Wanted,Searched – on the way to employment in the communes of SSW in the Gryfin and Pyrzycki districts (Q138181): Difference between revisions
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Buscado, buscado — en el camino al empleo en las comunas de SSW en los distritos de Gryfin y Pyrzycki | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumento de la actividad en el mercado laboral de 50 personas de 30 años o más, que se encuentran en un mercado de trabajo especialmente vulnerable, residentes (según el Código Civil) en las comunas de las SSW en las siguientes esferas: Gryfiński (PG) y Pyrzycki (PP) mediante la aplicación de un apoyo global que conduzca a la adopción de al menos 24 UP en el plazo de: Del 1.02.2018 al 30.6.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 inactivos, de 30 años o más, incluidas las mujeres (K): 17 personas. Otros grupos dentro de la estructura GD: 1. Persona de discapacidad. (ÉL): 5personas/2K, 2.personas a la edad de la zona. 50 años: 5p./3K 3.personas con baja cualificación (NK): 40s/12K. El HG que recibe ayuda en el marco del proyecto cumple las disposiciones de la SOOP ROP WZ 2014-2020 y las Normas de la Competencia, en virtud de la medida 6.5 de la ROP WZ 2014-2020. Actividades projektowe:1.IPD (identificación de necesidades y diagnóstico de posibilidades de mejora).2. Empleo individual (PP) y orientación profesional (PZ)- 3.Talleres para la búsqueda de empleo (WPP) 4. Formación incluida. 50 personas. 5. Pasantías en. — 40p./14K.6.Apoyo de ON en st.um. por entrenador de trabajo. Los PRIMERS RESULTADOS se lograrán a través del proyecto: El 1,31 % de la OLP obtendrá las cualificaciones adecuadas de acuerdo con las necesidades de la República de Polonia. 2.50 UP adquirirá competencia. 3.40 UP ganará/refrescará experiencia incl. Como resultado del proyecto. El empleo se conseguirá al menos: 1,33 % de la superficie 50 años de edad 2.39 %K 3,33 % ON 4,38 % per. NK. Mínimo 60 % de UP que han completado pasantías es decir. 24 UP en el marco del proyecto obtendrán empleo. La ayuda a los proyectos será individual y global, es decir, constará de al menos tres formas de ayuda dirigidas a cada OP (obligatorias para todos los planes de acción: identificación de necesidades — IPD, PP, PZ además de formación para las 50 personas y pasantías para 40 UP). El apoyo se adaptará a sus necesidades y oportunidades individuales en relación con las necesidades del mercado de trabajo. El proyecto cumple con el número de bonificación crítica (KP): 3 y 4. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumento de la actividad en el mercado laboral de 50 personas de 30 años o más, que se encuentran en un mercado de trabajo especialmente vulnerable, residentes (según el Código Civil) en las comunas de las SSW en las siguientes esferas: Gryfiński (PG) y Pyrzycki (PP) mediante la aplicación de un apoyo global que conduzca a la adopción de al menos 24 UP en el plazo de: Del 1.02.2018 al 30.6.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 inactivos, de 30 años o más, incluidas las mujeres (K): 17 personas. Otros grupos dentro de la estructura GD: 1. Persona de discapacidad. (ÉL): 5personas/2K, 2.personas a la edad de la zona. 50 años: 5p./3K 3.personas con baja cualificación (NK): 40s/12K. El HG que recibe ayuda en el marco del proyecto cumple las disposiciones de la SOOP ROP WZ 2014-2020 y las Normas de la Competencia, en virtud de la medida 6.5 de la ROP WZ 2014-2020. Actividades projektowe:1.IPD (identificación de necesidades y diagnóstico de posibilidades de mejora).2. Empleo individual (PP) y orientación profesional (PZ)- 3.Talleres para la búsqueda de empleo (WPP) 4. Formación incluida. 50 personas. 5. Pasantías en. — 40p./14K.6.Apoyo de ON en st.um. por entrenador de trabajo. Los PRIMERS RESULTADOS se lograrán a través del proyecto: El 1,31 % de la OLP obtendrá las cualificaciones adecuadas de acuerdo con las necesidades de la República de Polonia. 2.50 UP adquirirá competencia. 3.40 UP ganará/refrescará experiencia incl. Como resultado del proyecto. El empleo se conseguirá al menos: 1,33 % de la superficie 50 años de edad 2.39 %K 3,33 % ON 4,38 % per. NK. Mínimo 60 % de UP que han completado pasantías es decir. 24 UP en el marco del proyecto obtendrán empleo. La ayuda a los proyectos será individual y global, es decir, constará de al menos tres formas de ayuda dirigidas a cada OP (obligatorias para todos los planes de acción: identificación de necesidades — IPD, PP, PZ además de formación para las 50 personas y pasantías para 40 UP). El apoyo se adaptará a sus necesidades y oportunidades individuales en relación con las necesidades del mercado de trabajo. El proyecto cumple con el número de bonificación crítica (KP): 3 y 4. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumento de la actividad en el mercado laboral de 50 personas de 30 años o más, que se encuentran en un mercado de trabajo especialmente vulnerable, residentes (según el Código Civil) en las comunas de las SSW en las siguientes esferas: Gryfiński (PG) y Pyrzycki (PP) mediante la aplicación de un apoyo global que conduzca a la adopción de al menos 24 UP en el plazo de: Del 1.02.2018 al 30.6.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 inactivos, de 30 años o más, incluidas las mujeres (K): 17 personas. Otros grupos dentro de la estructura GD: 1. Persona de discapacidad. (ÉL): 5personas/2K, 2.personas a la edad de la zona. 50 años: 5p./3K 3.personas con baja cualificación (NK): 40s/12K. El HG que recibe ayuda en el marco del proyecto cumple las disposiciones de la SOOP ROP WZ 2014-2020 y las Normas de la Competencia, en virtud de la medida 6.5 de la ROP WZ 2014-2020. Actividades projektowe:1.IPD (identificación de necesidades y diagnóstico de posibilidades de mejora).2. Empleo individual (PP) y orientación profesional (PZ)- 3.Talleres para la búsqueda de empleo (WPP) 4. Formación incluida. 50 personas. 5. Pasantías en. — 40p./14K.6.Apoyo de ON en st.um. por entrenador de trabajo. Los PRIMERS RESULTADOS se lograrán a través del proyecto: El 1,31 % de la OLP obtendrá las cualificaciones adecuadas de acuerdo con las necesidades de la República de Polonia. 2.50 UP adquirirá competencia. 3.40 UP ganará/refrescará experiencia incl. Como resultado del proyecto. El empleo se conseguirá al menos: 1,33 % de la superficie 50 años de edad 2.39 %K 3,33 % ON 4,38 % per. NK. Mínimo 60 % de UP que han completado pasantías es decir. 24 UP en el marco del proyecto obtendrán empleo. La ayuda a los proyectos será individual y global, es decir, constará de al menos tres formas de ayuda dirigidas a cada OP (obligatorias para todos los planes de acción: identificación de necesidades — IPD, PP, PZ además de formación para las 50 personas y pasantías para 40 UP). El apoyo se adaptará a sus necesidades y oportunidades individuales en relación con las necesidades del mercado de trabajo. El proyecto cumple con el número de bonificación crítica (KP): 3 y 4. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 23:30, 18 January 2022
Project Q138181 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wanted,Searched – on the way to employment in the communes of SSW in the Gryfin and Pyrzycki districts |
Project Q138181 in Poland |
Statements
715,236.4 zloty
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841,454.6 zloty
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85.0 percent
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1 February 2018
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30 June 2019
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CECH RZEMIOSŁ RÓŻNYCH I PRZEDSIĘBIORCÓW
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CEL PROJEKTU: Wzrost aktywności zawodowej 50 os. w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (RP),zamieszkałych (zgodnie z KC) w gminach SSW w pow.: gryfińskim (PG) oraz pyrzyckim (PP) poprzez realizację kompleksowego wsparcia prowadzącego do podjęcia zatr.przez min. 24 UP w terminie: 1.02.2018 do 30.06.2019 r.GR. DOCELOWA(GD): 50os. biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, w tym kobiety (K): 17os. Pozostałe grupy w ramach struktury GD: 1.os. z niepełnospraw. (ON): 5os./2K, 2.os. w wieku pow. 50r.ż.: 5os./3K 3.os. o niskich kwalifikacjach (NK): 40os./12K. GD uzyskująca wsparcie w ramach proj. jest zgodna z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminem konkursu, w ramach Działania 6.5 RPO WZ 2014-2020. DZIAŁANIA PROJEKTOWE:1.IPD (identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zaw.).2. indywidualne pośrednictwo pracy (PP) i poradnictwo zawodowe(PZ)- 3.Warsztaty Poszukiwania Pracy (WPP) 4. szkolenia zaw. - 50os. 5.staże zaw. - 40os./14K.6.Wsparcie ON w st.um. przez trenera pracy. Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną następujące TRWAŁE REZULTATY: 1.31%UP zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje zaw. 2.50 UP uzyska kompetencje. 3.40 UP zdobędzie/odświeży doświadczenie zaw. W wyniku realizacji proj. ZATRUDNIENIE uzyska min.: 1.33% os. pow. 50 r.ż. 2.39% K 3.33% ON 4.38% os. NK. Min. 60% UP, , które odbywały staże zaw.tj. 24 UP w ramach proj. uzyska zatrudnienie. Wsparcie proj. ma charakter indywidualny i kompleksowy tj. obejmuje co najmniej trzy formy wsparcia skierowane do każdego UP (obligatoryjne dla wszystkich UP: identyfikacja potrzeb – IPD, PP,PZ dodatkowo szkolenie zaw. dla wszystkich 50os. oraz staż zaw. dla 40 UP). Wsparcie zostanie dostosowane do ich indywidualnych potrzeb i możliwości w korelacji z zapotrzebowaniem rynku pracy.Projekt spełnia kryt.premiujące(KP) nr: 3 i 4. (Polish)
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OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase in professional activity of 50 people aged 30 and over, who are in a particularly difficult labour market situation (RP), residents (according to the KC) in the SSW municipalities in the area of: Gryfinski (PG) and Pyrzycki (PP) through the implementation of comprehensive support leading to a minimum of 24 UP undertaken by: 1.02.2018 by 30.06.2019 target (GD): 50 people professionally inactive, aged 30 and over, including women (K): 17 o'clock. Other groups within the structure of the HG: 1.person of disability. (ON) 5os./2K, 2.person in the age of the district. 50 year: 5os./3K 3.person with low-qualified (NK): 40 people./12K. GD receiving support under the project is in accordance with the provisions of SOOP RPO WZ 2014-2020 and the Rules of Procedure of the contest, as part of Measure 6.5 of the RPO WZ 2014-2020. Project Actions:1.IPD (identification of needs and diagnosis of possibilities in the field of improvement in case).2. Individual job intermediation (PP) and career guidance (PZ) – 3.Workshops for job search (WPP) 4. training incl. — 50 people. 5. internship. — 40 people/14K.6.Support of ON in st.um. by a work trainer. Through the project, the following TREATMENT RESULTS will be achieved: 1.31 % of the company will be qualified in accordance with the needs of the Republic of Poland. 2.50 UP will acquire competences. 3.40 UP will gain/refresh experience incl. As a result of the project. Employment will be obtained by min.: 1.33 % of pers. 50 years old. 2.39 % K 3.33 % ON 4.38 % pers. IT’S NK. At least 60 % of UP who held internships incl. 24 UP will obtain employment under the project. Project support is individual and comprehensive, i.e. includes at least three forms of support addressed to each UP (binding for all UPs): identification of needs – IPD, PP,PZ additionally training incl. for all 50 people and internship incl. for 40 UP). The support will be tailored to their individual needs and opportunities in correlation with labour market demand.The project meets the criteria. 3 and 4. (English)
21 October 2020
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OBJECTIF DU PROJET: Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 50 personnes âgées de 30 ans et plus qui se trouvent dans un marché du travail particulièrement vulnérable (RP), résident (selon le CC) dans les communes de la SSW dans les zones suivantes: Gryfiński (PG) et Pyrzycki (PP) grâce à la mise en œuvre d’un soutien global conduisant à l’adoption d’au moins 24 UP dans les délais suivants: 1.02.2018 au 30.6.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 inactifs, âgés de 30 ans et plus, y compris les femmes (K): 17 personnes. Autres groupes au sein de la structure GD: 1.personne handicapée. (IL): 5 personnes/2K, 2.personnes à l’âge de la région. 50 ans: 5p./3K 3.personnes peu qualifiées (NK): 40s/12K. Le GH bénéficiant d’un soutien dans le cadre du projet est conforme aux dispositions du SOOP ROP WZ 2014-2020 et aux règles du concours, au titre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020. Activités projektowe:1.IPD (identification des besoins et diagnostic des possibilités d’amélioration).2. placement individuel (PP) et orientation professionnelle (PZ)- 3.ateliers de recherche d’emploi (WPP) 4. Formations incluses. 50 personnes. 5.Stages en. — 40p./14K.6.Soutien de l’ON en st.um. par le formateur de travail. Les PREMIÈRES RÉSULTATS suivants seront réalisés dans le cadre du projet: 1,31 % de l’OLP obtiendra les qualifications appropriées en fonction des besoins de la République de Pologne. 2.50 UP acquerra compétence. 3.40 UP gagnera/rafraîcher l’expérience incl. Suite au projet. L’emploi sera réalisé au moins: 1,33 % de la superficie 50 ans 2,39 %K 3,33 % ON 4,38 % par. NK Min. 60 % des UP qui ont terminé des stages i.e. 24 UP dans le cadre du projet obtiendront un emploi. Le soutien au projet doit être individuel et complet, c’est-à-dire qu’il comprend au moins trois formes d’aide adressée à chaque AP (obligatoire pour tous les PLA: identification des besoins — IPD, PP, PZ en plus de la formation pour les 50 personnes et stage pour 40 UP). Le soutien sera adapté à leurs besoins et opportunités individuels en corrélation avec les besoins du marché du travail.Le projet répond au numéro de prime critique (KP): 3 et 4. (French)
3 December 2021
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ZIEL DES PROJEKTS: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität um 50 Personen im Alter von 30 Jahren und darüber, die sich auf einem besonders gefährdeten Arbeitsmarkt (RP) befinden, der (nach Angaben des CC) in den Gemeinden der SSW in folgenden Gebieten wohnhaft ist: Gryfiński (PG) und Pyrzycki (PP) durch die Durchführung einer umfassenden Unterstützung, die zur Annahme von mindestens 24 UP innerhalb der folgenden Fristen führt: 1.02.2018 bis 30.06.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 Nichterwerbstätige, ab 30 Jahren, einschließlich Frauen (K): 17 Personen. Andere Gruppen innerhalb der GD-Struktur: 1.Person aus Behinderung. (ER): 5Personen/2K, 2.Personen im Alter der Gegend. 50 Jahre alt: 5S./3K 3.Personen mit geringer Qualifikation (NK): 40s/12K. Die HG, die im Rahmen des Projekts gefördert wird, entspricht den Bestimmungen des SOOP ROP WZ 2014-2020 und der Wettbewerbsregeln gemäß Maßnahme 6.5 des ROP WZ 2014-2020. Aktivitäten projektowe:1.IPD (Ermittlung des Bedarfs und Diagnose von Verbesserungsmöglichkeiten).2. Individuelle Stellenvermittlung (PP) und Berufsberatung (PZ)- 3.Workshops für Jobsuche (WPP) 4. Inklusive Ausbildung. 50 Personen. 5.internships in. — 40S./14K.6.Unterstützung von ON in st.um. durch Arbeitstrainer. Folgende FIRST-Ergebnisse werden durch das Projekt erreicht: 1,31 % der PLO erhalten entsprechend den Bedürfnissen der Republik Polen entsprechende Qualifikationen. 2.50 UP wird Kompetenz erwerben. 3.40 UP gewinnt/erfrischt inkl. Erfahrung. Als Ergebnis des Projekts. Die Beschäftigung wird mindestens erreicht: 1,33 % der Fläche 50 Jahre alt 2,39 %K 3,33 % ON 4,38 % pro. NK. Mindestens 60 % der UP, die Praktika abgeschlossen haben, d. h. 24 UP im Rahmen des Projekts werden Beschäftigung erhalten. Die Projektunterstützung muss individuell und umfassend sein, d. h. sie umfasst mindestens drei Formen der Unterstützung, die an jede ZS gerichtet sind (obligatorisch für alle PLA: Bedarfsermittlung – IPD, PP, PZ zusätzlich Schulungen für alle 50 Personen und Praktikum für 40 UP). Die Unterstützung wird auf ihre individuellen Bedürfnisse und Möglichkeiten im Zusammenhang mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes zugeschnitten.Das Projekt entspricht der kritischen Bonusnummer (KP): 3 und 4. (German)
13 December 2021
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DOEL VAN HET PROJECT: Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 50 personen van 30 jaar en ouder, die in een bijzonder kwetsbare arbeidsmarkt (RP) verblijven (volgens de CC) in de gemeenten van het SSW in de volgende gebieden: Gryfiński (PG) en Pyrzycki (PP) door middel van de tenuitvoerlegging van uitgebreide steun die moet leiden tot de goedkeuring door ten minste 24 UP binnen de termijn van: 1.02,2018 t/m 30.06.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 inactieven, 30 jaar en ouder, met inbegrip van vrouwen (K): 17 personen. Andere groepen binnen de GD-structuur: 1.persoon van handicap. (HIJ): 5persons/2K, 2.persons op de leeftijd van het gebied. 50 jaar oud: 5p./3K 3.Personen met lage kwalificaties (NK): 40s/12K. De HG die steun ontvangt in het kader van het project voldoet aan de bepalingen van de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de Regels van de Mededinging, in het kader van maatregel 6.5 van de ROP WZ 2014-2020. Activiteiten projektowe:1.IPD (identificatie van behoeften en diagnose van verbetermogelijkheden).2. Individuele arbeidsbemiddeling (PP) en loopbaanbegeleiding (PZ)- 3.Workshops for Jobseeking (WPP) 4. Inclusief opleiding. 50 mensen. 5.stages in. — 40p./14K.6.Ondersteuning van ON in st.um. door werktrainer. De volgende EERSTE RESULTATEN zullen via het project worden bereikt: 1,31 % van de PLO zal passende kwalificaties verwerven in overeenstemming met de behoeften van de Republiek Polen. 2.50 UP zal competentie verwerven. 3.40 UP zal ervaring opdoen/vernieuwen. Als gevolg van het project. De werkgelegenheid zal ten minste worden bereikt: 1,33 % van de oppervlakte 50 jaar oud 2,39 %K 3,33 % OP 4,38 % per. IK BEN NK. Min. 60 % van de UP die stages hebben voltooid, d.w.z. 24 UP in het kader van het project zal werkgelegenheid krijgen. De projectondersteuning moet individueel en alomvattend zijn, d.w.z. de steun omvat ten minste drie vormen van steun aan elk BO (verplicht voor alle PLA’s: identificatie van behoeften — IPD, PP, PZ daarnaast training voor alle 50 mensen en stage voor 40 UP). De steun zal worden afgestemd op hun individuele behoeften en kansen in samenhang met de behoeften van de arbeidsmarkt.Het project voldoet aan het kritische bonusnummer (KP): 3 en 4. (Dutch)
17 December 2021
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OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 50 persone di età pari o superiore a 30 anni, che si trovano in un mercato del lavoro particolarmente vulnerabile (RP), residenti (secondo il CC) nei comuni del SSW nei seguenti settori: Gryfiński (PG) e Pyrzycki (PP) attraverso l'attuazione di un sostegno globale che porti all'adozione di almeno 24 UP entro il termine di: 1.02.2018-30.6.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 inattivi, di età pari o superiore a 30 anni, comprese le donne (K): 17 persone. Altri gruppi all'interno della struttura GD: 1.persona da disabilità. (EGLI): 5persons/2K, 2.persone all'età della zona. 50 anni: 5p./3K 3.persone con qualifiche basse (NK): 40s/12K. Il GH che riceve il sostegno nell'ambito del progetto è conforme alle disposizioni del SOOP ROP ROP WZ 2014-2020 e alle Regole della Concorrenza, di cui alla Misura 6.5 del POR WZ 2014-2020. Attività projektowe:1.IPD (identificazione delle esigenze e diagnosi delle possibilità di miglioramento).2. collocamento individuale (PP) e orientamento professionale (PZ)- 3.Workshops for Jobseeking (WPP) 4. Formazione inclusa. 50 persone. 5. stage in. — 40p./14K.6.Sostegno di ON in st.um. da parte di formatore di lavoro. I seguenti PRIMI RISULTATI saranno raggiunti attraverso il progetto: L'1,31 % dell'OLP otterrà qualifiche adeguate in funzione delle esigenze della Repubblica di Polonia. 2.50 UP acquisirà competenza. 3.40 UP acquisirà/refresh incl esperienza. Come risultato del progetto. L'occupazione sarà raggiunta almeno: 1,33 % della superficie 50 anni 2,39 %K 3,33 % SU 4,38 % per. NK. Min. 60 % di UP che hanno completato stage, ad es. 24 UP nell'ambito del progetto otterranno un impiego. Il sostegno al progetto è individuale e completo, vale a dire comprende almeno tre forme di sostegno destinate a ciascun organismo pagatore (obbligatorio per tutti i PLA: identificazione delle esigenze — IPD, PP, PZ in aggiunta formazione per tutte le 50 persone e stage per 40 UP). Il sostegno sarà adattato alle loro esigenze e opportunità individuali in correlazione con le esigenze del mercato del lavoro.Il progetto soddisfa il numero del bonus critico (KP): 3 e 4. (Italian)
15 January 2022
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OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumento de la actividad en el mercado laboral de 50 personas de 30 años o más, que se encuentran en un mercado de trabajo especialmente vulnerable, residentes (según el Código Civil) en las comunas de las SSW en las siguientes esferas: Gryfiński (PG) y Pyrzycki (PP) mediante la aplicación de un apoyo global que conduzca a la adopción de al menos 24 UP en el plazo de: Del 1.02.2018 al 30.6.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 inactivos, de 30 años o más, incluidas las mujeres (K): 17 personas. Otros grupos dentro de la estructura GD: 1. Persona de discapacidad. (ÉL): 5personas/2K, 2.personas a la edad de la zona. 50 años: 5p./3K 3.personas con baja cualificación (NK): 40s/12K. El HG que recibe ayuda en el marco del proyecto cumple las disposiciones de la SOOP ROP WZ 2014-2020 y las Normas de la Competencia, en virtud de la medida 6.5 de la ROP WZ 2014-2020. Actividades projektowe:1.IPD (identificación de necesidades y diagnóstico de posibilidades de mejora).2. Empleo individual (PP) y orientación profesional (PZ)- 3.Talleres para la búsqueda de empleo (WPP) 4. Formación incluida. 50 personas. 5. Pasantías en. — 40p./14K.6.Apoyo de ON en st.um. por entrenador de trabajo. Los PRIMERS RESULTADOS se lograrán a través del proyecto: El 1,31 % de la OLP obtendrá las cualificaciones adecuadas de acuerdo con las necesidades de la República de Polonia. 2.50 UP adquirirá competencia. 3.40 UP ganará/refrescará experiencia incl. Como resultado del proyecto. El empleo se conseguirá al menos: 1,33 % de la superficie 50 años de edad 2.39 %K 3,33 % ON 4,38 % per. NK. Mínimo 60 % de UP que han completado pasantías es decir. 24 UP en el marco del proyecto obtendrán empleo. La ayuda a los proyectos será individual y global, es decir, constará de al menos tres formas de ayuda dirigidas a cada OP (obligatorias para todos los planes de acción: identificación de necesidades — IPD, PP, PZ además de formación para las 50 personas y pasantías para 40 UP). El apoyo se adaptará a sus necesidades y oportunidades individuales en relación con las necesidades del mercado de trabajo. El proyecto cumple con el número de bonificación crítica (KP): 3 y 4. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K105/17
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