Qualified – Employment! (Q90285): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Calificados — ¡Empleados! | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se dirige a 90Participantes(50K;40M)del áreade la provincia de Podkarpackie(ingKC); incluyendo:—osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zg.zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18.os.-Personas con discapacidades,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. son residentes que viven en ciudades medias, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Przeworsk,Ropczyce, Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45.os.(Kryt.prem.nr.2); las mujeres son 55 %gr.doc.:50.os.Celgłówny:Wzrost actividad laboral que conduce a una mayor empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40 millones), económicamente inactivo y trabajando en contratos de corta duración (incluidos los contratos de derecho civil, los trabajadores pobres), incluidos los discapacitados, de 15 a 29 años de edad del voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, excluidos los definidos para el modo de concurso en la submedida 1.3.1, mediante la activación integral de las actividades profesionales y educativas a partir del 31 de agosto de 2021. El objetivo principal contribuirá a la realización del objetivo específico de POWER mediante la consecución de la tasa de empleo y rendimiento profesional de conformidad con las Normas. NoPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 personas. (15K,12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para las personas más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las cualificaciones personales al nivel CINE3): 42 %.3.Criterios de eficiencia del empleo para otros no miembros: 57 %.4.Criterios de eficiencia ocupacional para las personas que trabajan: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se dirige a 90Participantes(50K;40M)del áreade la provincia de Podkarpackie(ingKC); incluyendo:—osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zg.zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18.os.-Personas con discapacidades,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. son residentes que viven en ciudades medias, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Przeworsk,Ropczyce, Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45.os.(Kryt.prem.nr.2); las mujeres son 55 %gr.doc.:50.os.Celgłówny:Wzrost actividad laboral que conduce a una mayor empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40 millones), económicamente inactivo y trabajando en contratos de corta duración (incluidos los contratos de derecho civil, los trabajadores pobres), incluidos los discapacitados, de 15 a 29 años de edad del voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, excluidos los definidos para el modo de concurso en la submedida 1.3.1, mediante la activación integral de las actividades profesionales y educativas a partir del 31 de agosto de 2021. El objetivo principal contribuirá a la realización del objetivo específico de POWER mediante la consecución de la tasa de empleo y rendimiento profesional de conformidad con las Normas. NoPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 personas. (15K,12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para las personas más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las cualificaciones personales al nivel CINE3): 42 %.3.Criterios de eficiencia del empleo para otros no miembros: 57 %.4.Criterios de eficiencia ocupacional para las personas que trabajan: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se dirige a 90Participantes(50K;40M)del áreade la provincia de Podkarpackie(ingKC); incluyendo:—osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zg.zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18.os.-Personas con discapacidades,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. son residentes que viven en ciudades medias, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Przeworsk,Ropczyce, Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45.os.(Kryt.prem.nr.2); las mujeres son 55 %gr.doc.:50.os.Celgłówny:Wzrost actividad laboral que conduce a una mayor empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40 millones), económicamente inactivo y trabajando en contratos de corta duración (incluidos los contratos de derecho civil, los trabajadores pobres), incluidos los discapacitados, de 15 a 29 años de edad del voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, excluidos los definidos para el modo de concurso en la submedida 1.3.1, mediante la activación integral de las actividades profesionales y educativas a partir del 31 de agosto de 2021. El objetivo principal contribuirá a la realización del objetivo específico de POWER mediante la consecución de la tasa de empleo y rendimiento profesional de conformidad con las Normas. NoPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 personas. (15K,12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para las personas más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las cualificaciones personales al nivel CINE3): 42 %.3.Criterios de eficiencia del empleo para otros no miembros: 57 %.4.Criterios de eficiencia ocupacional para las personas que trabajan: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 14:41, 19 January 2022
Project Q90285 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualified – Employment! |
Project Q90285 in Poland |
Statements
928,717.1 zloty
0 references
1,101,942.46 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2020
0 references
31 August 2021
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
0 references
Projektjestskierowanydo90UczestnikówProjektu(50K;40M)zobszaruwoj.podkarpackiego(wgKC);wtym:-osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zg.zdef.Kryt.dost.nr.1):20%gr.doc.:18os.;-osobyzniepełnosprawnościami,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50% gr. doc. to mieszkańcy zamieszkujący miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społ.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl,Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.nr.2);-kobietystanowią55%gr.doc.:50os.Celgłówny:Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 90 os. młodych (50K, 40M), biernych zawodowo oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat z terenu woj. podkarpackiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, poprzez kompleksowąaktywizacjęzawodowo-edukacyjnądodn.31.08.2021 r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zg. z Reg. Konkursu nrPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27os. (15K,12M).2. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osobydługotrwalebezrobotne,osobyzniskimikwalifikacjamidopoziomuISCED3): 42%.3.Kryteriumefektywnościzatrudnieniowejdlapozostałychosóbnienależącychdoww.grup: 57%.4.Kryteriumefektywnościzawodowejwprzypadkuosóbpracujących: 27%.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia. (Polish)
0 references
The project is directed to90Participants oftheProject(50K;40M)arearearearearearearearesupervisor(in KC);including:—professional persons:80%gr.doc.:72persons;-persons(fromdef. In the middle of the year, in the middle of the year, in the middle of the year, in the middle of the year, in order to increase the employment rate of 90 young people, the female is responsible for 55 % of the age of the age of 50.50 persons.There is an increase in professional activity leading to an increase in the employability of 90 young people. Competition no.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Project main results:1.Number of persons under30years who have obtained qualifications after leaving the programme: 27 o'clock. (15K,12M).2. Employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, people with personal qualifications to the IsCED level3): 42 %.3.Criterium ofemployment efficiency for other persons not belonging to the two groups: 57 %.4.Professional efficiency criterion for working persons: 27 %.Majortask inproject:1.Professional advice.2.Professional training.3.Professional traineeships.4.intermediation andimitation ofemployment. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à90participants(50K;40M)de la zone de la province de Podkarpackie(ingKC), y compris: —osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zg.zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-Personnes handicapées,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % doc. de l’épicerie sont des résidents vivant dans des villes moyennes, y compris des villes perdant des fonctions sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.nr.2);-les femmes sont 55 %gr.doc.:50os.Celgłówny:Wzrost activité professionnelle conduisant à une employabilité accrue chez 90 jeunes (50K, 40M), économiquement inactifs et travaillant sur des contrats de courte durée (y compris les contrats de droit civil, les travailleurs pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans de voïvodie de Podkarpackie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, à l’exclusion de ceux définis pour le mode de concours dans la sous-mesure 1.3.1, grâce à l’activation complète des activités professionnelles et éducatives à partir du 31.08.2021.L’objectif principal contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER en atteignant le taux d’emploi et de performance professionnelle conformément aux règles. Concours no POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 personnes. (15K,12M).2. Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables (y compris les immigrants, les migrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les qualifications personnelles au niveau de la CITE3): 42 %.3.Critères d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres: 57 %.4.Critères d’efficacité professionnelle pour les personnes travaillant: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 90 Teilnehmer(50K;40M) aus dem Gebiet der Provinz Podkarpackie(ingKC), einschließlich:—osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zg.zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-Personen mit Behinderungen,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. leben in mittleren Städten, einschließlich Städte, die soziale Funktionen verlieren: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.nr.2);-Frauen sind 55 %gr.doc.:50os.Celgłówny:Wzrost Arbeit, die zu einer Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 90 jungen Menschen führt (50K, 40M), wirtschaftlich nicht erwerbstätige und kurzfristige Verträge (einschließlich zivilrechtlicher Verträge, erwerbstätige Armen), einschließlich Menschen mit Behinderungen, im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Podkarpackie, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, mit Ausnahme derjenigen, die in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert sind, durch eine umfassende Aktivierung der beruflichen und pädagogischen Tätigkeiten zum 31.08.2021.Das Hauptziel wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels von POWER beitragen, indem die Beschäftigungs- und Berufsleistungsquote gemäß den Vorschriften erreicht wird. Wettbewerb Nr.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 Personen. (15K,12M).2. Beschäftigungseffizienzkriterium für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Umwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personenqualifikationen aufISCED-Ebene3): 42 %.3.Effizienzkriterien für andere Nichtmitglieder: 57 %.4.Berufswirksamkeitskriterien für Erwerbstätige: 27 % Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 90 Deelnemers(50K;40M) uit het gebied van de provincie Podkarpackie (ingKC);inclusief:—osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zg.zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18os.-Personen met een handicap,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. wonen in middensteden, inclusief steden die sociale functies verliezen: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Przeworsk, Ropczyce, Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.nr.2);-vrouwen zijn 55 %gr.doc.:50os.Celgłówny:Wzrost werkactiviteit die leidt tot een grotere inzetbaarheid bij 90 jongeren (50K, 40M), economisch inactief en werken aan kortlopende contracten (met inbegrip van civielrechtelijke contracten, werkende armen), met inbegrip van die met een handicap, van 15-29 jaar uit het woiwodschap Podkarpackie, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s — met uitzondering van de NEET’s, met uitzondering van die welke in submaatregel 1.3.1 zijn gedefinieerd, door middel van een alomvattende activering van professionele en educatieve activiteiten vanaf 31.8.2021.De hoofddoelstelling zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van POWER door het bereiken van de arbeidsparticipatie en de professionele prestaties overeenkomstig de regels. Vergelijkend onderzoek nr.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 mensen. (15K,12M).2. Criterium voor de efficiëntie van de werkgelegenheid voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, remigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, persoonlijke kwalificaties tot ISCED-niveau3): 42 %.3.Employment efficiency criteria voor andere niet-leden: 57 %.4.Beroepsefficiëntiecriteria voor personen die werkzaam zijn: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 90 partecipanti(50K;40M) dell'area della provincia di Podkarpackie(ingKC); tra cui:—osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zg.zdef.Kryt.dost.n.1):20 %gr.doc.:18os.-Persone con disabilità,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. sono residenti in città centrali, comprese le città che perdono funzioni sociali: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Przeworsk,Ropczyce,Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45os.(Kryt.prem.nr.2);-le donne sono 55 %gr.doc.:50os.Celgłówny:Wzrost attività lavorativa che porta ad una maggiore occupabilità tra 90 giovani (50K, 40M), economicamente inattivo e lavorando su contratti a breve termine (compresi i contratti di diritto civile, i lavoratori poveri), compresi quelli con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni del voivodato Podkarpackie, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, esclusi quelli definiti per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1, attraverso l'attivazione completa delle attività professionali ed educative al 31.8.2021.L'obiettivo principale contribuirà all'attuazione dell'obiettivo specifico di POWER mediante il raggiungimento del tasso di occupazione e di rendimento professionale secondo le regole. Concorso n.POWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 persone. (15K,12M).2. Criterio di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, migranti, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, qualifiche personali al livello 3 dell'ISCED): 42 %.3.Criteri di efficienza occupazionale per gli altri non aderenti: 57 %.4.Criteri di efficienza professionale per le persone che lavorano: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto se dirige a 90Participantes(50K;40M)del áreade la provincia de Podkarpackie(ingKC); incluyendo:—osobybiernezawodowo:80%gr.doc.:72os.;-osobypracujące(zg.zdef.Kryt.dost.no.1):20 %gr.doc.:18.os.-Personas con discapacidades,osobyoniskichkwalifikacjach:20%gr.doc.:18os.(Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. son residentes que viven en ciudades medias, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Przeworsk,Ropczyce, Sanok,StalowaWola,Tarnobrzeg:45.os.(Kryt.prem.nr.2); las mujeres son 55 %gr.doc.:50.os.Celgłówny:Wzrost actividad laboral que conduce a una mayor empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40 millones), económicamente inactivo y trabajando en contratos de corta duración (incluidos los contratos de derecho civil, los trabajadores pobres), incluidos los discapacitados, de 15 a 29 años de edad del voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, excluidos los definidos para el modo de concurso en la submedida 1.3.1, mediante la activación integral de las actividades profesionales y educativas a partir del 31 de agosto de 2021. El objetivo principal contribuirá a la realización del objetivo específico de POWER mediante la consecución de la tasa de empleo y rendimiento profesional de conformidad con las Normas. NoPOWR.01.02.01-IP.21-18-009/19.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 personas. (15K,12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para las personas más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las cualificaciones personales al nivel CINE3): 42 %.3.Criterios de eficiencia del empleo para otros no miembros: 57 %.4.Criterios de eficiencia ocupacional para las personas que trabajan: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0101/19
0 references