kształceniu i szkoleniu [tzw. młodzież NEET]. REZULTATY PROJEKTU: ~L. os. biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu=24 os. ~L. os. biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, uczestniczących w kształceniu/ szkoleniu lub uzyskujących kwalifikacje lub pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) po opuszczeniu programu=32 os. ~L. os. biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które ukończyły interwencję wspieraną w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych=39 os. ~ODSETEK OS. BIERNYCH ZAWODOWO O NISKICH KWALIFIKACJACH, KTÓRE PO ZAKOŃCZENIU UDZIAŁU W PROJEKCIE PODJĘŁY PRACĘ (WSK. EFEKTYWNOŚCI ZATRUDNIENIOWEJ - MIN. 58%) ZADANIA REALIZOWANE W PROJEKCIE: ~Identyfikacja potrzeb 40 os. biernych zawodowo oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy ~Doskonalenie kompetencji lub kwalifikacji zawodowych niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb 40 UP poprzez uczestnictwo w wysokiej jakości kursach/szkoleniach zawodowych ~Poradnictwo zawodowe w zakresie Planowania Kariery Zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kwalifikacji i kompetencji zawodowych 40 UP ~Organizacja 3-miesięcznych staży dla 40 UP w celu nabycia/uzupełnienia doświadczenia zawodoweg (Polish)
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CELPROJECT: education-professional activation of 40 people [12K/28M] professionally inactive from Kujawsko-Pomorskie Voivodship, belonging to NEET category by including all Project Participants with individual and comprehensive support within the partnership project implemented from 21.08.2017 to 30.06.2018. Target group T040 of economically inactive persons from WK-P, aged 15-29, who do not participate in education and training [NEET youth]. RESULTS OF THE PROJECT: ~L. inactive persons not participating in education or training who have received a job offer, lifelong learning, apprenticeship or traineeship after leaving the program=24 people. ~L. inactive persons not participating in education or training, participating in education/training or qualifying or working (including self-employed) after leaving the program=32 persons. ~L. inactive persons not participating in education or training who have completed an intervention supported under the Youth Employment Initiative=39 persons. ~PERCENT OF OS. PROFESSIONALLY INACTIVE LOW-SKILLED, WHO TOOK UP WORK AFTER THE END OF THE PROJECT (WSK. EMPLOYMENT EFFICIENCY – AT LEAST 58 %) TASKS CARRIED OUT IN THE PROJECT: ~Identifying the needs of 40 inactive persons and diagnosing opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market ~Improving the competences or professional qualifications needed on the labour market in the context of identified needs 40 UP through participation in high-quality vocational courses/training ~ Vocational advice in the field of career planning, including raising or supplementing qualifications and professional competences 40 UP ~Organisation of 3-month internships (English)
15 October 2020
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CELPROJECT: activation éducative et professionnelle de 40 personnes [12K/28M] économiquement inactives de la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, appartenant à la catégorie NEET, en couvrant tous les participants avec un soutien individuel et global dans le cadre du projet de partenariat mis en œuvre du 21.08.2017 au 30.6.2018. Groupe cible T040 personnes inactives de la région WK-P âgées de 15 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation [NEET]. RÉSULTATS DU PROJET: ~L. personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation qui ont reçu une offre d’emploi, une formation continue, un apprentissage ou un stage après avoir quitté le programme=24 personnes. ~L. les personnes inactives qui ne suivent pas d’études ou de formation, qui sont inscrites dans l’enseignement/la formation ou qui ont obtenu une qualification ou un emploi (y compris des travailleurs indépendants) après avoir quitté le régime=32 personnes ~L. les personnes inactives qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation et qui ont terminé une intervention soutenue par l’Initiative pour l’emploi des jeunes=39 personnes. ~POURCENTAGE D’OS. TRAVAILLEURS INACTIFS PEU QUALIFIÉS QUI ONT COMMENCÉ À TRAVAILLER APRÈS LEUR PARTICIPATION AU PROJET (WSK. EFFICACITÉ DE L’EMPLOI — MIN. 58 %) TÂCHES EXÉCUTÉES DANS LE CADRE DU PROJET: ~ Identification des besoins de 40 personnes inactives et diagnostic des possibilités de développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail ~Amélioration des compétences ou qualifications professionnelles requises sur le marché du travail dans le contexte des 40 besoins recensés en matière de PU par la participation à des cours/formations professionnels de haute qualité ~Orientation professionnelle sur la planification des carrières, y compris la mise à niveau ou le complément de qualifications et de compétences professionnelles 40 UP ~Organisation de stages de 3 mois pour 40 UP pour acquérir/compléter une expérience professionnelle (French)
30 November 2021
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CELPROJECT: Bildungs- und Berufsaktivierung von 40 Personen [12K/28M] wirtschaftlich inaktiv aus der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, die zur NEET-Kategorie gehört, indem sie alle Teilnehmer mit individueller und umfassender Unterstützung im Rahmen des vom 21.08.2017 bis zum 30.06.2018 durchgeführten Partnerschaftsprojekts abdeckt. Zielgruppe T040 Nichterwerbstätige aus dem WK-P-Bereich im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen [NEETs]. PROJEKTERGEBNISSE: Nicht erwerbstätige Personen, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Ausbildung teilnehmen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm ein Beschäftigungs-, Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot erhalten haben=24 Personen. ~L. Nichterwerbstätige, die weder eine Ausbildung absolvieren noch eine Ausbildung absolvieren oder nach dem Ausscheiden aus dem System eine Qualifikation oder eine Beschäftigung erwerben (einschließlich Selbstständige) ~L. Nichterwerbstätige, die nicht an der allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen und eine von der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen unterstützte Maßnahme abgeschlossen haben=39 Personen. ~PROZENTSATZ DES BETRIEBSSYSTEMS. GERING QUALIFIZIERTE NICHT ERWERBSTÄTIGE ARBEITNEHMER, DIE NACH IHRER TEILNAHME AM PROJEKT (WSK. BESCHÄFTIGUNGSEFFIZIENZ – MINDESTENS 58 %) AUFGABEN IM RAHMEN DES PROJEKTS: ~ Ermittlung der Bedürfnisse von 40 inaktiven Personen und Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt ~Verbesserung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Qualifikationen oder beruflichen Qualifikationen im Zusammenhang mit ermittelten 40 UP-Anforderungen durch Teilnahme an hochwertigen Berufsbildungskursen/Ausbildungen ~Professionelle Beratung zur Laufbahnplanung, einschließlich der Verbesserung oder Ergänzung von Berufsqualifikationen und -kompetenzen 40 UP ~ Organisation von 3-monatigen Praktika für 40 UPs zum Erwerb/Vervollständigung von Berufserfahrung (German)
7 December 2021
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CELPROJECT: educatieve en professionele activering van 40 personen [12K/28M] economisch inactief vanuit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, die behoren tot de NEET-categorie, door alle deelnemers te dekken met individuele en uitgebreide steun in het kader van het partnerschapsproject dat is uitgevoerd van 21.8.2017 tot en met 30.6.2018. Doelgroep T040 inactieven uit het WK-P-gebied van 15-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding [NEET’s]. RESULTATEN VAN HET PROJECT: L. niet-actieve personen die geen onderwijs of opleiding volgen en die na het verlaten van het programma een baan, voortgezette opleiding, een plaats in het leerlingstelsel of een stage hebben ontvangen = 24 personen. L. niet-actieve personen die geen onderwijs of opleiding volgen, die na het verlaten van de regeling zijn ingeschreven voor een opleiding of een opleiding of een beroepskwalificatie (met inbegrip van zelfstandigen daaronder begrepen) ~L. niet-actieve personen die geen onderwijs of opleiding volgen en die een door het Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief gesteunde interventie hebben voltooid = 39 personen. PERCENTAGE VAN HET BESTURINGSSYSTEEM. LAAGGESCHOOLDE INACTIEVE WERKNEMERS DIE NA HUN DEELNAME AAN HET PROJECT AAN HET WERK ZIJN GEGAAN (WSK. WERKGELEGENHEIDSEFFICIËNTIE — MIN. 58 %) IN HET KADER VAN HET PROJECT UITGEVOERDE TAKEN: ~ Identificatie van de behoeften van 40 inactieven en diagnose van de mogelijkheden voor beroepsontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt ~ Verbetering van de vaardigheden of beroepskwalificaties die op de arbeidsmarkt nodig zijn in het kader van vastgestelde 40 UP-behoeften door deelname aan hoogwaardige beroepsopleidingen/opleidingen ~ Beroepsbegeleiding inzake loopbaanplanning, met inbegrip van het opwaarderen of aanvullen van beroepskwalificaties en -competenties 40 UP ~Organisatie van stages van drie maanden voor 40 UP’s om beroepservaring te verwerven/voltooien (Dutch)
16 December 2021
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CELPROJECT: attivazione formativa e professionale di 40 persone [12K/28M] economicamente inattive dal voivodato di Kujawsko-Pomorskie, appartenenti alla categoria NEET, coprendo tutti i partecipanti con un sostegno individuale e completo nell'ambito del progetto di partenariato attuato dal 21.8.2017 al 30.6.2018. Target Group T040 persone inattive della zona WK-P di età compresa tra 15 e 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione [NEET]. RISULTATI DEL PROGETTO: ~L. persone inattive che non partecipano a un'istruzione o formazione che hanno ricevuto un'offerta di lavoro, di formazione continua, di apprendistato o di tirocinio dopo aver lasciato il programma=24 persone. ~L. persone inattive che non frequentano corsi di formazione o che non frequentano corsi di formazione o che hanno conseguito una qualifica o un'attività subordinata (compresi i lavoratori autonomi) dopo aver lasciato il regime=32 persone ~L. persone inattive che non partecipano a istruzione o formazione che hanno completato un intervento sostenuto dall'iniziativa a favore dell'occupazione giovanile = 39 persone. PERCENTUALE DI OS. LAVORATORI INATTIVI SCARSAMENTE QUALIFICATI CHE HANNO INIZIATO A LAVORARE DOPO LA LORO PARTECIPAZIONE AL PROGETTO (WSK. EFFICIENZA OCCUPAZIONALE — MIN. 58 %) COMPITI SVOLTI NELL'AMBITO DEL PROGETTO: ~ Identificazione delle esigenze di 40 persone inattive e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, compresa l'identificazione del grado di distanza dal mercato del lavoro ~Migliorare le competenze o le qualifiche professionali necessarie sul mercato del lavoro nel contesto delle 40 esigenze individuate in materia di produttività attraverso la partecipazione a corsi/formazioni professionali di alta qualità ~Orientamento professionale sulla pianificazione della carriera, compreso l'aggiornamento o l'integrazione delle qualifiche e competenze professionali 40 UP ~Organizzazione di tirocini di 3 mesi per 40 UP per acquisire/completare esperienza professionale (Italian)
16 January 2022
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CELPROJECT: activación educativa y profesional de 40 personas [12K/28M] económicamente inactivas del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie, pertenecientes a la categoría de ninis, cubriendo a todos los participantes con apoyo individual e integral dentro del proyecto de asociación ejecutado del 21.8.2017 al 30.6.2018. Grupo objetivo T040 personas inactivas de la zona WK-P con edades comprendidas entre 15 y 29 años que no participan en la educación y la formación [ninis]. RESULTADOS DEL PROYECTO: ~L. personas inactivas que no participen en la educación o formación que hayan recibido una oferta de empleo, formación continua, formación de aprendiz o período de prácticas después de abandonar el programa = 24 personas. ~L. personas inactivas que no cursan estudios o formación, que están matriculadas en la educación o formación o que obtienen una cualificación o un empleo (incluidos los trabajadores por cuenta propia) después de abandonar el régimen = 32 personas ~L. personas inactivas que no participan en la educación o formación que hayan completado una intervención apoyada por la Iniciativa de Empleo Juvenil = 39 personas. PORCENTAJE DE SG. TRABAJADORES INACTIVOS POCO CUALIFICADOS QUE HAN EMPEZADO A TRABAJAR DESPUÉS DE SU PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO (WSK. EFICIENCIA EN EL EMPLEO — MIN. 58 %) TAREAS REALIZADAS EN EL PROYECTO: ~ Identificación de las necesidades de 40 personas inactivas y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia con respecto al mercado de trabajo ~Mejora de las capacidades o cualificaciones profesionales necesarias en el mercado de trabajo en el contexto de las 40 necesidades de la UP identificadas mediante la participación en cursos/formación profesionales de alta calidad ~ Orientación profesional sobre planificación de la carrera profesional, incluida la mejora o el complemento de las cualificaciones y competencias profesionales 40 UP ~Organización de períodos de prácticas de tres meses de duración para 40 UP para adquirir/completar experiencia profesional (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.02-04-0042/17
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