Professional PO WER – program of increasing the professional activity of inactive persons under 30 in the Silesian Voivodship (Q90439): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
PO Profesional KED — Programa para aumentar la actividad de las personas inactivas menores de 30 años en el Voivodato de Silesia | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo en el período 1.3.2018-29.2.2020 144 personas de edades comprendidas entre 18 y 29 años (incluidas las personas con discapacidad), sin trabajo, económicamente inactivas, que no participan en la educación y la formación, los denominados ninis, donde los obstáculos educativos y ocupacionales son los más altos, dotándolos de las capacidades y la experiencia profesional requeridas por los empleadores, evitando la inactividad y la exclusión y permitiéndoles cambiar permanentemente su sistema profesional. 61 eficiencia en el empleo: para las personas no elegibles para ninguno de los siguientes grupos: 43 % para las personas con discapacidad: 17 % para los desempleados de larga duración: 35 % para las personas poco cualificadas: 48 %.DOCELOWS son 144 personas. Físicas (72K, 72M), de 18 a 29 años, que viven en el KC en el voivodato Silesia, exclusivamente inactivas, incluidas las personas discapacitadas que no participan en la educación y la formación — los llamados ninis jóvenes, según la definición de PO KED 2014-2020, en un sistema particularmente desfavorable en el mercado laboral, en tym:30K, 42M de baja cualificación3K, 3M ON39K y 27M no pertenecientes al juego a-b, excluyendo el juego definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. Mínimo 25 % de GD son personas de las áreas cubiertas por el Programa de Revitalización Local. Principal zadania:IPD (obligatorio) Y PROVISIONAL APOYO — Identificación de las necesidades y capacidades del TRABAJO (obligatorio) — asistencia en la obtención de cursos de empleo adecuados y formación — cualificaciones y competencias necesarias en los Estados miembros del mercado de trabajo subalternos — experiencia profesional. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo en el período 1.3.2018-29.2.2020 144 personas de edades comprendidas entre 18 y 29 años (incluidas las personas con discapacidad), sin trabajo, económicamente inactivas, que no participan en la educación y la formación, los denominados ninis, donde los obstáculos educativos y ocupacionales son los más altos, dotándolos de las capacidades y la experiencia profesional requeridas por los empleadores, evitando la inactividad y la exclusión y permitiéndoles cambiar permanentemente su sistema profesional. 61 eficiencia en el empleo: para las personas no elegibles para ninguno de los siguientes grupos: 43 % para las personas con discapacidad: 17 % para los desempleados de larga duración: 35 % para las personas poco cualificadas: 48 %.DOCELOWS son 144 personas. Físicas (72K, 72M), de 18 a 29 años, que viven en el KC en el voivodato Silesia, exclusivamente inactivas, incluidas las personas discapacitadas que no participan en la educación y la formación — los llamados ninis jóvenes, según la definición de PO KED 2014-2020, en un sistema particularmente desfavorable en el mercado laboral, en tym:30K, 42M de baja cualificación3K, 3M ON39K y 27M no pertenecientes al juego a-b, excluyendo el juego definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. Mínimo 25 % de GD son personas de las áreas cubiertas por el Programa de Revitalización Local. Principal zadania:IPD (obligatorio) Y PROVISIONAL APOYO — Identificación de las necesidades y capacidades del TRABAJO (obligatorio) — asistencia en la obtención de cursos de empleo adecuados y formación — cualificaciones y competencias necesarias en los Estados miembros del mercado de trabajo subalternos — experiencia profesional. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo en el período 1.3.2018-29.2.2020 144 personas de edades comprendidas entre 18 y 29 años (incluidas las personas con discapacidad), sin trabajo, económicamente inactivas, que no participan en la educación y la formación, los denominados ninis, donde los obstáculos educativos y ocupacionales son los más altos, dotándolos de las capacidades y la experiencia profesional requeridas por los empleadores, evitando la inactividad y la exclusión y permitiéndoles cambiar permanentemente su sistema profesional. 61 eficiencia en el empleo: para las personas no elegibles para ninguno de los siguientes grupos: 43 % para las personas con discapacidad: 17 % para los desempleados de larga duración: 35 % para las personas poco cualificadas: 48 %.DOCELOWS son 144 personas. Físicas (72K, 72M), de 18 a 29 años, que viven en el KC en el voivodato Silesia, exclusivamente inactivas, incluidas las personas discapacitadas que no participan en la educación y la formación — los llamados ninis jóvenes, según la definición de PO KED 2014-2020, en un sistema particularmente desfavorable en el mercado laboral, en tym:30K, 42M de baja cualificación3K, 3M ON39K y 27M no pertenecientes al juego a-b, excluyendo el juego definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. Mínimo 25 % de GD son personas de las áreas cubiertas por el Programa de Revitalización Local. Principal zadania:IPD (obligatorio) Y PROVISIONAL APOYO — Identificación de las necesidades y capacidades del TRABAJO (obligatorio) — asistencia en la obtención de cursos de empleo adecuados y formación — cualificaciones y competencias necesarias en los Estados miembros del mercado de trabajo subalternos — experiencia profesional. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 14:42, 19 January 2022
Project Q90439 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional PO WER – program of increasing the professional activity of inactive persons under 30 in the Silesian Voivodship |
Project Q90439 in Poland |
Statements
1,622,003.02 zloty
0 references
1,924,540.84 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
29 February 2020
0 references
CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia w okresie 1.3.2018-29.2.2020 144os. w wieku 18-29 lat (w tym z niepełnosprawnościami), bez pracy, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, w przypadku których bariery edukacyjno-zawodowe są największe, poprzez wyposażenie ich w umiejętności i doświadczenie zawodowe wymagane przez pracodawców, przeciwdziałając bierności i wykluczeniu oraz umożliwiając im trwałą zmianę syt.zawodowej.GŁÓWNYM REZULTATAMI projektu są:liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 61 os.efektywność zatrudnieniowa:w przypadku osób nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup: 43%w przypadku osób z niepełnosprawnościami: 17%w przypadku osób długotrwale bezrobotnych: 35%w przypadku osób o niskich kwalifikacjach: 48%.GRUPĄ DOCELOWĄ są 144os. fizyczne (72K, 72M), w wieku 18-29 lat zamieszkujące w roz.KC w woj.śląskim, wyłącznie bierne zawodowo, w tym os.niepełnosprawne, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, zg. z definicją PO WER 2014-2020, w szczególnie niekorzystnej syt.na rynku pracy, w tym:30K, 42M o niskich kwalifikacjach3K, 3M ON39K i 27M nienależących do gr. a-bz wyłączeniem gr.określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. Min.25% GD to osoby z obszarów objętych Lokalnym Programem Rewitalizacji.GŁÓWNE ZADANIA:IPD (OBLIGATORYJNE) ORAZ WSPARCIE DORADCZE - identyfikacja potrzeb i możliwości POŚREDNICTWO PRACY (OBLIGATORYJNE) - pomoc w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia KURSY I SZKOLENIA - kwalifikacje i umiejętności niezbędne na rynku pracy STAŻE U PRACODAWCÓW – doświadczenie zawodowe. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase employment opportunities in the period 1.3.2018-29.2.2020 144people at the age of 18-29 (including disability), without work, inactive professionally, who do not participate in education and training – so-called NEETs, for whom educational and vocational barriers are the greatest, by equipping them with the skills and professional experience required by employers, counteracting passivity and exclusion and enabling them to permanently change the qualification scheme. 61 persons employing efficiency: in the case of persons not eligible for any of the following: 43 % for people with disabilities: 17 % for the long-term unemployed: 35 % for low-skilled people: 48 %.The target is 144 people.physical (72K, 72M), aged 18-29 living in the KC in the Silesian Voivodeship, exclusively passive, including disabled persons who do not participate in education and training – so-called NEET youth, according to the definition of PO WER 2014-2020, in a particularly unfavourable system on the labour market, including:30K-39, 42M for low qualifications. Min.25 % GD are people from the areas covered by the Local Revitalisation Programme.Global Applications:IPD (obligatory) AND SUPPORT – identification of the needs and possibilities of middle-class work (binding) – assistance in obtaining adequate employment of CURSY and TRAINING – qualifications and skills necessary in the labour market. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi au cours de la période 1.3.2018-29.2.2020 144personnes âgées de 18 à 29 ans (y compris handicapées), sans travail, économiquement inactives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET — où les barrières éducatives et professionnelles sont les plus élevées, en les dotant des compétences et de l’expérience professionnelle requises par les employeurs, en évitant l’inactivité et l’exclusion et en leur permettant de modifier en permanence leur système professionnel. 61 Efficacité de l’emploi: pour les personnes non éligibles à l’un des groupes suivants: 43 % pour les personnes handicapées: 17 % pour les chômeurs de longue durée: 35 % pour les personnes peu qualifiées: 48 %.DOCELOWS sont 144personnes. Physique (72K, 72M), âgés de 18 à 29 ans, vivant au KC en Voïvodie de Silésie, exclusivement inactives, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les jeunes NEET, selon la définition du PO KED 2014-2020, dans un système particulièrement défavorable sur le marché du travail, à tym:30K, 42M faiblement qualifiés3K, 3M ON39K et 27M n’appartenant pas au jeu a-b, à l’exclusion du jeu défini pour la procédure de compétition dans la sous-mesure 1.3.1. Environ 25 % des GD sont des personnes issues des domaines couverts par le programme de revitalisation locale. Principale zadania:IPD (obligatoire) ET PROVISIONNEL SOUTIEN — identification des besoins et des capacités du TRAVAIL (obligatoire) — aide à l’obtention d’un emploi approprié COURS ET FORMATION — qualifications et compétences nécessaires sur le marché du travail ÉTATS-UNIS — expérience professionnelle. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten im Zeitraum 1.3.2018-29.2.2020 144 Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren (einschließlich Behinderungen), ohne Arbeit, wirtschaftlich nicht erwerbstätig, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – so genannte NEETs, bei denen Bildungs- und Berufshindernisse am höchsten sind, indem sie die von den Arbeitgebern geforderten Fähigkeiten und Berufserfahrungen ausstatten, Inaktivität und Ausgrenzung verhindern und ihnen die Möglichkeit geben, ihr Berufssystem dauerhaft zu ändern. 61 Beschäftigungseffizienz: für Personen, die nicht für eine der folgenden Gruppen in Frage kommen: 43 % für Menschen mit Behinderungen: 17 % für Langzeitarbeitslose: 35 % für Geringqualifizierte: 48 %.DOCELOWS sind 144 Personen. Physische (72K, 72M), im Alter von 18-29 Jahren, lebt in der Woiwodschaft Schlesien, ausschließlich inaktiv, einschließlich behinderter Menschen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – so genannte NEET-Jugendliche gemäß der Definition von PO KED 2014-2020 in einem besonders ungünstigen System auf dem Arbeitsmarkt, in tym:30K, 42M geringqualifiziert3K, 3M ON39K und 27M, die nicht zum Spiel a-b gehören, ohne das in Teilmaßnahme 1.3.1 für das Wettbewerbsverfahren definierte Spiel. Min.25 % der GD sind Personen aus den Bereichen, die unter das lokale Revitalisierungsprogramm fallen. Hauptseite zadania:IPD (obligatorisch) UND PROVISIONALer SUPPORT – Ermittlung der Bedürfnisse und Fähigkeiten der WORK (obligatorisch) – Unterstützung bei der Erlangung geeigneter Beschäftigungsbedingungen UND TRAINING – Qualifikationen und Fähigkeiten, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen in de periode 1.3.2018-29.2.2020 144 personen van 18-29 jaar (met inbegrip van personen met een handicap), zonder werk, economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s, waar de onderwijs- en beroepsbarrières het grootst zijn — door hen toe te rusten met de vaardigheden en beroepservaring die werkgevers nodig hebben, door inactiviteit en uitsluiting te voorkomen en hen in staat te stellen hun beroepssysteem permanent te veranderen. 61 arbeidsefficiëntie: voor personen die niet in aanmerking komen voor een van de volgende groepen: 43 % voor personen met een handicap: 17 % voor langdurig werklozen: 35 % voor laaggeschoolden: 48 %.DOCELOWS zijn 144 personen. Fysiek (72K, 72M), 18-29 jaar oud, wonen in de KC in woiwodschap Silezië, uitsluitend inactief, met inbegrip van gehandicapten die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET-jongeren, volgens de definitie van PO KED 2014-2020, in een bijzonder ongunstig systeem op de arbeidsmarkt, in tym:30K, 42M laaggekwalificeerde3K, 3M ON39K en 27M die niet tot het spel behoren a-b, met uitzondering van het spel dat is gedefinieerd voor de wedstrijdprocedure in submaatregel 1.3.1. Min.25 % van de GD is afkomstig uit de gebieden die vallen onder het Lokale Revitalisatieprogramma. Belangrijkste zadania:IPD (verplicht) EN PROVISIONAL SUPPORT — Inventarisatie van de behoeften en capaciteiten van het WERK (verplicht) — bijstand bij het vinden van een passende baan COURS EN TRAINING — kwalificaties en vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt STATES upers — werkervaring. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro nel periodo 1.3.2018-29.2.2020 144 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni (anche con disabilità), senza lavoro, economicamente inattive, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, dove le barriere educative e professionali sono le più alte, dotandole delle competenze e dell'esperienza professionale richieste dai datori di lavoro, impedendo l'inattività e l'esclusione e consentendo loro di modificare in modo permanente il loro sistema professionale. 61 efficienza occupazionale: per le persone non ammissibili a uno dei seguenti gruppi: 43 % per le persone con disabilità: 17 % per i disoccupati di lunga durata: 35 % per i lavoratori scarsamente qualificati: 48 %.DOCELOWS sono 144persone. Fisiche (72K, 72M), di età compresa tra 18 e 29 anni, che vivono nel KC in voivodato Slesia, esclusivamente inattivi, compresi i disabili che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET, secondo la definizione di PO KED 2014-2020, in un sistema particolarmente sfavorevole sul mercato del lavoro, in tym:30K, 42M low-qualificati3K, 3M ON39K e 27M non appartenenti al gioco a-b escluso il gioco definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1. Il 25 % dei GD è costituito da persone provenienti dalle aree coperte dal Programma di Rivitalizzazione Locale. Principale zadania:IPD (obbligatorio) E SUPPORTO PROVISIONALE — identificazione delle esigenze e delle capacità del LAVORO (obbligatorio) — assistenza per ottenere adeguati corsi di lavoro e formazione — qualifiche e competenze necessarie sul mercato del lavoro STATES upers — esperienza professionale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo en el período 1.3.2018-29.2.2020 144 personas de edades comprendidas entre 18 y 29 años (incluidas las personas con discapacidad), sin trabajo, económicamente inactivas, que no participan en la educación y la formación, los denominados ninis, donde los obstáculos educativos y ocupacionales son los más altos, dotándolos de las capacidades y la experiencia profesional requeridas por los empleadores, evitando la inactividad y la exclusión y permitiéndoles cambiar permanentemente su sistema profesional. 61 eficiencia en el empleo: para las personas no elegibles para ninguno de los siguientes grupos: 43 % para las personas con discapacidad: 17 % para los desempleados de larga duración: 35 % para las personas poco cualificadas: 48 %.DOCELOWS son 144 personas. Físicas (72K, 72M), de 18 a 29 años, que viven en el KC en el voivodato Silesia, exclusivamente inactivas, incluidas las personas discapacitadas que no participan en la educación y la formación — los llamados ninis jóvenes, según la definición de PO KED 2014-2020, en un sistema particularmente desfavorable en el mercado laboral, en tym:30K, 42M de baja cualificación3K, 3M ON39K y 27M no pertenecientes al juego a-b, excluyendo el juego definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. Mínimo 25 % de GD son personas de las áreas cubiertas por el Programa de Revitalización Local. Principal zadania:IPD (obligatorio) Y PROVISIONAL APOYO — Identificación de las necesidades y capacidades del TRABAJO (obligatorio) — asistencia en la obtención de cursos de empleo adecuados y formación — cualificaciones y competencias necesarias en los Estados miembros del mercado de trabajo subalternos — experiencia profesional. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0056/17
0 references