Together we can do more! (Q122029): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Juntos podemos hacer más! | |||||||||||||||
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Proyecto dirigido a 66 personas (35K/31M), pobreza o negligencia social por discapacidad, orden en la zona de Chojnicki y Człuchowski. Ejecutado en el período comprendido entre el 30.6.2018 y el 31.12.2019. Objetivo principal: mejorar la calidad de las medidas destinadas a aumentar el empleo de las personas afectadas por la pobreza o la exclusión social mediante la aplicación de programas integrales de activación socioprofesional, basados en una vía de reintegración creada para cada participante en el proyecto (PO). Objetivos específicos: 1. Activación profesional de personas no profesionales: mínimo del 12 % de las personas con un grado significativo de incompleto, las personas con propiedad intelectual incompleta, las personas con personas incompletamente conjugadas apoyadas en el proyecto y al menos el 22 % en el caso de otras UP-ON de pobreza o exclusión social (8K,7M) Activación de la profesión entendida en el proyecto como causante de pobreza o exclusión de personas. 2. Activación de un mínimo del 34 % UP (12K,11M) 3. Aumentar la empleabilidad del 100 % de las acciones UP: 1. Aumento de la actividad socioprofesional a través de reuniones individuales con psicólogos, asesores profesionales, intermediarios de empleo, abogados y talleres de realización (destrezas personales y sociales, capacidad para hacer frente al estrés y búsqueda activa de empleo) utilizando la animación social, centrada en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativos 100 %UP 2. Actividades de voluntariado para la OLP al 100 % 3. Unidad para obtener las cualificaciones profesionales requeridas por los empleadores y de acuerdo con las predisposiciones y preferencias de la UP (cursos profesionales/formación. para 50 personas). 27K/23M 76 % MÁS); 4.Unidad para obtener la profesión requerida por los empleadores (pasivos remunerados de hasta 6 meses para 100 % UP y departamento. relacionados con el empleo; 5.Apoyar al formador de competencias personales y sociales durante la pasantía 100 % de la OLP; El efecto más importante del proyecto es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a 66 personas (35K/31M), pobreza o negligencia social por discapacidad, orden en la zona de Chojnicki y Człuchowski. Ejecutado en el período comprendido entre el 30.6.2018 y el 31.12.2019. Objetivo principal: mejorar la calidad de las medidas destinadas a aumentar el empleo de las personas afectadas por la pobreza o la exclusión social mediante la aplicación de programas integrales de activación socioprofesional, basados en una vía de reintegración creada para cada participante en el proyecto (PO). Objetivos específicos: 1. Activación profesional de personas no profesionales: mínimo del 12 % de las personas con un grado significativo de incompleto, las personas con propiedad intelectual incompleta, las personas con personas incompletamente conjugadas apoyadas en el proyecto y al menos el 22 % en el caso de otras UP-ON de pobreza o exclusión social (8K,7M) Activación de la profesión entendida en el proyecto como causante de pobreza o exclusión de personas. 2. Activación de un mínimo del 34 % UP (12K,11M) 3. Aumentar la empleabilidad del 100 % de las acciones UP: 1. Aumento de la actividad socioprofesional a través de reuniones individuales con psicólogos, asesores profesionales, intermediarios de empleo, abogados y talleres de realización (destrezas personales y sociales, capacidad para hacer frente al estrés y búsqueda activa de empleo) utilizando la animación social, centrada en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativos 100 %UP 2. Actividades de voluntariado para la OLP al 100 % 3. Unidad para obtener las cualificaciones profesionales requeridas por los empleadores y de acuerdo con las predisposiciones y preferencias de la UP (cursos profesionales/formación. para 50 personas). 27K/23M 76 % MÁS); 4.Unidad para obtener la profesión requerida por los empleadores (pasivos remunerados de hasta 6 meses para 100 % UP y departamento. relacionados con el empleo; 5.Apoyar al formador de competencias personales y sociales durante la pasantía 100 % de la OLP; El efecto más importante del proyecto es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a 66 personas (35K/31M), pobreza o negligencia social por discapacidad, orden en la zona de Chojnicki y Człuchowski. Ejecutado en el período comprendido entre el 30.6.2018 y el 31.12.2019. Objetivo principal: mejorar la calidad de las medidas destinadas a aumentar el empleo de las personas afectadas por la pobreza o la exclusión social mediante la aplicación de programas integrales de activación socioprofesional, basados en una vía de reintegración creada para cada participante en el proyecto (PO). Objetivos específicos: 1. Activación profesional de personas no profesionales: mínimo del 12 % de las personas con un grado significativo de incompleto, las personas con propiedad intelectual incompleta, las personas con personas incompletamente conjugadas apoyadas en el proyecto y al menos el 22 % en el caso de otras UP-ON de pobreza o exclusión social (8K,7M) Activación de la profesión entendida en el proyecto como causante de pobreza o exclusión de personas. 2. Activación de un mínimo del 34 % UP (12K,11M) 3. Aumentar la empleabilidad del 100 % de las acciones UP: 1. Aumento de la actividad socioprofesional a través de reuniones individuales con psicólogos, asesores profesionales, intermediarios de empleo, abogados y talleres de realización (destrezas personales y sociales, capacidad para hacer frente al estrés y búsqueda activa de empleo) utilizando la animación social, centrada en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativos 100 %UP 2. Actividades de voluntariado para la OLP al 100 % 3. Unidad para obtener las cualificaciones profesionales requeridas por los empleadores y de acuerdo con las predisposiciones y preferencias de la UP (cursos profesionales/formación. para 50 personas). 27K/23M 76 % MÁS); 4.Unidad para obtener la profesión requerida por los empleadores (pasivos remunerados de hasta 6 meses para 100 % UP y departamento. relacionados con el empleo; 5.Apoyar al formador de competencias personales y sociales durante la pasantía 100 % de la OLP; El efecto más importante del proyecto es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 20:14, 18 January 2022
Project Q122029 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together we can do more! |
Project Q122029 in Poland |
Statements
841,498.79 zloty
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989,998.58 zloty
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85.0 percent
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30 June 2018
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30 April 2020
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FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
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Projekt skierowany do 66 os.(35K/31M), zagr. ubóstwem i/lub wykl. społ. ze względu na niepełnosprawność, zam. na terenie pow. chojnickiego oraz człuchowskiego. Realizowany w okresie 30.06.2018 - 31.12.2019. Cel główny: poprawa jakości działań na rzecz zwiększenia zatrudnienia os. dotkniętych i/lub zagr. ubóstwem i wykluczeniem społ., poprzez wdrażanie kompleksowych programów aktywizacji społeczno–zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika projektu (UP). Cele szczeg.: 1.Aktywizacja zawodowa os. pozostających bez zatr.: min. 12% os. o znacznym stopniu niepełnospr., os. z niepełnospr. intelektualną, os. z niepełnospr. sprzężonymi objętych wsparciem w projekcie oraz min. 22% w przypadku pozostałych UP- ON zagr. ubóstwem lub wykluczeniem społ.(8K,7M) Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako doprowadzenie do zatr. osób zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 34% UP (12K,11M) 3. Podniesienie zdolności do zatrudnienia 100% UP Działania: 1. Wzrost aktywności społeczno-zawod. poprzez ind. spotkania z psychologiem, doradcą zawodowym (IPD), pośrednikiem pracy, prawnikiem oraz przeprowadzenie warsztatów (kszt. umiejętności osobiste i społ.,zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy) wykorzystujących animację społ., nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych 100%UP 2. Org. działań wolontariackich dla 100%UP 3. Dział. służące zdobyciu kwalifikacji zawod. wymaganych przez pracodawców oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawod. dla 50os. 27K/23M 76% UP); 4.Dział. służące zdobyciu dośw. zawod. wymaganego przez pracodawców (płatne staże zawodowe do 6 m-cy dla 100% UP oraz dział. związane z zatrudnieniem; 5.Wsparcie trenera kompetencji osobistych i społ. w trakcie trwania stażu 100%UP; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez min. 3 m-ce. (Polish)
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The project is addressed to 66 people (35K/31M), in the area of poverty and/or out of society due to disability, Zam. in the areas of Chojnicki and Człuchowski. Implemented in the period 30.06.2018-31.12.2019. Main objective: improve the quality of measures to increase employment for people affected and/or poverty and exclusion by implementing comprehensive socio-occupational activation programmes, based on a reintegration path created individually for each project participant (UP). Objectives in detail: 1.Professional activation of persons without problems: min. 12 % of people with a significant degree of disability, persons with intellectual disadvantages, persons with disadvantages supported in the project and at least 22 % in the case of other UP- ON for poverty or exclusion.(8K,7M) Activation of the profession understood in the project as bringing to the peril of people in poverty and/or exclusion. 2. Activation at least 34 % UP (12K,11M) 3. Increase the employability of 100 % of UP Actions: 1. Increasing socio-professional activity through meetings with psychologist, professional adviser (IPD), job intermediary, lawyer and conducting workshops (personal and community skills, ability to cope with stress and active job search) using community animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations 100 %UP 2. Org. voluntary activities for 100 %UP 3. Department for obtaining the qualifications required by employers and in accordance with the predispositions and preferences of the UP (training/training profession. for 50os. 27K/23M 76 % UP; 4.Action for acquiring the profession required by employers (paid internships up to 6 m for 100 % of the Polish University and employment departments; 5. Support of the trainer’s personal competences and the public during the traineeship 100 % of theUP; The most important effect the project is expected to give is to undertake and maintain their work for at least 3 m. (English)
21 October 2020
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Projet adressé à 66 personnes (35K/31M), pauvreté et/ou fautes sociales dues à un handicap, ordre dans la région de Chojnicki et de Człuchowski. Mise en œuvre au cours de la période allant du 30 juin 2018 au 31 décembre 2019. Objectif principal: améliorer la qualité des mesures visant à accroître l’emploi des personnes touchées par la pauvreté et/ou l’exclusion sociale grâce à la mise en œuvre de programmes d’activation socioprofessionnelle complets, fondés sur un parcours de réinsertion créé pour chaque participant au projet (OP). Objectifs spécifiques: 1.Activation professionnelle de personnes non professionnelles: au moins 12 % des personnes présentant un degré significatif d’incompétence, des personnes dont la propriété intellectuelle est incomplète, des personnes dont les personnes sont insuffisamment conjuguées et soutenues dans le cadre du projet et au moins 22 % dans le cas d’autres UP-ON de pauvreté ou d’exclusion sociale (8K,7M) Activation de la profession comprise dans le projet comme causant la pauvreté et/ou excluant les personnes. 2. Activation d’un minimum de 34 % UP (12K,11M) 3. Accroître l’employabilité de 100 % des actions UP: 1. Accroître l’activité socioprofessionnelle grâce à des rencontres ind. avec un psychologue, un conseiller professionnel (IPD), un intermédiaire d’emploi, un avocat et la conduite d’ateliers (compétences personnelles et sociales, aptitude à faire face au stress et à la recherche active d’emploi) à l’aide de l’animation sociale, axés sur le développement et l’orientation des intérêts et aspirations éducatifs 100 %UP 2. Activités volontaires pour 100 % OLP 3. Unité pour l’obtention des qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformément aux prédispositions et préférences de l’UP (cours/formation professionnels pour 50 personnes. 27K/23M EN HAUSSE DE 76 %); 4.Unit pour l’obtention de la profession requise par les employeurs (stages rémunérés jusqu’à 6 mois pour 100 % UP et département. liés à l’emploi; 5.Soutenir le formateur de compétences personnelles et sociales pendant le stage à 100 % de l’OLP; L’effet le plus important du projet est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
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Projekt an 66 Personen (35K/31M), Armut und/oder soziale Misshandlungen aufgrund von Behinderung, Ordnung im Bereich Chojnicki und Człuchowski. Umgesetzt im Zeitraum 30.06.2018-31.12.2019. Hauptziel: Verbesserung der Qualität der Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigung der von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung betroffenen Menschen durch die Umsetzung umfassender sozial-beruflicher Aktivierungsprogramme auf der Grundlage eines für jeden Projektteilnehmer (OP) geschaffenen Wiedereingliederungspfads. Spezifische Ziele: 1.Professionelle Aktivierung von nichtprofessionellen Personen: mindestens 12 % der Personen mit einem erheblichen Grad an Unvollständigkeit, Personen mit unvollständigem geistigem Eigentum, Personen mit unvollständig konjugierten Personen, die im Projekt unterstützt wurden, und mindestens 22 % bei anderen UP-ONs, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung betroffen sind (8K,7M) Aktivierung des Berufes, der im Projekt als Ursache für Armut und/oder Ausgrenzung verstanden wird. 2. Aktivierung von mindestens 34 % UP (12K,11M) 3. Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 100 % der UP-Maßnahmen: 1. Steigerung der sozioprofessionellen Tätigkeit durch ind. Treffen mit Psychologen, Karriereberatern (IPD), Arbeitsvermittlung, Rechtsanwalt und Durchführung von Workshops (persönliche und soziale Fähigkeiten, Fähigkeit zur Bewältigung von Stress und aktiver Jobsuche) mit Hilfe sozialer Animationen, mit Schwerpunkt auf Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und Bestrebungen 100 %UP 2. Freiwillige Aktivitäten für 100 % PLO 3. Referat für die Erlangung von Berufsqualifikationen, die von Arbeitgebern verlangt werden, und entsprechend den Prädispositionen und Präferenzen der UP (Berufslehrgänge/Ausbildung. für 50 Personen). 27K/23M 76 % HÖHER); 4.Unit für den Erwerb des von Arbeitgebern geforderten Berufs (bezahlte Praktika bis zu 6 Monate für 100 % UP und Abteilung. bezogen auf die Beschäftigung; 5. Unterstützen Sie den Ausbilder persönlicher und sozialer Kompetenzen während des Praktikums 100 % der PLO; Die wichtigste Wirkung des Projekts besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 3 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
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Project gericht op 66 personen (35K/31M), armoede en/of sociale wanpraktijken als gevolg van een handicap, orde op het gebied van Chojnicki en Człuchowski. Uitgevoerd in de periode 30.6.2018-31.12.2019. Hoofddoelstelling: verbetering van de kwaliteit van de maatregelen ter verhoging van de werkgelegenheid voor personen die getroffen zijn door armoede en/of sociale uitsluiting door de uitvoering van uitgebreide programma’s voor sociaal-beroepsactivering, op basis van een re-integratietraject dat voor elke projectdeelnemer (OP) is gecreëerd. Specifieke doelstellingen: 1.Professionele activering van niet-professionele personen: minimaal 12 % van de personen met een aanzienlijke mate van onvolledigheid, personen met onvolledige intellectuele eigendom, personen met onvolledige geconjugeerde personen die in het project worden ondersteund en ten minste 22 % in het geval van andere UP-ON’s van armoede of sociale uitsluiting (8K,7M) Activering van het beroep dat in het project wordt beschouwd als het veroorzaken van armoede en/of het uitsluiten van mensen. 2. Activering van minimaal 34 % UP (12K,11M) 3. Vergroting van de inzetbaarheid van 100 % van de UP-acties: 1. Vergroting van de sociaal-professionele activiteit door ind. ontmoetingen met psycholoog, loopbaanadviseur (IPD), tussenpersoon, advocaat en het geven van workshops (persoonlijke en sociale vaardigheden, vermogen om met stress om te gaan en actief zoeken naar werk) door middel van sociale animatie, gericht op de ontwikkeling en oriëntatie van educatieve interesses en aspiraties 100 %UP 2. Vrijwilligersactiviteiten voor 100 % PLO 3. Eenheid voor het verkrijgen van beroepskwalificaties vereist door werkgevers en in overeenstemming met UP predisposities en voorkeuren (beroepscursussen/opleiding. voor 50 personen. 27K/23M 76 % MEER); 4.Eenheid voor het verwerven van het beroep vereist door werkgevers (betaalde stages tot 6 maanden voor 100 % UP en afdeling. gerelateerd aan werk; 5.Ondersteun de trainer van persoonlijke en sociale competenties tijdens de stage 100 % van de PLO; Het belangrijkste effect van het project is om hun werk gedurende ten minste drie maanden aan te nemen en te handhaven. (Dutch)
17 December 2021
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Progetto rivolto a 66 persone (35K/31M), povertà e/o cattiva pratica sociale dovuta alla disabilità, ordine nella zona di Chojnicki e Człuchowski. Attuato nel periodo 30.6.2018-31.12.2019. Obiettivo principale: migliorare la qualità delle misure volte ad aumentare l'occupazione per le persone colpite dalla povertà e/o dall'esclusione sociale attraverso l'attuazione di programmi globali di attivazione socio-professionale, sulla base di un percorso di reinserimento creato per ciascun partecipante al progetto (PO). Obiettivi specifici: Attivazione 1.Professional di persone non professionali: almeno il 12 % delle persone con un significativo grado di incompletezza, le persone con proprietà intellettuale incompleta, le persone con persone incompletamente coniugate sostenute nel progetto e almeno il 22 % nel caso di altri organismi di protezione civile di povertà o esclusione sociale (8K,7M) Attivazione della professione intesa nel progetto come causa della povertà e/o esclusione delle persone. 2. Attivazione di un minimo di 34 % UP (12K,11M) 3. Aumentare l'occupabilità del 100 % delle azioni UP: 1. Aumentare l'attività socio-professionale attraverso incontri con psicologo, consulente di carriera (IPD), intermediario del lavoro, avvocato e conduzione di workshop (competenze personali e sociali, capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro) utilizzando l'animazione sociale, incentrata sullo sviluppo e l'orientamento degli interessi e delle aspirazioni educative 100 %UP 2. Attività di volontariato per 100 % PLO 3. Unità per l'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e in conformità con le predisposizioni e preferenze UP (corsi/formazione professionali. per 50 persone. 27K/23M IN AUMENTO DEL 76 %); 4.Unità per l'acquisizione della professione richiesta dai datori di lavoro (tirocini retribuiti fino a 6 mesi per 100 % UP e dipartimento. relativi all'occupazione; 5.Sostenere il formatore di competenze personali e sociali durante il tirocinio al 100 % dell'OLP; L'effetto più importante del progetto è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
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Proyecto dirigido a 66 personas (35K/31M), pobreza o negligencia social por discapacidad, orden en la zona de Chojnicki y Człuchowski. Ejecutado en el período comprendido entre el 30.6.2018 y el 31.12.2019. Objetivo principal: mejorar la calidad de las medidas destinadas a aumentar el empleo de las personas afectadas por la pobreza o la exclusión social mediante la aplicación de programas integrales de activación socioprofesional, basados en una vía de reintegración creada para cada participante en el proyecto (PO). Objetivos específicos: 1. Activación profesional de personas no profesionales: mínimo del 12 % de las personas con un grado significativo de incompleto, las personas con propiedad intelectual incompleta, las personas con personas incompletamente conjugadas apoyadas en el proyecto y al menos el 22 % en el caso de otras UP-ON de pobreza o exclusión social (8K,7M) Activación de la profesión entendida en el proyecto como causante de pobreza o exclusión de personas. 2. Activación de un mínimo del 34 % UP (12K,11M) 3. Aumentar la empleabilidad del 100 % de las acciones UP: 1. Aumento de la actividad socioprofesional a través de reuniones individuales con psicólogos, asesores profesionales, intermediarios de empleo, abogados y talleres de realización (destrezas personales y sociales, capacidad para hacer frente al estrés y búsqueda activa de empleo) utilizando la animación social, centrada en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativos 100 %UP 2. Actividades de voluntariado para la OLP al 100 % 3. Unidad para obtener las cualificaciones profesionales requeridas por los empleadores y de acuerdo con las predisposiciones y preferencias de la UP (cursos profesionales/formación. para 50 personas). 27K/23M 76 % MÁS); 4.Unidad para obtener la profesión requerida por los empleadores (pasivos remunerados de hasta 6 meses para 100 % UP y departamento. relacionados con el empleo; 5.Apoyar al formador de competencias personales y sociales durante la pasantía 100 % de la OLP; El efecto más importante del proyecto es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0037/17
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