Today dismissed tomorrow employed (Q133250): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Hoy despedido mañana empleado | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 272 habitantes de la subregión de Olsztyn, incluidos 66K y 124 millones, que fueron despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y 28K y 54 millones planearon o amenazaron con ser despedidos por razones del lugar de trabajo. En particular, se apoyará a los jóvenes (30 años) o mayores (más de 45 años) o a las personas con una educación baja y a los hombres con un mercado laboral local mucho peor. El objetivo del proyecto es contrarrestar los efectos negativos de los procesos de reestructuración en el subreglamento de Olsztyn manteniendo al menos 150 de las 272 personas cubiertas por la ayuda a la formación, asesoramiento y subvención (salida) hasta el VII.2018. Se prevé llevar a cabo las siguientes tareas durante el período V.2016-VII.2018: 1.Seguimiento del mercado de trabajo: incluye actividades destinadas a la supervisión continua del mercado, la prestación de servicios a las personas elegibles para el proyecto, su orientación hacia una trayectoria adecuada y el seguimiento del empleo/empleo por cuenta propia de los participantes después de su finalización; 2. Sendero de formación para 200 personas. — cuando, mediante la identificación de las necesidades y el diagnóstico de las oportunidades del participante en el contexto de las necesidades del mercado, se proporcione formación individualizada y apoyo de asesoramiento junto con la colocación en el empleo, lo que contribuya a una reintegración fluida en el mercado laboral; 3. Sendero de concesión para 72 personas. — permitir la adquisición de competencias en el ámbito de la creación y gestión de una empresa y preparar una solicitud de apoyo financiero con la posibilidad de obtener una subvención para la creación de una empresa (para 64 personas) y asesoramiento técnico durante los primeros doce meses; contribuir a la consecución de los siguientes resultados tras abandonar el programa: — el acceso al empleo o al empleo continuo de al menos 150 personas, — la contratación o el trabajo por cuenta propia de al menos 95 personas que se incorporan al proyecto como no trabajadores, — la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales en el proyecto por 160 personas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 272 habitantes de la subregión de Olsztyn, incluidos 66K y 124 millones, que fueron despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y 28K y 54 millones planearon o amenazaron con ser despedidos por razones del lugar de trabajo. En particular, se apoyará a los jóvenes (30 años) o mayores (más de 45 años) o a las personas con una educación baja y a los hombres con un mercado laboral local mucho peor. El objetivo del proyecto es contrarrestar los efectos negativos de los procesos de reestructuración en el subreglamento de Olsztyn manteniendo al menos 150 de las 272 personas cubiertas por la ayuda a la formación, asesoramiento y subvención (salida) hasta el VII.2018. Se prevé llevar a cabo las siguientes tareas durante el período V.2016-VII.2018: 1.Seguimiento del mercado de trabajo: incluye actividades destinadas a la supervisión continua del mercado, la prestación de servicios a las personas elegibles para el proyecto, su orientación hacia una trayectoria adecuada y el seguimiento del empleo/empleo por cuenta propia de los participantes después de su finalización; 2. Sendero de formación para 200 personas. — cuando, mediante la identificación de las necesidades y el diagnóstico de las oportunidades del participante en el contexto de las necesidades del mercado, se proporcione formación individualizada y apoyo de asesoramiento junto con la colocación en el empleo, lo que contribuya a una reintegración fluida en el mercado laboral; 3. Sendero de concesión para 72 personas. — permitir la adquisición de competencias en el ámbito de la creación y gestión de una empresa y preparar una solicitud de apoyo financiero con la posibilidad de obtener una subvención para la creación de una empresa (para 64 personas) y asesoramiento técnico durante los primeros doce meses; contribuir a la consecución de los siguientes resultados tras abandonar el programa: — el acceso al empleo o al empleo continuo de al menos 150 personas, — la contratación o el trabajo por cuenta propia de al menos 95 personas que se incorporan al proyecto como no trabajadores, — la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales en el proyecto por 160 personas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 272 habitantes de la subregión de Olsztyn, incluidos 66K y 124 millones, que fueron despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y 28K y 54 millones planearon o amenazaron con ser despedidos por razones del lugar de trabajo. En particular, se apoyará a los jóvenes (30 años) o mayores (más de 45 años) o a las personas con una educación baja y a los hombres con un mercado laboral local mucho peor. El objetivo del proyecto es contrarrestar los efectos negativos de los procesos de reestructuración en el subreglamento de Olsztyn manteniendo al menos 150 de las 272 personas cubiertas por la ayuda a la formación, asesoramiento y subvención (salida) hasta el VII.2018. Se prevé llevar a cabo las siguientes tareas durante el período V.2016-VII.2018: 1.Seguimiento del mercado de trabajo: incluye actividades destinadas a la supervisión continua del mercado, la prestación de servicios a las personas elegibles para el proyecto, su orientación hacia una trayectoria adecuada y el seguimiento del empleo/empleo por cuenta propia de los participantes después de su finalización; 2. Sendero de formación para 200 personas. — cuando, mediante la identificación de las necesidades y el diagnóstico de las oportunidades del participante en el contexto de las necesidades del mercado, se proporcione formación individualizada y apoyo de asesoramiento junto con la colocación en el empleo, lo que contribuya a una reintegración fluida en el mercado laboral; 3. Sendero de concesión para 72 personas. — permitir la adquisición de competencias en el ámbito de la creación y gestión de una empresa y preparar una solicitud de apoyo financiero con la posibilidad de obtener una subvención para la creación de una empresa (para 64 personas) y asesoramiento técnico durante los primeros doce meses; contribuir a la consecución de los siguientes resultados tras abandonar el programa: — el acceso al empleo o al empleo continuo de al menos 150 personas, — la contratación o el trabajo por cuenta propia de al menos 95 personas que se incorporan al proyecto como no trabajadores, — la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales en el proyecto por 160 personas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 21:40, 18 January 2022
Project Q133250 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Today dismissed tomorrow employed |
Project Q133250 in Poland |
Statements
3,302,073.2 zloty
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3,884,792.0 zloty
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85.0 percent
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1 May 2016
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31 July 2018
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WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
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54°12'44.6"N, 20°34'6.2"E
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54°8'10.3"N, 21°17'21.8"E
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54°6'20.9"N, 20°25'38.6"E
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53°48'38.9"N, 21°24'10.1"E
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53°22'24.6"N, 20°29'17.9"E
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53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
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53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E
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53°32'30.1"N, 21°1'6.2"E
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Projekt kierowany jest do 272 mieszkańców subregionu olsztyńskiego, w tym 66K i 124M zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu oraz 28K i 54M przewidzianych lub zagrożonych zwolnieniem, z przyczyn zakładu pracy. W szczególności wsparciem zostaną objęte os. młode (30-) lub starsze (45+) i/lub os. z niskim wykształceniem oraz mężczyźni, których sytuacja na lokalnym rynku pracy jest dużo gorsza. Celem projektu jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom procesów restrukturyzacyjnych w subreg. olsztyńskim poprzez utrzymanie aktywności zawodowej min. 150 z 272 osób objętych wsparciem szkoleniowo-doradczym i dotacyjnym (outplacementowym), do VII.2018 r. W okresie V.2016-VII.2018 przewiduje się realizację następujących zadań: 1.Monitoring rynku pracy – obejmuje działania nakierowane na stały monitoring rynku, obsługę osób kwalifikujących się do projektu, skierowanie ich na adekwatną ścieżkę i po jej odbyciu monitorowanie zatrudnienia/samozatrudnienia uczestników; 2.Ścieżka szkoleniowa dla 200 os. – w ramach której poprzez identyfikację potrzeb i diagnozowanie możliwości uczestnika w kontekście potrzeb rynku zapewnione jest zindywidualizowane wsparcie szkoleniowo-doradcze wraz z pośrednictwem pracy, przyczyniające się do łagodnego powrotu na rynek pracy; 3.Ścieżka dotacyjna dla 72 os. – pozwalająca nabyć kompetencje w zakresie rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej i przygotowywania wniosku o udzielenie wsparcia finansowego z możliwością uzyskania dotacji na utworzenie firmy (dla 64 os) i doradztwa merytorycznego w okresie pierwszych 12 m-cy; przyczyniających się do osiągnięcia poniższych rezultatów po opuszczeniu programu: -podjęcie pracy lub kontynuacja zatrudnienia przez min. 150 os., -podjęcie pracy lub samozatrudnienia przez min. 95 os. przystępujących do projektu jako osoby niepracujące, -nabycie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych w projekcie przez 160 os. (Polish)
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The project is addressed to 272 inhabitants of the Olsztyn subregion, including 66K and 124M dismissed for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 m before the date of accession of the project and 28K and 54M provided for or threatened with dismissal, for the reasons of the workplace. In particular, support will be given to young people (30-) or older (45+) and/or low-educated people, and men whose situation on the local labour market is much worse. The aim of the project is to counteract the negative effects of restructuring processes in the Olsztyn sub-reg. by maintaining at least 150 of the 272 persons covered by the training, advisory and grant support (outplacement) support until VII.2018. In the period V.2016-VII.2018 the following tasks are foreseen: 1.Monitoring of the labour market – includes activities aimed at continuous market monitoring, servicing the persons eligible for the project, directing them on an appropriate path and following its follow-up to monitoring the employment/self-employment of participants; 2.Training path for 200 people. — by identifying needs and diagnosing the possibilities of a participant in the context of market needs, personalised training and advisory support, together with work, is provided, contributing to a smooth return to the labour market; 3.A grant path for 72 people. — allowing to acquire competence in starting and running a business and preparing an application for financial support with the possibility of obtaining grants for the establishment of a company (for 64 persons) and advice on the content of the first 12 months; contributing to the following results after leaving the programme: — taking up work or continuing employment by at least 150 people, taking up work or self-employment by at least 95 people joining the project as non-workers, -acquisition or upgrading of professional qualifications in the project by 160 persons. (English)
21 October 2020
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Le projet s’adresse à 272 habitants de la sous-région d’Olsztyn, dont 66K et 124M, qui ont été licenciés pour des motifs liés au lieu de travail pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet et 28K et 54M prévus ou menacés d’être licenciés pour des raisons professionnelles. En particulier, les jeunes (30 ans) ou plus (45 ans et plus) et/ou les personnes ayant un faible niveau d’instruction et les hommes dont le marché du travail local est bien pire bénéficieront d’un soutien. L’objectif du projet est de lutter contre les effets négatifs des processus de restructuration dans le sous-régime Olsztyn en maintenant jusqu’au VII.2018 au moins 150 des 272 personnes bénéficiant d’un soutien en matière de formation, de conseil et de subvention. Les tâches suivantes devraient être exécutées au cours de la période V.2016-VII.2018: 1.Surveillance du marché du travail — comprend des activités visant à assurer une surveillance continue du marché, à fournir des services aux personnes éligibles au projet, à les orienter vers une trajectoire adéquate et à surveiller l’emploi/l’emploi indépendant des participants après leur achèvement; 2. chemin de formation pour 200 personnes. — lorsque, en identifiant les besoins et en diagnostant les possibilités du participant dans le contexte des besoins du marché, une formation individualisée et un soutien d’orientation sont fournis en même temps que le placement, ce qui contribue à une réinsertion harmonieuse sur le marché du travail; 3. Voie d’octroi pour 72 personnes. — permettre l’acquisition de compétences dans le domaine du démarrage et de la gestion d’une entreprise et préparer une demande de soutien financier avec la possibilité d’obtenir une subvention pour la création d’une entreprise (pour 64 personnes) et des conseils techniques au cours des 12 premiers mois; contribuer à la réalisation des résultats suivants après avoir quitté le programme: — la prise d’emploi ou la poursuite d’un emploi pour au moins 150 personnes, — l’acquisition d’un emploi ou d’un travail indépendant pour au moins 95 personnes adhérant au projet en tant que non-travailleurs, — l’acquisition ou la mise à niveau de qualifications professionnelles dans le projet par 160 personnes. (French)
2 December 2021
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Das Projekt richtet sich an 272 Einwohner der Unterregion Olsztyn, darunter 66K und 124M, die während eines Zeitraums von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen wurden und 28K und 54M aus Gründen des Arbeitsplatzes geplant oder entlassen werden sollten. Insbesondere werden junge Menschen (30-) oder älter (45+) und/oder Menschen mit niedriger Bildung und Männer mit viel schlechterem lokalen Arbeitsmarkt unterstützt. Ziel des Projekts ist es, den negativen Auswirkungen von Umstrukturierungsprozessen in der Olsztyn-Unterverordnung entgegenzuwirken, indem mindestens 150 der 272 Personen, die von Ausbildungs-, Beratungs- und Zuschussunterstützung (Outplacement) unterstützt werden, bis VII.2018 beibehalten werden. Folgende Aufgaben sind für den Zeitraum V.2016-VII.2018 geplant: 1.Überwachung des Arbeitsmarktes – Maßnahmen zur kontinuierlichen Marktbeobachtung, zur Betreuung der für das Projekt in Frage kommenden Personen, zur Orientierung auf einen angemessenen Weg und zur Überwachung der Beschäftigung/Selbstbeschäftigung der Teilnehmer nach ihrem Abschluss; 2.Ausbildungspfad für 200 Personen. — wenn durch die Ermittlung des Bedarfs und die Diagnose der Möglichkeiten des Teilnehmers im Zusammenhang mit den Marktbedürfnissen eine individuelle Ausbildungs- und Beratungsunterstützung zusammen mit einer Stellenvermittlung geleistet wird, die zu einer reibungslosen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt beiträgt; 3.Granting Weg für 72 Personen. — Ermöglichung des Erwerbs von Kompetenzen im Bereich der Unternehmensgründung und -führung und Vorbereitung eines Antrags auf finanzielle Unterstützung mit der Möglichkeit, während der ersten zwölf Monate einen Zuschuss für die Gründung eines Unternehmens (für 64 Personen) und technische Beratung zu erhalten; Beitrag zur Erreichung folgender Ergebnisse nach Ausscheiden aus dem Programm: —Beschäftigung oder Weiterbeschäftigung von mindestens 150 Personen – Aufnahme einer Beschäftigung oder selbständiger Erwerbstätigkeit für mindestens 95 Personen, die dem Projekt als Nichterwerbstätige beitreten, -Erwerb oder Verbesserung der beruflichen Qualifikationen in dem Projekt um 160 Personen. (German)
9 December 2021
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Het project is gericht tot 272 inwoners van de subregio Olsztyn, waaronder 66K en 124M, die gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project werden ontslagen om redenen die verband hielden met de werkplek en 28K en 54M gepland of dreigen te worden ontslagen om redenen van de werkplek. Met name jongeren (30-) of ouder (45+) en/of mensen met een laag opleidingsniveau en mannen met een veel slechtere lokale arbeidsmarkt zullen worden ondersteund. Het doel van het project is om de negatieve effecten van herstructureringsprocessen in de Olsztyn-subreg. tegen te gaan door ten minste 150 van de 272 personen die tot en met VII.2018 in aanmerking komen voor opleiding, advies en subsidie (outplacement) in stand te houden. De volgende taken zullen worden uitgevoerd in de periode V.2016-VII.2018: 1.Monitoring van de arbeidsmarkt — omvat activiteiten die gericht zijn op continue marktmonitoring, dienstverlening aan personen die in aanmerking komen voor het project, hen op een adequate weg wijzen en toezicht houden op de werkgelegenheid/zelfstandigheid van deelnemers na hun voltooiing; 2.Training pad voor 200 mensen. — door de behoeften in kaart te brengen en de kansen van de deelnemer in de context van de behoeften van de markt te diagnosticeren, wordt voorzien in geïndividualiseerde opleidings- en begeleidingsondersteuning in combinatie met arbeidsbemiddeling, hetgeen bijdraagt tot een vlotte re-integratie op de arbeidsmarkt; 3.Granting pad voor 72 mensen. — het verwerven van competenties op het gebied van het starten en leiden van een bedrijf mogelijk maken en een aanvraag voor financiële steun voorbereiden met de mogelijkheid om gedurende de eerste twaalf maanden een subsidie te verkrijgen voor de oprichting van een onderneming (voor 64 personen) en technisch advies; bijdragen tot de verwezenlijking van de volgende resultaten na het verlaten van het programma: — het in dienst nemen of voortzetten van een baan voor ten minste 150 personen, — in loondienst of als zelfstandige voor ten minste 95 personen die zich als niet-werknemer bij het project aansluiten — verwerving of verbetering van de beroepskwalificaties van het project met 160 personen. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto è rivolto a 272 abitanti della sottoregione di Olsztyn, di cui 66K e 124M, che sono stati licenziati per motivi relativi al luogo di lavoro durante un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e 28K e 54M hanno pianificato o rischiato di essere licenziati per motivi di lavoro. In particolare, saranno sostenuti i giovani (30-) o più anziani (45+) e/o le persone con un basso livello di istruzione e gli uomini con un mercato del lavoro locale molto peggiore. L'obiettivo del progetto è quello di contrastare gli effetti negativi dei processi di ristrutturazione del sottoregime Olsztyn mantenendo almeno 150 delle 272 persone che beneficiano di un sostegno formativo, consultivo e di sovvenzione fino al VII.2018. I seguenti compiti sono previsti per il periodo V.2016-VII.2018: 1.Monitoraggio del mercato del lavoro — comprende attività finalizzate al monitoraggio continuo del mercato, al servizio delle persone ammissibili al progetto, orientandole su un percorso adeguato e monitorando l'occupazione/lavoro autonomo dei partecipanti dopo il loro completamento; 2.Training percorso per 200 persone. — se, individuando le esigenze e diagnosticando le opportunità del partecipante nel contesto delle esigenze del mercato, viene fornito un sostegno personalizzato per la formazione e la consulenza insieme all'inserimento professionale, contribuendo a un reinserimento regolare nel mercato del lavoro; Percorso 3.Granting per 72 persone. — consentire l'acquisizione di competenze nel campo dell'avvio e della gestione di un'impresa e preparare una domanda di sostegno finanziario con la possibilità di ottenere una sovvenzione per la creazione di una società (per 64 persone) e consulenza tecnica durante i primi 12 mesi; contribuire al conseguimento dei seguenti risultati dopo aver lasciato il programma: — l'assunzione o la continuazione di un'occupazione per almeno 150 persone, — l'assunzione di un'occupazione o un'attività autonoma per almeno 95 persone che aderiscono al progetto in qualità di non-lavoratori, — l'acquisizione o l'aggiornamento delle qualifiche professionali nel progetto da 160 persone. (Italian)
15 January 2022
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El proyecto está dirigido a 272 habitantes de la subregión de Olsztyn, incluidos 66K y 124 millones, que fueron despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y 28K y 54 millones planearon o amenazaron con ser despedidos por razones del lugar de trabajo. En particular, se apoyará a los jóvenes (30 años) o mayores (más de 45 años) o a las personas con una educación baja y a los hombres con un mercado laboral local mucho peor. El objetivo del proyecto es contrarrestar los efectos negativos de los procesos de reestructuración en el subreglamento de Olsztyn manteniendo al menos 150 de las 272 personas cubiertas por la ayuda a la formación, asesoramiento y subvención (salida) hasta el VII.2018. Se prevé llevar a cabo las siguientes tareas durante el período V.2016-VII.2018: 1.Seguimiento del mercado de trabajo: incluye actividades destinadas a la supervisión continua del mercado, la prestación de servicios a las personas elegibles para el proyecto, su orientación hacia una trayectoria adecuada y el seguimiento del empleo/empleo por cuenta propia de los participantes después de su finalización; 2. Sendero de formación para 200 personas. — cuando, mediante la identificación de las necesidades y el diagnóstico de las oportunidades del participante en el contexto de las necesidades del mercado, se proporcione formación individualizada y apoyo de asesoramiento junto con la colocación en el empleo, lo que contribuya a una reintegración fluida en el mercado laboral; 3. Sendero de concesión para 72 personas. — permitir la adquisición de competencias en el ámbito de la creación y gestión de una empresa y preparar una solicitud de apoyo financiero con la posibilidad de obtener una subvención para la creación de una empresa (para 64 personas) y asesoramiento técnico durante los primeros doce meses; contribuir a la consecución de los siguientes resultados tras abandonar el programa: — el acceso al empleo o al empleo continuo de al menos 150 personas, — la contratación o el trabajo por cuenta propia de al menos 95 personas que se incorporan al proyecto como no trabajadores, — la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales en el proyecto por 160 personas. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPWM.10.05.00-28-0003/15
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