From internship to engagement (Q90161): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desde la pasantía hasta el compromiso | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de 70 jóvenes, incluidas 63 personas con discapacidad (MON) (hasta 29 años) sin trabajo de la región del marido, proporcionando un apoyo individualizado e integral en el mercado laboral abierto. El proyecto se dirige a 70 UP (de 15 a 29 años) del voivodato, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), incluidas, en particular, las personas no registradas en las oficinas de empleo, con la excepción del grupo definido para el modo de competencia en la submedida 1.3.1. El 90 % de la UP, las personas con discapacidad, el 10 % de la UP, son los desempleados de larga duración. Gracias a la ejecución del proyecto 70 UP estará cubierto por un apoyo integral para entrar en el mercado laboral. UPS podrá beneficiarse de un apoyo individual y personalizado, que incluye: diagnóstico de oportunidades e identificación de potenciales, asesoramiento profesional, cursos profesionales, formación para mejorar las competencias sociales, prácticas, colocación laboral, subsidio de reubicación, servicios de ayuda personal. Gracias a la posibilidad de un contacto constante con el entrenador, se prestará apoyo de forma continua. Se prestará apoyo especial a los participantes de los distritos de Siedlecko-ostrołęcki y Varsovia, para los que se prevé el apoyo sobre el terreno, en sus lugares de residencia. Los cursos profesionales o las prácticas cubrirán los sectores estratégicos identificados en la estrategia de desarrollo de woj.maz. Cursos de voivodato, incluidos: soporte para carretillas elevadoras, caja registradora, cargadora excavadora, Fakturzysta, fontanero, soldadura, adm-office, archivización, personal y nómina. Tareas principales: Diagnóstico a través del desarrollo de la DPI y el asesoramiento profesional, así como de la mediación laboral integral. Cursos y formaciones profesionales que mejoran las competencias sociales (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de 70 jóvenes, incluidas 63 personas con discapacidad (MON) (hasta 29 años) sin trabajo de la región del marido, proporcionando un apoyo individualizado e integral en el mercado laboral abierto. El proyecto se dirige a 70 UP (de 15 a 29 años) del voivodato, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), incluidas, en particular, las personas no registradas en las oficinas de empleo, con la excepción del grupo definido para el modo de competencia en la submedida 1.3.1. El 90 % de la UP, las personas con discapacidad, el 10 % de la UP, son los desempleados de larga duración. Gracias a la ejecución del proyecto 70 UP estará cubierto por un apoyo integral para entrar en el mercado laboral. UPS podrá beneficiarse de un apoyo individual y personalizado, que incluye: diagnóstico de oportunidades e identificación de potenciales, asesoramiento profesional, cursos profesionales, formación para mejorar las competencias sociales, prácticas, colocación laboral, subsidio de reubicación, servicios de ayuda personal. Gracias a la posibilidad de un contacto constante con el entrenador, se prestará apoyo de forma continua. Se prestará apoyo especial a los participantes de los distritos de Siedlecko-ostrołęcki y Varsovia, para los que se prevé el apoyo sobre el terreno, en sus lugares de residencia. Los cursos profesionales o las prácticas cubrirán los sectores estratégicos identificados en la estrategia de desarrollo de woj.maz. Cursos de voivodato, incluidos: soporte para carretillas elevadoras, caja registradora, cargadora excavadora, Fakturzysta, fontanero, soldadura, adm-office, archivización, personal y nómina. Tareas principales: Diagnóstico a través del desarrollo de la DPI y el asesoramiento profesional, así como de la mediación laboral integral. Cursos y formaciones profesionales que mejoran las competencias sociales (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de 70 jóvenes, incluidas 63 personas con discapacidad (MON) (hasta 29 años) sin trabajo de la región del marido, proporcionando un apoyo individualizado e integral en el mercado laboral abierto. El proyecto se dirige a 70 UP (de 15 a 29 años) del voivodato, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), incluidas, en particular, las personas no registradas en las oficinas de empleo, con la excepción del grupo definido para el modo de competencia en la submedida 1.3.1. El 90 % de la UP, las personas con discapacidad, el 10 % de la UP, son los desempleados de larga duración. Gracias a la ejecución del proyecto 70 UP estará cubierto por un apoyo integral para entrar en el mercado laboral. UPS podrá beneficiarse de un apoyo individual y personalizado, que incluye: diagnóstico de oportunidades e identificación de potenciales, asesoramiento profesional, cursos profesionales, formación para mejorar las competencias sociales, prácticas, colocación laboral, subsidio de reubicación, servicios de ayuda personal. Gracias a la posibilidad de un contacto constante con el entrenador, se prestará apoyo de forma continua. Se prestará apoyo especial a los participantes de los distritos de Siedlecko-ostrołęcki y Varsovia, para los que se prevé el apoyo sobre el terreno, en sus lugares de residencia. Los cursos profesionales o las prácticas cubrirán los sectores estratégicos identificados en la estrategia de desarrollo de woj.maz. Cursos de voivodato, incluidos: soporte para carretillas elevadoras, caja registradora, cargadora excavadora, Fakturzysta, fontanero, soldadura, adm-office, archivización, personal y nómina. Tareas principales: Diagnóstico a través del desarrollo de la DPI y el asesoramiento profesional, así como de la mediación laboral integral. Cursos y formaciones profesionales que mejoran las competencias sociales (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:39, 19 January 2022
Project Q90161 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From internship to engagement |
Project Q90161 in Poland |
Statements
779,193.96 zloty
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924,530.1 zloty
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84.28 percent
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1 May 2016
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31 December 2017
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FUNDACJA INSTYTUT ROZWOJU REGIONALNEGO
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Cel główny projektu: Zwiększenie szans na zatrudnienie 70 osób młodych, w tym 63 osób niepełnosprawnych (MON) (do 29 r.ż.) bez pracy z woj. maz. poprzez udzielenie zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia na otwartym rynku pracy. Projekt skierowany jest do 70 UP (w wieku 15-29 lat) z woj.maz., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. 90% UP,to osoby niepełnosprawne,10% UP, to osoby długotrwale bezrobotne. Dzięki realizacji projektu 70 UP objętych zostanie kompleksowym wsparciem w wejściu na rynek pracy. UP będą mieli możliwość skorzystania z indywidualnego, „dopasowanego na miarę” wsparcia obejmującego: diagnozę możliwości i określenie potencjału zaw.,doradztwo zawodowe, kursy zawodowe, szkolenia podnoszące kompetencje społeczne, staże zawodowe, pośrednictwo pracy, dodatek relokacyjny, usługi asystenta osobistego. Dzięki możliwości stałego kontaktu z coachem, wsparcie udzielane będzie na bieżąco. Szczególnym wsparciem objęci zostaną uczestnicy z okręgu siedlecko-ostrołęckiego i warszawskiego, dla których planowane jest wsparcie na miejscu, w ich miejscach zamieszkania.Kursy zawodowe i/lub staże będą dotyczyły branż strategicznych, wskazanych w Strategii rozwoju woj.maz.Kursy zawodowe, m.in.: obsługa wózków widłowych, kasy fiskalnej, ładowarko-koparki, fakturzysta, hydraulik, spawanie, adm-biurowy, archwizacja, kadry i płace. Główne zadania: Diagnoza poprzez opracowanie IPD i doradztwo zawodowe, a także kompleksowe pośrednictwo pracy Kursy zawodowe i szkolenia podnoszące kompetencje społeczne Staże zawodowe (Polish)
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Main objective of the project: Increase the employability of 70 young people, including 63 people with disabilities (MON) (by 29) without labour in the voivodship by providing personalised and comprehensive support in the open labour market. The project is addressed to 70 UP (aged 15-29 years) from the voivodship, who do not participate in education and training (the so-called NEETs), including in particular persons not registered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1. 90 % of UP are disabled people, 10 % UP, are long-term unemployed. The implementation of the 70 UP project will provide comprehensive support in entering the labour market. Up will be able to benefit from individual, tailor-made support including: diagnosis of possibilities and determination of potential including, vocational advice, vocational courses, training raising social competences, internships, job intermediation, relocation allowance, personal assistant services. Thanks to the possibility of constant contact with the coach, support will be provided on an ongoing basis. Special support will be given to participants from the Siedleko-Ostrołęcki and Warsaw districts, for whom support is planned on the spot, in their place of residence.Professional courses and/or traineeships will concern the strategic sectors indicated in the Development Strategy of the voivodship. support for forklifts, fiscal cash register, loader-excavators, invoicer, plumber, welding, adm-office, archving, staff and wages. Main tasks: Diagnosis through the development of IPD and vocational guidance, as well as comprehensive job intermediation Vocational courses and trainings raising social competences Vocational internships (English)
15 October 2020
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Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité de 70 jeunes, dont 63 handicapés (jusqu’à 29 ans) sans emploi de la région du mari, en apportant un soutien individualisé et complet sur le marché du travail ouvert. Le projet s’adresse à 70 UP (âgés de 15 à 29 ans) de la voïvodie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»), notamment les personnes non enregistrées auprès des bureaux de placement, à l’exception du groupe défini pour le mode «concurrence» dans la sous-mesure 1.3.1. 90 % de l’UP, les personnes handicapées, 10 % UP, sont les chômeurs de longue durée. Grâce à la mise en œuvre du projet 70 UP seront couverts par un soutien global à l’entrée sur le marché du travail. UPS sera en mesure de bénéficier d’un soutien individuel sur mesure, y compris: diagnostic des opportunités et identification des potentiels, orientation professionnelle, cours professionnels, formation visant à améliorer les compétences sociales, stages, stages, allocations de relocalisation, services d’assistant personnel. Grâce à la possibilité d’un contact constant avec l’entraîneur, le soutien sera assuré sur une base continue. Une aide spéciale sera accordée aux participants des districts de Siedlecko-ostrołęcki et de Varsovie, pour lesquels un soutien est prévu sur le terrain, dans leur lieu de résidence. Des cours professionnels et/ou des stages couvriront les secteurs stratégiques identifiés dans la stratégie de développement de woj.maz. support pour chariots élévateurs, caisse enregistreuse, chargeur excavateur, Fakturzysta, plombier, soudage, adm-office, archivage, personnel et paie. Principales tâches: Diagnostic par le développement de la DPI et de l’orientation professionnelle, ainsi que par une médiation globale en matière d’emploi Cours et formations professionnels améliorant les compétences sociales Stages professionnels (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 70 jungen Menschen, darunter 63 Menschen mit Behinderungen (MON) (bis 29 Jahre) ohne Arbeit aus der Ehemannregion durch individuelle und umfassende Unterstützung auf dem offenen Arbeitsmarkt. Das Projekt richtet sich an 70 UP (im Alter von 15-29 Jahren) aus der Woiwodschaft, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs), insbesondere Personen, die nicht bei Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die für den Wettbewerb in der Teilmaßnahme 1.3.1 definiert ist. 90 % der UP, Menschen mit Behinderungen, 10 % UP, sind Langzeitarbeitslose. Dank der Umsetzung des Projekts wird 70 UP durch umfassende Unterstützung für den Einstieg in den Arbeitsmarkt abgedeckt. Ups kann von individueller, maßgeschneiderter Unterstützung profitieren, u. a.: Diagnose von Chancen und Identifizierung von Potenzialen, Berufsberatung, Berufsbildung, Ausbildung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen, Praktika, Stellenvermittlungen, Umzugszulage, persönliche Assistenzdienste. Dank der Möglichkeit des ständigen Kontakts mit dem Coach wird der Support laufend zur Verfügung gestellt. Besondere Unterstützung erhalten Teilnehmer aus den Bezirken Siedlecko-ostrołęcki und Warschau, für die vor Ort Unterstützung an ihren Wohnorten geplant ist. Professionelle Kurse und/oder Praktika umfassen strategische Sektoren, die in der Entwicklungsstrategie von woj.maz aufgeführt sind. Woiwodschaftskurse, einschließlich: Unterstützung für Gabelstapler, Kasse, Baggerlader, Fakturzysta, Klempner, Schweißen, Adm-Office, Archivierung, Personal und Gehaltsabrechnung. Hauptaufgaben: Diagnose durch die Entwicklung von IPD und Berufsberatung sowie umfassende Jobvermittlung Berufsbildungskurse und Schulungen zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen Berufliche Praktika (German)
7 December 2021
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Hoofddoelstelling van het project: De inzetbaarheid vergroten van 70 jongeren, waaronder 63 mensen met een handicap (MON) (tot 29 jaar) zonder werk uit de regio van de echtgenoot, door middel van geïndividualiseerde en alomvattende ondersteuning op de open arbeidsmarkt. Het project is gericht tot 70 UP (15-29 jaar) van het woiwodschap, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s), met inbegrip van met name personen die niet zijn ingeschreven bij arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die in submaatregel 1.3.1 voor de wedstrijdmodus is gedefinieerd. 90 % van de UP, mensen met een handicap, 10 % UP, zijn langdurig werklozen. Dankzij de uitvoering van het project zal 70 UP worden gedekt door uitgebreide steun voor het betreden van de arbeidsmarkt. Ups zal kunnen profiteren van individuele, op maat gemaakte ondersteuning, waaronder: diagnose van kansen en identificatie van mogelijkheden, loopbaanbegeleiding, beroepsopleiding, opleiding ter verbetering van sociale competenties, stages, arbeidsbemiddeling, verhuistoelage, persoonlijke assistenten. Dankzij de mogelijkheid van constant contact met de coach, zal ondersteuning op een continue basis worden verleend. Er zal speciale steun worden verleend aan deelnemers uit de districten Siedlecko-ostrołęcki en Warschau, voor wie steun ter plaatse gepland is, in hun woonplaats. Beroepscursussen en/of stages zullen betrekking hebben op strategische sectoren die zijn vastgesteld in de ontwikkelingsstrategie van woj.maz. Voivodeship Courses, waaronder: ondersteuning voor vorkheftrucks, kassa, graafmachinelader, Fakturzysta, loodgieter, lassen, adm-office, archivering, personeel en payroll. Belangrijkste taken: Diagnose door de ontwikkeling van IPD en loopbaanbegeleiding, evenals uitgebreide arbeidsbemiddeling Beroepscursussen en -opleidingen ter verbetering van sociale competenties Beroepsstages (Dutch)
16 December 2021
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Obiettivo principale del progetto: Aumentare l'occupabilità di 70 giovani, tra cui 63 persone con disabilità (MON) (fino a 29 anni) senza lavoro dalla regione marito, fornendo un sostegno personalizzato e globale nel mercato del lavoro aperto. Il progetto è rivolto a 70 UP (15-29 anni) del voivodato, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), compresi in particolare le persone non registrate presso gli uffici di collocamento, ad eccezione del gruppo definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1. 90 % di UP, persone con disabilità, 10 % UP, sono i disoccupati di lunga durata. Grazie all'attuazione del progetto 70 UP sarà coperto da un sostegno globale per l'ingresso nel mercato del lavoro. Le UPS potranno beneficiare di un sostegno individuale e su misura, tra cui: diagnosi delle opportunità e individuazione delle potenzialità, consulenza professionale, corsi professionali, formazione per migliorare le competenze sociali, tirocini, tirocini, indennità di ricollocazione, servizi di assistenza personale. Grazie alla possibilità di un contatto costante con l'allenatore, il supporto sarà fornito su base continuativa. Sarà fornito un sostegno speciale ai partecipanti dei distretti di Siedlecko-ostrołęcki e Varsavia, per i quali è previsto un sostegno sul campo, nei loro luoghi di residenza. Corsi professionali e/o stage riguarderanno settori strategici individuati nella strategia di sviluppo dei corsi di voivodato woj.maz, tra cui: supporto per carrelli elevatori, registratore di cassa, caricatore dell'escavatore, Fakturzysta, idraulico, saldatura, adm-office, archiviazione, personale e libro paga. Compiti principali: Diagnosi attraverso lo sviluppo dell'IPD e della consulenza professionale, nonché una completa mediazione professionale corsi e formazioni professionali che migliorano le competenze sociali (Italian)
16 January 2022
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Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de 70 jóvenes, incluidas 63 personas con discapacidad (MON) (hasta 29 años) sin trabajo de la región del marido, proporcionando un apoyo individualizado e integral en el mercado laboral abierto. El proyecto se dirige a 70 UP (de 15 a 29 años) del voivodato, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), incluidas, en particular, las personas no registradas en las oficinas de empleo, con la excepción del grupo definido para el modo de competencia en la submedida 1.3.1. El 90 % de la UP, las personas con discapacidad, el 10 % de la UP, son los desempleados de larga duración. Gracias a la ejecución del proyecto 70 UP estará cubierto por un apoyo integral para entrar en el mercado laboral. UPS podrá beneficiarse de un apoyo individual y personalizado, que incluye: diagnóstico de oportunidades e identificación de potenciales, asesoramiento profesional, cursos profesionales, formación para mejorar las competencias sociales, prácticas, colocación laboral, subsidio de reubicación, servicios de ayuda personal. Gracias a la posibilidad de un contacto constante con el entrenador, se prestará apoyo de forma continua. Se prestará apoyo especial a los participantes de los distritos de Siedlecko-ostrołęcki y Varsovia, para los que se prevé el apoyo sobre el terreno, en sus lugares de residencia. Los cursos profesionales o las prácticas cubrirán los sectores estratégicos identificados en la estrategia de desarrollo de woj.maz. Cursos de voivodato, incluidos: soporte para carretillas elevadoras, caja registradora, cargadora excavadora, Fakturzysta, fontanero, soldadura, adm-office, archivización, personal y nómina. Tareas principales: Diagnóstico a través del desarrollo de la DPI y el asesoramiento profesional, así como de la mediación laboral integral. Cursos y formaciones profesionales que mejoran las competencias sociales (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-14-0121/15
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