With Aflatoun in the future (Q133663): Difference between revisions
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Con Aflatoun en el futuro | |||||||||||||||
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El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Empleo de Poviat en Eg y el Grupo Consultivo Pomeraniano (empresa). El proyecto implementa el producto final proj. enNow: «Escojan las herramientas de innovación futura en apoyo de la intervención social»Buenas prácticas del FSE y desarrolladas por ERKON-Model «Hot Potato Age» como parte de un proyecto innovador diseñado para compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), de la lista de proyectos innovadores de la NVI. Objetivo: aumento de la actividad socioprofesional entre las 60 personas (36K,24 millones) del grupo de desempleados discapacitados de 15 a 64 años de Elbląg y Pol.elbląski (voivodato cálido-Mazury) entre el 1 de septiembre de 2017 y el 30 de noviembre de 2019 en riesgo de pobreza o exclusión, incluidos los desempleados (participantes del proyecto) y sus alrededores. Tareas: 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposición — construyendo Individuos.Patio de Reintegración, 2. Inclusión social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado.(legal y socio-ciudadanía), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo psicológico individual, 3. Integración profesional activa — una actividad grupal. (asesoramiento profesional, colocación laboral, reuniones de diversas formas de empleo), apoyo individual de consejeros, formación profesional a medida, pasantías, formación y colocación, y orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:60 personas menores de edad (36K,24M) de E-ga y la región de cálido.-mazury. (adquisición de pobreza/comunidad) 15-64 años. Efectos: Alcanzaremos el objetivo a través de la 2.a edición del apoyo (I: 09.2017-10,2018; II: 10.2018-11.2019; en cada edición de 30 UP) asegurar.UP complex.help con consideración.individuos.necesidades (12 meses de soporte para cada UP).Empleo obtendrá 25 % UP, 60 % UP aumentará sus activos.-difícil., 30 UP participarán en la formación.(15UP en edición), 12UP en pasantías (6 UP en edición). El resultado de las tareas se logrará.indication.oblig. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Empleo de Poviat en Eg y el Grupo Consultivo Pomeraniano (empresa). El proyecto implementa el producto final proj. enNow: «Escojan las herramientas de innovación futura en apoyo de la intervención social»Buenas prácticas del FSE y desarrolladas por ERKON-Model «Hot Potato Age» como parte de un proyecto innovador diseñado para compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), de la lista de proyectos innovadores de la NVI. Objetivo: aumento de la actividad socioprofesional entre las 60 personas (36K,24 millones) del grupo de desempleados discapacitados de 15 a 64 años de Elbląg y Pol.elbląski (voivodato cálido-Mazury) entre el 1 de septiembre de 2017 y el 30 de noviembre de 2019 en riesgo de pobreza o exclusión, incluidos los desempleados (participantes del proyecto) y sus alrededores. Tareas: 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposición — construyendo Individuos.Patio de Reintegración, 2. Inclusión social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado.(legal y socio-ciudadanía), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo psicológico individual, 3. Integración profesional activa — una actividad grupal. (asesoramiento profesional, colocación laboral, reuniones de diversas formas de empleo), apoyo individual de consejeros, formación profesional a medida, pasantías, formación y colocación, y orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:60 personas menores de edad (36K,24M) de E-ga y la región de cálido.-mazury. (adquisición de pobreza/comunidad) 15-64 años. Efectos: Alcanzaremos el objetivo a través de la 2.a edición del apoyo (I: 09.2017-10,2018; II: 10.2018-11.2019; en cada edición de 30 UP) asegurar.UP complex.help con consideración.individuos.necesidades (12 meses de soporte para cada UP).Empleo obtendrá 25 % UP, 60 % UP aumentará sus activos.-difícil., 30 UP participarán en la formación.(15UP en edición), 12UP en pasantías (6 UP en edición). El resultado de las tareas se logrará.indication.oblig. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Empleo de Poviat en Eg y el Grupo Consultivo Pomeraniano (empresa). El proyecto implementa el producto final proj. enNow: «Escojan las herramientas de innovación futura en apoyo de la intervención social»Buenas prácticas del FSE y desarrolladas por ERKON-Model «Hot Potato Age» como parte de un proyecto innovador diseñado para compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), de la lista de proyectos innovadores de la NVI. Objetivo: aumento de la actividad socioprofesional entre las 60 personas (36K,24 millones) del grupo de desempleados discapacitados de 15 a 64 años de Elbląg y Pol.elbląski (voivodato cálido-Mazury) entre el 1 de septiembre de 2017 y el 30 de noviembre de 2019 en riesgo de pobreza o exclusión, incluidos los desempleados (participantes del proyecto) y sus alrededores. Tareas: 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposición — construyendo Individuos.Patio de Reintegración, 2. Inclusión social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado.(legal y socio-ciudadanía), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo psicológico individual, 3. Integración profesional activa — una actividad grupal. (asesoramiento profesional, colocación laboral, reuniones de diversas formas de empleo), apoyo individual de consejeros, formación profesional a medida, pasantías, formación y colocación, y orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:60 personas menores de edad (36K,24M) de E-ga y la región de cálido.-mazury. (adquisición de pobreza/comunidad) 15-64 años. Efectos: Alcanzaremos el objetivo a través de la 2.a edición del apoyo (I: 09.2017-10,2018; II: 10.2018-11.2019; en cada edición de 30 UP) asegurar.UP complex.help con consideración.individuos.necesidades (12 meses de soporte para cada UP).Empleo obtendrá 25 % UP, 60 % UP aumentará sus activos.-difícil., 30 UP participarán en la formación.(15UP en edición), 12UP en pasantías (6 UP en edición). El resultado de las tareas se logrará.indication.oblig. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 21:40, 18 January 2022
Project Q133663 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With Aflatoun in the future |
Project Q133663 in Poland |
Statements
1,039,788.0 zloty
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1,223,280.0 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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30 November 2019
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FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO
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54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
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54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
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54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
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54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
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54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
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54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
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54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
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54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
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53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
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54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
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Projekt realizuje Fundacja Elbląg w partner.z Powiatowym Urzędem Pracy w Egu i Pomorską Grupą Doradczą (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac. przez ERKON-Modelu „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjnotestującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 60 osobowej (36K,24M) grupy niepełnosprawnych bezrobotnych osób w wieku 15-64 lata z Elbląga i pow.elbląskiego(woj warm.-mazur.) w okresie 1.09.2017-30.11.2019 zagrożonych ryzykiem ubóstwem i/lub wyklucz.społ.,w tym osoby bezrob.(uczestnicy projektu) oraz otocz. tych osób. Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza – identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społeczno-obywatelskie),grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktyw. zawod. (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst.. różne formy zatrudnienia),indywidualne wsparcie doradcy zaw.,szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Gr.doc.:60 osób niepełnospr.(36K,24M) z E-ga i pow.elbląs. w woj warm.-mazur.(zagr.ubóstwem/wykl. społ) 15-64 lata. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.2 edycji wsparcia (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; w każdej edycji po 30 UP) zapewn.UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 60% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 30 UP weźmie udział w szkolen.(15UP w edycji), 12UP w stażach (6 UP w edycji). Efektem zadań będzie osiąg.wskaź.oblig. (Polish)
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The project is carried out by the Elbląg Foundation in a partner with the District Labour Office in Egu and the Pomeranian Advisory Group (undertaking). The project implements the final product project. innow: “Select the future-innovac.tools"Social intervention"Good practices of the ESF and work out by the ERKON-Model "The Age of Hot Potato" as part of the project. innovative tester from the supranar composition.(Finalista RegioStars-KE Competition), from the list of innovative projects of KIW. Objective: increase of socio-occupational activity among 60 people (36K,24M) group of disabled unemployed persons aged 15-64 years from Elbląg and the district of Elbląski (war.-mazury) in the period 1.09.2017-30.11.2019 at risk of poverty and/or exclusion. Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individ. Path of Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist guidance.(legal and socio-citizens), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active Professional Integration – Group Activity. occupation. (professional counselling, employment intermediation, pre-ordinary meetings), individual support of the adviser, professional training “made-to-measure”, internships, training and intermediation, as well as life and job coaching and employment. Gr.doc.:60 persons under-performance (36K,24M) from E-ga and pow.elbląs. in warm.-mazury voivodship 15-64 years old. Effects: The goal will be achieved by apologies 2 editions of support (I: 09,2017 TO 10,2018; II: 10,2018 TO 11,2019; in each edition of 30 UP) zapewn.UP complex.help with consideration.Individuals (12 m of support for each UP).Employment will be 25 % UP, 60 % UP will increase its assets.com-employee, 30 UP will take part in the training.(15UP in edition), 12UP in internships (6 UP in edition). The result of the tasks will be performance.indication.oblig. (English)
21 October 2020
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Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec l’Office de l’emploi de Poviat à Eg et le groupe consultatif Pomeranian (entreprise). Le projet met en œuvre le produit final proj. dansNow: «Choisir les outils d’innovation futurs pour soutenir l’intervention sociale»Bonnes pratiques du FSE et développées par le modèle ERKON «Hot Potato Age» dans le cadre d’un projet innovant conçu pour compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), à partir de la liste des projets innovants de l’INV. Objectif: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi les 60 personnes (36K,24 millions) du groupe des chômeurs handicapés âgés de 15 à 64 ans d’Elbląg et de Pol.elbląski (voïvodie chaude-Mazury) entre le 1er septembre 2017 et le 30 novembre 2019 exposées au risque de pauvreté et/ou d’exclusion, y compris les chômeurs (participants au projet) et leurs environs. Tâches: 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et de la prédisposition — Building Individuals.Path of Réintégration, 2. Inclusion sociale active — ateliers éducatifs-Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-citoyenneté), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien psychologique individuel, 3. Intégration professionnelle active — une activité de groupe. (orientation professionnelle, placement professionnel, rencontres de différentes formes d’emploi), soutien individuel des conseillers, formation professionnelle sur mesure, stages, formation et placement, accompagnement individuel et accompagnement professionnel et emploi. Gr.doc.:60 personnes de moins (36K,24M) d’E-ga et de la région de la chaleur.-mazury. (achat de la pauvreté/communauté) 15-64 ans. Effets: Nous atteindrons l’objectif à travers la 2ème édition du support (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; dans chaque édition de 30 UP) assurer.UP complex.help with consideration.individuals.besoeds (12 mois de soutien pour chaque UP).L’emploi obtiendra 25 % UP, 60 % UP augmentera ses atouts.-difficile., 30 UP participeront à la formation.(15UP en édition), 12UP en stages (6 UP en édition). Le résultat des tâches sera réalisé.indication.oblig. (French)
2 December 2021
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Das Projekt wird von der Elbląg-Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt Poviat in Eg und Pommern Advisory Group (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt implementiert das Endprodukt proj. inJetzt: „Wählen Sie die Zukunfts-Innovationsinstrumente zur Unterstützung der sozialen Intervention“Gute Praktiken des ESF und entwickelt von ERKON-Modell „Hot Potato Age“ im Rahmen eines innovativen Projekts für compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition) aus der Liste der innovativen Projekte des NVI. Ziel: Steigerung der sozioökonomischen Aktivität unter den 60 Personen (36K,24M) der Gruppe behinderter Arbeitsloser im Alter von 15 bis 64 Jahren aus Elbląg und Pol.elbląski (W Woiwodschaft warm-mazury) zwischen dem 1.9.2017-30.11.2019, der von Armut und/oder Ausgrenzung bedroht ist, einschließlich Arbeitslose (Teilnehmer des Projekts) und deren Umgebung. Aufgaben: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzial und Prädisposition – Aufbau von Individuen.Path of Reintegration, 2. Aktive soziale Eingliederung – pädagogische Workshops-Aflatoun, Fachberatung.(Rechts- und Sozio-Bürgerschaft), Gruppensoziale Aktivierung (interpersonale Ausbildung), individuelle psychologe Unterstützung, 3. Aktive berufliche Integration – eine Gruppenaktivität. (Berufsberatung, Stellenvermittlung, Treffen verschiedener Beschäftigungsformen), individuelle Betreuung von Beratern, maßgeschneiderte Berufsausbildung, Praktika, Ausbildung und Vermittlung sowie Lebens- und Jobcoaching und Beschäftigung. Gr.doc.:60 Personen unter (36K,24M) aus E-ga und der Region warm.-mazury. (Beschaffung von Armut/Gemeinschaft) 15-64 Jahre. Auswirkungen: Wir werden das Ziel durch die zweite Ausgabe der Unterstützung erreichen (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; in jeder Ausgabe von 30 UP) stellen Sie sicher.UP complex.help with consideration.individuals.needs (12 Monate Unterstützung für jeden UP).Beschäftigung erhält 25 % UP, 60 % UP wird seine Vermögenswerte erhöhen.-schwierig., 30 UP wird an der Ausbildung teilnehmen.(15UP in edition), 12UP in Praktika (6 UP in Ausgabe). Das Ergebnis der Aufgaben wird erreicht.indication.oblig. (German)
9 December 2021
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Het project wordt uitgevoerd door de Stichting Elbląg in samenwerking met het bureau voor arbeidsvoorziening van Poviat in Eg en Pommerense Adviesgroep (onderneming). Het project implementeert het eindproduct proj. inNu: „Kies de toekomstige innovatie-instrumenten ter ondersteuning van sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en ontwikkeld door ERKON-Model „Hot Potato Age” als onderdeel van een innovatief project ontworpen voor compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), uit de lijst van innovatieve projecten van de NVI. Doelstelling: toenemende sociaal-professionele activiteit onder de 60 personen (36K,24 miljoen) van de groep gehandicapte werklozen van 15-64 jaar uit Elbląg en Pol.elbląski (warm-Mazury-woiwodschap) tussen 1.9.2017-30.11.2019 die risico lopen op armoede en/of uitsluiting, met inbegrip van werklozen (deelnemers van het project) en hun omgeving. Taken: 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — gebouw individuen.Path van reïntegratie, 2. Actieve sociale inclusie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding (juridisch en sociaal-burgerschap), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele psychologenondersteuning, 3. Actieve professionele integratie — een groepsactiviteit. (professionele begeleiding, arbeidsbemiddeling, bijeenkomsten van verschillende vormen van werk), individuele begeleiding van adviseurs, op maat gemaakte beroepsopleidingen, stages, opleiding en plaatsing, en levens- en jobcoaching en werkgelegenheid. Gr.doc.:60 personen onder (36K,24M) uit E-ga en de regio warm.-mazury. (aanbesteding van armoede/gemeenschap) 15-64 jaar. Effecten: We zullen het doel bereiken door middel van de 2e editie van de steun (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; in elke editie van 30 UP) zorgen.UP complex.help met overweging.individuals.needs (12 maanden steun voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 60 % UP zal haar activa verhogen.-moeilijk., 30 UP zal deelnemen aan opleiding.(15UP in editie), 12UP in stages (6 UP in editie). Het resultaat van de taken zal worden bereikt.indication.oblig. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto è attuato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio per l'impiego di Poviat in Eg e il gruppo consultivo della Pomeranian (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale" Buone pratiche del FSE e sviluppato da ERKON-Modello "Hot Potato Age" come parte di un progetto innovativo progettato per compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumento dell'attività socio-professionale tra le 60 persone (36K,24M) del gruppo di disoccupati disabili di età compresa tra i 15 e i 64 anni di Elbląg e Pol.elbląski (vovodato caldo-mazzuro) tra l'1,09.2017-30.11.2019 a rischio di povertà e/o esclusione, compresi i disoccupati (partecipanti al progetto) e i loro dintorni. Compiti: 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruzione di individui.Percorso di reintegrazione, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Integrazione professionale attiva — un'attività di gruppo. (consulenza professionale, collocamento, incontri di varie forme di occupazione), sostegno individuale dei consulenti, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e collocamento, vita e formazione professionale e occupazione. Gr.doc.: 60 persone al di sotto di (36K,24M) da E-ga e dalla regione di warm.-mazury. (appalti di povertà/comunità) 15-64 anni. Effetti: Raggiungeremo l'obiettivo attraverso la seconda edizione del supporto (io: DAL 9.2017 AL 10.2018; II: 10.2018-11.2019; in ogni edizione di 30 UP) garantire.UP complex.help con considerazione.individuals.needs (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà 25 % UP, 60 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 30 UP parteciperanno alla formazione.(15UP in edizione), 12UP in stage (6 UP in edizione). Il risultato dei compiti sarà raggiunto.indication.oblig. (Italian)
15 January 2022
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El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Empleo de Poviat en Eg y el Grupo Consultivo Pomeraniano (empresa). El proyecto implementa el producto final proj. enNow: «Escojan las herramientas de innovación futura en apoyo de la intervención social»Buenas prácticas del FSE y desarrolladas por ERKON-Model «Hot Potato Age» como parte de un proyecto innovador diseñado para compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), de la lista de proyectos innovadores de la NVI. Objetivo: aumento de la actividad socioprofesional entre las 60 personas (36K,24 millones) del grupo de desempleados discapacitados de 15 a 64 años de Elbląg y Pol.elbląski (voivodato cálido-Mazury) entre el 1 de septiembre de 2017 y el 30 de noviembre de 2019 en riesgo de pobreza o exclusión, incluidos los desempleados (participantes del proyecto) y sus alrededores. Tareas: 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposición — construyendo Individuos.Patio de Reintegración, 2. Inclusión social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado.(legal y socio-ciudadanía), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo psicológico individual, 3. Integración profesional activa — una actividad grupal. (asesoramiento profesional, colocación laboral, reuniones de diversas formas de empleo), apoyo individual de consejeros, formación profesional a medida, pasantías, formación y colocación, y orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:60 personas menores de edad (36K,24M) de E-ga y la región de cálido.-mazury. (adquisición de pobreza/comunidad) 15-64 años. Efectos: Alcanzaremos el objetivo a través de la 2.a edición del apoyo (I: 09.2017-10,2018; II: 10.2018-11.2019; en cada edición de 30 UP) asegurar.UP complex.help con consideración.individuos.necesidades (12 meses de soporte para cada UP).Empleo obtendrá 25 % UP, 60 % UP aumentará sus activos.-difícil., 30 UP participarán en la formación.(15UP en edición), 12UP en pasantías (6 UP en edición). El resultado de las tareas se logrará.indication.oblig. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0144/16
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