The key to a better life – an activation program for people over the age of 30 (Q2713508): Difference between revisions

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La clave para una vida mejor — un programa de activación para personas mayores de 30 años
Property / summary
 
Objetivo: Aumento de la actividad de 120 personas (66K/54M) después de 30 años de edad desde Sub. Los siguientes países están desempleados, trabajan pasivamente o trabajan en contratos de corta duración y trabajan en marcos de derecho civil cuyos salarios _120 % de salario mínimo, ubicados en el sistema de trabajo más difícil, alrededor de: 01.01.2021-31.12.2022 con apoyo para adaptarse a sus necesidades. GD: Desempleados, pasivos, incluidos los que se encuentran en el sistema de trabajo más difícil: —persona. Más de 50 mujeres -OzN -persona. desempleo de larga duración. el bajo calif. Personas empleadas con contratos de corta duración y que trabajan en el marco del derecho civil, cuyos meses de ingresos _120 % de salario mínimo. Con exclusión de las personas que cumplen penas privativas de libertad, con excepción de las personas bajo la supervisión de los elegidos. Resultados: — la eficiencia interior es difícil. — min. 44,3 %-60,4 % (dependiendo de la escala subvencionada) — cubierto por la eficacia de la cláusula. — min. 25 % — obtención incl. calif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (asesor, entrenador, corredor) 2.Formación 3. Prácticas (Spanish)
Property / summary: Objetivo: Aumento de la actividad de 120 personas (66K/54M) después de 30 años de edad desde Sub. Los siguientes países están desempleados, trabajan pasivamente o trabajan en contratos de corta duración y trabajan en marcos de derecho civil cuyos salarios _120 % de salario mínimo, ubicados en el sistema de trabajo más difícil, alrededor de: 01.01.2021-31.12.2022 con apoyo para adaptarse a sus necesidades. GD: Desempleados, pasivos, incluidos los que se encuentran en el sistema de trabajo más difícil: —persona. Más de 50 mujeres -OzN -persona. desempleo de larga duración. el bajo calif. Personas empleadas con contratos de corta duración y que trabajan en el marco del derecho civil, cuyos meses de ingresos _120 % de salario mínimo. Con exclusión de las personas que cumplen penas privativas de libertad, con excepción de las personas bajo la supervisión de los elegidos. Resultados: — la eficiencia interior es difícil. — min. 44,3 %-60,4 % (dependiendo de la escala subvencionada) — cubierto por la eficacia de la cláusula. — min. 25 % — obtención incl. calif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (asesor, entrenador, corredor) 2.Formación 3. Prácticas (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Objetivo: Aumento de la actividad de 120 personas (66K/54M) después de 30 años de edad desde Sub. Los siguientes países están desempleados, trabajan pasivamente o trabajan en contratos de corta duración y trabajan en marcos de derecho civil cuyos salarios _120 % de salario mínimo, ubicados en el sistema de trabajo más difícil, alrededor de: 01.01.2021-31.12.2022 con apoyo para adaptarse a sus necesidades. GD: Desempleados, pasivos, incluidos los que se encuentran en el sistema de trabajo más difícil: —persona. Más de 50 mujeres -OzN -persona. desempleo de larga duración. el bajo calif. Personas empleadas con contratos de corta duración y que trabajan en el marco del derecho civil, cuyos meses de ingresos _120 % de salario mínimo. Con exclusión de las personas que cumplen penas privativas de libertad, con excepción de las personas bajo la supervisión de los elegidos. Resultados: — la eficiencia interior es difícil. — min. 44,3 %-60,4 % (dependiendo de la escala subvencionada) — cubierto por la eficacia de la cláusula. — min. 25 % — obtención incl. calif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (asesor, entrenador, corredor) 2.Formación 3. Prácticas (Spanish) / qualifier
 
point in time: 19 January 2022
Timestamp+2022-01-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0

Revision as of 08:55, 19 January 2022

Project Q2713508 in Poland
Language Label Description Also known as
English
The key to a better life – an activation program for people over the age of 30
Project Q2713508 in Poland

    Statements

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    1,260,051.13 zloty
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    280,109.37 Euro
    0.2223 Euro
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    1,482,413.1 zloty
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    329,540.43 Euro
    0.2223 Euro
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    85.0 percent
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    1 January 2021
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    31 December 2022
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    LG PROJECT ŁUKASZ DOBICZEK
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    50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
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    50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E
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    50°55'58.1"N, 18°51'56.5"E
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    50°36'20.2"N, 19°17'41.3"E
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    Cel: Wzrost aktywności zaw. na r.pracy 120 os. (66K/54M) po 30 r.ż. z Sub. Pn. woj. śl., które są bezrobotne, bierne zaw. lub zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ram. um. cywilnoprawnych, których mies. zarobki _120% min. wynagrodzenia, znajdujących się w najtrudniejszej syt. na r.pracy, w okr.: 01.01.2021-31.12.2022 dzięki wsparciu dostos. do ich potrzeb. GD: Os. bezrobotne, bierne zaw., w tym znajdujące się w najtrudniejszej syt. na r.pracy: -os. 50+ -kobiety -OzN -os. długotrwale bezrob. -os. o niskich kwalif. Os. zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ram. um. cywilnopraw., których mies. zarobki _120% min. wynagrodzenia. Z wył. os. odbywających karę pozbawienia wolności, z wyjątkiem os. objętych dozorem elekt. Rezultaty: - kryt. efektywności zatrudn. - min. 44,3%-60,4% (w zależności od gr. objętej wsparciem) - kryt. efektywności zaw. - min. 25% - uzyskanie kwalif. zaw. - min. 33% UP Zad.: 1.Poradnictwo (doradca, coach, pośrednik) 2.Szkolenia 3.Staże (Polish)
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    Objective: Increase in activity of 120 people (66K/54M) after 30 years of age from Sub. The following countries are unemployed, passively employed or employed in short-term contracts and working in civil law frameworks whose wages _120 % min. wages, located in the most difficult work system, around: 01.01.2021-31.12.2022 with support to adapt to their needs. GD: Unemployed, passive, including those in the most difficult work system: —person. 50+women -OzN -person. long-term unemployment. the low qualif. Persons employed on short-term contracts and working in the framework of. um. civil law, whose months of earnings _120 % min. wages. Excluding persons serving custodial sentences, with the exception of persons under the supervision of elect. Results: — indoor efficiency is difficult. — min. 44,3 %-60.4 % (depending on the supported scale) – covered by the effectiveness of the clause. — min. 25 % – obtaining incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (advisor, coach, broker) 2.Training 3. Internships (English)
    8 July 2021
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    Objectif: Augmentation de l’activité de 120 personnes (66K/54M) après l’âge de 30 ans de Sub. Les pays suivants sont au chômage, employés passifs ou employés dans le cadre de contrats de courte durée et travaillent dans des cadres de droit civil dont les salaires sont de 120 % min., situés dans le système de travail le plus difficile, autour: 01.01.2021-31.12.2022 avec soutien pour s’adapter à leurs besoins. DG: Chômeurs, passifs, y compris ceux qui travaillent le plus difficilement: —personne. Plus de 50 femmes -OzN -personne. chômage de longue durée. le qualif bas. Personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre du droit civil, dont les mois de salaire _120 % min. de salaire. À l’exclusion des personnes purgeant une peine privative de liberté, à l’exception des personnes placées sous le contrôle d’un choix. Résultats: — l’efficacité intérieure est difficile. — min. 44,3 %-60,4 % (selon l’échelle supportée) — couvert par l’efficacité de la clause. — min. 25 % — obtention incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Conseiller (conseiller, entraîneur, courtier) 2.Formation 3. Stages (French)
    4 December 2021
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    Ziel: Steigerung der Aktivität um 120 Personen (66K/54M) nach 30 Jahren ab Sub. Die folgenden Länder sind arbeitslos, passiv beschäftigt oder in kurzfristigen Verträgen beschäftigt und arbeiten in zivilrechtlichen Rahmenbedingungen, deren Löhne _120 % min. Löhne, die sich im schwierigsten Arbeitssystem befinden, rund um: 01.01.2021-31.12.2022 mit Unterstützung für die Anpassung an ihre Bedürfnisse. GD: Arbeitslose, passive Arbeitslose, einschließlich derjenigen im schwierigsten Arbeitssystem: —Person. 50+Frauen -OzN -Person. Langzeitarbeitslosigkeit. der niedrige Qualif. Personen mit kurzfristigen Verträgen und arbeiten im Rahmen des Zivilrechts, deren Monatsverdienst _120 % min. Löhne. Ausgenommen Personen, die freiheitsentziehende Strafen verbüßen, mit Ausnahme von Personen, die unter der Aufsicht der Wahl stehen. Ergebnisse: — die Effizienz im Innenbereich ist schwierig. — min. 44,3 %-60,4 % (abhängig von der unterstützten Skala) – von der Wirksamkeit der Klausel abgedeckt. — min. 25 % – Erhalten inkl. Qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (Berater, Coach, Broker) 2.Training 3. Praktikum (German)
    16 December 2021
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    Doelstelling: Toename van de activiteit van 120 personen (66K/54M) na 30 jaar van Sub. De volgende landen zijn werkloos, passief in dienst of werken met kortlopende contracten en werken in civielrechtelijke kaders waarvan de lonen 120 % min. lonen, gelegen in het moeilijkste arbeidssysteem, rond: 01.01.2021-31.12.2022 met steun om zich aan te passen aan hun behoeften. GD: Werklozen, passief, met inbegrip van degenen in het moeilijkste arbeidssysteem: —persoon. 50+vrouwen -OzN -persoon. langdurige werkloosheid. de lage kwalif. Werknemers met een kort contract en werken in het kader van het burgerlijk recht, waarvan de maanden van loon _120 % min. loon. Met uitzondering van personen die een vrijheidsstraf uitzitten, met uitzondering van personen die onder toezicht van verkozenen staan. Resultaten: — de binnenefficiency is moeilijk. — min. 44,3 %-60,4 % (afhankelijk van de ondersteunde schaal) — valt onder de doeltreffendheid van de clausule. — min. 25 % — verkrijgen incl. kwalif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (adviseur, coach, makelaar) 2.Training 3. Stages (Dutch)
    18 December 2021
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    Obiettivo: Aumento dell'attività di 120 persone (66K/54M) dopo 30 anni di età dal Sub. I seguenti paesi sono disoccupati, occupati passivamente o impiegati con contratti a breve termine e lavorano in quadri di diritto civile i cui salari minimi di salario del 120 %, situati nel sistema di lavoro più difficile, intorno a: 01.01.2021-31.12.2022 con sostegno per adattarsi alle loro esigenze. GD: Disoccupati, passivi, compresi quelli del sistema lavorativo più difficile: —persona. 50+donne -OzN -persona. disoccupazione di lunga durata. la qualità bassa. Persone occupate con contratti a breve termine e che lavorano nel quadro del diritto civile, i cui mesi di retribuzione _120 % salario minimo. Escluse le persone che scontano pene detentive, ad eccezione delle persone sotto la supervisione di eletti. Risultati: — l'efficienza dell'interno è difficile. — min. 44,3 %-60,4 % (a seconda della scala supportata) — coperto dall'efficacia della clausola. — min. 25 % — ottenere incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (consulente, allenatore, broker) 2.Formazione 3. Internships (Italian)
    15 January 2022
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    Objetivo: Aumento de la actividad de 120 personas (66K/54M) después de 30 años de edad desde Sub. Los siguientes países están desempleados, trabajan pasivamente o trabajan en contratos de corta duración y trabajan en marcos de derecho civil cuyos salarios _120 % de salario mínimo, ubicados en el sistema de trabajo más difícil, alrededor de: 01.01.2021-31.12.2022 con apoyo para adaptarse a sus necesidades. GD: Desempleados, pasivos, incluidos los que se encuentran en el sistema de trabajo más difícil: —persona. Más de 50 mujeres -OzN -persona. desempleo de larga duración. el bajo calif. Personas empleadas con contratos de corta duración y que trabajan en el marco del derecho civil, cuyos meses de ingresos _120 % de salario mínimo. Con exclusión de las personas que cumplen penas privativas de libertad, con excepción de las personas bajo la supervisión de los elegidos. Resultados: — la eficiencia interior es difícil. — min. 44,3 %-60,4 % (dependiendo de la escala subvencionada) — cubierto por la eficacia de la cláusula. — min. 25 % — obtención incl. calif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (asesor, entrenador, corredor) 2.Formación 3. Prácticas (Spanish)
    19 January 2022
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    Identifiers

    RPSL.07.01.03-24-0AG2/20
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