Support for employees of Luxiona Poland S.A. to prevent premature leaving the labour market (Q128197): Difference between revisions
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Apoyo a los empleados de Luxiona Poland S.A. para evitar la salida prematura del mercado laboral | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto «Apoyo a los empleados de Luxiona Poland S.A. para evitar la salida prematura del mercado laboral» implementado en el edificio Sadowie de Jacentów en el período comprendido entre el 1.11.2019 y el 31.10.2020 es una respuesta a las necesidades de Luxiona Poland S.A. y de sus empleados. El objetivo del proyecto es apoyar la prevención de la salud y evitar que 100 empleados de Luxiona Poland S.A. (33K, 77 millones) abandonen el mercado laboral demasiado pronto, prestando especial atención a las personas de más de 50 años (12 personas, incluidas 2K,10 millones) mediante la aplicación de un programa de salud destinado a eliminar los factores de riesgo en el trabajo, en particular en el ámbito de la ergonomía laboral. El proyecto planifica las siguientes tareas: 1. Servicios de salud — prevención y prevención de los efectos negativos del trabajo a. organización de un punto médico — compra de equipo médico b. examen preventivo de 100 personas (33K, 77M) c. consulta individual con un fisioterapeuta de 100 personas (33K, 77M) 2. Paquetes de rehabilitación y otras formas de actividad motriz para los empleados a. paquete de rehabilitación para empleados 100 personas (33K, 77M) b. Actividades en la piscina (20 personas — 5K,15M) y gimnasio (30 personas — 6K,24M) 3. Apoyo psicológico y motivador de los empleados, incluyendo acciones para combatir el estrés a. talleres de motivación (administradores) 10 personas (4K, 6M) b. Taller contra el agotamiento (empleados) 100 personas (33K, 77M) c. picnic educativo y de salud para empleados y sus familias 4. Apoyo psico-neural como acción para la lucha contra el estrés — rehabilitación psicológica y neurofisiológica a. teclado — 50 personas (12K, 38M) 5. Actividades de consultoría para gestores a. coaching — 10 personas (4K,6M) b. Asesoramiento de grupo con SST — estudio de caso — 10 personas (4K,6 millones) Importe de los gastos subvencionables: PLN 296 162.00, cofinanciación: 266.282,50 PLN, contribución propia: 29 880,00 zł (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Apoyo a los empleados de Luxiona Poland S.A. para evitar la salida prematura del mercado laboral» implementado en el edificio Sadowie de Jacentów en el período comprendido entre el 1.11.2019 y el 31.10.2020 es una respuesta a las necesidades de Luxiona Poland S.A. y de sus empleados. El objetivo del proyecto es apoyar la prevención de la salud y evitar que 100 empleados de Luxiona Poland S.A. (33K, 77 millones) abandonen el mercado laboral demasiado pronto, prestando especial atención a las personas de más de 50 años (12 personas, incluidas 2K,10 millones) mediante la aplicación de un programa de salud destinado a eliminar los factores de riesgo en el trabajo, en particular en el ámbito de la ergonomía laboral. El proyecto planifica las siguientes tareas: 1. Servicios de salud — prevención y prevención de los efectos negativos del trabajo a. organización de un punto médico — compra de equipo médico b. examen preventivo de 100 personas (33K, 77M) c. consulta individual con un fisioterapeuta de 100 personas (33K, 77M) 2. Paquetes de rehabilitación y otras formas de actividad motriz para los empleados a. paquete de rehabilitación para empleados 100 personas (33K, 77M) b. Actividades en la piscina (20 personas — 5K,15M) y gimnasio (30 personas — 6K,24M) 3. Apoyo psicológico y motivador de los empleados, incluyendo acciones para combatir el estrés a. talleres de motivación (administradores) 10 personas (4K, 6M) b. Taller contra el agotamiento (empleados) 100 personas (33K, 77M) c. picnic educativo y de salud para empleados y sus familias 4. Apoyo psico-neural como acción para la lucha contra el estrés — rehabilitación psicológica y neurofisiológica a. teclado — 50 personas (12K, 38M) 5. Actividades de consultoría para gestores a. coaching — 10 personas (4K,6M) b. Asesoramiento de grupo con SST — estudio de caso — 10 personas (4K,6 millones) Importe de los gastos subvencionables: PLN 296 162.00, cofinanciación: 266.282,50 PLN, contribución propia: 29 880,00 zł (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El proyecto «Apoyo a los empleados de Luxiona Poland S.A. para evitar la salida prematura del mercado laboral» implementado en el edificio Sadowie de Jacentów en el período comprendido entre el 1.11.2019 y el 31.10.2020 es una respuesta a las necesidades de Luxiona Poland S.A. y de sus empleados. El objetivo del proyecto es apoyar la prevención de la salud y evitar que 100 empleados de Luxiona Poland S.A. (33K, 77 millones) abandonen el mercado laboral demasiado pronto, prestando especial atención a las personas de más de 50 años (12 personas, incluidas 2K,10 millones) mediante la aplicación de un programa de salud destinado a eliminar los factores de riesgo en el trabajo, en particular en el ámbito de la ergonomía laboral. El proyecto planifica las siguientes tareas: 1. Servicios de salud — prevención y prevención de los efectos negativos del trabajo a. organización de un punto médico — compra de equipo médico b. examen preventivo de 100 personas (33K, 77M) c. consulta individual con un fisioterapeuta de 100 personas (33K, 77M) 2. Paquetes de rehabilitación y otras formas de actividad motriz para los empleados a. paquete de rehabilitación para empleados 100 personas (33K, 77M) b. Actividades en la piscina (20 personas — 5K,15M) y gimnasio (30 personas — 6K,24M) 3. Apoyo psicológico y motivador de los empleados, incluyendo acciones para combatir el estrés a. talleres de motivación (administradores) 10 personas (4K, 6M) b. Taller contra el agotamiento (empleados) 100 personas (33K, 77M) c. picnic educativo y de salud para empleados y sus familias 4. Apoyo psico-neural como acción para la lucha contra el estrés — rehabilitación psicológica y neurofisiológica a. teclado — 50 personas (12K, 38M) 5. Actividades de consultoría para gestores a. coaching — 10 personas (4K,6M) b. Asesoramiento de grupo con SST — estudio de caso — 10 personas (4K,6 millones) Importe de los gastos subvencionables: PLN 296 162.00, cofinanciación: 266.282,50 PLN, contribución propia: 29 880,00 zł (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 20:53, 18 January 2022
Project Q128197 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employees of Luxiona Poland S.A. to prevent premature leaving the labour market |
Project Q128197 in Poland |
Statements
251,738.13 zloty
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296,162.5 zloty
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85.0 percent
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1 November 2019
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31 October 2020
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COLLEGE MEDYCZNY ADRIAN LIPA
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Projekt "Wsparcie pracowników firmy Luxiona Poland S.A. celem przeciwdziałania przedwczesnemu opuszczaniu rynku pracy" realizowany na terenie gm. Sadowie w miejscowości Jacentów w okresie 01.11.2019-31.10.2020 r. jest odpowiedzią na potrzeby firmy Luxiona Poland S.A i jej pracowników. Celem projektu jest wsparcie profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałanie zbyt wczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez 100 pracowników Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) ze szczególnym uwzględnieniem osób w wieku 50+ (12 osób w tym 2K,10M) poprzez wdrożenie programu zdrowotnego ukierunkowanego na eliminowanie czynników ryzyka w pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy. W projekcie zaplanowano następujące zadania: 1. Usługi zdrowotne - profilaktyka i przeciwdziałanie negatywnym skutkom pracy a. zorganizowanie punktu medycznego - zakup wyposażenia medycznego b. badania profilaktyczne 100 osób (33K, 77M) c. konsultacje indywidualne z fizjoterapeutą 100 osób (33K, 77M) 2. Pakiety rehabilitacyjne i inne formy aktywności ruchowej dla pracowników a. pakiet rehabilitacyjnych dla pracowników 100 osób (33K, 77M) b. Zajęcia na basenie (20 osób - 5K,15M) i siłowni (30 osób - 6K,24M) 3. Wsparcie psychologiczne i motywacyjne pracowników, w tym działania na rzecz walki ze stresem a. warsztaty z motywacji (kadra kierownicza) 10 osób (4K, 6M) b. warsztaty przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu (pracownicy) 100 osób (33K, 77M) c. Piknik edukacyjno-zdrowotny dla pracowników i ich rodzin 4. Wsparcie psycho-nerwowe jako działanie na rzecz walki ze stresem - rehabilitacja psychologiczna i neurofizjologiczna a. Klawiterapa - 50 osób (12K, 38M) 5. Działania doradcze dla kadry zarządzającej a. coaching - 10 osób (4K,6M) b. doradztwo grupowe z BHP - case study - 10 osób (4K,6M) Kwota wydatków kwalifikowanych: 296 162,00 zł, dofinansowanie: 266 282,50 zł, wkład własny:29 880,00 zł (Polish)
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The project “Support of employees of Luxiona Poland S.A. in order to prevent premature leaving of the labour market” carried out on the premises of Sadów in Jacentów in the period 01.11.2019-31.10.2020 is a response to the needs of Luxiona Poland S.A. and its employees. The aim of the project is to support health prevention and prevent early leaving the labour market by 100 employees of Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) with particular attention to people aged 50+ (12 people including 2K,10M) through the implementation of a health programme aimed at eliminating risk factors at work, including ergonomics. The project plans the following tasks: 1. Health services – prevention and prevention of the negative effects of work a. organising a medical point – purchase of medical equipment b. preventive studies 100 people (33K, 77M) c. individual consultation with physiotherapist 100 persons (33K, 77M) 2. Rehabilitation packages and other forms of motor activity for employees a. rehabilitation package for employees of 100 people (33K, 77M) b. Pool classes (20 people – 5K, 15M) and gym (30 people – 6K,24M) 3. Psychological and motivational support of employees, including measures to combat stress a. workshops with motivation (managers) 10 people (4K, 6M) b. workshops against occupational burn (employees) 100 people (33K, 77M) c. Education and Health Picnic for workers and their families 4. Psycho-nervous support as an action to combat stress – psychological and neurophysiological rehabilitation a. Klaviterapa – 50 people (12K, 38M) 5. Advisory activities for managing staff a. coaching – 10 persons (4K,6M) b. Group advice from health and safety at work – case study – 10 persons (4K,6M) Qualified expenditure amount: PLN 296 162,00, co-financing: 266 282,50 PLN, own contribution:29 880,00 zł (English)
21 October 2020
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Le projet «Soutien aux employés de Luxiona Poland S.A. afin d’éviter une sortie prématurée du marché du travail» mis en œuvre dans le bâtiment Sadowie à Jacentów entre le 1er novembre 2019 et le 31 octobre 2020 répond aux besoins de Luxiona Poland S.A. et de ses employés. L’objectif du projet est de soutenir la prévention de la santé et d’empêcher 100 employés de Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) de quitter le marché du travail trop tôt, en mettant particulièrement l’accent sur les personnes âgées de 50 ans et plus (12 personnes dont 2K,10 millions) grâce à la mise en œuvre d’un programme de santé visant à éliminer les facteurs de risque au travail, y compris dans le domaine de l’ergonomie du travail. Le projet prévoit les tâches suivantes: 1. Services de santé — prévention et prévention des effets négatifs du travail a. organisation d’un point médical — achat de matériel médical b. examen préventif de 100 personnes (33K, 77M) c. consultation individuelle d’un physiothérapeute de 100 personnes (33K, 77M) 2. Programmes de réadaptation et autres formes d’activité motrice pour les employés a. forfait de réadaptation pour les employés 100 personnes (33K, 77M) b. Activités dans la piscine (20 personnes — 5K,15M) et salle de gym (30 personnes — 6K,24M) 3. Soutien psychologique et motivationnel des employés, y compris les actions de lutte contre le stress a. ateliers de motivation (gestionnaires) 10 personnes (4K, 6M) b. Atelier de lutte contre l’épuisement (employés) 100 personnes (33K, 77M) c. pique-nique éducatif et de santé pour les employés et leurs familles 4. Soutien psycho-neural comme action pour la lutte contre le stress — réadaptation psychologique et neurophysiologique a. clavier — 50 personnes (12K, 38M) 5. Activités de conseil pour les gestionnaires a. coaching — 10 personnes (4K,6M) b. consultation de groupe avec SST — étude de cas — 10 personnes (4K,6 M) Montant des dépenses éligibles: 296 162.00 PLN, cofinancement: 266 282,50 PLN, contribution propre: 29 880,00 zł (French)
2 December 2021
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Das im Sadowie-Gebäude in Jacentów im Zeitraum 01.11.2019-31.10.2020 durchgeführte Projekt „Unterstützung der Mitarbeiter von Luxiona Poland S.A. zur Verhinderung eines vorzeitigen Ausstiegs aus dem Arbeitsmarkt“ ist eine Antwort auf die Bedürfnisse der Luxiona Poland S.A. und ihrer Mitarbeiter. Ziel des Projekts ist es, die Gesundheitsprävention zu unterstützen und zu verhindern, dass 100 Mitarbeiter von Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) den Arbeitsmarkt zu früh verlassen, wobei der Schwerpunkt auf Menschen ab 50 Jahren (12 Personen einschließlich 2K,10M) durch die Umsetzung eines Gesundheitsprogramms liegt, das auf die Beseitigung von Risikofaktoren bei der Arbeit abzielt, auch im Bereich der Ergonomie der Arbeit. Das Projekt plant folgende Aufgaben: 1. Gesundheitsdienste – Prävention und Prävention von negativen Auswirkungen der Arbeit a. Organisation eines medizinischen Punktes – Kauf von medizinischen Geräten b. vorbeugende Untersuchung von 100 Personen (33K, 77M) c. individuelle Beratung mit einem Physiotherapeuten von 100 Personen (33K, 77M) 2. Rehabilitationspakete und andere Formen der motorischen Tätigkeit für Mitarbeiter a. Rehabilitationspaket für Mitarbeiter 100 Personen (33K, 77M) b. Aktivitäten im Pool (20 Personen – 5K,15M) und Fitnessstudio (30 Personen – 6K,24M) 3. Psychologische und motivierende Unterstützung der Mitarbeiter, einschließlich Maßnahmen zur Bekämpfung von Stress und Motivation Workshops (Manager) 10 Personen (4K, 6M) b. Workshop gegen Burnout (Arbeitnehmer) 100 Personen (33K, 77M) c. Bildung und Gesundheit Picknick für Mitarbeiter und ihre Familien 4. Psychoneurale Unterstützung als Aktion zur Bekämpfung von Stress – psychologische und neurophysiologische Rehabilitation a. Tastatur – 50 Personen (12K, 38M) 5. Beratungstätigkeiten für Führungskräfte a. Coaching – 10 Personen (4K,6M) b. Gruppenberatung mit Arbeitsschutz – Fallstudie – 10 Personen (4K,6M) Höhe der förderfähigen Ausgaben: 296 162,00 PLN, Kofinanzierung: 266 282,50 PLN, Eigenbeitrag: 29 880,00 zł (German)
8 December 2021
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Het project „Ondersteuning van werknemers van Luxiona Poland S.A. om vroegtijdige uittreding uit de arbeidsmarkt te voorkomen” dat in het Sadowie-gebouw in Jacentów in de periode 01.11.2019-31.10.2020 is uitgevoerd, is een antwoord op de behoeften van Luxiona Poland S.A. en haar werknemers. Het doel van het project is de preventie van de gezondheid te ondersteunen en te voorkomen dat 100 werknemers van Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) te vroeg de arbeidsmarkt verlaten, met bijzondere aandacht voor mensen van 50+ (12 personen waarvan 2K,10 miljoen) door de uitvoering van een gezondheidsprogramma dat erop gericht is risicofactoren op het werk, ook op het gebied van de ergonomie op het werk, uit te bannen. Het project plant de volgende taken: 1. Gezondheidsdiensten — preventie en preventie van negatieve effecten van werk a. het organiseren van een medisch punt — aankoop van medische apparatuur b. preventief onderzoek van 100 personen (33K, 77M) c. individueel overleg met een fysiotherapeut van 100 personen (33K, 77M) 2. Revalidatiepakketten en andere vormen van motorische activiteit voor werknemers a. revalidatiepakket voor werknemers 100 personen (33K, 77M) b. Activiteiten in het zwembad (20 personen — 5K,15M) en sportschool (30 personen — 6K,24M) 3. Psychologische en motiverende ondersteuning van medewerkers, waaronder acties ter bestrijding van stress a. motivatie workshops (managers) 10 personen (4K, 6M) b. Workshop tegen burn-out (werknemers) 100 personen (33K, 77M) c. Educatieve en gezondheidspicknick voor werknemers en hun gezinnen 4. Psycho-neurale ondersteuning als een actie voor de bestrijding van stress — psychologische en neurofysiologische revalidatie a. toetsenbord — 50 mensen (12K, 38M) 5. Adviesactiviteiten voor managers a. coaching — 10 personen (4K,6M) b. groepsadvies met VGW — casestudy — 10 personen (4K,6M) Bedrag van subsidiabele uitgaven: 296 162.00 PLN, medefinanciering: PLN 266 282,50, eigen bijdrage: 29 880,00 zł (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto "Sostenere i dipendenti di Luxiona Poland S.A. per prevenire l'uscita prematura dal mercato del lavoro" attuato nell'edificio Sadowie di Jacentów nel periodo 01.11.2019-31.10.2020 è una risposta alle esigenze di Luxiona Poland S.A. e dei suoi dipendenti. L'obiettivo del progetto è sostenere la prevenzione sanitaria e impedire che 100 dipendenti di Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) lascino il mercato del lavoro troppo presto, con particolare attenzione alle persone di età superiore ai 50 anni (12 persone di cui 2K,10M) attraverso l'attuazione di un programma sanitario volto a eliminare i fattori di rischio sul lavoro, anche nel campo dell'ergonomia del lavoro. Il progetto prevede i seguenti compiti: 1. Servizi sanitari — prevenzione e prevenzione degli effetti negativi del lavoro a. organizzazione di un punto medico — acquisto di attrezzature mediche b. esame preventivo di 100 persone (33K, 77M) c. consultazione individuale con un fisioterapista di 100 persone (33K, 77M) 2. Pacchetti di riabilitazione e altre forme di attività motoria per i dipendenti a. pacchetto di riabilitazione per i dipendenti 100 persone (33K, 77M) b. Attività in piscina (20 persone — 5K,15M) e palestra (30 persone — 6K,24M) 3. Sostegno psicologico e motivazionale dei dipendenti, comprese le azioni per combattere lo stress a. workshop motivazionali (dirigenti) 10 persone (4K, 6M) b. Workshop che contrasta il burnout (impiegati) 100 persone (33K, 77M) c. picnic educativo e sanitario per i dipendenti e le loro famiglie 4. Sostegno psico-neurale come azione per la lotta contro lo stress — riabilitazione psicologica e neurofisiologica a. tastiera — 50 persone (12K, 38M) 5. Attività di consulenza per i dirigenti a. coaching — 10 persone (4K,6M) b. consulenza di gruppo in materia di SSL — studio di caso — 10 persone (4K,6M) Importo delle spese ammissibili: 296 162,00 PLN, cofinanziamento: 266 282,50 PLN, contributo proprio: 29 880,00 zł (Italian)
15 January 2022
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El proyecto «Apoyo a los empleados de Luxiona Poland S.A. para evitar la salida prematura del mercado laboral» implementado en el edificio Sadowie de Jacentów en el período comprendido entre el 1.11.2019 y el 31.10.2020 es una respuesta a las necesidades de Luxiona Poland S.A. y de sus empleados. El objetivo del proyecto es apoyar la prevención de la salud y evitar que 100 empleados de Luxiona Poland S.A. (33K, 77 millones) abandonen el mercado laboral demasiado pronto, prestando especial atención a las personas de más de 50 años (12 personas, incluidas 2K,10 millones) mediante la aplicación de un programa de salud destinado a eliminar los factores de riesgo en el trabajo, en particular en el ámbito de la ergonomía laboral. El proyecto planifica las siguientes tareas: 1. Servicios de salud — prevención y prevención de los efectos negativos del trabajo a. organización de un punto médico — compra de equipo médico b. examen preventivo de 100 personas (33K, 77M) c. consulta individual con un fisioterapeuta de 100 personas (33K, 77M) 2. Paquetes de rehabilitación y otras formas de actividad motriz para los empleados a. paquete de rehabilitación para empleados 100 personas (33K, 77M) b. Actividades en la piscina (20 personas — 5K,15M) y gimnasio (30 personas — 6K,24M) 3. Apoyo psicológico y motivador de los empleados, incluyendo acciones para combatir el estrés a. talleres de motivación (administradores) 10 personas (4K, 6M) b. Taller contra el agotamiento (empleados) 100 personas (33K, 77M) c. picnic educativo y de salud para empleados y sus familias 4. Apoyo psico-neural como acción para la lucha contra el estrés — rehabilitación psicológica y neurofisiológica a. teclado — 50 personas (12K, 38M) 5. Actividades de consultoría para gestores a. coaching — 10 personas (4K,6M) b. Asesoramiento de grupo con SST — estudio de caso — 10 personas (4K,6 millones) Importe de los gastos subvencionables: PLN 296 162.00, cofinanciación: 266.282,50 PLN, contribución propia: 29 880,00 zł (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPSW.08.02.01-26-0003/19
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