Work and passion – program of professional activation of young people in Małopolskie voivodship (Q90068): Difference between revisions
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Trabajo y pasión — programa de activación vocacional de los jóvenes en el voivodato de Małopolska | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la posibilidad de 30 personas de gr.NEET (incluyendo 17 k.,13 m.)-habitadas en el voivodato.mom-pow. con la mayor participación de jóvenes entre los fuelles, y, al mismo tiempo, con el más difícil acceso al trabajo en las ciudades/aglomer.El apoyo se dirigirá al área de disturbios.obsz.wiejskie fuera de ZIT e incompleto.Los participantes recibirán un diagnóstico ind. de sus necesidades, mayo. y predisp, que se traducirá en trabajo.IPD, en el que participarán en todas las etapas de la creación y actualización.Entonces recibirán un complejo.e individual.apoyo de asesores en relación con el trabajo y-depende de las necesidades-apoyo: psiquiátrica.en la construcción.motivación,un sentido de auto-capacidad, el sentido de cambio, así como las competencias sociales necesarias para el trabajo profesional. Los participantes participarán en los cursos y recibirán calificaciones en concursos deficitarios en los condados de los que proceden en el voivodato. Luego realizarán una pasantía de tres meses en estas competiciones. Al final de las prácticas, para aquellos que lo encuentran difícil, el aprendiz recibirá asesoramiento en el próximo trabajo, y para aquellos que estarán buscando.trabajo-ayuda para encontrar una buena dificultad.Cada vez.Se seleccionará cualquier tipo y alcance de apoyo para las personas.necesidad de participar, por lo que, al final, puede ser diferente,que el presente proyecto.Tenemos en cuenta, por ejemplo, los cambios relacionados con la introducción de la adaptación para las personas con discapacidad, ya sea cambios en el área temática o la dimensión de la hora de soporte.Como resultado, implementar.proj.all elevará el equipo compet.y el nivel del motivo.para cambiar,al menos 27 personas obtienen una calificación.profesional,al menos 27 personas llegan a la misma.Además, el indicador efectivo es de al menos 43 %, en el caso de bajo calif.- que es el 48 % más bajo, en el caso de las personas incompletas — en el menor.17 %.El lado fuerte del proyecto es la cooperación del solicitante con las instituciones que trabajan con GD (jóvenes sin trabajo, de las zonas fronterizas, partnospr) y el trabajo, que proporcionarán una pasantía y problemas posteriores.Proj. se implementará.del 01.10.17 al 31.12.2018 en ter.vo.min.Proj. Office estará ubicada en Z-ne, pero en los puntos de contratación de servicio en ter.otras áreas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la posibilidad de 30 personas de gr.NEET (incluyendo 17 k.,13 m.)-habitadas en el voivodato.mom-pow. con la mayor participación de jóvenes entre los fuelles, y, al mismo tiempo, con el más difícil acceso al trabajo en las ciudades/aglomer.El apoyo se dirigirá al área de disturbios.obsz.wiejskie fuera de ZIT e incompleto.Los participantes recibirán un diagnóstico ind. de sus necesidades, mayo. y predisp, que se traducirá en trabajo.IPD, en el que participarán en todas las etapas de la creación y actualización.Entonces recibirán un complejo.e individual.apoyo de asesores en relación con el trabajo y-depende de las necesidades-apoyo: psiquiátrica.en la construcción.motivación,un sentido de auto-capacidad, el sentido de cambio, así como las competencias sociales necesarias para el trabajo profesional. Los participantes participarán en los cursos y recibirán calificaciones en concursos deficitarios en los condados de los que proceden en el voivodato. Luego realizarán una pasantía de tres meses en estas competiciones. Al final de las prácticas, para aquellos que lo encuentran difícil, el aprendiz recibirá asesoramiento en el próximo trabajo, y para aquellos que estarán buscando.trabajo-ayuda para encontrar una buena dificultad.Cada vez.Se seleccionará cualquier tipo y alcance de apoyo para las personas.necesidad de participar, por lo que, al final, puede ser diferente,que el presente proyecto.Tenemos en cuenta, por ejemplo, los cambios relacionados con la introducción de la adaptación para las personas con discapacidad, ya sea cambios en el área temática o la dimensión de la hora de soporte.Como resultado, implementar.proj.all elevará el equipo compet.y el nivel del motivo.para cambiar,al menos 27 personas obtienen una calificación.profesional,al menos 27 personas llegan a la misma.Además, el indicador efectivo es de al menos 43 %, en el caso de bajo calif.- que es el 48 % más bajo, en el caso de las personas incompletas — en el menor.17 %.El lado fuerte del proyecto es la cooperación del solicitante con las instituciones que trabajan con GD (jóvenes sin trabajo, de las zonas fronterizas, partnospr) y el trabajo, que proporcionarán una pasantía y problemas posteriores.Proj. se implementará.del 01.10.17 al 31.12.2018 en ter.vo.min.Proj. Office estará ubicada en Z-ne, pero en los puntos de contratación de servicio en ter.otras áreas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la posibilidad de 30 personas de gr.NEET (incluyendo 17 k.,13 m.)-habitadas en el voivodato.mom-pow. con la mayor participación de jóvenes entre los fuelles, y, al mismo tiempo, con el más difícil acceso al trabajo en las ciudades/aglomer.El apoyo se dirigirá al área de disturbios.obsz.wiejskie fuera de ZIT e incompleto.Los participantes recibirán un diagnóstico ind. de sus necesidades, mayo. y predisp, que se traducirá en trabajo.IPD, en el que participarán en todas las etapas de la creación y actualización.Entonces recibirán un complejo.e individual.apoyo de asesores en relación con el trabajo y-depende de las necesidades-apoyo: psiquiátrica.en la construcción.motivación,un sentido de auto-capacidad, el sentido de cambio, así como las competencias sociales necesarias para el trabajo profesional. Los participantes participarán en los cursos y recibirán calificaciones en concursos deficitarios en los condados de los que proceden en el voivodato. Luego realizarán una pasantía de tres meses en estas competiciones. Al final de las prácticas, para aquellos que lo encuentran difícil, el aprendiz recibirá asesoramiento en el próximo trabajo, y para aquellos que estarán buscando.trabajo-ayuda para encontrar una buena dificultad.Cada vez.Se seleccionará cualquier tipo y alcance de apoyo para las personas.necesidad de participar, por lo que, al final, puede ser diferente,que el presente proyecto.Tenemos en cuenta, por ejemplo, los cambios relacionados con la introducción de la adaptación para las personas con discapacidad, ya sea cambios en el área temática o la dimensión de la hora de soporte.Como resultado, implementar.proj.all elevará el equipo compet.y el nivel del motivo.para cambiar,al menos 27 personas obtienen una calificación.profesional,al menos 27 personas llegan a la misma.Además, el indicador efectivo es de al menos 43 %, en el caso de bajo calif.- que es el 48 % más bajo, en el caso de las personas incompletas — en el menor.17 %.El lado fuerte del proyecto es la cooperación del solicitante con las instituciones que trabajan con GD (jóvenes sin trabajo, de las zonas fronterizas, partnospr) y el trabajo, que proporcionarán una pasantía y problemas posteriores.Proj. se implementará.del 01.10.17 al 31.12.2018 en ter.vo.min.Proj. Office estará ubicada en Z-ne, pero en los puntos de contratación de servicio en ter.otras áreas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:38, 19 January 2022
Project Q90068 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work and passion – program of professional activation of young people in Małopolskie voivodship |
Project Q90068 in Poland |
Statements
350,608.23 zloty
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416,004.07 zloty
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84.28 percent
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1 October 2017
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30 September 2018
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HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
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Celem proj.jest wzrost możl.zatrud.30 osób z gr.NEET(w tym 17 k.,13 m.)-zamieszk.w woj.małop-pow.o największ.udziale os.młodych bier.zaw.wśród mieszk,a jednocz.o najtrudn.dostępie do pracy w miastach/aglomer.Wsparcie będzie skier.do os.zamieszk.obsz.wiejskie poza ZIT oraz niepełnospr.Uczest.otrzymają ind. diagnozę swoich potrzeb,możl.i predysp,co przełoży się na oprac.IPD,w co będą angażowani na każdym etapie tworz.i aktualiz.Następnie otrzymają kompleks.i zindywidualiz.wsparcie doradcy zaw.i pośr.pracy oraz-zależ.od potrzeb-wsparcie motyw.i/lub psych.w budow.motywacji,poczucia włsnej sprawczości,sensu zmiany, a także kompetencji społecznych niezbędnych w pracy zawodowej. Uczestnicy wezmą udział w kursach i otrzymają kwalifikacje w zawodach deficytowych w powiatach, z których pochodzą w woj. małop.Następnie odbędą trzymiesięczny staż w tych zawodach. Po zakończeniu staży, dla tych, którzy znajdą zatrud. stażodawcy wyświadczone dostanie doradztwo zaw.w zakr.dalszego dosk.zawod.,a dla tych, którzy będą poszukiw.pracy-pomoc w znalezieniu dobrego zatrud.Każdoraz.rodzaj i zakres wsparcia będzie dobierany do indywid.potrzeb uczest,więc finalnie może być inne,niż obecnie zakł.projekt.Bierzemy pod uwagę np.zmiany związane z wprowadzeniem dostos.dla osób niepełnosprawnych, czy zmiany w zakresie tematycz.lub wymiarze godz.wsparcia.W efekcie realiz.proj.wszyscy podniosą kompet.społ.i poziom motyw.do zmian,co najmniej 27 os.uzyska kwalif.zawod.,co najmniej 27 os.uzyska dośw.zaw.Ponadto og.wskaźnik efektywn.zatrud.wyniesie co najmniej 43%, w stos.do os.o niskich kwalif.-co najmn.48%, w stos.do os.niepełn.-co najm.17%.Mocną stroną projektu jest współpraca Wnioskodawcy z instytucjami, które na co dzień pracują z GD (os.młodymi bez pracy,z obsz.wiejskich,niepełnospr) oraz pracod, którzy zapewnią staż i późniejsze zatrud.Proj.będzie realiz.od 01.10.17 do 31.12.2018 na ter.woj.małop.Biuro Proj.mieścić się będzie w Z-nem,ale dyżurne punkty rekrut.na ter.innych pow. (Polish)
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The aim is to increase the work possible. 30 persons with gr.NEET(incl. 17 k.,13 m.)-involuntary work. in the region of minor-involved.There are also the most difficult access to work in cities/aglomer.Participants will take part in courses and will receive qualifications in deficit competitions in the poviats from which they come from the culprit.Then, they will have a three-month internship in these competitions. 2018 % of the work, for those who find a job. the internship will receive advice in the area further to the profession, and for those who will search for a job-aid in finding good employment.Each time. the type and scope of support will be selected to the individual’s needs to attend, so the percentage of the work may be different, than currently applied. (English)
15 October 2020
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L’objectif du projet est d’augmenter la possibilité de 30 personnes du gr.NEET (y compris 17 k.,13 m) vivant dans le voïvodeship.mom-pow. avec la plus grande participation des jeunes parmi les soufflets, et, en même temps, avec l’accès le plus difficile au travail dans les villes/aglomères.Support sera dirigé vers la zone d’émeute.obsz.wiejskie hors ZIT et incomplet.Les participants recevront un diagnostic ind. de leurs besoins, mai. et prédisp, qui se traduira en travail.IPD, dans lequel ils seront impliqués à toutes les étapes de la création et de la mise à jour.Ensuite, ils recevront un soutien complexe.et individuel. des conseillers en relation avec le travail et-dépend des besoins-soutien motif.and/or psych.in building.motivation, un sens de l’auto-responsabilité, le sens du changement, ainsi que les compétences sociales nécessaires au travail professionnel. Les participants participeront aux cours et recevront des qualifications dans les concours déficitaires dans les comtés d’où ils viennent dans la voïvodie. Ils effectueront ensuite un stage de trois mois dans ces concours. À la fin des stages, pour ceux qui éprouvent des difficultés, le stagiaire recevra des conseils dans le prochain emploi, et pour ceux qui seront à la recherche de.travail-aide à trouver une bonne difficulté.Chaque fois.Tout type et la portée de l’aide seront sélectionnés pour les personnes.besoin de participer,donc, au final, il peut être différent,que le projet actuel.Nous prenons en compte par exemple les changements liés à l’introduction de l’adaptation pour les personnes handicapées, que les changements dans la zone de sujet ou la dimension de l’heure de soutien.En conséquence, implémenter.proj.all augmentera la compet. équipe.et le niveau du motif.à changer,au moins 27 personnes obtiennent une qualification.professionnel,au moins 27 personnes arrivent à la même.En outre, l’indicateur efficace est au moins 43 %, dans le cas de faible qualif.- qui est le 48 % le plus bas, dans le cas des personnes incomplètes — au plus bas,17 %.Le volet fort du projet est la coopération de la requérante avec les institutions qui travaillent avec GD (jeunes sans travail, des zones frontalières, partnospr) et le travail, qui assurera un stage et des problèmes ultérieurs.Proj. sera mis en œuvre.du 01.10.17 au 31.12.2018 sur ter.vo.min.Proj. bureau sera situé à Z-ne, mais sur les points de recrutement de service sur les autres zones. (French)
30 November 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Möglichkeit von 30 Personen aus gr.NEET (einschließlich 17 k.,13 m) zu erhöhen, die in der Woiwodschaft.mom-Pow. mit der größten Beteiligung junger Menschen unter den Balgen und gleichzeitig mit dem schwierigsten Zugang zur Arbeit in Städten/Aglomer.Die Unterstützung wird in das Gebiet der riot.obsz.wiejskie außerhalb des ZIT und unvollständig.Die Teilnehmer erhalten eine Ind. Diagnose ihrer Bedürfnisse, Mai. und predisp, die in work.IPD übersetzen, an dem sie in jeder Phase der Erstellung und Aktualisierung beteiligt sein werden.Dann erhalten sie eine komplexe.und individuelle Unterstützung von Beratern in Verbindung mit der Arbeit und – hängt von den Bedürfnissen-Unterstützung motif.and/or psych.in building.motivation,ein Gefühl von Selbst-Eigenschaften,das Gefühl der Veränderung, sowie soziale Kompetenzen, die für die berufliche Arbeit erforderlich sind. Die Teilnehmer nehmen an den Kursen teil und erhalten Qualifikationen in Defizitwettbewerben in den Kreisen, aus denen sie in der Woiwodschaft kommen.Dann werden sie in diesen Wettbewerben ein dreimonatiges Praktikum absolvieren. Am Ende der Praktika, für diejenigen, die es schwierig finden, wird der Praktikant in der nächsten Arbeit Beratung erhalten, und für diejenigen, die suchen.work-Hilfe bei der Suche nach einer guten Schwierigkeit.Jede Zeit.Jede Art und Umfang der Unterstützung wird für Einzelpersonen ausgewählt.muss teilnehmen müssen, so kann es am Ende anders sein als das vorliegende Projekt.Wir berücksichtigen z. B. Änderungen im Zusammenhang mit der Einführung von Anpassung für Menschen mit Behinderungen, ob Änderungen im Themenbereich oder die Dimension der Support-Stunde.Als Ergebnis wird implement.proj.all das compet. team.und das Niveau des Motivs zu ändern.zu ändern,mindestens 27 Personen erhalten eine Qualifikation.professional,mindestens 27 Personen bekommen zum gleichen.Zusätzlich ist der effektive Indikator mindestens 43 %, bei niedrigen Qualif.- das ist die niedrigste 48 %, bei unvollständigen Personen – mit dem niedrigsten,17 %.Die starke Seite des Projekts ist die Zusammenarbeit des Antragstellers mit Einrichtungen, die mit GD zusammenarbeiten (junge Menschen ohne Arbeit, von den Grenzgebieten, partnospr) und arbeiten, die ein Praktikum und anschließende Probleme anbieten.Proj. wird vom 01.10.17 bis 31.12.2018 auf ter.vo.min.Proj. Office in Z-ne,aber auf Dienstrekrutierungspunkte auf ter.other Bereiche umgesetzt. (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is om de mogelijkheid te vergroten van.30 mensen uit gr.NEET (waarvan 17 k.,13 m.)-bewoond in het voivodeship.mom-pow. met de grootste participatie van jongeren onder de balgen, en tegelijkertijd met de moeilijkste toegang tot werk in steden/aglomer.Support zal worden gericht op het gebied van riot.obsz.wiejskie buiten ZIT en onvolledig.Participanten zullen een ind. diagnose van hun behoeften ontvangen, May. en predisp, die zich zal vertalen in werk.IPD, waarin ze zullen worden betrokken bij elke fase van het creëren en bijwerken.Dan zullen ze een complexe.en individuele ondersteuning van adviseurs in verband met werk en-afhankelijk van de behoeften-ondersteuning motif.and/or psych.in building.motivation,een gevoel van zelf-vermogen,het gevoel van verandering, evenals sociale competenties die nodig zijn voor professioneel werk. De deelnemers nemen deel aan de cursussen en ontvangen kwalificaties in tekortwedstrijden in de provincies waaruit zij afkomstig zijn in het woiwodschap.Dan zullen zij een stage van drie maanden in deze vergelijkende onderzoeken houden. Aan het einde van de stages, voor degenen die het moeilijk vinden, zal de stagiair begeleiding krijgen in de volgende baan, en voor degenen die op zoek zijn naar.werk-hulp bij het vinden van een goede moeilijkheid.Elke keer.Elk type en omvang van de ondersteuning zal worden geselecteerd voor individuen.moet deelnemen,dus op het einde, kan het anders zijn dan het huidige project.We houden rekening met bv. veranderingen in verband met de invoering van aanpassing voor mensen met een handicap, of veranderingen in het onderwerp gebied of de dimensie van het ondersteuningsuur.Als gevolg hiervan, implement.proj.all zal de compet. team.en het niveau van het motief.te veranderen verhogen,ten minste 27 mensen krijgen een kwalificatie.proj.professional,ten minste 27 mensen krijgen hetzelfde.Bovendien, de effectieve indicator is ten minste 43 %, in het geval van lage kwalif.- dat is de laagste 48 %, in het geval van onvolledige personen — op de laagste.17 %.De sterke kant van het project is de samenwerking van de aanvrager met instellingen die werken met GD (jongeren zonder werk, uit borderlands, partnospr) en werk, die zal zorgen voor een stage en daaropvolgende problemen.Proj. zal worden uitgevoerd.van 01.10,17 t/m 31.12.2018 op ter.vo.min.Proj. Office zal worden gevestigd in Z-ne,maar op dienst werving punten op ter.andere gebieden. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la possibilità di 30 persone provenienti da gr.NEET (di cui 17 k.,13 m.)-abitate nel voivodeship.mom-pow. con la più grande partecipazione dei giovani tra i soffietti, e, allo stesso tempo, con l'accesso più difficile al lavoro nelle città/aglomer.Support sarà indirizzato alla zona di rivolta.obsz.wiejskie fuori ZIT e incompleta.I partecipanti riceveranno una diagnosi ind. delle loro esigenze, maggio. e preparazione, che si tradurrà in lavoro.IPD, in cui saranno coinvolti in ogni fase di creazione e aggiornamento.Allora riceveranno un supporto complesso e individuale di consulenti in relazione al lavoro e dipende dalle esigenze-supporto motif.and/or psych.in building.motivation, un senso di auto-abilità, il senso di cambiamento, così come le competenze sociali necessarie per il lavoro professionale. I partecipanti prenderanno parte ai corsi e riceveranno qualifiche in concorsi deficitari nelle contee da cui provengono nel voivodato. Poi terranno uno stage di tre mesi in questi concorsi. Al termine degli stage, per coloro che lo trovano difficile, il tirocinante riceverà consulenza nel prossimo lavoro, e per coloro che saranno alla ricerca di.lavoro-aiuto nella ricerca di una buona difficoltà.Ogni volta.Tutti i tipi e la portata del sostegno sarà selezionato per le persone.bisogna partecipare,quindi, alla fine, può essere diverso, rispetto al presente progetto.Abbiamo preso in considerazione, ad esempio, le modifiche relative all'introduzione di adattamento per le persone con disabilità, se i cambiamenti nell'area tematica o la dimensione dell'ora di supporto.Di conseguenza, implementare.proj.all aumenterà la squadra compet. e il livello del motivo.per cambiare,almeno 27 persone ottengono una qualifica.professionale,almeno 27 persone arrivano allo stesso.Inoltre, l'indicatore efficace è almeno il 43 %, nel caso di bassa qualità. — che è il 48 % più basso, nel caso di persone incomplete — al minimo.17 %.Il lato forte del progetto è la cooperazione del richiedente con istituzioni che lavorano con GD (giovani senza lavoro, dalle zone di confine, partnospr) e lavoro, che fornirà un tirocinio e successivi problemi.Proj. sarà implementato.dal 01.10.17 al 31.12.2018 su ter.vo.min.Proj. Ufficio sarà situato a Z-ne, ma sui punti di assunzione di servizio su ter.altre aree. (Italian)
16 January 2022
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El objetivo del proyecto es aumentar la posibilidad de 30 personas de gr.NEET (incluyendo 17 k.,13 m.)-habitadas en el voivodato.mom-pow. con la mayor participación de jóvenes entre los fuelles, y, al mismo tiempo, con el más difícil acceso al trabajo en las ciudades/aglomer.El apoyo se dirigirá al área de disturbios.obsz.wiejskie fuera de ZIT e incompleto.Los participantes recibirán un diagnóstico ind. de sus necesidades, mayo. y predisp, que se traducirá en trabajo.IPD, en el que participarán en todas las etapas de la creación y actualización.Entonces recibirán un complejo.e individual.apoyo de asesores en relación con el trabajo y-depende de las necesidades-apoyo: psiquiátrica.en la construcción.motivación,un sentido de auto-capacidad, el sentido de cambio, así como las competencias sociales necesarias para el trabajo profesional. Los participantes participarán en los cursos y recibirán calificaciones en concursos deficitarios en los condados de los que proceden en el voivodato. Luego realizarán una pasantía de tres meses en estas competiciones. Al final de las prácticas, para aquellos que lo encuentran difícil, el aprendiz recibirá asesoramiento en el próximo trabajo, y para aquellos que estarán buscando.trabajo-ayuda para encontrar una buena dificultad.Cada vez.Se seleccionará cualquier tipo y alcance de apoyo para las personas.necesidad de participar, por lo que, al final, puede ser diferente,que el presente proyecto.Tenemos en cuenta, por ejemplo, los cambios relacionados con la introducción de la adaptación para las personas con discapacidad, ya sea cambios en el área temática o la dimensión de la hora de soporte.Como resultado, implementar.proj.all elevará el equipo compet.y el nivel del motivo.para cambiar,al menos 27 personas obtienen una calificación.profesional,al menos 27 personas llegan a la misma.Además, el indicador efectivo es de al menos 43 %, en el caso de bajo calif.- que es el 48 % más bajo, en el caso de las personas incompletas — en el menor.17 %.El lado fuerte del proyecto es la cooperación del solicitante con las instituciones que trabajan con GD (jóvenes sin trabajo, de las zonas fronterizas, partnospr) y el trabajo, que proporcionarán una pasantía y problemas posteriores.Proj. se implementará.del 01.10.17 al 31.12.2018 en ter.vo.min.Proj. Office estará ubicada en Z-ne, pero en los puntos de contratación de servicio en ter.otras áreas. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-12-0030/17
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