Activation of young people unemployed in Brest County (VII) (Q2695298): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes desempleados en el condado de Brest (VII) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 185 personas (K-110, M — 75) de jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Brest. El principal resultado del proyecto será: — al menos el 44 % de los participantes más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta CINE 3)) son contratados por al menos el 59,50 % de los demás participantes en el proyecto en un plazo de hasta tres meses a partir de la fecha en que hayan completado su participación. A cada participante en el proyecto se le presentará una oferta específica de activación profesional (en forma de prácticas o un bono de formación, una subvención o un trabajo de intervención o un bono de residencia), precedido de: análisis de habilidades, predisposición, problemas profesionales en desarrollo (posiblemente modificando) Plan de acción individual. Sobre esta base, la Dirección utilizará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados, como se menciona en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, cuyo proyecto supone la aplicación de niveles mínimos de rendimiento en materia de empleo para todos los grupos destinatarios. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 185 personas (K-110, M — 75) de jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Brest. El principal resultado del proyecto será: — al menos el 44 % de los participantes más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta CINE 3)) son contratados por al menos el 59,50 % de los demás participantes en el proyecto en un plazo de hasta tres meses a partir de la fecha en que hayan completado su participación. A cada participante en el proyecto se le presentará una oferta específica de activación profesional (en forma de prácticas o un bono de formación, una subvención o un trabajo de intervención o un bono de residencia), precedido de: análisis de habilidades, predisposición, problemas profesionales en desarrollo (posiblemente modificando) Plan de acción individual. Sobre esta base, la Dirección utilizará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados, como se menciona en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, cuyo proyecto supone la aplicación de niveles mínimos de rendimiento en materia de empleo para todos los grupos destinatarios. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 185 personas (K-110, M — 75) de jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Brest. El principal resultado del proyecto será: — al menos el 44 % de los participantes más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta CINE 3)) son contratados por al menos el 59,50 % de los demás participantes en el proyecto en un plazo de hasta tres meses a partir de la fecha en que hayan completado su participación. A cada participante en el proyecto se le presentará una oferta específica de activación profesional (en forma de prácticas o un bono de formación, una subvención o un trabajo de intervención o un bono de residencia), precedido de: análisis de habilidades, predisposición, problemas profesionales en desarrollo (posiblemente modificando) Plan de acción individual. Sobre esta base, la Dirección utilizará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados, como se menciona en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, cuyo proyecto supone la aplicación de niveles mínimos de rendimiento en materia de empleo para todos los grupos destinatarios. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 01:30, 19 January 2022
Project Q2695298 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people unemployed in Brest County (VII) |
Project Q2695298 in Poland |
Statements
1,370,714.32 zloty
0 references
1,626,381.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
50°47'21.5"N, 17°32'8.2"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 185 osób (K- 110, M - 75) młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie brzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie : - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 44 % uczestników projektu znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, os. z niskimi kalifikacjami (do poziomu ISCED 3)), - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 59,50% pozostałych uczestników projektu w okresie do trzech miesięcy następującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 roku życia , spośród których co najmniej 60% stanowią osoby nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET). Każdemu uczestnikowi projektu przedstawiona zostanie konkretna oferta aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub bonu szkoleniowego lub dotacji lub pracy interwencyjnej lub bonu na zasiedlenie), poprzedzona: analizą umiejętności, predyspozycji, problemówzawodowychopracowaniem ( ewentualnie zmodyfikowaniem) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.W projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 185 people (K-110, M – 75) of young people up to the age of 29 who are unemployed in Brest County. The main outcome of the project will be: — at least 44 % of the most vulnerable participants (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3)) are recruited by at least 59.50 % of the other project participants within a period of up to three months following the date on which they completed their participation. The project will support people up to the age of 29, of whom at least 60 % are non-educators and non-trainers (so-called NEETs). Each participant in the project will be presented with a specific offer of professional activation (in the form of internships or a training voucher or a grant or intervention work or a residence voucher), preceded by: analysis of skills, predisposition, professional problemsdeveloping (possibly modifying) Individual Action Plan. On this basis, the Authority will use appropriately selected services and labour market instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project assumes the implementation of minimum employment performance levels for all target groups. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 185 personnes (K-110, M-75) des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Brest. Le principal résultat du projet sera: — au moins 44 % des participants les plus vulnérables (y compris les immigrants, les rémigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3)) sont recrutés par au moins 59,50 % des autres participants au projet dans un délai maximal de trois mois à compter de la date à laquelle ils ont achevé leur participation. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à l’âge de 29 ans, dont au moins 60 % ne sont pas des éducateurs et des non-formateurs (appelés «NEET»). Chaque participant au projet se verra présenter une offre spécifique d’activation professionnelle (sous la forme de stages, d’un bon de formation, d’une bourse, d’un travail d’intervention ou d’un bon de séjour), précédée par: L’analyse des compétences, la prédisposition, les problèmes professionnelsdéveloppant (éventuellement modifier) le plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité utilisera des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, qui suppose la mise en œuvre de niveaux minimaux de performance en matière d’emploi pour tous les groupes cibles. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 185 Menschen (K-110, M – 75) junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Kreis Brest arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: mindestens 44 % der am stärksten gefährdeten Teilnehmer (einschließlich Zuwanderer, Umwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit geringer Qualifikation (bis ISCED 3)) werden von mindestens 59,50 % der anderen Projektteilnehmer innerhalb von bis zu drei Monaten nach Abschluss ihrer Teilnahme von mindestens 59,50 % rekrutiert. Jedem Projektteilnehmer wird ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika oder Ausbildungsgutscheinen, einer Zuschuss- oder Interventionsarbeit oder eines Aufenthaltsgutscheins) vorgelegt, dem Folgendes vorausgeht: Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition, berufliche ProblemeEntwicklung (möglicherweise ändern) Einzelaktionsplan. Auf dieser Grundlage wird die Behörde entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente einsetzen, die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen genannt werden. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van 185 mensen (K-110, M — 75) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in Brest County. Het belangrijkste resultaat van het project is: — ten minste 44 % van de meest kwetsbare deelnemers (waaronder immigranten, remigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED 3)) wordt door ten minste 59,50 % van de andere projectdeelnemers aangeworven binnen een periode van maximaal drie maanden na de datum waarop zij hun deelname hebben voltooid. Het project ondersteunt mensen tot 29 jaar, van wie ten minste 60 % niet-opvoeders en niet-opleiders (zogenaamde NEET’s) is. Elke deelnemer aan het project krijgt een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages of een opleidingsvoucher, een subsidie- of interventiewerk of een verblijfsvoucher), voorafgegaan door: analyse van vaardigheden, aanleg, professionele problemenontwikkeling (eventueel wijzigen) Individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit gebruik maken van naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten, zoals bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Het project gaat uit van de uitvoering van minimale arbeidsprestaties voor alle doelgroepen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 185 persone (K-110, M — 75) dei giovani fino a 29 anni disoccupati nella contea di Brest. I principali risultati del progetto saranno i seguenti: — almeno il 44 % dei partecipanti più vulnerabili (compresi gli immigrati, i migranti, le persone con disabilità, i disoccupati di lungo periodo, le persone con qualifiche basse (fino a ISCED 3)) è assunto da almeno il 59,50 % degli altri partecipanti al progetto entro un periodo massimo di tre mesi dalla data in cui hanno completato la loro partecipazione. Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni, di cui almeno il 60 % non sono formatori e non formatori (i cosiddetti NEET). A ciascun partecipante al progetto verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale (sotto forma di tirocinio o di un buono di formazione o di sovvenzione o intervento o di un buono di residenza), preceduta da: analisi delle competenze, predisposizione, problemi professionali che sviluppano (eventualmente modificando) Piano d'azione individuale. Su questa base, l'Autorità utilizzerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati, come indicato nella legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto prevede l'attuazione di livelli minimi di rendimento occupazionale per tutti i gruppi destinatari. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 185 personas (K-110, M — 75) de jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Brest. El principal resultado del proyecto será: — al menos el 44 % de los participantes más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta CINE 3)) son contratados por al menos el 59,50 % de los demás participantes en el proyecto en un plazo de hasta tres meses a partir de la fecha en que hayan completado su participación. A cada participante en el proyecto se le presentará una oferta específica de activación profesional (en forma de prácticas o un bono de formación, una subvención o un trabajo de intervención o un bono de residencia), precedido de: análisis de habilidades, predisposición, problemas profesionales en desarrollo (posiblemente modificando) Plan de acción individual. Sobre esta base, la Dirección utilizará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados, como se menciona en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, cuyo proyecto supone la aplicación de niveles mínimos de rendimiento en materia de empleo para todos los grupos destinatarios. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P07/20
0 references