Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in Stargardzki district II (Q138201): Difference between revisions
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Activación de las personas desempleadas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil del mercado laboral en el condado de Stargard II | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del distrito de Stargard (distrito). El principal resultado del proyecto será 65 personas (41 mujeres y 24 hombres) inscritas en la OLP para acceder al empleo. El proyecto abarcará a 144 personas, incluidas 81 mujeres (K) y 63 hombres (M), registradas en la OLP como desempleadas en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas), para las que se ha definido un primer o segundo perfil de asistencia de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto supone que todos los participantes en el proyecto estarán cubiertos por el plan de acción individual o su modificación y los servicios del mercado de trabajo (en el sentido del artículo 35, apartados 1 y 3, de la Ley de promoción del empleo) para la individualización del apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional, es decir: a) la identificación de las necesidades de los desempleados y el diagnóstico de las oportunidades de desarrollo profesional, incluida la determinación del grado de distancia con respecto al mercado laboral, b) la colocación completa e individual en el ámbito de la elección de una ocupación coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, o la orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o el complemento de las competencias y cualificaciones profesionales. Sobre esta base, será posible seleccionar individualmente una oferta de activación en forma de un instrumento adecuado del mercado laboral, es decir, prácticas, fondos únicos para la creación de empresas (subvención) o la remisión a un trabajo reembolsado como parte del reembolso de los equipos de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del distrito de Stargard (distrito). El principal resultado del proyecto será 65 personas (41 mujeres y 24 hombres) inscritas en la OLP para acceder al empleo. El proyecto abarcará a 144 personas, incluidas 81 mujeres (K) y 63 hombres (M), registradas en la OLP como desempleadas en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas), para las que se ha definido un primer o segundo perfil de asistencia de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto supone que todos los participantes en el proyecto estarán cubiertos por el plan de acción individual o su modificación y los servicios del mercado de trabajo (en el sentido del artículo 35, apartados 1 y 3, de la Ley de promoción del empleo) para la individualización del apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional, es decir: a) la identificación de las necesidades de los desempleados y el diagnóstico de las oportunidades de desarrollo profesional, incluida la determinación del grado de distancia con respecto al mercado laboral, b) la colocación completa e individual en el ámbito de la elección de una ocupación coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, o la orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o el complemento de las competencias y cualificaciones profesionales. Sobre esta base, será posible seleccionar individualmente una oferta de activación en forma de un instrumento adecuado del mercado laboral, es decir, prácticas, fondos únicos para la creación de empresas (subvención) o la remisión a un trabajo reembolsado como parte del reembolso de los equipos de trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del distrito de Stargard (distrito). El principal resultado del proyecto será 65 personas (41 mujeres y 24 hombres) inscritas en la OLP para acceder al empleo. El proyecto abarcará a 144 personas, incluidas 81 mujeres (K) y 63 hombres (M), registradas en la OLP como desempleadas en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas), para las que se ha definido un primer o segundo perfil de asistencia de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto supone que todos los participantes en el proyecto estarán cubiertos por el plan de acción individual o su modificación y los servicios del mercado de trabajo (en el sentido del artículo 35, apartados 1 y 3, de la Ley de promoción del empleo) para la individualización del apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional, es decir: a) la identificación de las necesidades de los desempleados y el diagnóstico de las oportunidades de desarrollo profesional, incluida la determinación del grado de distancia con respecto al mercado laboral, b) la colocación completa e individual en el ámbito de la elección de una ocupación coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, o la orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o el complemento de las competencias y cualificaciones profesionales. Sobre esta base, será posible seleccionar individualmente una oferta de activación en forma de un instrumento adecuado del mercado laboral, es decir, prácticas, fondos únicos para la creación de empresas (subvención) o la remisión a un trabajo reembolsado como parte del reembolso de los equipos de trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 23:26, 18 January 2022
Project Q138201 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in Stargardzki district II |
Project Q138201 in Poland |
Statements
1,504,829.5 zloty
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1,770,388.0 zloty
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85.0 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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POWIAT STARGARDZKI-POWIATOWY URZĄD PRACY W STARGARDZIE SZCZECIŃSKIM
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Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 29 roku życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy powiatu stargardzkiego(powiat). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 65 osób (41 kobiet i 24 mężczyzn) zarejestrowanych w PUP. Projektem objęte zostaną 144os., w tym 81 kobiet(K) i i 63 mężczyzn (M) pozostające bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami , osoby długotrwale bezrobotne oraz nisko wykwalifikowane), dla których, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określono pierwszy lub drugi profil pomocy. Projekt zakłada objęcie wszystkich uczestników projektu Indywidualnym Planem Działania i/lub jego modyfikacją oraz usługami rynku pracy (w rozumieniu art. 35 ust .1 pkt 1 i 3 ustawy o promocji zatrudnienia) służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, tj.: a) identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, b) kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych, Na tej podstawie będzie można indywidualnie dobrać ofertę aktywizacji w postaci odpowiedniego instrumentu rynku pracy, tj. staż, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacja)lub skierowanie na refundowane stanowisko pracy w ramach refundacji wyposażenia stanowiska pracy. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employability of people over 29 years of age who are in a particularly difficult situation on the labour market of Stargard County (county). The main result of the project will be the employment of 65 people (41 women and 24 men) registered in the PUP. The project will cover 144 people, including 81 women(K) and 63 men (M) who are unemployed, registered with the PUP as unemployed persons in a particularly difficult labour market (i.e. people aged 50 years and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom, in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the first or second profile of aid has been identified. The project assumes that all participants in the project will be covered by the Individual Action Plan and/or its modification and labour market services (within the meaning of Article 35(1)(1) and (3) of the Employment Promotion Act) for individualisation of support and assistance in determining the professional path, i.e.: a) identifying the needs of persons without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, b) comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions in accordance with the qualifications and competences of the supported person or career guidance in the planning of career development, including the raising or complementing of skills and professional qualifications, on this basis it will be possible to individually select an activation offer in the form of an appropriate labour market instrument, i.e. traineeship, one-off measures for taking up an economic activity. (English)
21 October 2020
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L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail du district de Stargard (district). Le principal résultat du projet sera de 65 personnes (41 femmes et 24 hommes) inscrites à l’OLP pour occuper un emploi. Le projet couvrira 144 personnes, dont 81 femmes (K) et 63 hommes (M), inscrites à l’OLP en tant que chômeurs particulièrement vulnérables sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées), pour lesquelles un premier ou un deuxième profil d’aide a été défini conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail. Le projet suppose que tous les participants au projet seront couverts par le plan d’action individuel et/ou sa modification et ses services sur le marché du travail (au sens de l’article 35, paragraphes 1 et 3, de la loi sur la promotion de l’emploi) pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la définition du parcours professionnel, c’est-à-dire: a) l’identification des besoins des chômeurs et le diagnostic des possibilités de développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, b) le placement complet et individuel d’un emploi dans le domaine du choix d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne bénéficiant d’une aide, ou l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris la mise à niveau ou le complément de compétences et de qualifications professionnelles. (French)
3 December 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Personen über 29 Jahre zu erhöhen, die sich auf dem Arbeitsmarkt des Bezirks Stargard (Kreis) in einer besonders schwierigen Lage befinden. Das Hauptergebnis des Projekts sind 65 Personen (41 Frauen und 24 Männer), die in der PLO registriert sind, um eine Beschäftigung aufzunehmen. Das Projekt umfasst 144 Personen, darunter 81 Frauen (K) und 63 Männer (M) Arbeitslose, die im PLO als arbeitslos gemeldet sind, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarktinstitutionen ein erstes oder zweites Unterstützungsprofil festgelegt wurde. Das Projekt geht davon aus, dass alle Projektteilnehmer unter den individuellen Aktionsplan und/oder dessen Änderungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen (im Sinne von Artikel 35 Absätze 1 und 3 des Beschäftigungsförderungsgesetzes) für die Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs fallen, d. h.: a) Ermittlung des Bedarfs von Arbeitslosen und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, b) umfassende und individuelle Stellenvermittlung im Bereich der Berufswahl im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder Ergänzung der beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen. Auf dieser Grundlage wird es möglich sein, individuell ein Aktivierungsangebot in Form eines geeigneten Arbeitsmarktinstruments auszuwählen, d. h. Praktika, einmalige Mittel für Unternehmensgründungen (Zuschuss) oder Verweis auf eine erstattete Stelle im Rahmen der Erstattung von Arbeitsmitteln. (German)
13 December 2021
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Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor mensen ouder dan 29 jaar die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt van het district Stargard (district). De belangrijkste resultaten van het project zijn 65 personen (41 vrouwen en 24 mannen) die in de PLO zijn ingeschreven om een baan te vinden. Het project zal betrekking hebben op 144 personen, waaronder 81 vrouwen (K) en 63 mannen (M) die in de PLO zijn geregistreerd als werkloos in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden), voor wie een eerste of tweede bijstandsprofiel is vastgesteld overeenkomstig de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Het project gaat ervan uit dat alle deelnemers aan het project onder het Individuele Actieplan en/of de wijziging ervan en de arbeidsmarktdiensten (in de zin van artikel 35, eerste lid, eerste en derde lid, van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid) vallen voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, d.w.z.: a) identificatie van de behoeften van werklozen en diagnose van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, b) volledige en individuele arbeidsbemiddeling op het gebied van de keuze van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon, of loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het opwaarderen of aanvullen van beroepskwalificaties. Op basis hiervan zal het mogelijk zijn om individueel een aanbod van activering te selecteren in de vorm van een passend arbeidsmarktinstrument, d.w.z. stage, eenmalige fondsen voor het opstarten van een bedrijf (subsidie) of doorverwijzing naar een terugbetaalde baan als onderdeel van de terugbetaling van arbeidsmiddelen. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro del distretto di Stargard (distretto). Il risultato principale del progetto sarà di 65 persone (41 donne e 24 uomini) registrate presso l'OLP per l'occupazione. Il progetto riguarderà 144 persone, di cui 81 donne (K) e 63 uomini (M) disoccupati, iscritti all'OLP come disoccupati in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (cioè persone di 50 anni e oltre, donne, disabili, disoccupati di lunga durata e scarsamente qualificati), per i quali è stato definito un primo o secondo profilo di assistenza conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto presuppone che tutti i partecipanti al progetto siano coperti dal piano d'azione individuale e/o dalla sua modifica e dai servizi del mercato del lavoro (ai sensi dell'articolo 35, paragrafi 1 e 3, della legge sulla promozione dell'occupazione) per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella definizione del percorso di carriera, ossia: a) individuazione delle esigenze dei disoccupati e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, b) inserimento professionale completo e individuale nel settore della scelta di un'occupazione coerente con le qualifiche e competenze della persona beneficiaria, o orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compreso il miglioramento o l'integrazione delle competenze e delle qualifiche professionali. Su questa base, sarà possibile selezionare individualmente un'offerta di attivazione sotto forma di uno strumento adeguato per il mercato del lavoro, vale a dire tirocinio, fondi una tantum per l'avvio di imprese (sovvenzione) o il rinvio a un lavoro rimborsato nell'ambito del rimborso di attrezzature di lavoro. (Italian)
15 January 2022
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El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del distrito de Stargard (distrito). El principal resultado del proyecto será 65 personas (41 mujeres y 24 hombres) inscritas en la OLP para acceder al empleo. El proyecto abarcará a 144 personas, incluidas 81 mujeres (K) y 63 hombres (M), registradas en la OLP como desempleadas en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas), para las que se ha definido un primer o segundo perfil de asistencia de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto supone que todos los participantes en el proyecto estarán cubiertos por el plan de acción individual o su modificación y los servicios del mercado de trabajo (en el sentido del artículo 35, apartados 1 y 3, de la Ley de promoción del empleo) para la individualización del apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional, es decir: a) la identificación de las necesidades de los desempleados y el diagnóstico de las oportunidades de desarrollo profesional, incluida la determinación del grado de distancia con respecto al mercado laboral, b) la colocación completa e individual en el ámbito de la elección de una ocupación coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, o la orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o el complemento de las competencias y cualificaciones profesionales. Sobre esta base, será posible seleccionar individualmente una oferta de activación en forma de un instrumento adecuado del mercado laboral, es decir, prácticas, fondos únicos para la creación de empresas (subvención) o la remisión a un trabajo reembolsado como parte del reembolso de los equipos de trabajo. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P003/16
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