Staff 30+. Programme for the professional activation of residents of metropolitan area II (Q2712395): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Personal de más de 30 años. Programa de activación profesional de residentes del área metropolitana II | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de 88 personas desempleadas y mejorar la situación laboral de 22 personas que trabajan en el ámbito de la aplicación del mecanismo ITI, de más de 30 años, mediante la aplicación de soluciones integrales en el ámbito de la activación profesional. El apoyo se implementa en forma de soluciones integrales en el campo de la activación profesional basadas en un análisis en profundidad de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales de los participantes/cheques (individualización del apoyo). El resultado del objetivo será adquirir cualificaciones y competencias en el ámbito de las competencias profesionales confirmadas por un examen, adquirir experiencia profesional y facilitar la entrada en el mercado laboral. Los participantes capacitados en el proyecto beneficiarán a los empleadores de la aplicación del mecanismo ITI. OBJETIVOS: • Aumento de las competencias profesionales y sociales de los participantes en el proyecto a través del apoyo consultivo • Adquisición de cualificaciones profesionales mediante la participación en cursos/formación profesional • Adquisición de competencias prácticas para la práctica mediante la participación en prácticas profesionales • Actividades de empleo: •Diagnóstico individual de las necesidades de formación y oportunidades de desarrollo profesional — Elaboración de planes de acción individuales • Implementación de apoyo psicológico y consultivo a través de consultas individuales y talleres de grupo • Implementación de formaciones y cursos que conduzcan a la adquisición de cualificaciones profesionales o competencias/habilidades de acuerdo con las necesidades individuales de los participantes, completados mediante examen y obtención de un certificado/certificado • Implementación de 3-6 meses de prácticas en el entorno de trabajo real. RESULTADOS: • Planes de acción individuales • Certificados/certificados que confirman la cualificación, competencia • Contratos de prácticas • Contratos que confirman el acceso al empleo El proyecto supone una tasa de rendimiento profesional del 10 % y una tasa de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de las personas del tipo de grupo destinatario (GD). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de 88 personas desempleadas y mejorar la situación laboral de 22 personas que trabajan en el ámbito de la aplicación del mecanismo ITI, de más de 30 años, mediante la aplicación de soluciones integrales en el ámbito de la activación profesional. El apoyo se implementa en forma de soluciones integrales en el campo de la activación profesional basadas en un análisis en profundidad de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales de los participantes/cheques (individualización del apoyo). El resultado del objetivo será adquirir cualificaciones y competencias en el ámbito de las competencias profesionales confirmadas por un examen, adquirir experiencia profesional y facilitar la entrada en el mercado laboral. Los participantes capacitados en el proyecto beneficiarán a los empleadores de la aplicación del mecanismo ITI. OBJETIVOS: • Aumento de las competencias profesionales y sociales de los participantes en el proyecto a través del apoyo consultivo • Adquisición de cualificaciones profesionales mediante la participación en cursos/formación profesional • Adquisición de competencias prácticas para la práctica mediante la participación en prácticas profesionales • Actividades de empleo: •Diagnóstico individual de las necesidades de formación y oportunidades de desarrollo profesional — Elaboración de planes de acción individuales • Implementación de apoyo psicológico y consultivo a través de consultas individuales y talleres de grupo • Implementación de formaciones y cursos que conduzcan a la adquisición de cualificaciones profesionales o competencias/habilidades de acuerdo con las necesidades individuales de los participantes, completados mediante examen y obtención de un certificado/certificado • Implementación de 3-6 meses de prácticas en el entorno de trabajo real. RESULTADOS: • Planes de acción individuales • Certificados/certificados que confirman la cualificación, competencia • Contratos de prácticas • Contratos que confirman el acceso al empleo El proyecto supone una tasa de rendimiento profesional del 10 % y una tasa de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de las personas del tipo de grupo destinatario (GD). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de 88 personas desempleadas y mejorar la situación laboral de 22 personas que trabajan en el ámbito de la aplicación del mecanismo ITI, de más de 30 años, mediante la aplicación de soluciones integrales en el ámbito de la activación profesional. El apoyo se implementa en forma de soluciones integrales en el campo de la activación profesional basadas en un análisis en profundidad de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales de los participantes/cheques (individualización del apoyo). El resultado del objetivo será adquirir cualificaciones y competencias en el ámbito de las competencias profesionales confirmadas por un examen, adquirir experiencia profesional y facilitar la entrada en el mercado laboral. Los participantes capacitados en el proyecto beneficiarán a los empleadores de la aplicación del mecanismo ITI. OBJETIVOS: • Aumento de las competencias profesionales y sociales de los participantes en el proyecto a través del apoyo consultivo • Adquisición de cualificaciones profesionales mediante la participación en cursos/formación profesional • Adquisición de competencias prácticas para la práctica mediante la participación en prácticas profesionales • Actividades de empleo: •Diagnóstico individual de las necesidades de formación y oportunidades de desarrollo profesional — Elaboración de planes de acción individuales • Implementación de apoyo psicológico y consultivo a través de consultas individuales y talleres de grupo • Implementación de formaciones y cursos que conduzcan a la adquisición de cualificaciones profesionales o competencias/habilidades de acuerdo con las necesidades individuales de los participantes, completados mediante examen y obtención de un certificado/certificado • Implementación de 3-6 meses de prácticas en el entorno de trabajo real. RESULTADOS: • Planes de acción individuales • Certificados/certificados que confirman la cualificación, competencia • Contratos de prácticas • Contratos que confirman el acceso al empleo El proyecto supone una tasa de rendimiento profesional del 10 % y una tasa de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de las personas del tipo de grupo destinatario (GD). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 08:39, 19 January 2022
Project Q2712395 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Staff 30+. Programme for the professional activation of residents of metropolitan area II |
Project Q2712395 in Poland |
Statements
1,774,800.0 zloty
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2,088,000.0 zloty
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85.0 percent
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1 July 2019
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30 June 2021
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GMINA MIASTA GDAŃSKA
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54°21'41.0"N, 18°37'41.5"E
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54°23'47.0"N, 18°34'26.4"E
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54°30'13.7"N, 18°27'46.1"E
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54°19'36.5"N, 18°6'32.0"E
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53°56'30.8"N, 18°39'11.5"E
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54°41'49.2"N, 18°19'34.0"E
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54°26'30.8"N, 18°32'35.2"E
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53°55'8.0"N, 18°44'49.2"E
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54°37'2.6"N, 18°6'5.8"E
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Celem projektu jest wzrost zatrudnienia 88 osób pozostających bez pracy oraz poprawa sytuacji zawodowej 22 osób pracujących z obszaru realizacji mechanizmu ZIT, w wieku powyżej 30 roku życia poprzez wdrożenie kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej. Wsparcie realizowane jest w postaci kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych uczestników/czek (indywidualizacja wsparcia). Efektem realizacji celu będzie zdobycie kwalifikacji i kompetencji w obszarze umiejętności zawodowych potwierdzonych egzaminem, zdobycie doświadczenia zawodowego, ułatwienie wejścia na rynek pracy. Przeszkoleni/e uczestnicy/czki projektu będą korzyścią dla pracodawców z obszaru realizacji mechanizmu ZIT. CELE: • Wzrost kompetencji zawodowo-społecznych uczestników/ek projektu poprzez wsparcie doradcze • Nabycie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w kursach/szkoleniach o charakterze zawodowym • Zdobycie praktycznych umiejętności wykonywania zawodu przez poprzez udział w stażach zawodowych • Podjęcie zatrudnienia DZIAŁANIA: •Indywidualna diagnoza potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego – Opracowanie Indywidualnych Planów Działania • Realizacja wsparcia psychologiczno-doradczego poprzez konsultacje indywidualne oraz warsztaty grupowe • Realizacja szkoleń i kursów prowadzących do nabycia kwalifikacji zawodowych lub kompetencji / umiejętności zawodowych zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników, zakończonych egzaminem i uzyskaniem certyfikatu / zaświadczenia • Realizacja 3-6 miesięcznych staży w rzeczywistym środowisku pracy. REZULTATY: • Indywidualne Plany Działania • zaświadczenia / certyfikaty potwierdzające zdobycie kwalifikacji, kompetencji • umowy stażowe • umowy potwierdzające podjęcie zatrudnienia Projekt zakłada 10% wskaźnik efektywności zawodowej oraz 45%/60% wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w zależności od osób w danym typie grupy docelowej (GD). (Polish)
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The aim of the project is to increase the employment of 88 people unemployed and to improve the employment situation of 22 people working in the area of the implementation of the ITI mechanism, aged over 30 through the implementation of comprehensive solutions in the field of occupational activation. The support is implemented in the form of comprehensive solutions in the field of professional activation based on an in-depth analysis of the skills, aptitudes and professional problems of participants/cheques (individualisation of support). The result of the objective will be to acquire qualifications and competences in the area of professional skills confirmed by an examination, gain professional experience, facilitate entry into the labour market. Trained project participants will benefit employers from the implementation of the ITI mechanism. OBJECTIVES: • Increase of the professional and social competences of the participants in the project through advisory support • Acquisition of professional qualifications by taking part in vocational courses/training • Acquisition of practical skills to practice through participation in professional internships • Employment activities: •Individual diagnosis of training needs and opportunities for professional development – Elaboration of Individual Action Plans • Implementation of psychological and advisory support through individual consultations and group workshops • Implementation of trainings and courses leading to the acquisition of professional qualifications or competences/skills according to the individual needs of participants, completed by examination and obtaining a certificate/certificate • Implementation of 3-6 months of internships in the real working environment. RESULTS: • Individual Action Plans • Certificates/certificates confirming qualification, competence • Internship agreements • Contracts confirming taking up employment The project assumes a 10 % occupational performance rate and 45 %/60 % employment efficiency rate depending on the persons in the type of target group (GD). (English)
8 July 2021
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L’objectif du projet est d’accroître l’emploi de 88 chômeurs et d’améliorer la situation en matière d’emploi de 22 personnes travaillant dans le domaine de la mise en œuvre du mécanisme ITI, âgées de plus de 30 ans, grâce à la mise en œuvre de solutions globales dans le domaine de l’activation professionnelle. Le soutien est mis en œuvre sous la forme de solutions globales dans le domaine de l’activation professionnelle basées sur une analyse approfondie des compétences, des aptitudes et des problèmes professionnels des participants/chèques (individualisation du soutien). Le résultat de l’objectif sera d’acquérir des qualifications et des compétences dans le domaine des compétences professionnelles confirmées par un examen, d’acquérir une expérience professionnelle et de faciliter l’entrée sur le marché du travail. Les participants aux projets formés bénéficieront aux employeurs de la mise en œuvre du mécanisme d’ITI. OBJECTIFS: • Renforcement des compétences professionnelles et sociales des participants au projet par le biais d’un soutien consultatif • Acquisition de qualifications professionnelles par la participation à des cours/formations professionnelles • Acquisition de compétences pratiques pour la pratique par la participation à des stages professionnels • Activités d’emploi: •Diagnostic individuel des besoins de formation et des possibilités de perfectionnement professionnel — Élaboration de plans d’action individuels • Mise en œuvre d’un soutien psychologique et consultatif par le biais de consultations individuelles et d’ateliers de groupe • Mise en œuvre de formations et de cours conduisant à l’acquisition de qualifications professionnelles ou de compétences/compétences en fonction des besoins individuels des participants, complétées par un examen et l’obtention d’un certificat/certificat • Mise en œuvre de 3 à 6 mois de stages dans un environnement de travail réel. RÉSULTATS: • Plans d’action individuels • Certificats/certificats confirmant la qualification, la compétence • Contrats de stage • Contrats confirmant la prise d’emploi Le projet suppose un taux de performance professionnelle de 10 % et un taux d’efficacité de l’emploi de 45 %/60 % en fonction des personnes du type de groupe cible (GD). (French)
4 December 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von 88 Arbeitslosen zu erhöhen und die Beschäftigungssituation von 22 Personen, die im Bereich der Umsetzung des ITI-Mechanismus im Alter von über 30 Jahren tätig sind, durch die Umsetzung umfassender Lösungen im Bereich der beruflichen Aktivierung zu verbessern. Die Unterstützung wird in Form umfassender Lösungen im Bereich der beruflichen Aktivierung auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme der Teilnehmer/Schecks (Individualisierung der Unterstützung) umgesetzt. Ziel des Ziels ist es, Qualifikationen und Kompetenzen im Bereich der durch eine Prüfung bestätigten beruflichen Fähigkeiten zu erwerben, Berufserfahrung zu sammeln und den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Geschulte Projektteilnehmer profitieren Arbeitgebern von der Umsetzung des ITI-Mechanismus. ZIELE: • Erhöhung der beruflichen und sozialen Kompetenzen der Projektteilnehmer durch Beratung • Erwerb von Berufsqualifikationen durch Teilnahme an berufsbildenden Kursen/Ausbildung • Erwerb von praktischen Fähigkeiten durch Teilnahme an beruflichen Praktika • Beschäftigungsmaßnahmen: •Individuelle Diagnose des Ausbildungsbedarfs und der beruflichen Entwicklung – Ausarbeitung individueller Aktionspläne • Umsetzung der psychologischen und beratenden Unterstützung durch individuelle Konsultationen und Gruppenworkshops • Durchführung von Schulungen und Kursen, die zum Erwerb von Berufsqualifikationen oder Kompetenzen/Kompetenzen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer führen, abgeschlossen durch Prüfung und Erlangung eines Zertifikats/Zertifikats • Durchführung von 3-6 Monaten Praktika im realen Arbeitsumfeld. ERGEBNISSE: • Einzelaktionspläne • Bescheinigungen/Bescheinigungen zur Bestätigung der Qualifikation, Kompetenz • Praktikumsverträge • Verträge zur Bestätigung der Aufnahme einer Beschäftigung Das Projekt geht von 10 % beruflicher Leistung und 45 %/60 % Beschäftigungseffizienz in Abhängigkeit von den Personen in der Zielgruppe (GD) aus. (German)
14 December 2021
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Het doel van het project is de werkgelegenheid van 88 werklozen te vergroten en de werkgelegenheidssituatie te verbeteren van 22 personen die werkzaam zijn op het gebied van de tenuitvoerlegging van het ITI-mechanisme, ouder dan 30 jaar, door de toepassing van alomvattende oplossingen op het gebied van beroepsactivering. De ondersteuning wordt uitgevoerd in de vorm van alomvattende oplossingen op het gebied van professionele activering op basis van een grondige analyse van de vaardigheden, vaardigheden en professionele problemen van deelnemers/cheques (individualisering van de steun). Het doel van de doelstelling is kwalificaties en competenties te verwerven op het gebied van beroepsvaardigheden die door een examen worden bevestigd, beroepservaring op te doen en de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Opgeleide projectdeelnemers zullen de werkgevers ten goede komen bij de tenuitvoerlegging van het ITI-mechanisme. DOELSTELLINGEN: • Vergroting van de beroeps- en sociale competenties van de deelnemers aan het project door middel van adviesondersteuning • Verwerving van beroepskwalificaties door deel te nemen aan beroepsopleidingen/opleiding • Verwerving van praktische vaardigheden aan de praktijk door deelname aan beroepsstages • Werkgelegenheidsactiviteiten: •Individuele diagnose van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling — Uitwerking van individuele actieplannen • Uitvoering van psychologische en adviserende ondersteuning door middel van individuele raadplegingen en groepsworkshops • Uitvoering van opleidingen en cursussen die leiden tot het verwerven van beroepskwalificaties of -competenties/vaardigheden naar gelang van de individuele behoeften van de deelnemers, aangevuld met een examen en het behalen van een certificaat/certificaat • Uitvoering van 3-6 maanden stages in de echte werkomgeving. RESULTATEN: • Individuele actieplannen • Certificaten/certificaten ter bevestiging van kwalificatie, competentie • Internshipovereenkomsten • Contracten ter bevestiging van de indiensttreding Het project gaat uit van een arbeidsprestatiepercentage van 10 % en 45 %/60 % arbeidsefficiëntie, afhankelijk van de personen in het type doelgroep (GD). (Dutch)
18 December 2021
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L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione di 88 disoccupati e migliorare la situazione occupazionale di 22 persone che lavorano nel settore dell'attuazione del meccanismo ITI, di età superiore ai 30 anni attraverso l'attuazione di soluzioni globali nel campo dell'attivazione professionale. Il supporto viene attuato sotto forma di soluzioni complete nel campo dell'attivazione professionale basate su un'analisi approfondita delle competenze, attitudini e problemi professionali dei partecipanti/assegni (individualizzazione del supporto). Il risultato dell'obiettivo sarà quello di acquisire qualifiche e competenze nel settore delle competenze professionali confermate da un esame, acquisire un'esperienza professionale e facilitare l'accesso al mercato del lavoro. I partecipanti ai progetti formati beneficeranno dei datori di lavoro grazie all'attuazione del meccanismo ITI. OBIETTIVI: • Aumento delle competenze professionali e sociali dei partecipanti al progetto attraverso il supporto di consulenza • Acquisizione delle qualifiche professionali attraverso la partecipazione a corsi/formazione professionali • Acquisizione di abilità pratiche da praticare attraverso la partecipazione a stage professionali • Attività di occupazione: •Diagnosi individuale delle esigenze formative e delle opportunità di sviluppo professionale — Elaborazione di piani d'azione individuali • Attuazione di un sostegno psicologico e consultivo attraverso consultazioni individuali e workshop di gruppo • Realizzazione di formazioni e corsi che portino all'acquisizione di qualifiche professionali o competenze/competenze in base alle esigenze individuali dei partecipanti, completati da esame ed ottenimento di un certificato/certificato • Attuazione di 3-6 mesi di stage nell'ambiente di lavoro reale. RISULTATI: • Piani d'azione individuali • Certificati/certificati che confermano qualifiche, competenze • Accordi di tirocinio • Contratti che confermano l'assunzione di posti di lavoro Il progetto prevede un tasso di rendimento professionale del 10 % e un tasso di efficienza occupazionale del 45 %/60 % a seconda delle persone del tipo di target (GD). (Italian)
15 January 2022
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El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de 88 personas desempleadas y mejorar la situación laboral de 22 personas que trabajan en el ámbito de la aplicación del mecanismo ITI, de más de 30 años, mediante la aplicación de soluciones integrales en el ámbito de la activación profesional. El apoyo se implementa en forma de soluciones integrales en el campo de la activación profesional basadas en un análisis en profundidad de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales de los participantes/cheques (individualización del apoyo). El resultado del objetivo será adquirir cualificaciones y competencias en el ámbito de las competencias profesionales confirmadas por un examen, adquirir experiencia profesional y facilitar la entrada en el mercado laboral. Los participantes capacitados en el proyecto beneficiarán a los empleadores de la aplicación del mecanismo ITI. OBJETIVOS: • Aumento de las competencias profesionales y sociales de los participantes en el proyecto a través del apoyo consultivo • Adquisición de cualificaciones profesionales mediante la participación en cursos/formación profesional • Adquisición de competencias prácticas para la práctica mediante la participación en prácticas profesionales • Actividades de empleo: •Diagnóstico individual de las necesidades de formación y oportunidades de desarrollo profesional — Elaboración de planes de acción individuales • Implementación de apoyo psicológico y consultivo a través de consultas individuales y talleres de grupo • Implementación de formaciones y cursos que conduzcan a la adquisición de cualificaciones profesionales o competencias/habilidades de acuerdo con las necesidades individuales de los participantes, completados mediante examen y obtención de un certificado/certificado • Implementación de 3-6 meses de prácticas en el entorno de trabajo real. RESULTADOS: • Planes de acción individuales • Certificados/certificados que confirman la cualificación, competencia • Contratos de prácticas • Contratos que confirman el acceso al empleo El proyecto supone una tasa de rendimiento profesional del 10 % y una tasa de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de las personas del tipo de grupo destinatario (GD). (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0009/19
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