Comprehensive support for young NEETs from Mazovia (Q90104): Difference between revisions
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Apoyo integral a los jóvenes Neet de Mazovia | |||||||||||||||
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El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes en 29 años sin empleo, incluidos en particular los que no participan en la formación y la educación (los denominados ninis) y mejorar el empleo del trabajador. El proyecto está dirigido a 22 personas (incluidos 14 K y 8 M) que consisten en: 11 (7K y 4M) jóvenes inactivos y 3 personas (2Ki1M) desempleadas no inscritas en la oficina de empleo, incluidas las personas con discapacidad, de 18 a 29 años que no participan en la educación y la formación (ninis), que viven en la zona del Voivodato de Mazowieckie en el sentido del CC y 8 personas (5Ki 3M) que trabajan u ocupan en el Voivodato de Mazowieckie. El proyecto incluye un programa de apoyo a la activación profesional y educativa individual e integral mediante: plan — Apoyo a la mediación laboral en el Laboratorio de Competencia Suave (producto final desarrollado y validado por ZDZ en Płock bajo KVI EQUAL (crit.prem.7)-formación profesional- prácticas Garantiza la igualdad de acceso a los recursos y oportunidades de desarrollo para mujeres y hombres, personas con discapacidad. Garantiza la posibilidad de elegir la vida sin restricciones derivadas de estereotipos. Se adaptará a las necesidades individuales del grupo destinatario, entre otras cosas aplicando el concepto de diseño universal, en caso necesario, el mecanismo de ajustes razonables establecido en las Directrices para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad, y el principio de igualdad de oportunidades y de mujeres y hombres en el marco de los fondos de la UE 2014-2020. Los efectos previstos son la activación educativa y profesional y, por tanto, la entrada/mantenimiento/reinserción del grupo de ninis en el mercado laboral mediante la incorporación al empleo, aumentando así el empleo y los trabajadores cuyas condiciones de trabajo mejorarán como resultado del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes en 29 años sin empleo, incluidos en particular los que no participan en la formación y la educación (los denominados ninis) y mejorar el empleo del trabajador. El proyecto está dirigido a 22 personas (incluidos 14 K y 8 M) que consisten en: 11 (7K y 4M) jóvenes inactivos y 3 personas (2Ki1M) desempleadas no inscritas en la oficina de empleo, incluidas las personas con discapacidad, de 18 a 29 años que no participan en la educación y la formación (ninis), que viven en la zona del Voivodato de Mazowieckie en el sentido del CC y 8 personas (5Ki 3M) que trabajan u ocupan en el Voivodato de Mazowieckie. El proyecto incluye un programa de apoyo a la activación profesional y educativa individual e integral mediante: plan — Apoyo a la mediación laboral en el Laboratorio de Competencia Suave (producto final desarrollado y validado por ZDZ en Płock bajo KVI EQUAL (crit.prem.7)-formación profesional- prácticas Garantiza la igualdad de acceso a los recursos y oportunidades de desarrollo para mujeres y hombres, personas con discapacidad. Garantiza la posibilidad de elegir la vida sin restricciones derivadas de estereotipos. Se adaptará a las necesidades individuales del grupo destinatario, entre otras cosas aplicando el concepto de diseño universal, en caso necesario, el mecanismo de ajustes razonables establecido en las Directrices para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad, y el principio de igualdad de oportunidades y de mujeres y hombres en el marco de los fondos de la UE 2014-2020. Los efectos previstos son la activación educativa y profesional y, por tanto, la entrada/mantenimiento/reinserción del grupo de ninis en el mercado laboral mediante la incorporación al empleo, aumentando así el empleo y los trabajadores cuyas condiciones de trabajo mejorarán como resultado del proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes en 29 años sin empleo, incluidos en particular los que no participan en la formación y la educación (los denominados ninis) y mejorar el empleo del trabajador. El proyecto está dirigido a 22 personas (incluidos 14 K y 8 M) que consisten en: 11 (7K y 4M) jóvenes inactivos y 3 personas (2Ki1M) desempleadas no inscritas en la oficina de empleo, incluidas las personas con discapacidad, de 18 a 29 años que no participan en la educación y la formación (ninis), que viven en la zona del Voivodato de Mazowieckie en el sentido del CC y 8 personas (5Ki 3M) que trabajan u ocupan en el Voivodato de Mazowieckie. El proyecto incluye un programa de apoyo a la activación profesional y educativa individual e integral mediante: plan — Apoyo a la mediación laboral en el Laboratorio de Competencia Suave (producto final desarrollado y validado por ZDZ en Płock bajo KVI EQUAL (crit.prem.7)-formación profesional- prácticas Garantiza la igualdad de acceso a los recursos y oportunidades de desarrollo para mujeres y hombres, personas con discapacidad. Garantiza la posibilidad de elegir la vida sin restricciones derivadas de estereotipos. Se adaptará a las necesidades individuales del grupo destinatario, entre otras cosas aplicando el concepto de diseño universal, en caso necesario, el mecanismo de ajustes razonables establecido en las Directrices para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad, y el principio de igualdad de oportunidades y de mujeres y hombres en el marco de los fondos de la UE 2014-2020. Los efectos previstos son la activación educativa y profesional y, por tanto, la entrada/mantenimiento/reinserción del grupo de ninis en el mercado laboral mediante la incorporación al empleo, aumentando así el empleo y los trabajadores cuyas condiciones de trabajo mejorarán como resultado del proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:39, 19 January 2022
Project Q90104 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Comprehensive support for young NEETs from Mazovia |
Project Q90104 in Poland |
Statements
338,526.12 zloty
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401,668.4 zloty
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84.28 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PŁOCKU
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Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób,które nie uczestniczą w szkoleniu ikształceniu (tzw.młodzież NEET).oraz poprawy zatrudnienia osób pracujących. Projekt kierowany jest do 22 osób (w tym 14 K i 8 M) na które składają się: 11 (7K i 4M) osób młodych biernych zawodowo i 3 os (2Ki1M) bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy, w tym osób z niepełnosprawnościami,w wieku 18-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zamieszkujących na obszarze woj.mazowieckiego w rozumieniu KC oraz 8 osób (5Ki 3M) pracujących i/lub zam. na terenie woj. mazowieckiego.Projekt obejmuje program wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej poprzez :-identyfikację potrzeb w tym Indywidualny Plan Działania -pośrednictwo pracy-wsparcie w ramach Laboratorium Kompetencji Miękkich (produkt finalny opracowany i zwalidowany przez ZDZ wPłocku w ramach KIW EQUAL (kryt.prem.7)-szkolenie zawodowe- stażeZapewnia równy dostęp do korzystania z zasobów i szans rozwoju dla Kobiet i Mężczyzn, osób z niepełnosprawnościami. Gwarantuje możliwość wyboru drogiżyciowej bez ograniczeń wynikających ze stereotypów. Zostanie dostosowany do indywidualnych potrzeb grupy docelowej między innym poprzezzastosowanie koncepcji uniwersalnego projektowania cz, jeśli zajdzie taka potrzeba , mechanizmu racjonalnych usprawnień określonych w Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans i Kobiet i Mężczyzn w ramach funduszy unijnych 2014-2020.Planowane efekty to zaktywizowanie edukacyjno-zawodowe a co za tym idzie wejście/utrzymanie/przywrócenie na rynek pracy grupy młodzieży NEET poprzez podjęcie zatrudnienia, a tym samym wzrost zatrudnienia oraz osób pracujących, których warunki pracy polepszą się w wyniku projektu. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employability of young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in training and education (the so-called NEETs). The project is addressed to 22 people (including 14 K and 8 M) consisting of: 11 (7K and 4M) of inactive young people and 3 persons (2Ki1M) unemployed unregistered in the labour office, including persons with disabilities, aged 18-29 years, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth), residing in the area of the Voivodeship of Masovian Voivodeship in the Voivodeship of Mazovian Voivodship, and 8 persons (5Ki 3M) working and/or in the area of the Mazovian Voivodship. It guarantees the possibility of choosing a pathway without restrictions resulting from stereotypes. It will be adapted to the individual needs of the target group, inter alia, by applying the concept of universal design, including, if necessary, a mechanism for rational improvements set out in the Guidelines for the implementation of the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the principle of equal opportunities and women and men under the EU funds 2014-2020.The planned effects are to activate educational and occupational employment, thereby entering/maintaining/returning to the labour market of NEETs and the labour market of NEETs. (English)
15 October 2020
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L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à la formation et à l’éducation (les «NEET») et d’améliorer l’emploi des travailleurs. Le projet s’adresse à 22 personnes (dont 14 K et 8 M) comprenant: 11 (7K et 4M) jeunes inactifs et 3 personnes (2Ki1M) chômeurs non inscrits au bureau de l’emploi, y compris les personnes handicapées, âgés de 18 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et/ou à la formation (NEET), vivant dans la région de la voïvodie de Mazowieckie au sens du CC et 8 personnes (5Ki 3M) qui travaillent et/ou occupent la voïvodie de Mazowieckie.Le projet comprend un programme de soutien à l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète par:- l’identification des besoins, y compris le plan d’action individuel. — soutien à la médiation en matière de travail au sein du laboratoire de compétences souples (produit final développé et validé par ZDZ à Płock sous KVI EQUAL (crit.prem.7)-formation professionnelle- stages Assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux possibilités de développement pour les femmes et les hommes, les personnes handicapées. Il garantit la possibilité de choisir la vie sans restrictions résultant de stéréotypes. Il sera adapté aux besoins individuels du groupe cible, notamment en appliquant le concept de conception universelle, le cas échéant, le mécanisme d’aménagement raisonnable défini dans les lignes directrices pour la mise en œuvre du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées, et le principe de l’égalité des chances et des femmes et des hommes dans le cadre des fonds de l’UE pour la période 2014-2020. Les effets prévus sont l’activation éducative et professionnelle et, partant, l’entrée/maintenance/réintégration du groupe NEET sur le marché du travail par l’accès à l’emploi, augmentant ainsi l’emploi et les travailleurs dont les conditions de travail s’amélioreront à la suite du projet. (French)
30 November 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen ohne Beschäftigung um 29 Jahre zu erhöhen, insbesondere diejenigen, die nicht an der Ausbildung und Ausbildung teilnehmen (sogenannte NEETs) und die Beschäftigung des Arbeitnehmers zu verbessern. Das Projekt richtet sich an 22 Personen (darunter 14 K und 8 M), bestehend aus: 11 (7K und 4M) Nichterwerbstätige Jugendliche und 3 Personen (2Ki1M) Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen, 18-29 Jahre, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), die im Gebiet der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne der CC leben, und 8 Personen (5Ki 3M), die in der Woiwodschaft Mazowieckie arbeiten und/oder besetzen. Aktionsplan – Unterstützung der Arbeitsvermittlung innerhalb des Soft Competence Laboratory (Endprodukt entwickelt und validiert von ZDZ in Płock unter KVI EQUAL (crit.prem.7)-professionelle Ausbildung – Praktika Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen und Männer, Menschen mit Behinderungen. Es garantiert die Möglichkeit der Wahl des Lebens ohne Einschränkungen, die sich aus Stereotypen ergeben. Sie wird an die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst, unter anderem durch Anwendung des Konzepts der universellen Gestaltung, falls erforderlich, des Mechanismus der angemessenen Vorkehrungen, der in den Leitlinien für die Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, und dem Grundsatz der Chancengleichheit sowie von Frauen und Männern im Rahmen der EU-Fonds 2014-2020 festgelegt ist. (German)
7 December 2021
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Het project heeft tot doel de inzetbaarheid van jongeren met 29 jaar zonder baan te vergroten, met name degenen die niet deelnemen aan opleiding en onderwijs (de zogenaamde NEET’s) en de werkgelegenheid van de werknemer te verbeteren. Het project is gericht op 22 personen (waarvan 14 K en 8 M) bestaande uit: 11 inactieve jongeren (7K en 4M) en 3 werklozen (2Ki1M) die niet zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau, met inbegrip van personen met een handicap, 18-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), wonen in het gebied van het woiwodschap Mazowieckie in de zin van de CC en 8 personen (5Ki 3M) die werkzaam zijn en/of bezetten in het Voivodeschap Mazowieckie.Het project omvat een programma ter ondersteuning van individuele en uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering door middel van:-identificatie van behoeften, waaronder Individueel actieplan — Arbeidsbemiddeling-ondersteuning binnen het Soft Competence Laboratory (eindproduct ontwikkeld en gevalideerd door ZDZ in Płock in het kader van KVI EQUAL (crit.prem.7)-professionele opleiding- stagesVerzekert gelijke toegang tot middelen en ontwikkelingskansen voor vrouwen en mannen, personen met een handicap. Het garandeert de mogelijkheid van de keuze van het leven zonder beperkingen als gevolg van stereotypen. Zij zal worden aangepast aan de individuele behoeften van de doelgroep, onder meer door, indien nodig, het mechanisme van redelijke aanpassingen toe te passen dat is vastgesteld in de richtsnoeren voor de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap, en het beginsel van gelijke kansen en vrouwen en mannen in het kader van de EU-fondsen 2014-2020. De geplande effecten zijn onderwijs- en beroepsactivering en dus de toetreding/het behoud/herinschrijving van de NEET-groep op de arbeidsmarkt door het opnemen van een baan, waardoor de werkgelegenheid en de arbeidsvoorwaarden zullen toenemen en de arbeidsvoorwaarden zullen verbeteren als gevolg van het project. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei giovani di 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano alla formazione e all'istruzione (i cosiddetti NEET) e migliorare l'occupazione del lavoratore. Il progetto è rivolto a 22 persone (di cui 14 K e 8 M) composte da: 11 (7K e 4M) giovani inattivi e 3 disoccupati (2Ki1M) disoccupati non iscritti all'ufficio di collocamento, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), che vivono nella zona del Voivodato di Mazowieckie ai sensi del CC e 8 persone (5Ki 3M) che lavorano e/o occupano nel Voivodato di Mazowieckie.Il progetto prevede un programma di sostegno per l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa attraverso:-identificazione delle esigenze tra cui individuale piano d'azione — Sostegno alla mediazione del lavoro all'interno del laboratorio di competenza morbida (prodotto finale sviluppato e convalidato da ZDZ a Płock nell'ambito di KVI EQUAL (crit.prem.7)-formazione professionale- stage Garantisce parità di accesso alle risorse e opportunità di sviluppo per donne e uomini, persone con disabilità. Garantisce la possibilità di scegliere la vita senza restrizioni derivanti da stereotipi. Sarà adattato alle esigenze individuali del gruppo destinatario, tra l'altro applicando il concetto di progettazione universale, se necessario, il meccanismo di accomodamento ragionevole stabilito negli orientamenti per l'attuazione del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità, e il principio delle pari opportunità e donne e uomini nell'ambito dei fondi UE 2014-2020. Gli effetti previsti sono l'attivazione dell'istruzione e del lavoro e quindi l'ingresso/mantenimento/reintenimento del gruppo NEET nel mercato del lavoro, aumentando così l'occupazione e i lavoratori le cui condizioni di lavoro miglioreranno a seguito del progetto. (Italian)
16 January 2022
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El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes en 29 años sin empleo, incluidos en particular los que no participan en la formación y la educación (los denominados ninis) y mejorar el empleo del trabajador. El proyecto está dirigido a 22 personas (incluidos 14 K y 8 M) que consisten en: 11 (7K y 4M) jóvenes inactivos y 3 personas (2Ki1M) desempleadas no inscritas en la oficina de empleo, incluidas las personas con discapacidad, de 18 a 29 años que no participan en la educación y la formación (ninis), que viven en la zona del Voivodato de Mazowieckie en el sentido del CC y 8 personas (5Ki 3M) que trabajan u ocupan en el Voivodato de Mazowieckie. El proyecto incluye un programa de apoyo a la activación profesional y educativa individual e integral mediante: plan — Apoyo a la mediación laboral en el Laboratorio de Competencia Suave (producto final desarrollado y validado por ZDZ en Płock bajo KVI EQUAL (crit.prem.7)-formación profesional- prácticas Garantiza la igualdad de acceso a los recursos y oportunidades de desarrollo para mujeres y hombres, personas con discapacidad. Garantiza la posibilidad de elegir la vida sin restricciones derivadas de estereotipos. Se adaptará a las necesidades individuales del grupo destinatario, entre otras cosas aplicando el concepto de diseño universal, en caso necesario, el mecanismo de ajustes razonables establecido en las Directrices para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad, y el principio de igualdad de oportunidades y de mujeres y hombres en el marco de los fondos de la UE 2014-2020. Los efectos previstos son la activación educativa y profesional y, por tanto, la entrada/mantenimiento/reinserción del grupo de ninis en el mercado laboral mediante la incorporación al empleo, aumentando así el empleo y los trabajadores cuyas condiciones de trabajo mejorarán como resultado del proyecto. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-14-0030/18
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