DIRECTION OF WORK (Q90608): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
DIRECCIÓN DE LOS TRABAJOS | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proj presupone el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15-29 años, pasivo incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) residente en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. La ayuda se prestará en un plazo de cuatro meses; el punto de partida será la fecha de adhesión del proyecto. En un plazo de cuatro meses se ofrecerá una oferta de alta calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje o período de prácticas. (LLORANDO) ACCESO). El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de DG a través de la activación profesional y educativa individual y integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: Consulta con IPDIdividual mediación laboralFormación y cursos en el campo de la compra, aumento y adaptación. compet. y cualificaciones necesarias en el mercado laboral que terminan con un examen externo y la obtención de un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de las llamadas industrias relacionadas con las llamadas industrias. «lugares de trabajo verdes» o profesiones relacionadas con el cuidado de personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (crítica de acceso n.º 9; Prem. Prem. N.º 4) es decir, el cuidado de la persona mayor, anim. parado incompleto y mayor, masajista I y II., trabajo de oficina con el alcance de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, presente. eco-reciclador, magaz./sort. residuos., instalador. Principal rezultaty:zakończenie participación en el apoyo según plan(armonogr.) para min.96 %UP efectivo. para UP — 43 %(13UP) para personas poco cualificadas. — 36 % (22UP) para menores de 18 años. —17 % (2 personas) (llorando. Acceso No 10) El proyecto tiene en cuenta la especificidad de la región y la diversidad dentro de la región a través de un apoyo real adaptado a las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de ejecución del proyecto: formación en b. stateg. en competiciones por déficit para WP. [CRÍTICO. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proj presupone el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15-29 años, pasivo incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) residente en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. La ayuda se prestará en un plazo de cuatro meses; el punto de partida será la fecha de adhesión del proyecto. En un plazo de cuatro meses se ofrecerá una oferta de alta calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje o período de prácticas. (LLORANDO) ACCESO). El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de DG a través de la activación profesional y educativa individual y integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: Consulta con IPDIdividual mediación laboralFormación y cursos en el campo de la compra, aumento y adaptación. compet. y cualificaciones necesarias en el mercado laboral que terminan con un examen externo y la obtención de un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de las llamadas industrias relacionadas con las llamadas industrias. «lugares de trabajo verdes» o profesiones relacionadas con el cuidado de personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (crítica de acceso n.º 9; Prem. Prem. N.º 4) es decir, el cuidado de la persona mayor, anim. parado incompleto y mayor, masajista I y II., trabajo de oficina con el alcance de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, presente. eco-reciclador, magaz./sort. residuos., instalador. Principal rezultaty:zakończenie participación en el apoyo según plan(armonogr.) para min.96 %UP efectivo. para UP — 43 %(13UP) para personas poco cualificadas. — 36 % (22UP) para menores de 18 años. —17 % (2 personas) (llorando. Acceso No 10) El proyecto tiene en cuenta la especificidad de la región y la diversidad dentro de la región a través de un apoyo real adaptado a las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de ejecución del proyecto: formación en b. stateg. en competiciones por déficit para WP. [CRÍTICO. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Proj presupone el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15-29 años, pasivo incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) residente en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. La ayuda se prestará en un plazo de cuatro meses; el punto de partida será la fecha de adhesión del proyecto. En un plazo de cuatro meses se ofrecerá una oferta de alta calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje o período de prácticas. (LLORANDO) ACCESO). El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de DG a través de la activación profesional y educativa individual y integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: Consulta con IPDIdividual mediación laboralFormación y cursos en el campo de la compra, aumento y adaptación. compet. y cualificaciones necesarias en el mercado laboral que terminan con un examen externo y la obtención de un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de las llamadas industrias relacionadas con las llamadas industrias. «lugares de trabajo verdes» o profesiones relacionadas con el cuidado de personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (crítica de acceso n.º 9; Prem. Prem. N.º 4) es decir, el cuidado de la persona mayor, anim. parado incompleto y mayor, masajista I y II., trabajo de oficina con el alcance de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, presente. eco-reciclador, magaz./sort. residuos., instalador. Principal rezultaty:zakończenie participación en el apoyo según plan(armonogr.) para min.96 %UP efectivo. para UP — 43 %(13UP) para personas poco cualificadas. — 36 % (22UP) para menores de 18 años. —17 % (2 personas) (llorando. Acceso No 10) El proyecto tiene en cuenta la especificidad de la región y la diversidad dentro de la región a través de un apoyo real adaptado a las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de ejecución del proyecto: formación en b. stateg. en competiciones por déficit para WP. [CRÍTICO. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:54, 19 January 2022
Project Q90608 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION OF WORK |
Project Q90608 in Poland |
Statements
1,255,181.23 zloty
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1,489,299.04 zloty
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84.28 percent
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1 October 2016
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31 December 2017
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CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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Proj zakłada objęcie wsparciem 100 młodych os. fiz. (60K,40M) w wieku 15-29, biernych zaw. (80% GD) bozrob (20%GD w tym 40% dlugotrwale bezrob). niepeł. (10% GD) należące do grupy NEET (zob pkt 3.2)zamieszkujące na obszarze Wlkp na obszarze z pkt 1.8. Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy - pkt startu będzie dzień przystąpienia danej os.do projektu. W ciągu 4m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. (KRYT. DOSTĘP). Przygotowany przez nas projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy GD poprzez indywidulaną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną osób młodych, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji tj.:Doradztwo zaw. z IPDIndywidualne pośrednictwo pracySzkolenia i kursy zaw. z zakresu nabyw., podwyższ. i dostos. kompet. i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje, z branż związanych z tzw. „zielonymi miejscami pracy” i/lub -zawodów związanych z opiekąnad osobami w wieku starszym i/lub z niepełnosprawnościami i z potrzebami osób starszych i/lub z niepełnosprawnościami. (kryt. dost. nr 9; Prem. Nr 4) tj. opiek. os. starszej, anim. os. niepełnospr. i starszej, masażysta I i II stop., prac. biurowy z kompet. w zakresie zagospodar. surowców wtór. w biurze, przedstaw. ekorecykler, magaz./sort. odpad., monter urzą. energii odnaw.3-mies. i 6 lub 9-mc staże zaw. Główne rezultaty:zakończenie udziału we wsparciu zgodnie z planem(harmonogr.) przez min.96%UPefektywn. zatrud. dla UP – 43%(13UP) dla osób o niskich kwalifik. – 36% (22UP) dla osób niepełnospr. -17% (2os) (kryt. Dost. Nr 10) Projekt uwzgl specyfikę regionu i zróżnic. wewnątrzreg. poprzez real. wsparcia dopas. do potrzeb, zidentyfik. na lokalnym i regionalnym rynku pracy, na obszarze realizacji projektu: szkolenia zaw w b. stateg. w zawodach deficytowych dla WP. [KRYT. (Polish)
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The project assumes the support of 100 young physicists. (60K,40M) aged 15-29, passive incl. (80 % GD) bosrob (20 % GD of which 40 % long-term unemployment). (10 % GD) belonging to the NEET group (see point 3.2) resident in the Wlkp area in the area under point 1.8. Support will be provided within 4 m – the starting point will be the date of accession of a given person to the project. A high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships will be ensured within 4 months. (CIRQUETTE. ACCESS). The project prepared by us responds to the diagnosed problems of GD through individual and comprehensive vocational and educational activity of young people, which is based on at least 3 aid elements indicated in the types of operations i.e.:Advice with IPDIndividual Employment IntermediationTraining and courses in the field of acquisition, increase and matching competences and qualifications necessary on the labour market. ‘green workplaces’ and/or occupations related to care for the elderly and/or disability and the needs of the elderly and/or disability. (Crit. access no 9; I'm Prem. 4) i.e. caring for senior, anim. person and senior, masseur I and II stop, office work with competence in the field of management of raw materials second in the office, present. eco-recycler, magaz./sort. waste., energy installer revive.3-months and 6 or 9-mc internships incl. Main results:complete participation in support according to plan(harmonogr.) by at least 96 %Efficient employment for UP – 43 %(13UP) for low-skilled people. — 36 % (22UP) for disadvantaged persons. —17 % (2os) (cover. No, no, no. 10) The project takes into account the specificities of the region and the differentiation of the intra-register by means of real. tailor-made support, identification on the local and regional labour market, in the area of implementation of the project: training in the former state in deficit competitions for the WP. [THE COVER. (English)
15 October 2020
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Proj présuppose le soutien de 100 jeunes. (60K,40M) âgés de 15 à 29 ans, passif incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD incluant 40 % de chômage de longue durée). (10 % GD) appartenant au groupe NEET (voir point 3.2) résidant dans la zone de Wlkp dans la zone du point 1.8. L’aide sera fournie dans un délai de 4 mois — le point de départ sera la date d’adhésion du projet. Une offre de qualité en matière d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage sera proposée dans un délai de quatre mois. (EN PLEURANT) ACCÈS). Le projet préparé par nous répond aux problèmes diagnostiqués de GD par l’activation individuelle et globale professionnelle et éducative des jeunes, qui repose sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations, c’est-à-dire: consultation avec IPDMédiation individuelle d’emploi Formation et cours dans le domaine de l’achat, de l’augmentation et de l’adaptation. compet. et qualifications nécessaires sur le marché du travail se terminant par un examen externe et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications obtenues, auprès des soi-disant industries liées à ce que l’on appelle. «les lieux de travail verts» et/ou les professions liées aux soins aux personnes âgées et/ou aux personnes handicapées et aux besoins des personnes âgées et/ou handicapées. (accès critique no 9; Prem. Prem. No 4) c’est-à-dire soins de la personne âgée, anim. pour les personnes incomplètes et plus âgées, masseur I et II stop., travail de bureau avec le champ de la gestion des matières premières secondaires dans le bureau, présent. éco-recycleur, magaz./sort. déchets., monteur. Principal rezultaty:zakończenie participation à l’aide selon le plan (harmonogr.) pour min.96 %UP efficace. pour UP — 43 % (13UP) pour les personnes peu qualifiées. — 36 % (22UP) pour les personnes de moins de 18 ans. —17 % (2 personnes) (en pleurant. Accès No 10) Le projet tient compte de la spécificité de la région et de la diversité au sein de la région grâce à un soutien réel adapté aux besoins, à l’identification sur le marché du travail local et régional, dans le domaine de la mise en œuvre du projet: formation en b. Étatg. aux concours déficitaires pour WP. [CRITIQUE. (French)
30 November 2021
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Proj setzt die Unterstützung von 100 jungen Menschen voraus. (60K,40M) im Alter von 15-29 Jahren, passiv inkl. (80 % GD) bozrob (20 % GD einschließlich 40 % Langzeitarbeitslosigkeit). (10 % GD), die der NEET-Gruppe angehören (siehe Punkt 3.2), die im Gebiet von Wlkp im Gebiet von Nummer 1.8 ansässig sind. Die Unterstützung erfolgt innerhalb von vier Monaten – Ausgangspunkt ist der Zeitpunkt des Beitritts des Projekts. Innerhalb von vier Monaten wird ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Lehrlingsausbildung oder Praktikum angeboten. (KRYING) ZUGANG). Das von uns vorbereitete Projekt reagiert auf die diagnostizierten Probleme der GD durch individuelle und umfassende berufliche und bildungsbezogene Aktivierung junger Menschen, die auf mindestens 3 Unterstützungselementen beruht, die in den Betriebsarten angegeben sind, d. h.: Beratung mit IPDIndividueller StellenvermittlungAusbildungen und Kursen im Bereich Kauf, Erhöhung und Anpassung. compet. und Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt mit einer externen Prüfung und dem Erhalt eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen aus den sogenannten Branchen im Zusammenhang mit dem so genannten Bereich enden. „grüne Arbeitsplätze“ und/oder Berufe im Zusammenhang mit der Betreuung älterer Menschen und/oder Menschen mit Behinderungen und den Bedürfnissen älterer Menschen und/oder mit Behinderungen. (Krit. Zugang Nr. 9; Prem. Prem. Nr. 4) d. h. Pflege der älteren Menschen, Anim. für unvollständige und ältere Personen, Masseur I und II Stop., Büroarbeit mit dem Umfang der Verwaltung von Sekundärrohstoffen im Büro, gegenwärtig. Öko-Recycler, magaz./sort. Abfall., Monteur. Hauptteil rezultaty:zakończenie Teilnahme an der Unterstützung nach Plan (harmonogr.) für min.96 %UP wirksam. für UP – 43 %(13UP) für geringqualifizierte Personen. — 36 % (22UP) für Personen unter 18 Jahren. —17 % (2 Personen) (Crying. Zugang Nr. 10) Das Projekt berücksichtigt die Besonderheiten der Region und die Vielfalt in der Region durch konkrete, auf die Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung, Ermittlung des lokalen und regionalen Arbeitsmarktes im Bereich der Durchführung des Projekts: Ausbildung in b. Zustandg. in Defizitwettbewerben für WP. [KRITISCH. (German)
7 December 2021
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Proj veronderstelt de steun van 100 jongeren. (60K,40M) van 15-29 jaar, passief incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD inclusief 40 % langdurige werkloosheid). (10 % GD) van de NEET-groep (zie punt 3.2) die in het gebied Wlkp in het gebied van punt 1.8 woont. De steun zal binnen 4 maanden worden verleend — het startpunt is de datum van toetreding van het project. Binnen vier maanden wordt een hoogwaardig aanbod van werk, vervolgonderwijs, leerlingplaats of stage aangeboden. IK BEN HET. TOEGANG). Het door ons voorbereide project reageert op de gediagnosticeerde problemen van GD door middel van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering van jongeren, die gebaseerd is op ten minste 3 ondersteuningselementen die zijn aangegeven in de soorten operaties, d.w.z.: overleg met IPDIndividuele arbeidsbemiddelingOpleiding en cursussen op het gebied van aankoop, verhoging en aanpassing. compet. en kwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt, eindigend met een extern examen en het verkrijgen van een certificaat ter bevestiging van de kwalificaties die zijn behaald, van de zogenaamde industrieën met betrekking tot de zogenaamde. „groene werkplekken” en/of beroepen die verband houden met de zorg voor ouderen en/of personen met een handicap en de behoeften van ouderen en/of gehandicapten. (krit. toegang nr. 9; De eerste keer. Nr. 4) d.w.z. zorg voor bejaarden, anim. voor onvolledige en oudere, masseur I en II stop., kantoorwerk met de reikwijdte van het beheer van secundaire grondstoffen op kantoor, aanwezig. eco-recycler, magaz./sort. afval., fitter. Belangrijkste rezultaty:zakończenie deelname in steun volgens plan (harmonogr.) voor min.96 %UP effectief. voor UP — 43 % (13UP) voor laaggekwalificeerde mensen. — 36 % (22UP) voor mensen jonger dan 18 jaar. —17 % (2 personen) (crying. Toegang Nr. 10) Het project houdt rekening met de specificiteit van de regio en de diversiteit binnen de regio door middel van echte steun die is toegesneden op de behoeften, identificatie op de lokale en regionale arbeidsmarkt, op het gebied van de uitvoering van het project: opleiding in b.d. in tekortwedstrijden voor WP. [KRITISCH. (Dutch)
16 December 2021
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Proj presuppone il sostegno di 100 giovani. (60K,40M) di età compresa tra 15 e 29 anni, passivo incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD compreso il 40 % di disoccupazione di lunga durata). (10 % GD) appartenente al gruppo NEET (cfr. punto 3.2) residente nell'area di Wlkp nell'area di cui al punto 1.8. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi — il punto di partenza sarà la data di adesione del progetto. Entro 4 mesi sarà offerta un'offerta di lavoro, perfezionamento professionale, apprendistato o tirocinio di elevata qualità. (GRIDANDO) ACCESSO). Il progetto da noi preparato risponde ai problemi diagnosticati di GD attraverso l'attivazione individuale ed educativa professionale dei giovani, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di operazioni, vale a dire: Consultazione con IPDIndividual mediazione professionaleFormazione e corsi nel campo dell'acquisto, aumento e adattamento. Compet. e qualifiche necessarie sul mercato del lavoro terminando con un esame esterno e ottenendo un certificato attestante le qualifiche ottenute, dalle cosiddette industrie legate al cosiddetto. "luoghi di lavoro verdi" e/o professioni legate all'assistenza agli anziani e/o alle persone con disabilità e alle esigenze degli anziani e/o con disabilità. (accesso n. 9; Prem. Prem. N. 4) vale a dire la cura dell'anziano, anim. per incompleti e anziani, massaggiatore I e II stop., lavori d'ufficio con l'ambito della gestione delle materie prime secondarie in ufficio, presente. eco-riciclatore, magaz./sort. rifiuti., montatore. Main rezultaty:zakończenie partecipazione al supporto secondo il piano (harmonogr.) per min.96 %UP efficace. per UP — 43 %(13UP) per persone scarsamente qualificate. — 36 % (22UP) per le persone di età inferiore ai 18 anni. —17 % (2 persone) (grida. Accesso N. 10) Il progetto tiene conto della specificità della regione e della diversità all'interno della regione attraverso un reale sostegno adeguato alle esigenze, l'identificazione sul mercato del lavoro locale e regionale, nell'ambito dell'attuazione del progetto: formazione in b. Stateg. in competizioni deficitarie per WP. [CRITICA. (Italian)
16 January 2022
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Proj presupone el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15-29 años, pasivo incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) residente en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. La ayuda se prestará en un plazo de cuatro meses; el punto de partida será la fecha de adhesión del proyecto. En un plazo de cuatro meses se ofrecerá una oferta de alta calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje o período de prácticas. (LLORANDO) ACCESO). El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de DG a través de la activación profesional y educativa individual y integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: Consulta con IPDIdividual mediación laboralFormación y cursos en el campo de la compra, aumento y adaptación. compet. y cualificaciones necesarias en el mercado laboral que terminan con un examen externo y la obtención de un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de las llamadas industrias relacionadas con las llamadas industrias. «lugares de trabajo verdes» o profesiones relacionadas con el cuidado de personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (crítica de acceso n.º 9; Prem. Prem. N.º 4) es decir, el cuidado de la persona mayor, anim. parado incompleto y mayor, masajista I y II., trabajo de oficina con el alcance de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, presente. eco-reciclador, magaz./sort. residuos., instalador. Principal rezultaty:zakończenie participación en el apoyo según plan(armonogr.) para min.96 %UP efectivo. para UP — 43 %(13UP) para personas poco cualificadas. — 36 % (22UP) para menores de 18 años. —17 % (2 personas) (llorando. Acceso No 10) El proyecto tiene en cuenta la especificidad de la región y la diversidad dentro de la región a través de un apoyo real adaptado a las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de ejecución del proyecto: formación en b. stateg. en competiciones por déficit para WP. [CRÍTICO. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-30-0100/15
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