TECHNIQUES FOR SETTING CAREER SYSTEMS, DRAWING UP GROWTH PATHS AND MAPPING SKILLS TO SUPPORT THE CHANGE MANAGEMENT PROCESS ON THE FARM (Q1996094): Difference between revisions
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TECHNIQUES FOR SETTING CAREER SYSTEMS, DRAWING UP GROWTH PATHS AND MAPPING SKILLS TO SUPPORT THE CHANGE MANAGEMENT PROCESS ON THE FARM | |||
Revision as of 14:42, 18 March 2020
Project in Italy financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TECHNIQUES FOR SETTING CAREER SYSTEMS, DRAWING UP GROWTH PATHS AND MAPPING SKILLS TO SUPPORT THE CHANGE MANAGEMENT PROCESS ON THE FARM |
Project in Italy financed by DG Regio |
Statements
15,120.0 Euro
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30,240.0 Euro
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50.0 percent
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20 March 2019
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16 October 2019
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20 April 2020
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ZETA CONSULTING SRL
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Q259606 (Deleted Item)
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41°38'31.13"N, 13°20'48.95"E
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LA PROPOSTA FORMATIVA PREVEDE L'EROGAZIONE DI 120 ORE DI FORMAZIONE, ARTICOLATE NELLE SEGUENTI ARGOMENTAZIONI: TECNICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, SVILUPPO DELLA LEADERSHIP, TECNICHE DI COSTRUZIONE DI TEAM BUILDING, TECNICHE DI MARKETING. LA STRUTTURA FORMATIVA PREVEDE DI TRATTARE LE ARGOMENTAZIONI SECONDO UNA COMPLESSITà CRESCENTE CHE SARà AFFRONTATA ALTERNANDO LEZIONI TEORICHE CHE PREVEDONO IL TRASFERIMENTO DI CONTENUTI E NOZIONI, AD ESERCITAZIONI PRATICHE SINGOLE E DI GRUPPO, IN CUI I DISCENTI SARANNO CHIAMATI AD APPLICARE IN CONCRETO QUANTO APPRESO A LIVELLO TEORICO. IL MACRO OBIETTIVO DEL PROGETTO Ê QUELLO DI ORGANIZZARE RAZIONALMENTE LE RISORSE UMANE AZIENDALI, RISPETTANDO E VALORIZZANDO LE INCLINAZIONI DI CIASCUNO VERSO I SETTORI IN CUI L'AZIENDA BENEFICIARIA EROGA I PROPRI SERVIZI DI CONSULENZA, IN MODO DA EFFICIENTARE E INNALZARE IL LIVELLO DEI SERVIZI EROGATI ALLA CLIENTELA. (Italian)
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Identifiers
F44J19000080009
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