Implementation of organisational improvements in MOPS Międzyrzec Podlaski (Q91273): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Aplicación de mejoras organizativas en ILOS Międzyrzec Podlaski | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Como parte del proyecto, el solicitante aplicará dentro de su unidad organizativa un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social y las hipótesis de modificación de la Ley de asistencia social. Como parte del cambio en la estructura del ILOS Międzyrzec Podlaski, se distinguirán posiciones: 1. Frontline (2 empleados)2.Equipo de Trabajo Social (4 empleados)3. Puesto de servicio (2 empleados)4. Después de las prestaciones concedidas por decisión (2 empleados)La aplicación de la estructura antes mencionada tendrá lugar a partir del 01.04. De 2018 a 31.03. 2019 El proyecto se implementará a través de la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con las nuevas normas indicadas en el concurso, contratación de nuevos empleados, adaptación de las instalaciones de MOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar con precisión a las personas que necesitan asistencia, así como el desempeño adecuado de las funciones de los trabajadores sociales, con el fin de supervisar la situación social. El hecho de no utilizar o utilizar en pequeña medida la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación y una evaluación completas y eficaces de la situación de las personas necesitadas. El grupo destinatario de la ejecución del proyecto es el Centro Municipal de Bienestar SocialMiędzyrzec Podlaski, trabajadores sociales del Centro. Como parte de la ejecución del proyecto, el Centro Municipal de Bienestar Social, Międzyrzec Podlaski, tiene previsto llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski;2. Aplicación de un nuevo modelo de gestión del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski; (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Como parte del proyecto, el solicitante aplicará dentro de su unidad organizativa un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social y las hipótesis de modificación de la Ley de asistencia social. Como parte del cambio en la estructura del ILOS Międzyrzec Podlaski, se distinguirán posiciones: 1. Frontline (2 empleados)2.Equipo de Trabajo Social (4 empleados)3. Puesto de servicio (2 empleados)4. Después de las prestaciones concedidas por decisión (2 empleados)La aplicación de la estructura antes mencionada tendrá lugar a partir del 01.04. De 2018 a 31.03. 2019 El proyecto se implementará a través de la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con las nuevas normas indicadas en el concurso, contratación de nuevos empleados, adaptación de las instalaciones de MOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar con precisión a las personas que necesitan asistencia, así como el desempeño adecuado de las funciones de los trabajadores sociales, con el fin de supervisar la situación social. El hecho de no utilizar o utilizar en pequeña medida la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación y una evaluación completas y eficaces de la situación de las personas necesitadas. El grupo destinatario de la ejecución del proyecto es el Centro Municipal de Bienestar SocialMiędzyrzec Podlaski, trabajadores sociales del Centro. Como parte de la ejecución del proyecto, el Centro Municipal de Bienestar Social, Międzyrzec Podlaski, tiene previsto llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski;2. Aplicación de un nuevo modelo de gestión del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski; (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Como parte del proyecto, el solicitante aplicará dentro de su unidad organizativa un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social y las hipótesis de modificación de la Ley de asistencia social. Como parte del cambio en la estructura del ILOS Międzyrzec Podlaski, se distinguirán posiciones: 1. Frontline (2 empleados)2.Equipo de Trabajo Social (4 empleados)3. Puesto de servicio (2 empleados)4. Después de las prestaciones concedidas por decisión (2 empleados)La aplicación de la estructura antes mencionada tendrá lugar a partir del 01.04. De 2018 a 31.03. 2019 El proyecto se implementará a través de la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con las nuevas normas indicadas en el concurso, contratación de nuevos empleados, adaptación de las instalaciones de MOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar con precisión a las personas que necesitan asistencia, así como el desempeño adecuado de las funciones de los trabajadores sociales, con el fin de supervisar la situación social. El hecho de no utilizar o utilizar en pequeña medida la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación y una evaluación completas y eficaces de la situación de las personas necesitadas. El grupo destinatario de la ejecución del proyecto es el Centro Municipal de Bienestar SocialMiędzyrzec Podlaski, trabajadores sociales del Centro. Como parte de la ejecución del proyecto, el Centro Municipal de Bienestar Social, Międzyrzec Podlaski, tiene previsto llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski;2. Aplicación de un nuevo modelo de gestión del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski; (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:53, 19 January 2022
Project Q91273 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organisational improvements in MOPS Międzyrzec Podlaski |
Project Q91273 in Poland |
Statements
262,426.85 zloty
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311,375.0 zloty
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84.28 percent
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1 April 2018
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31 March 2019
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MIASTO MIĘDZYRZEC PODLASKI / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MIĘDZYRZECU PODLASKIM
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Wnioskodawca w ramach projektu wdroży w ramach swojej jednostki organizacyjnej nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pomocy społecznej oraz założeniami do zmian do ustawy o pomocy społecznej. W ramach zmiany struktury MOPS Międzyrzec Podlaski zostaną wyodrębnione stanowiska: 1. Stanowisko ds. pierwszego kontaktu (2 pracowników)2.Zespół ds. pracy socjalnej (4 pracowników)3. Stanowisko ds. usług (2 pracowników)4. Stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją (2 pracowników)Wdrożenie ww. struktury nastąpi w okresie od 01.04. 2018 do 31.03. 2019 r. Realizacja projektu będzie możliwa dzięki odpowiedniemu przeszkoleniu pracowników (szkolenia, superwizja), wdrożeniu metod pracy socjalnej z różnymi grupami klientów zgodnie z nowymi standardami wskazanymi w ramach konkursu, zatrudnienie nowych pracowników, przystosowanie pomieszczeń MOPS. W celu prawidłowego wypełniania zadań z zakresu pomocy społecznej konieczna jest rzetelna identyfikacja osób wymagających objęcia pomocą, jak też należyte wykonywanie obowiązków przez pracowników socjalnych, mające na celu monitorowanie sytuacji społecznej. Niekorzystanie bądź korzystanie w niewielkim stopniu z możliwości współpracy nie zapewnia pełnej i skutecznej identyfikacji i następnie oceny sytuacji osób potrzebujących.Grupą docelową realizacji projektu jest Miejski Ośrodek Pomocy SpołecznejMiędzyrzec Podlaski, pracownicy socjalni Ośrodka. W ramach realizacji projektu Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Międzyrzec Podlaskiplanuje przeprowadzić następujące działania/zadania:1. Przygotowanie do utworzenia nowej struktury Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzecu Podlaskim;2. Wdrożony nowy model zarządzania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzec Podlaski; (Polish)
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Within the framework of the project, the applicant will implement a new organizational system within its organizational unit, in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act and the assumptions for amendments to the Social Welfare Act. As part of the change in the structure of MOPS Międzyrzec Podlaski, the following positions will be separated: 1. Position for first contact (2 employees)2.Social Labour Group (4 employees)3. Service position (2 employees)4. Post on benefits awarded by decision (2 employees)The implementation of this structure will take place in the period from 01.04. 2018 to 31.03. 2019. The implementation of the project will be possible thanks to appropriate training of employees (training, supervision), implementation of social work methods with different customer groups in accordance with the new standards indicated in the competition, employment of new employees, adaptation of MOPS premises. In order to carry out social assistance tasks properly, it is necessary to identify the persons in need of assistance as well as the proper performance of the duties of social workers in order to monitor the social situation. The non-use or use of the possibility of cooperation does not ensure full and effective identification and evaluation of the situation of people in need.The project’s target group is the Municipal Social Assistance CentreMiędzyrzec Podlaski, social workers of the Centre. As part of the project, the Municipal Centre for Social Assistance Międzyrzec Podlaski plans to carry out the following activities/tasks:1. Preparation for the creation of a new structure of the Municipal Social Assistance Centre in Międzyrzec Podlaski;2. A new model for the management of the Municipal Social Assistance Centre in Międzyrzec Podlaski has been implemented; (English)
15 October 2020
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Dans le cadre du projet, le demandeur mettra en œuvre, au sein de son unité organisationnelle, un nouveau système organisationnel conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale et les hypothèses de modification de la loi sur l’assistance sociale. Dans le cadre de la modification de la structure de l’ILOS Międzyrzec Podlaski, les positions seront distinguées: 1. Première ligne (2 employés)2.Équipe de travail social (4 employés)3. Poste de service (2 employés)4. Poste sur les prestations accordées par décision (2 salariés)La mise en œuvre de la structure susmentionnée aura lieu à partir du 01.04. 2018 au 31.03. 2019 Le projet sera mis en œuvre par la formation appropriée des employés (formation, supervision), la mise en œuvre de méthodes de travail social avec différents groupes de clients conformément aux nouvelles normes indiquées dans le concours, le recrutement de nouveaux employés, l’adaptation des locaux MOPS. Afin de mener à bien les tâches d’assistance sociale, il est nécessaire d’identifier avec précision les personnes qui ont besoin d’assistance, ainsi que la bonne exécution des tâches des travailleurs sociaux, en vue de suivre la situation sociale. Le fait de ne pas utiliser ou d’utiliser dans une moindre mesure la possibilité de coopération ne permet pas d’identifier et d’évaluer pleinement et efficacement la situation des personnes dans le besoin. Le groupe cible pour la mise en œuvre du projet est le Centre municipal de protection socialeMiędzyrzec Podlaski, travailleurs sociaux du Centre. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, le Centre municipal de protection sociale de Międzyrzec Podlaski prévoit de réaliser les activités/tâches suivantes: 1. Préparation à la création d’une nouvelle structure du Centre municipal de protection sociale à Międzyrzec Podlaski;2. Mise en œuvre d’un nouveau modèle de gestion du Centre municipal de protection sociale de Międzyrzec Podlaski; (French)
30 November 2021
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Im Rahmen des Projekts wird der Antragsteller innerhalb seiner Organisationseinheit ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes und die Annahmen für Änderungen des Sozialhilfegesetzes umsetzen. Im Zuge der Änderung der Struktur des IAOS Międzyrzec Podlaski werden die Positionen unterschieden: 1. Frontline (2 Mitarbeiter)2.Social Work Team (4 Mitarbeiter)3. Dienstpost (2 Mitarbeiter)4. Post zu den durch Entscheidung gewährten Leistungen (2 Mitarbeiter)Die Umsetzung der oben genannten Struktur erfolgt ab dem 01.04. 2018 bis 31.03. 2019 Das Projekt wird durch eine entsprechende Schulung der Mitarbeiter (Ausbildung, Betreuung), Umsetzung sozialer Arbeitsmethoden mit unterschiedlichen Kundengruppen gemäß den im Wettbewerb angegebenen neuen Standards, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Anpassung der Räumlichkeiten von MOPS durchgeführt. Zur ordnungsgemäßen Durchführung von Sozialhilfeaufgaben ist es erforderlich, die hilfebedürftigen Personen sowie die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufgaben der Sozialarbeiter genau zu ermitteln, um die soziale Situation zu überwachen. Wenn die Möglichkeit der Zusammenarbeit nicht in geringem Umfang genutzt oder genutzt wird, wird die Situation der Bedürftigen nicht vollständig und wirksam ermittelt und bewertet. Die Zielgruppe für die Durchführung des Projekts ist das kommunale Sozialzentrum Międzyrzec Podlaski, Sozialarbeiter des Zentrums. Im Rahmen der Durchführung des Projekts plant das kommunale Sozialzentrum Międzyrzec Podlaski die Durchführung der folgenden Aktivitäten/Aufgaben:1. Vorbereitung auf die Schaffung einer neuen Struktur des kommunalen Sozialhilfezentrums in Międzyrzec Podlaski;2. Einführung eines neuen Managementmodells des kommunalen Sozialhilfezentrums in Międzyrzec Podlaski; (German)
7 December 2021
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In het kader van het project zal de aanvrager binnen haar organisatorische eenheid een nieuw organisatiesysteem implementeren in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en de aannames voor wijzigingen van de Wet sociale bijstand. In het kader van de wijziging van de structuur van de IAOS Międzyrzec Podlaski zullen standpunten worden onderscheiden: 1. Frontlijn (2 werknemers)2.Social Work Team (4 medewerkers)3. Servicepost (2 werknemers)4. Post op uitkeringen toegekend bij besluit (2 werknemers)De uitvoering van bovengenoemde structuur vindt plaats vanaf 01.04. 2018 tot en met 31.03. 2019 Het project zal worden uitgevoerd door middel van een passende opleiding van werknemers (opleiding, toezicht), implementatie van sociale werkmethoden met verschillende klantengroepen in overeenstemming met de nieuwe normen die in de wedstrijd zijn aangegeven, aanwerving van nieuwe werknemers, aanpassing van MOPS-gebouwen. Om de sociale bijstandstaken naar behoren uit te voeren, moeten de personen die bijstand nodig hebben en de goede uitvoering van de taken van maatschappelijk werkers nauwkeurig worden geïdentificeerd om de sociale situatie te volgen. Het niet gebruiken of in beperkte mate gebruiken van de mogelijkheid van samenwerking zorgt niet voor volledige en effectieve identificatie en beoordeling van de situatie van mensen in nood. De doelgroep voor de uitvoering van het project is het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal WelzijnMiędzyrzec Podlaski, maatschappelijk werkers van het Centrum. In het kader van de uitvoering van het project is het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn, Międzyrzec Podlaski, van plan de volgende activiteiten/taken uit te voeren:1. Voorbereiding van de oprichting van een nieuwe structuur van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Międzyrzec Podlaski (2). Een nieuw beheersmodel van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Międzyrzec Podlaski; (Dutch)
16 December 2021
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Nell'ambito del progetto, il richiedente metterà in atto all'interno della propria unità organizzativa un nuovo sistema organizzativo conformemente all'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale e le ipotesi di modifica della legge sull'assistenza sociale. Nell'ambito del cambiamento nella struttura dell'ILOS Międzyrzec Podlaski, le posizioni saranno distinte: 1. Frontline (2 dipendenti)2.Social Work Team (4 dipendenti)3. Posta di servizio (2 dipendenti)4. Posto sulle prestazioni concesse con decisione (2 dipendenti)L'attuazione della suddetta struttura avrà luogo a partire dall'1.1.04. Dal 2018 al 31.03. 2019 Il progetto sarà attuato attraverso un'adeguata formazione dei dipendenti (formazione, supervisione), implementazione di metodi di lavoro sociale con diversi gruppi di clienti in conformità con i nuovi standard indicati nel concorso, assunzione di nuovi dipendenti, adeguamento dei locali MOPS. Al fine di svolgere correttamente i compiti di assistenza sociale, è necessario individuare con precisione le persone bisognose di assistenza, nonché il corretto svolgimento delle funzioni degli assistenti sociali, al fine di monitorare la situazione sociale. L'incapacità di utilizzare o utilizzare in piccola misura la possibilità di cooperazione non garantisce l'identificazione e la valutazione complete ed efficaci della situazione delle persone bisognose. Il gruppo destinatario per l'attuazione del progetto è il Centro comunale di previdenza socialeMiędzyrzec Podlaski, assistenti sociali del Centro. Nell'ambito dell'attuazione del progetto, il Centro comunale di previdenza sociale, Międzyrzec Podlaski, prevede di svolgere le seguenti attività/compiti:1. Preparazione alla creazione di una nuova struttura del Centro comunale di previdenza sociale di Międzyrzec Podlaski;2. Implementato un nuovo modello di gestione del Centro comunale di previdenza sociale di Międzyrzec Podlaski; (Italian)
16 January 2022
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Como parte del proyecto, el solicitante aplicará dentro de su unidad organizativa un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social y las hipótesis de modificación de la Ley de asistencia social. Como parte del cambio en la estructura del ILOS Międzyrzec Podlaski, se distinguirán posiciones: 1. Frontline (2 empleados)2.Equipo de Trabajo Social (4 empleados)3. Puesto de servicio (2 empleados)4. Después de las prestaciones concedidas por decisión (2 empleados)La aplicación de la estructura antes mencionada tendrá lugar a partir del 01.04. De 2018 a 31.03. 2019 El proyecto se implementará a través de la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con las nuevas normas indicadas en el concurso, contratación de nuevos empleados, adaptación de las instalaciones de MOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar con precisión a las personas que necesitan asistencia, así como el desempeño adecuado de las funciones de los trabajadores sociales, con el fin de supervisar la situación social. El hecho de no utilizar o utilizar en pequeña medida la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación y una evaluación completas y eficaces de la situación de las personas necesitadas. El grupo destinatario de la ejecución del proyecto es el Centro Municipal de Bienestar SocialMiędzyrzec Podlaski, trabajadores sociales del Centro. Como parte de la ejecución del proyecto, el Centro Municipal de Bienestar Social, Międzyrzec Podlaski, tiene previsto llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski;2. Aplicación de un nuevo modelo de gestión del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski; (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.02.05.00-00-0185/17
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